學習加快轉(zhuǎn)型升級心得

學習“加快轉(zhuǎn)型升級、建設幸福廣東”心得體會

建設幸福廣東不是一句口號，它是可測量可考核的。建設幸福廣東，必須加快推進經(jīng)濟、空間結構、政府、社會、公民等五方面的轉(zhuǎn)型。

建設幸福廣東不是一句口號，它是可測量可考核的，是要為人民群眾謀求看得見、摸得著、感受得到的幸福。

幸福是什么，一百個人可能有一百種看法，在制定一套可測量可考核的指標體系時，要做到三個結合：一是將主觀幸福感受與客觀指標結合起來。要以客觀指標為主，也要高度重視主觀幸福感指標，特別要關注個別群體的不幸福感源自何處，有針對性地加以解決。二是將經(jīng)濟指標和人文指標結合起來。三是將歷史與現(xiàn)實、時間與空間等因素綜合起來考慮，特別要注意到不同地區(qū)的工業(yè)化發(fā)展階段不一樣，不能一刀切。

加快轉(zhuǎn)型升級是建設幸福廣東的手段，要建設幸福廣東，必須加快推進經(jīng)濟、空間結構、政府、社會、公民等五方面的轉(zhuǎn)型，改變過去片面追求GDP、以物為本的舊觀念。一是加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型特別是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型；二是加快推進空間結構調(diào)整，主要是促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展；三是加快推進政府轉(zhuǎn)型，進一步理順政府與企業(yè)、政府與群眾、政府與社會等幾方面的關系；四是加快推進社會轉(zhuǎn)型，加快社會管理體制改革；五是加快公民轉(zhuǎn)型，大力提高公民整體素質(zhì)，提高公民對公共事務的參與和監(jiān)督。

幸福廣東要重視人本和均衡發(fā)展本質(zhì)：要在物質(zhì)日益豐富的基礎上解決人的全面發(fā)展的問題

三大矛盾：低級滿足與高級煩惱的矛盾、痛苦感覺與幸福指數(shù)的矛盾、個人欲望與社會引導之間的矛盾

三大抓手：均衡發(fā)展，重視人本；凸顯公正，直面矛盾；主客結合，漸進發(fā)展

‘加快轉(zhuǎn)型升級，建設幸福廣東’這一戰(zhàn)略的提出意義非常重大，可以說，這是廣東在新的歷史時期順應人民群眾的新期待，推動人的全面發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。中國人民大學教授任劍濤對建設幸福廣東的決策給予高度評價。

正確理解幸福廣東本質(zhì)

對于建設幸福廣東這個命題，可以從三個端口來理解：從經(jīng)濟基礎的端口來看，就是要推動經(jīng)濟加快轉(zhuǎn)型升級的步伐；從上層建筑的端口來看，就是要引入人民群眾的主觀幸福感受來對各地黨委、政府的工作作出評價；從發(fā)展模式的端口來看，就是要在改革開放30多年的基礎上、物質(zhì)日益豐富的條件下，讓發(fā)展的目標回歸到人本身，解決人的全面發(fā)展問題。

肇始于1978年的改革開放是中國向存在決定意識這一唯物辯證法法則的回歸。正是因為經(jīng)過改革開放30多年的快速發(fā)展，中國從物質(zhì)極端匱乏的階段進入到物質(zhì)極大豐富的新階段，為人的全面發(fā)展、人的自我實現(xiàn)提供了前提條件。但時至今日，原有的重物輕人甚至出現(xiàn)唯GDP傾向的傳統(tǒng)發(fā)展觀弊端日益顯現(xiàn)，已到了非轉(zhuǎn)變發(fā)展方式不可的關鍵節(jié)點。在這樣的大背景下，如何讓經(jīng)濟的發(fā)展從粗放型轉(zhuǎn)向集約型、均衡型，如何在物質(zhì)日益豐富的基礎上實現(xiàn)人的全面發(fā)展，就成為了新時代的主旋律。建設幸福廣東正是在這樣的時代背景下應運而生的。

