計劃生育工作情況匯報

日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工商分局

關(guān)于201*年度履行計劃生育職責(zé)情況的

匯報

（201*年11月）

今年以來，日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工商分局認(rèn)真按照省、市、開發(fā)區(qū)部署，充分發(fā)揮職能作用。采取有力措施，堅持從工商部門的實際出發(fā)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善措施，狠抓工作落實，積極配合有關(guān)部門，認(rèn)真做好了流動人口計劃生育工作的管理和服務(wù)工作，狠抓流動人口計劃生育管理工作，取得了一定成效，確保了國家計劃生育法律法規(guī)和省、市、開發(fā)區(qū)計劃生育政策的貫徹落實，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

我局認(rèn)真貫徹上級精神，按照開發(fā)區(qū)管委會和市工商局關(guān)于流動人口計劃生育管理的各項要求，把流動人口計劃生育管理工作列為工商工作的一項重要工作來抓，與其他業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核，切實加強(qiáng)流動人口中的已婚育齡婦女管理，成立了由黨組書記、局長任組長的流動人口計劃生育管理領(lǐng)導(dǎo)小組，在企業(yè)注冊科設(shè)立流動人口計劃生育管理辦公室，定期對各所的目標(biāo)責(zé)任的完成情況進(jìn)行調(diào)度和總結(jié)，認(rèn)真查找存在的問題，不

斷找出改進(jìn)的方法，并督促其落實，為搞好流動人口計劃生育管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、明確責(zé)任，狠抓落實

年初，分局對流動人口計劃生育管理工作的目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行了層層分解落實，做到人人有指標(biāo)，個個有責(zé)任。別外，分局局長分別與各工商所簽訂了《流動人口計劃生育管理工作責(zé)任書》，制定了嚴(yán)格的考核方案，把這項工作的考核結(jié)果作為評先和獎懲的重要依據(jù)，充分調(diào)動起各基層單位的工作積極性。一年來，各單位流動人口計劃生育管理各項制度和設(shè)施進(jìn)步完善，登記簿、臺帳、檢查記錄等一應(yīng)俱全。今年以來，我局積極參加流動人口計劃生育管理督導(dǎo)檢查，主動配合區(qū)流動人口計劃生育管理辦公室開展工作，做好流動人口計劃生育宣傳，定期向區(qū)計生部門反饋流動人口婚育證明。今年，按照區(qū)黨工委、管委會的要求，我局認(rèn)真開展計劃生育薄弱村幫扶活動，根據(jù)《計劃生育薄弱村幫促工作責(zé)任書》的要求，結(jié)合全區(qū)春季計劃生育集中活動，我局分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員3次深入幫扶村居百發(fā)居委進(jìn)行調(diào)研，查找癥結(jié)，分析原因，指導(dǎo)村居研究制定整改措施，加速了計劃生育薄弱村的化進(jìn)程，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

三、發(fā)揮職能，嚴(yán)格把關(guān)

一是嚴(yán)把注冊登記關(guān)。要求各工商所在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行《流動人口計劃生育管理辦法》有關(guān)規(guī)定，對申請營業(yè)執(zhí)照的流

