“青藍工程”活動方案
朝陽市第一中學第28期“青藍工程”活動方案
一、指導思想:
以新課程改革理念和市教育工作會議精神為指導,大力加強學校青年教師隊伍建設,特別是剛剛走上教育教學崗位的青年教師的培養(yǎng),己經(jīng)成為我校工作的重心。如何使他們早日進入角色,盡快在教育教學方面步入軌道,成長為我校教育教學骨干的后備力量,從而實現(xiàn)學校的長遠目標。學校決定繼續(xù)開展“青藍工程”活動,通過以老帶新結隊子,提高青年教師的綜合素質(zhì)。
二、學校成立“青藍工程”領導小組組長:崔景利
副組長:陸云榮、馮國民、翟永成、甘全、高鵬成員:全體中層干部、年級組長、教研組長三、活動內(nèi)容及相關要求:
1、指導教師要在以下諸方面對徒弟的工作給予幫助和指導:專業(yè)思想的確立、學科課改精神的學習、學科教材的分析、教學計劃的制訂、教學過程的設計、課堂教學的組織、作業(yè)的設計和批改、后進生的輔導、試卷的擬訂及分析、教育教學現(xiàn)象的分析、教育教學的專題研究、教育教學論文的撰寫、如何評課等,特別是課堂教學的組織,要作為重點學習的對象。班主任結對子教師要以班主任班級管理和班集體建設為主要內(nèi)容。
2、從本周開始正式實施,要求本月導師完成一次示范課,聽青年教師上兩節(jié)課。下月導師完成第二次示范課,聽青年教師不少于兩
節(jié)課,青年教師完成一次匯報課。從本周起,師徒之間每周至少開展一次研討活動,以聽課、評課、研究教材教法為主,青年教師每周至少聽導師一節(jié)課。
3、師徒要真誠合作,做到教學相長。青年教師要認真學習教育教學理論,虛心、主動地向指導教師請教。指導教師對青年教師工作中的缺點或失誤要明確指出,耐心幫助,把自己豐富的教育教學經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟。
4、經(jīng)過一年的學習與實踐,被指導老師應在以下方面明顯提高:牢固樹立正確的專業(yè)思想和新課改理念,并立志為黨的教育事業(yè)貢獻力量;能較為準確地把握教材的重點、難點,選擇恰當?shù)慕虒W方法,組織好課堂教學,順利完成教學任務;能擬出符合課標要求、難度適宜的試卷;教學成績明顯提高,教學基本功明顯增強。被指導的青年教師能夠勝任班主任工作,在班級管理上要形成自己獨特的管理方法和科學民主的班級管理體系。
四、具體措施:
1、選派骨干教師擔任年輕教師的培養(yǎng)指導工作。
(1)、學科教學指導:年輕教師指導教師(學校發(fā)聘書、聘
期為1年)。(附結對子名單)
(2)、班主任工作指導:年輕教師指導教師(學校發(fā)聘書、
聘期為1年)。(附結對子名單)
2、師徒相互聽課,課時要足。徒弟每次聽課后,要認真寫好教學反思,與師傅交流聽課感受。每學期的期中、期末師徒的聽課記錄
要送交教導處檢查。
3、被指導老師的教案要認真設計,最遲兩周送交指導老師審閱一次,指導老師查閱后應當即簽署查閱評語及日期,已備期末學校檢查。
4、徒弟還需加強業(yè)務理論學習,及時記好學習筆記,每月要寫一篇教學隨筆。教導處將不定期抽查,學期末交教導處檢查評比。
5、學校不定期召開師徒座談會,交流結對心得。
6、學期結束,舉辦青年教師備課筆記、學習筆記、聽課筆記、教學隨筆、教學經(jīng)驗、論文、匯報課的展示與評比。師徒還要上交一份期末總結。
五、“青藍工程”驗收、總結
1、每學期末,學校結合各對師徒活動情況及教導處對教案、聽課筆記檢查以及匯報課評分結果,對成績顯著,業(yè)務水平進步較大的師徒給予表彰獎勵。
2、凡接受過指導教師在年內(nèi)的市級以上優(yōu)秀課、基本功大賽等活動中獲獎的,學校在給予獎勵的同時,也給予師傅同等獎勵。
3、學期末,青藍工程召開總結大會,讓參與師徒結對子的老師們各自談談經(jīng)驗,成功之處以及不足之處。為以后的工作留下寶貴的經(jīng)驗。
附:活動時間安排表
朝陽市第一中學工會、教導處、團委
二一一年九月十四日
第28期青藍工程時間安排
一、準備階段:2011年9月1日9月15日
1、2011年9月1日10日制定活動方案2、2011年9月16日召開動員大會和拜師儀式
二、實施階段:2011年9月15日2012年7月1日
1、9月19日23日,指導教師示范課2、9月26日30日,青年教師研討課3、11月21日25日,青年教師匯報課4、11月30日,青年教師、指導教師座談會
5、12月19日23日,檢查青年教師教案,聽課筆記、學
習心得
三、驗收階段:
1、2012年5月12日16日,青年教師展示課(百花獎)2、2012年5月20日,青年教師示范課(百花獎得主)3、2012年6月,收集教案、聽課筆記、學習筆記,匯總4、2012年6月中旬,總結、表獎
朝陽市第一中學工會、教導處、團委
二一一年九月十四日
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