在推進幸福廣東建設的進程中，特別要注意處理好三對矛盾。

一是要處理好低級滿足與高級煩惱之間的矛盾。在一個相對封閉的社會或欠發(fā)達地區(qū)里，人們的需求層次可能偏低，當?shù)攸h委和政府應當優(yōu)先滿足其基礎性的需求，在此基礎上盡量推動人民群眾需求層次的提升；而在那些相對開放及發(fā)達的地區(qū)，人們的基礎層次已得到較充分的滿足，更高的需求層次已開發(fā)出來，這些地區(qū)的群眾在一定階段會產(chǎn)生比欠發(fā)達地區(qū)更多的高級煩惱，當?shù)攸h委和政府就要花更大的氣力去幫助群眾解決這些高級煩惱。而就總體而言，建設幸福廣東要立足于需求層次發(fā)展的高級階段來進行謀劃。

二是要處理好痛苦感覺與幸福指數(shù)之間的矛盾。由于不同區(qū)域之間人們的需求層次不一樣，將導致具體個人的痛苦感覺和總體幸福指數(shù)產(chǎn)生不一致的情況。比如，有機構最近發(fā)布的關于幸福廣東的主觀感受的調(diào)查結果表示：發(fā)達地區(qū)群眾的痛苦感覺要比欠發(fā)達地區(qū)高，讓一部分人為此感到困惑。其實，從哲學的角度看，這一點也不奇怪：一個人開始對人生的種種痛苦變得敏銳，進而產(chǎn)生種種思考，本身就是其在精神層次上實現(xiàn)了更高發(fā)展的體現(xiàn)。這種層面的高級煩惱，恰恰是經(jīng)濟社會進步的結果與反證。對此，任劍濤指出，調(diào)查機構在對幸福感指數(shù)進行評估時，必須考慮到地區(qū)的差別；在制定幸福廣東考核指標體系時，要充分考慮如何處理好這種矛盾。三是要處理好個人欲望與社會引導之間的關系。中國有不患寡而患不均和不患貧而患不安的傳統(tǒng)，對此，要一分為二地看：一方面，各級黨委、政府要充分認識到維護社會的公正與公平、維護社會的安寧，是新時期人民群眾的強烈期盼，必須高度重視并逐步予以解決；另一方面，對于個人的欲望，既要看到充分尊重并有序地滿足個人的欲望是一個國家和社會進步的動力，也要看到相對于個人欲望而言，社會資源總是相對匱乏的，要引導民眾理性看待社會公平問題。

要重視用好三大抓手：一是要均衡發(fā)展，重視人本。特別是注重處理好經(jīng)濟內(nèi)外協(xié)調(diào)發(fā)展問題，物的發(fā)展與人的發(fā)展之間的均衡問題，人的欲望與社會公平的平衡問題。二是要凸顯公正，直面矛盾。要大膽運用法律監(jiān)督、網(wǎng)絡問政、媒體監(jiān)督等多元手段去解決日益多元化的各種社會矛盾，平穩(wěn)度過矛盾凸顯期。三是要主客結合，漸進發(fā)展。在構建幸福廣東考核指標體系時，要注重主觀評價指標與客觀評價指標的有機結合，并在建設幸福廣東的實踐中不斷地總結經(jīng)驗，逐步調(diào)整和完善考核指標體系，更好地引導幸福廣東建設。

提升民眾幸福感應成為政策目標幸福廣東指標體系的七大要素

借鑒美國著名的調(diào)查機構蓋洛普曾提出的幸福五大指標（繁榮程度、就業(yè)穩(wěn)定、人際和諧、居民健康、社區(qū)建設）的模式，朱文暉建議幸福廣東指標體系可由七大要素構成。

第一個要素是公平的分配機制。即保持人均可支配收入在GDP中的較高比重，保持中低物價指數(shù)，降低失業(yè)率，勞動工資增長不低于勞動生產(chǎn)率增長，等等。以基尼系數(shù)為衡量標準，逐步縮小貧富分化程度。

第二個要素是建立以寬敞、舒適、便宜為標準的住房供應體系。在現(xiàn)階段，關鍵是要完善公租房制度，創(chuàng)新經(jīng)濟適用房制度。

第三個要素是良好的生態(tài)和城市環(huán)境。要將綠色GDP相關指標納入城市管理體系。將食品安全、環(huán)境指標等納入民生范疇，提高群眾衣、食、行的供給標準和便利程度。