動育齡婦女，要求出具由現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處查驗過的《流動人口婚育證明》、現(xiàn)居住地公安機(jī)關(guān)核發(fā)的暫住證，凡不能出具上述材料的，一律不予辦理工商營業(yè)執(zhí)照，并責(zé)令其返回原戶籍地辦證。對無《婚育證明》的，3日內(nèi)通報流動人口屬地的人口計生部門。對已登記的，建立《流動人口核準(zhǔn)登記臺帳》、《已婚育齡婦女流動人口計劃生育證明審驗檔案》，建檔率和審驗率均達(dá)到100%。二是嚴(yán)把年檢審驗關(guān)。對流動育齡婦女，我們在依法按程序要求進(jìn)行登記注冊并頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照后，每年3月至6月充分利用企業(yè)、個體私營業(yè)戶年檢和驗照貼花等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)用工管理，對流動育齡婦女的婚、孕、育等情況進(jìn)行一次摸底再清查，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令其妥善處理，確保了流動人口計劃生育管理工作到位。三是政策引導(dǎo)，提供優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)。圍繞流動人口營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證的辦理，積極開展計劃生育宣傳教育，在現(xiàn)居住地建立有效的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為流動人口提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，每季度為流動人口提供一次避孕藥具，對初婚服務(wù)對象免費(fèi)贈送計生知識折頁小冊子及婚育政策明白卡，提供辦證服務(wù)等，流動育齡婦女對婚育知識的應(yīng)知應(yīng)會率明顯提高。四是發(fā)揮部門合力作用，加強(qiáng)部門間協(xié)作配合。一年來我們積極配合計生、勞動、公安等部門加強(qiáng)了對城鄉(xiāng)集貿(mào)市場流動人口的管理服務(wù)，將管理中存在的問題及時通報到屬地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生部門；同時指導(dǎo)、督促市場開辦單位與經(jīng)營業(yè)戶簽訂《流動人口計劃生

育管理協(xié)議書》，進(jìn)一步加強(qiáng)了流動人口管理工作。為切實履行工商行政管理部門在流動人口計劃生育管理方面的職責(zé)。今年我局還加大了對計劃生育藥具和保健品市場的管理力度，嚴(yán)格審批營業(yè)執(zhí)照，把計劃生育藥具市場的管理納入全區(qū)整頓和規(guī)范市場秩序的一個重點(diǎn)，全年共組織三次集中檢查，取締非法經(jīng)營9戶，有力地維護(hù)了市場經(jīng)營秩序和消費(fèi)者合法權(quán)益。

今年以來，開發(fā)區(qū)各級工商部門按照黨工委、管委會關(guān)于計劃生育工作的要求，在流動人口計劃生育管理工作中做了一些具體實在的工作，下一步我們將以這次市督查組的檢查考核為契機(jī)，不斷研究探討在新的形勢下，流動人口計劃生育管理的新機(jī)制、新辦法、新措施，以更加積極的態(tài)度與有關(guān)部門搞好配合，進(jìn)一步發(fā)揮工商行政管理機(jī)關(guān)的職能作用，再接再勵，把流動人口計劃生育管理工作提高到一個新水平。

擴(kuò)展閱讀：公司計劃生育工作匯報材料

**公司計劃生育工作匯報材料

**公司在某市委、市政府和**集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，以“穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，實現(xiàn)人的全面發(fā)展”為工作目標(biāo)，貫徹落實計劃生育責(zé)任制和“一票否決”制，依托孕前型管理與服務(wù)工作，全面推進(jìn)“依法管理、職工自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動和綜合治理”的工作機(jī)制，營造健康和諧的生育文化氛圍，夯實基礎(chǔ)管理，鞏固政策落實，突出主題活動，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，較好地完成了人口與計劃生育各項目標(biāo)任務(wù)。尤其是在**北鋼合并重組后，**公司計生工作在**集團(tuán)計生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作得到進(jìn)一步的鞏固和提高，使公司的計生工作管理水平有了較大的提升�，F(xiàn)將**公司計生工作開展情況作簡要匯報：

一、政策法規(guī)落實情況

**公司嚴(yán)格按照國家、省、市和**集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決議》精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《省人口與計劃生育條例》等法律法規(guī)，在市計生委和**集團(tuán)計生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大政策落實力度，將計生工作做細(xì)做實，全面提高了公司計生工作管理水平。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實。日前，**公司在冊人數(shù)*人，其中女職工*人，占職工總數(shù)的*%。為切實加強(qiáng)對計生工作的領(lǐng)導(dǎo)，使各項計生政策能夠落到實處，**公司始終堅持以“黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)”為核心的目標(biāo)管理責(zé)任制，并實行計劃生育一票否決。成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司黨政一把手擔(dān)任。公司辦公室計生辦具體負(fù)責(zé)公司計生工作日常指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，并管理和考核各單位的人口和計生工作。公司下設(shè)廠級管理單位23家，計生專干23人，也實行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制。通過“一把手”負(fù)責(zé)，使上級各項政策法規(guī)能夠很好地推行，保證了計生政策的有效落實。

