青藍工程活動總結(jié)

“青藍工程”師徒幫扶活動總結(jié)西華初中張偉

在學(xué)校的積極倡導(dǎo)下，我有幸參與了“青藍工程”師徒幫扶活動。作為師傅，我非常感謝大家的信任，與其說是幫扶，不如說是互相學(xué)習(xí)。在整個活動中，我與青年教師楊福平，青年班主任李偉，結(jié)為對子，在彼此的工作中互相支持，互相鼓勵，一路走來，收獲良多，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、所做的工作

1、走進課堂，聽課學(xué)習(xí)。

教師的成長在課堂，我走進楊福平老師的課堂3次，在聽課過程中，我仔細尋找他的所有優(yōu)點及自身潛能，并對課堂組織形式，課堂常規(guī)要求，教師基本功訓(xùn)練，師生互動交流，九有課堂打造，課堂檢測組織，突發(fā)問題處理等各方面進行了精心的尋找和發(fā)現(xiàn)，他對專業(yè)知識的深入研究，對解題方法的總結(jié)歸納，對臨界學(xué)生的常抓不懈，對全體學(xué)生的良好態(tài)度，對部分問題的虛心請教，都讓我深受鼓舞。當(dāng)然，對于存在的問題，我也進行了及時的反饋與交流。

在班主任工作幫扶活動中，我走進李偉老師的班會課堂1次，李偉老師以親和的態(tài)度和精心的組織為我呈現(xiàn)了一堂優(yōu)質(zhì)的班會課，學(xué)生的精準(zhǔn)總結(jié)及精彩發(fā)言讓我感到了他們班級強大的凝聚力，班主任在課堂上對學(xué)生的動員講話讓我深受啟發(fā)。

2、及時互助，主動幫扶。

在平時的工作中，我們在辦公室一直在堅持交流和互助活動。我密切的關(guān)注著他們所關(guān)注的問題及問題學(xué)生，同時也為他們做了許多側(cè)面工作。

對于初三（2）班的班級管理現(xiàn)狀，我曾和李偉老師多次交流，并達成了許多共識，在李偉老師的帶領(lǐng)下，班級進步飛速。對于他們班的嚴(yán)浩宇、潘永佼等同學(xué)，我利用業(yè)余時間曾和他們談話交流，了解把握了其心理特征，并鼓勵其進步。

在與楊福平老師的互助活動中，我還從教材的解讀，導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計，課堂流程的實施，教學(xué)基本功的訓(xùn)練，學(xué)生學(xué)情的監(jiān)控等方面進行了深入分析，對于進入思想誤區(qū)的馬彤輝同學(xué)，我以關(guān)注者的身份對其進行了談話教育，取得了較好的效果。

3、資源共享，共同進步

作為名義上的師傅，我從他們那里獲得的教育資源和案例也直接影響到了我自己。從活動開始至現(xiàn)在，我們對于教育學(xué)生的方法達成了共識，并共享了其優(yōu)越性。對于課改的理念和策略，也有了新的認識和提高，由此也推動了我的進步。在集體備課，臨界生的轉(zhuǎn)化，學(xué)生的思想教育，“兩大習(xí)慣”的培養(yǎng)，“八個管理”的落實中，許多好的做法都得到了共享。

二、存在的問題

1、思想重視不夠。沒有真正吧幫扶當(dāng)做自己必須完成的工作，思想上的惰性導(dǎo)致行動上不積極。

2、幫扶方法不靈活。由于自己的能力有限，許多問題不能得到靈活的解決方法，沒有真正幫到他們。

3、主動幫扶沒有做好。自己的懶散導(dǎo)致幫扶活動處于被動狀態(tài)，沒能主動走進徒弟的工作和生活中，有效幫助他們。4、幫扶時效性不強。許多問題自己的發(fā)現(xiàn)不及時，或者由于自己的僥幸心理，沒有及時幫到他們。