第四個要素是完善的公共服務。要注重建設民生型、服務型政府，提高醫(yī)療、教育、社會保障等公共服務保障水平。

第五個要素是營造健康向上的城市文化。第六個要素是構建順暢的民意訴求渠道。

第七個要素是營造平安的治安環(huán)境，為民眾提供一個更加開放、更加富有機遇的發(fā)展環(huán)境。

擴展閱讀：華西村加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級 推進科學發(fā)展新經(jīng)驗

華西村加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級推進科學發(fā)展新經(jīng)驗

的調(diào)研報告

華西村，是中國特色社會主義實踐的一個先進典型，是社會主義新農(nóng)村建設的一面光輝旗。幾十年來，華西村高舉中國特色社會主義偉大旗，始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進、不斷創(chuàng)新、勇于超越、艱苦創(chuàng)業(yè)，走出了一條經(jīng)濟繁榮、農(nóng)民富裕、社會和諧的成功之路，去年銷售收入超過500億元、村級可用財力超過30億元、農(nóng)民人均純收入超過8萬元。華西村不僅經(jīng)濟社會發(fā)展取得了輝煌的成就，而且在改革發(fā)展實踐中創(chuàng)造了寶貴的經(jīng)驗。華西村的經(jīng)驗對全省和全國農(nóng)村的發(fā)展起到了示范作用，華西村成為大規(guī)模培訓農(nóng)村干部的重要基地。

在新的發(fā)展階段，華西村堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以又好又快發(fā)展為鮮明導向，加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，在科學發(fā)展的道路上實現(xiàn)了新突破，創(chuàng)造了新輝煌。吳仁寶同志提出的“地創(chuàng)高產(chǎn)出、人創(chuàng)高素質(zhì)”，精辟概括、集中體現(xiàn)了華西村近年來發(fā)展的新思路新經(jīng)驗，更加突出了依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)實現(xiàn)高效益發(fā)展，貫徹了科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。

今年6月3日，省委書記梁保華專程到華西村調(diào)研，對華西村自覺轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、推進科學發(fā)展的新經(jīng)驗給予了充分肯定，要求進一步總結并在全省學習推廣華西村的新經(jīng)驗，促進全省科學發(fā)展上新水平。

華西村的新經(jīng)驗主要有以下幾個方面：

一、始終堅持與時俱進，以創(chuàng)新的理念和思路引領新發(fā)展進入新的發(fā)展階段，華西村堅持解放思想、與時俱進，不為過去的成績和榮譽而自滿，不為已有的做法和經(jīng)驗所局限，自覺創(chuàng)新發(fā)展理念和發(fā)展思路，勇于實現(xiàn)自我超越，努力走在時代的前列，走在科學發(fā)展的前列。一是發(fā)展為要、效益優(yōu)先的“發(fā)展觀”。華西村在任何時候都牢牢把握發(fā)展這個第一要務，從實踐中總結出“大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難”的深刻道理，近幾年又進一步樹立“創(chuàng)造條件發(fā)展才是真道理，有效益的發(fā)展最科學”的理念，更加強調(diào)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”，把提高發(fā)展質(zhì)量和效益放在優(yōu)先位。二是與時俱進、敢為人先的“創(chuàng)新觀”。樹立“創(chuàng)新必興、守舊必衰”的理念，鮮明提出“沒有創(chuàng)新就沒有活力、沒有創(chuàng)新就沒有未來”，更加注重思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，增強發(fā)展后勁和活力。三是人才優(yōu)先、量才適用的“人才觀”。進一步樹立“不求所有、但求所用，不求所在、但求所得”、“不拘一格選人才”的理念，更加重視人才這個發(fā)展的第一資源，充分調(diào)動廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。四是民生為先、共同致富的“富裕觀”。進一步樹立“富裕不忘國家、不忘集體、不忘左鄰右舍和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)”、“集體個人共同富、健康富、長期富”的理念，更加有效發(fā)展集體經(jīng)濟和改善民生，更高層次實現(xiàn)共同富裕。五是克己奉公、艱苦奮斗的“奉獻觀”。黨員干部進一步樹立“有福民先享，有難官先當”、“老百姓過上幸福生活，是我最大的幸�！钡睦砟�，更加突出思想作風建設，充分發(fā)揮骨干作用和帶頭作用。201*年華西村年銷售收入達到106億元，率先成為全國第一個經(jīng)濟總量超百億元的村，他們不滿足現(xiàn)狀，不斷超越自我，通過發(fā)展再創(chuàng)新、管理再創(chuàng)優(yōu)、產(chǎn)業(yè)再創(chuàng)效，201*年達到500億元，華西集團名列全國500強企業(yè)第110名。在新的發(fā)展階段，華西村提出“淡化銷售總量、提高經(jīng)濟效益，工業(yè)與三產(chǎn)服務業(yè)利潤貢獻率逐步達到各占50%”的發(fā)展要求，提出到201*年建村50周年之際實現(xiàn)年可用資金50億元的奮斗目標；實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、工業(yè)國際化、環(huán)境生態(tài)化“新三化”，建成生態(tài)園、幸福園、健康園“新三園”。華西村正在向農(nóng)村現(xiàn)代化目標邁進。二、主動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，大力推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級