2.加強(qiáng)宣傳、全員參與。**公司為使職工對計生相關(guān)政策有足夠的知情權(quán)，通過各種計生活動、板報、墻報、宣傳欄等對計生政策和規(guī)定進(jìn)行宣傳，讓職工對各項政策有清晰的了解。同時提供各種便利條件讓職工參與計生管理，支持計生工作，形成全員參與的良好氛圍。尤其是公司辦公自動化系統(tǒng)（OA系統(tǒng)）上線運(yùn)行后，可以更好地將各項方針、政策直接傳達(dá)到基層單位甚至生產(chǎn)一線，實現(xiàn)各項工作“上傳下達(dá)”的無縫鏈接。公司的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表已全部納入計劃生育管理，工作效率和數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準(zhǔn)確程度大幅提升。

3.細(xì)化指標(biāo)、嚴(yán)格考核。**公司按照上級對計生工作的要求，在市計生委和**集團(tuán)計生辦的統(tǒng)一安排下，對相關(guān)政策的具體指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，形成了《**公司人口和計劃生育工作目標(biāo)管理考核方案》。對計生工作實行月考核、季匯總、年評比，并將量化考核成績作為年度評先的重要依據(jù)。這一考核形式大大調(diào)動了基層單

位的工作主動性和創(chuàng)造性，不僅增強(qiáng)了公司計劃生育工作管理的透明度，也使各項考核公開、公平、公正�；�礎(chǔ)管理工作的不斷規(guī)范化、科學(xué)化，使公司的整體管理水平得到了有效提升。

二、各項政策待遇落實情況

計劃生育工作利國利民，是一項功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè)。**公司認(rèn)真落實上級各項計劃生育獎勵政策，落實各項待遇，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。公司計生辦嚴(yán)格把關(guān)退休補(bǔ)助費(fèi)、父母獎勵費(fèi)、生育費(fèi)、生育指標(biāo)及各項手術(shù)獎勵假期的審批手續(xù)，做到操作規(guī)范，切實維護(hù)好獨(dú)生子女職工的切身利益，真正實現(xiàn)計生工作以人為本、惠及廣大職工的最高境界。

一是在獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)上，公司堅持按照國家政策規(guī)定，由基層單位進(jìn)行統(tǒng)計，上報到公司計生辦進(jìn)行核實和審批后，由公司統(tǒng)一發(fā)放。201*年共計發(fā)放獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)82.16萬元。二是在獨(dú)生子女退休補(bǔ)助費(fèi)上，公司從201*年起就已經(jīng)開始執(zhí)行，并且保證了發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性。201*年共計發(fā)放獨(dú)生子女退休補(bǔ)助費(fèi)80.8萬元。三是在托兒費(fèi)及女工保健費(fèi)上，各基層單位對每一名職工進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，同時公司計生辦還要進(jìn)行二次審核，保證發(fā)放的準(zhǔn)確無誤。201*年共計發(fā)放托兒費(fèi)及女工保健費(fèi)95.6萬元。四是在計劃生育手術(shù)費(fèi)和產(chǎn)費(fèi)方面，201*年共計發(fā)放1.2萬元；五是公司每季度為育齡女職工進(jìn)行“三情”檢查，做到有效控制孕情、環(huán)情及病情檢查，查出病例350多人，同時幫助有病情的女職工及時采取治療措施。六是本著為女職工辦實事、解難