三、努力的方向1、轉(zhuǎn)變思想。

我會把這項活動放在重要位置，變被動為主動，在幫扶活動中提高自己的能力和閱歷。

2、調(diào)整方法。

我將思考一些先進的理論和科學(xué)的方法，用有效的方法推進幫扶活動的順利進行。

3、持之以恒。

在教育教學(xué)過程中，我將堅持自己的一些好做法，及時與他們溝通交流，發(fā)揚優(yōu)點改正不足，促使彼此有長遠的進步。

4、積極學(xué)習(xí)。

積極向書本學(xué)習(xí)教育教學(xué)的專業(yè)理論，加強對教材的解讀和研究，并努力向有經(jīng)驗的老師自覺學(xué)習(xí)，以此提高自己，以此更有效的幫扶徒弟。

綜上所述，一學(xué)期的“青藍工程”活動結(jié)束了，他堅定了我的教育理想，讓我和我的徒弟之間建立了深厚的友誼，在活動中我感受到了他們的熱情和青春的力量，在一次次的交流中我的能力得以提升，見識更加寬廣。我會在今后的工作中更加嚴(yán)格要求自己，讓自己的教育教學(xué)水平再上新臺階。

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“青藍工程”活動總結(jié)

“青藍工程”是我校加強教師隊伍建設(shè)的重大舉措，實施對象主要是35周歲以下的青年教師，意在充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，促進青年教師在較短的時間內(nèi)適應(yīng)教育崗位的基本要求，實現(xiàn)師德師風(fēng)、教學(xué)能力、教學(xué)藝術(shù)和教育管理能力的同步提高。實施的“青藍工程”，有利于新老教師的共同進步，有利于激勵教師加快知識更新、優(yōu)化教學(xué)藝術(shù)；有利于調(diào)動教師的教學(xué)積極性和主動性，幫助和指導(dǎo)教師不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，提高教育教學(xué)水平，轉(zhuǎn)變教育觀念，促使青年教師在教學(xué)過程中逐漸形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，真正實現(xiàn)青出于藍，而勝于藍。現(xiàn)將幾年來的工作簡述如下：

一、我�，F(xiàn)有青年教師十五人，三年內(nèi)參加工作的有四人。其中有三人擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有五人擔(dān)任班主任工作，他們的工作兢兢業(yè)業(yè)，有條不紊。

二、幾年來我校先后有四名教師四篇論文獲國家級優(yōu)秀論文，獲省級優(yōu)秀論文的有十人次，獲市級的優(yōu)秀論文有五人次，區(qū)級的有六人次，獲省級優(yōu)秀課的一人，市級優(yōu)秀課的是十一人，區(qū)級優(yōu)秀課的十八人，校級優(yōu)秀課的二十人，另外有二名教師的文章在鐵嶺日報上發(fā)表，三名教師的文章在鐵嶺教育上發(fā)表。

三、學(xué)�！扒嗨{工程”有明確的指導(dǎo)思想，有具體的實施方案和考核指標(biāo)，有及時的總結(jié)表彰，學(xué)校安排教學(xué)經(jīng)驗較為豐富，管理水平較高的中老年教師為指導(dǎo)教師。還與青年教師簽訂了崗位成才規(guī)劃，做到人人有目標(biāo)，人人有規(guī)劃，使這項工作取得了明顯的成效。我校先后有八名教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師與青年教師結(jié)對子，開展一幫一互助活動，其中數(shù)學(xué)、語文、英語各二教師，物理、化學(xué)各一名教師。通過集體備課、聽課、評課、上示范課等活動，帶動、督促青年教師不斷提升自己的教學(xué)能力和水平。

四、清河初中是我�！笆掷�手”幫扶單位，每學(xué)期清河初中都選派各學(xué)科教學(xué)骨干到我�！八徒滔锣l(xiāng)”，我校分批選派青年教師到清河初中參加他們的教科研（聽課、評課、集體備課）等活動。

五、幾年來我校先后有付大義、關(guān)敬斌、安占文、康志新、張玉英等十余位老教師參與“青藍工程”活動二十余次。

回顧幾年來的工作，我們深切地體會到，青藍工程不僅為青年教師的成長提供了良好的條件和機會，同時也為指導(dǎo)教師的進步增添了動力。今后，我們將深入開展“青藍工程”，把"一年成為合格教師，三年成為成熟教師，五年成為骨干教師"作為青年教師培養(yǎng)目標(biāo)，采取切實有效的措施，促進青年教師快速健康成長。

楊木中學(xué)201*.01.1

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