近幾年來華西村發(fā)展不斷取得新的突破，關鍵在于深刻認識到經(jīng)濟發(fā)展方式“早轉(zhuǎn)早主動，早轉(zhuǎn)早得益，快轉(zhuǎn)多得益”，堅持真抓實干，有所為、有所不為，選準主攻方向和突破口，大力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，形成了先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)“雙輪驅(qū)動”、三次產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展的生動局面。一是實實在在“轉(zhuǎn)”。立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源稟賦，從實際出發(fā)，淘汰落后產(chǎn)業(yè)、改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。對雖有效益但技術落后、造成污染的項目“舍得轉(zhuǎn)”，果斷關掉效益好但能耗高、污染重的4家化工廠和1家小鋼廠。對有特色、有基礎、就業(yè)崗位多的項目改造升級�；�纖廠由原來的“間隙紡”改造成“連續(xù)紡”，每年節(jié)約能源近千萬元；華鋼高線加熱爐燃料由原來的重油改用高爐煤氣后，一年可節(jié)約2萬噸標準煤。對有優(yōu)勢、潛力大的服務業(yè)不斷做大做強。把旅游業(yè)作為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的先行軍，創(chuàng)造了每年接待游客超200萬人次、旅游收入超2億元的良好業(yè)績；發(fā)展以“棉花、煤炭、鐵礦石、化工原料”為主的商貿(mào)物流業(yè)，棉花倉儲已達80萬噸，明年可達100萬噸，成為華東地區(qū)最大的棉花倉儲基地；緊緊抓住低成本投入機遇發(fā)展海洋運輸業(yè)，拓展海洋工程服務業(yè)。二是創(chuàng)新路子“轉(zhuǎn)”。應對國內(nèi)外市場變化，把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，創(chuàng)新發(fā)展路子，形成新的經(jīng)濟增長點和競爭優(yōu)勢。大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，進軍互聯(lián)網(wǎng)娛樂、物聯(lián)網(wǎng)應用、移動數(shù)字閱讀等產(chǎn)業(yè)，在蘇州工業(yè)園區(qū)打造全國第一個數(shù)字出版研究院，建立數(shù)字出版基地。加強企業(yè)自主創(chuàng)新，以新產(chǎn)品、新技術研發(fā)增強華西品牌的技術含量，提升核心競爭力。華鋼研發(fā)的鋼水TCO即時檢測技術，居行業(yè)領先水平。201*年，華西村用于科技研發(fā)的投入達到5億多元，正在逐步將發(fā)展動力轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。實施品牌戰(zhàn)略，“華西村”牌被評為中國馳名商標，連續(xù)5次入選中國500最具價值品牌排行榜。積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，從產(chǎn)品經(jīng)營拓展到資本經(jīng)營，先后成立2家投資擔保公司和1家典當公司，投資參股5家銀行、2家證券公司、10家擬上市公司，企業(yè)參股、對外投資、誠信典當、村鎮(zhèn)銀行、財務公司實現(xiàn)效益將達5億元。三是高效有序“轉(zhuǎn)”。緊緊抓住經(jīng)濟效益這個“牛鼻子”，借“天”增地、借光節(jié)能，減少能耗、降低成本，實現(xiàn)集約集聚發(fā)展，提高土地產(chǎn)出率、資源能源利用率。建立工業(yè)集中區(qū)，將原分散在全村的20多家企業(yè)陸續(xù)遷入。實行以工促農(nóng)、工農(nóng)互動，以設施農(nóng)業(yè)、立體農(nóng)業(yè)、多功能農(nóng)業(yè)為重點，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合效益，“農(nóng)業(yè)科技示范園”和“萬畝農(nóng)林