事、做好事原則，公司與中國人壽保險公司聯(lián)合，組織女職工參加“團(tuán)體女性安康保險”活動，201*年公司共有890人參加投保，為女職工提供了相應(yīng)的福利。七是201*年各單位訂閱《人生》、《幸福生活》等計生雜志及計生文化宣傳板制作、開展計生活動的資金投入就超過2萬元。八是認(rèn)真落實《**公司計劃生育責(zé)任狀》，按照各項指標(biāo)對各單位進(jìn)行嚴(yán)格檢查和考核，保證了各項措施的有效落實。

三、強(qiáng)化計生管理和服務(wù)工作，確保完成計生指標(biāo)**公司不斷加強(qiáng)強(qiáng)化孕前型管理與服務(wù)工作，建立普查和驗收機(jī)制。按照**集團(tuán)公司關(guān)于計生工作“四清”、“四結(jié)合”的要求，對各單位育齡職工進(jìn)行分類（A、B、C三類）管理，并做到“四清”，即本單位職工底數(shù)清、人員結(jié)構(gòu)清、家庭狀況清、工作情況清。對于A類在崗育齡職工由各專兼職計生員實行面對面的日常宣傳教育。B類待崗職工，主要由所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)與其簽訂計劃生育責(zé)任狀，并通過定期家訪進(jìn)行宣傳教育。C類職工作為各部門重點(diǎn)人員進(jìn)行宣傳教育，除加強(qiáng)日常管理外，由所在部門負(fù)責(zé)人指定專人對其進(jìn)行重點(diǎn)看管。同時將簽訂責(zé)任書與走訪相結(jié)合；包保與廠街聯(lián)系相結(jié)合；生殖健康體檢服務(wù)與婦女病普查相結(jié)合；談心交流與幫扶解困相結(jié)合的“四結(jié)合”工作方式貫穿全年。通過實施有效的孕前管理與服務(wù)，實現(xiàn)了晚育率98%，計劃生育率100%。

**公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營需要有針對性地開展計生服務(wù)。一是針

對公司人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，單位較多的特點(diǎn)，圍繞孕前型重點(diǎn)管理與服務(wù)，在各基層單位建帳立冊，定期到家或到崗進(jìn)行走訪及隨訪服務(wù)，201*年共走訪重點(diǎn)管理服務(wù)對象770人。并對職工進(jìn)行逐一排查，確保不漏項，不漏人，實現(xiàn)了“四清”要求。二是與街道建立廠街聯(lián)系體系。為保證男職工家庭情況清晰，公司各單位與職工戶口所在街道辦事處建立廠街回執(zhí)單聯(lián)系。掌握妻子無工作的職工情況，確保工作到位。三是各單位調(diào)入與調(diào)出人員做到人員情況清，調(diào)出廠或部門要出具職工計生檔案，包括“三情”體檢單，計生保健費(fèi)發(fā)放說明等。四是公司各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)、專柜專放，保證領(lǐng)取藥具渠道暢通，藥品多樣且無過期藥品，對重點(diǎn)管理對象做到送藥到家，領(lǐng)取、發(fā)放避孕藥具帳目清楚，并認(rèn)真做好隨訪記錄，對需要服務(wù)的職工進(jìn)行耐心解答，盡量滿足職工的個性化需求。五是對公司計生干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高計生干部的管理水平，為公司計生工作打下堅實的基礎(chǔ)。去年全年無大月份引產(chǎn)和計劃外生育，年度內(nèi)計生對象采取避孕措施及時率為100%，統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)到100%，計生專干配備率100%，其他各項指標(biāo)也全部達(dá)標(biāo)。

四、開展計生文化活動，營造和諧人文計生氛圍

**公司按照市委、市政府和**集團(tuán)的統(tǒng)一部署，通過開展豐富多彩的人口和計生文化宣傳教育活動，幫助職工樹立科學(xué)的婚育觀念和健康的生活理念，激發(fā)廣大職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的熱情。今年以來，公司全面落實各項計生工作政策與方針，始終把