科技示范園”正在成為包括水稻、水產(chǎn)、水果、蔬菜、花木、畜禽等優(yōu)良品種的培育生產(chǎn)基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展樣板和旅游景點。推動轉(zhuǎn)型升級做到廣泛征求意見，科學民主決策，統(tǒng)籌各方利益，協(xié)調(diào)有序推進，尤其注重處理好轉(zhuǎn)型升級和勞動就業(yè)的關系，穩(wěn)定和擴大就業(yè)，確保了轉(zhuǎn)型升級既積極又穩(wěn)妥。

三、更加重視人才作用，圍繞科學發(fā)展引才育才用才

華西村深刻認識到，有了人才，經(jīng)濟才能發(fā)展；只有經(jīng)濟發(fā)展了，人才才有用武之地，把人才培養(yǎng)和引進放在優(yōu)先位，舍得投入引進人才、培養(yǎng)人才、激勵人才，創(chuàng)造環(huán)境用好人才，充分發(fā)揮人才這個第一資源在科學發(fā)展中的支撐作用。一是五湖四海引進人才。華西村從國內(nèi)外納賢聚才，目前，全村聘用了6位享受國務院特殊津貼的高端人才，在集團公司工作的技術人員有高級職稱的55人，大中專畢業(yè)生超過3500人，聘請了數(shù)十位外國工程人員擔任專家顧問，從國內(nèi)大型企業(yè)吸引一批優(yōu)秀工程技術人員，“借用外腦”、“發(fā)揮外力”，發(fā)展華西。設立“科技創(chuàng)新獎”，激發(fā)人才的創(chuàng)造力，近幾年對有創(chuàng)新成果的技術人才，發(fā)放獎勵資金近億元。同時還注重引進各類管理人才，村黨委班子成員有47%來自外地，有的公司管理層全部是外來人員。二是千方百計培養(yǎng)人才。針對產(chǎn)業(yè)特點和緊缺人才需求，華西村先后開辦冶金大專班、外語大專班、管理培訓班，累計培訓1萬多人次。為提升人才層次和水平，把30多名優(yōu)秀青年送到中央黨校培訓，把20多位年輕人送到美、日、德等國家留學深造。三是量才適用用好人才。堅持人才重在使用，人崗相適、用當其時、人盡其才。在華西村，不管外來人員還是本村人員，管理人員還是技術人員，企業(yè)領導還是普通員工，都有干事成事、發(fā)揮作用的平臺。只要有本事、求上進，都能得到合理使用。對有一技之長即使曾經(jīng)犯過錯誤的人，只要改了也會放在合適的崗位上發(fā)揮應有作用。

四、切實做到以人為本，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展中全面提升人的素質(zhì)華西村堅持走全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展之路，在推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的同時，加大統(tǒng)籌發(fā)展力度，更加注重改善民生、發(fā)展社會事業(yè)、建設生態(tài)文明和教育培訓農(nóng)民，對先后并入華西的20個村實行“村企分開，經(jīng)濟統(tǒng)一管理、勞動力統(tǒng)一安排、福利統(tǒng)一發(fā)放、村建統(tǒng)一規(guī)劃、干部統(tǒng)一使用”，高標準建設社會主義新農(nóng)村，推動社會全面進步和人的全面發(fā)展。一是不斷改善民生，持續(xù)提高村民收入和福利保障水平。依托不斷做大的集體經(jīng)濟“蛋糕”，實行按勞分配為主、多種分配形式相結合的分配制度，農(nóng)民收入連續(xù)多年超過8萬元，并不斷增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入。投資近10億元幫助并入村改善農(nóng)民福利和生產(chǎn)生活條件。村民養(yǎng)老、醫(yī)療、教育等福利保障標準不斷提升，女50歲、男55歲以上的村民每年可享受1.2萬元至1.6萬元不等的保養(yǎng)金，每個村民每年可享受5000元標準的免費體檢，過上了“學有優(yōu)教、勞有高得、病有良醫(yī)、老有保養(yǎng)”的幸福生活。華西村正在向更高水平的共同富裕目標邁進。二是強化生態(tài)建設，大力改善村民的居住環(huán)境。圍繞建設現(xiàn)代化新農(nóng)村的目標，科學規(guī)劃新一輪大華西村莊建設，樹立功能區(qū)理念，按照南“錢莊”、北“糧倉”、中間“人間天堂”的空間布局，建設工業(yè)集中區(qū)、農(nóng)業(yè)示范區(qū)、村民居住區(qū)和山水園林風景區(qū)。近年來，先后投入資金7億多元，鋪路造橋，治理荒山，改善居住環(huán)境。配套建設污水處理廠，綜合治理工業(yè)園區(qū)環(huán)境，投資近億元對余熱余壓、廢氣廢渣進行綜合開發(fā)利用，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，實現(xiàn)工業(yè)廢水“零排放”、生活污水達標排放和循環(huán)利用。持續(xù)增加對綠化美化的投入力度，植樹造林超過180萬株，面積13455畝，綠化覆蓋率達到40%。三是堅持不懈地加強精神文明建設，全面提升村民的文明素質(zhì)。華西村恪守“既要富口袋，又要富腦袋”、“物質(zhì)精神雙富有，才是真正的富有”的理念，倡導愛黨愛國愛華西、愛親愛友愛自己的風尚，弘揚誠實守信、勤勞善良、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結奮進的傳統(tǒng)美德，建設和諧社會。創(chuàng)造多種多樣的文化教育形式和載體，將許多特色語言寫上墻、譜上曲，以群眾喜聞樂見的民歌、戲劇等形式向村民傳播，宣傳守法守約守信的理念，宣傳改革開放成就、社會主義價值觀和華西村艱苦創(chuàng)業(yè)、共同致富的經(jīng)驗，讓農(nóng)民不斷升華精神世界和理想追求。在全村開展“評優(yōu)樹�！被顒�，評選一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員、先進職工，營造人人比學趕超的良好氛圍。

五、不斷加強黨的建設，為建設富強文明和諧幸福的新農(nóng)村提供堅強保證

始終堅持加強黨組織建設和領導班子建設，這是華西村興旺發(fā)達、長盛不衰的一個重要原因。華西村新的黨委領導班子繼承和發(fā)揚吳仁寶同志的好傳統(tǒng)、好思想、好作風、好精神，牢記“兩個務必”，勇于開拓、積極進取，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用，帶動華西村黨員發(fā)揮好先鋒模范作用。一是始終弘揚為民務實清廉的優(yōu)良作風。村黨委一班人自覺做到淡泊名利，重品行、講奉獻、帶頭干。在經(jīng)濟發(fā)展、生活富裕的今天，始終保持著艱苦奮斗的良好作風，始終保持著爭創(chuàng)一流的旺盛斗志。以富裕百姓、造福村民為己任，堅定不移地走共同富裕的道路，堅持不懈地為民辦好事、解難事、做實事，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、推進科學發(fā)展中不斷使村民得到更多實惠。二是對黨員干部高標準嚴要求。要求黨員干部堅持辦事認真、處事公正、經(jīng)營廉政，提高政策水平、管理水平、技術水平，做到守法、守約、守信譽，在本職崗位上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、作表率。三是切實提高黨員干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。組織廣大黨員干部認真學習黨的方針政策，學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、社會管理等知識，了解與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級相關的新產(chǎn)業(yè)、新技術，開闊胸襟、開闊視野、開闊思路。將一大批思想覺悟高、發(fā)展能力強的青年骨干，及時吸收到黨組織中來，為華西村未來發(fā)展打造強有力的干部梯隊。

華西村在新階段創(chuàng)造的新經(jīng)驗深刻啟示我們：推動科學發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，樹立更高的目標追求，創(chuàng)新發(fā)展理念、思路和辦法，走具有自身特色的又好又快發(fā)展路子；必須堅持真抓實干，勇于突破，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式在“加快”上下功夫，在“落實”上花力氣，努力取得實實在在成效；必須堅持統(tǒng)籌發(fā)展，協(xié)調(diào)推進各方面的建設，不斷改善民生，促進共同富裕，使人民群眾物質(zhì)生活更加殷實、精神生活更加充實，使經(jīng)濟社會發(fā)展更加全面、更加協(xié)調(diào)、更加可持續(xù)；必須把人才放在優(yōu)先發(fā)展的位，更加注重培養(yǎng)引進人才，用好用活人才，充分發(fā)揮人才這個第一資源的重要作用；必須切實加強基層黨組織和黨員干部隊伍建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，在推動科學發(fā)展、建設美好江蘇的偉大實踐中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

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