宣傳教育放在計劃生育工作首位，利用元旦、春節(jié)、元宵節(jié)的慶祝活動與慰問活動，進(jìn)行以《條例》為主要內(nèi)容的見縫插針式宣傳，通過粘貼宣傳畫、黑板報等形式對育齡職工進(jìn)行潛移默化的教育，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用，取得了良好的效果

201*年，公司在計生文化活動方面主要結(jié)合實際做了以下幾項工作：一是開展“金秋助學(xué)”活動，為公司201*年度考上本科以上的困難職工獨(dú)生子女發(fā)放助學(xué)金68000元，共計34名大學(xué)生得到救助。讓職工子女上學(xué)有保障，職工無后顧之憂。二是利用一周時間對基層23家單位的計生工作開展情況進(jìn)行問卷調(diào)研活動，針對女職工“四術(shù)費(fèi)”報銷額度、女職工孕期管理等問題與相關(guān)部門協(xié)調(diào)后進(jìn)行了及時反饋。三是公司針對貧困母親進(jìn)行幫扶活動，共走訪慰問困難女職工12人,并送去米面油、現(xiàn)金等。四是以“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，公司及各單位均開展了形式多樣的慶�；顒印＼堜搹S開展了登山比賽，生活服務(wù)中心開展文藝匯演，計控廠組織“身邊人、身邊事”故事大賽等。焦化廠組織女工為崗位做貢獻(xiàn)活動，縫制抹布1000多塊，緩解廠物料緊張情況。此外，公司還開展了關(guān)注男性生殖健康活動，為18539名男職工進(jìn)行全面身體檢查，保障了職工健康權(quán)益。

五、工作中存在的不足

由于**公司職工隊伍年輕化，職工居住分散，給計生工作的開展增加了難度。同時基層計生干部素質(zhì)參差不齊，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地做好企業(yè)的人口和計生工作。

六、201*年工作安排

201*年，**公司按照市計生委和**計生辦確立的工作目標(biāo)，繼續(xù)加大對計生工作的管理和投入，通過嚴(yán)密科學(xué)的管理，快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特色鮮明的活動，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)職工身心健康為宗旨，以管理樹品牌，以服務(wù)樹形象，進(jìn)一步做好公司的人口和計生工作。重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、嚴(yán)密考核，強(qiáng)化計生干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真抓好計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀的落實工作，將計劃生育目標(biāo)層層分解，落實責(zé)任單位、責(zé)任人，同時加大對計生干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高計生管理水平，確保年度各項目標(biāo)順利實現(xiàn)。二是積極推動政策落實，維護(hù)職工合法權(quán)益，體現(xiàn)“以人為本”的工作理念。加強(qiáng)對計生工作落實情況的監(jiān)督和檢查，按照計生工作考核辦法進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保計生工作有序開展，各項考核指標(biāo)能夠圓滿完成。三是突出主題宣傳和關(guān)愛活動，營造和諧計生的良好氛圍。通過開展多種形式的計生和關(guān)愛女職工活動，切實化解職工的矛盾，呵護(hù)職工的健康，真正體現(xiàn)“人性關(guān)懷、人情關(guān)懷、人文關(guān)懷”。四是創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)水平。加強(qiáng)對育齡職工的計劃生育政策和科學(xué)知識的教育、指導(dǎo)和服務(wù)，加大對醫(yī)療體檢服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督，積極做好特殊群體的計劃生育工作，進(jìn)一步提高計生工作的服務(wù)水平。五是加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，強(qiáng)化指導(dǎo)。對公司各項計生規(guī)章制度按照**集團(tuán)的要求重新捋順，按照四卷管理和建立檔案規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，重新進(jìn)行清理和落實，進(jìn)一步夯實計劃

生育管理基礎(chǔ)，使其規(guī)范化、制度化。

總之，**公司將繼續(xù)在市委、市政府和**集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往地做好公司的人口和計生工作，為某市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

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