黨風廉政自查報告

黨風廉政建設工作自查報告

201*年以來，在上級的正確領導下，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和有關廉政會議精神，積極開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，狠抓教育，強化監(jiān)督。根據(jù)市紀委的通知要求，進行了認真細致的自查總結，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強領導，明確責任，提高認識，完善工作機制黨風廉政建設責任制是加強黨的執(zhí)政能力建設、深入推進反腐倡廉的重要制度保障。我局充分認識實行黨風廉政建設責任制工作的重要性和必要性，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作格局中，同業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是成立了黨風廉政建設工作領導小組，將黨風廉政建設的目標任務分解到每個班子成員。由班子成員按照“一崗雙責”的要求，負責各自分管部門的黨風廉政建設工作的具體落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是在強化責任分工的基礎上，結合燃氣企業(yè)的工作性質、業(yè)務特點、年度工作目標，認真細化落實黨風廉政建設責任制的具體措施，把任務逐步分解到各部室，并納入年度工作目標責任制同步進行考核。三是嚴格對照黨風廉政建設的各項要求，堅持做到“兩個經(jīng)�！�。即：

經(jīng)常教育干部職工要廉潔自律；經(jīng)常監(jiān)督檢查黨風廉政建設責任制落實情況。四是努力構建黨風廉政建設網(wǎng)絡體系。以黨風廉政建設領導小組為龍頭，充分發(fā)揮公司黨委、各支部的職能作用，分領導班子、中層干部、一般干部三個層面，全面推行廉潔從政承諾制度，形成了“黨委統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢協(xié)調督促，部門各負其責，職工共同參與”的工作機制。

二、深化教育，不斷學習，筑牢干部職工拒腐防變思想防線

今年以來，以開展經(jīng)常性的廉政教育為主線，結合行業(yè)特點，有針對性的安排廉政教育與學習。一是積極開展反腐倡廉主題宣傳教育活動。開展廉政教育“九個一”活動，即，每月一次廉政集中學習教育，每月安排一次廉政教育；簽一份廉潔自律承諾書；發(fā)一條廉政短信；組織一次警示教育；開展一次廉政知識測試；主要領導干部講一次廉政黨課；舉辦一次廉政專題講座。二是執(zhí)行新任領導干部任前廉政談話等制度；三是加強廉政文化陣地建設，開展廉政文化進企業(yè)活動，進一步完善廉政文化建設各項軟硬件設施。我局通過OA辦公網(wǎng)、電子屏加強對《廉政準則》、工作日中午禁酒等進行大力宣傳，提醒觀看廉政公益廣告等，營造濃厚廉政氛圍。

三、嚴格落實監(jiān)督制度，嚴防腐敗行為發(fā)生

我局認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，落實黨內監(jiān)督各項制度，突出重點人員、重點事項、重點環(huán)節(jié)，著力建立決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力監(jiān)督運行機制。一是對“三重一大”即：重大事項決策、重大項目建設、重要人事任免、大額資金的使用進行了有效監(jiān)督。二是認真執(zhí)行《財務管理制度》，并接受局財務監(jiān)督小組的指導、監(jiān)督。對重大問題決策、重要建設項目安排、大額度資金（五千元以上）的使用必須經(jīng)集體研究決定，并實行事前、事中、事后全過程監(jiān)督，預防資金的挪用、濫用、流失，保障資金用在實處。四是認真落實了《公用基礎設施重點項目建設紀檢監(jiān)察管理辦法》，重點對基礎設施項目建設等進行專項監(jiān)督。同時，紀檢協(xié)助局紀委開展工作，對工程項目的招投標、合同簽訂、合同履行、材料設備采購、等進行無縫監(jiān)督，確保基礎設施等建設項目成為利民惠民的民生工程、廉潔工程。

四、做好風險防控，扎實開展黨務、政務公開圍繞“查得準、防得牢、控得住”思路，發(fā)揮好廉政風險防控作用，針對各崗位的風險點和日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)及苗頭性、傾向性問題。我局進一步加強日常檢查考核，規(guī)范權力運行，切實提高黨員領導干部廉政風險防范的意識和能力，有效預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，開展“回頭看”活動，規(guī)范和提升了黨的基層組織黨務公開，深化了政（企）務公開，對“三重一大”做到過程監(jiān)督，適時公開

透明，對收費、時限，辦事程序等利用媒體、報紙、網(wǎng)絡等進行了公開。

五、加強政風行風建設，改進和提升服務水平與“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動相結合，牢固樹立“民生為先、服務為本”理念，采取以干部帶群眾的模式，以維護群眾合法權益、滿足人民群眾用氣需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真解決群眾反映強烈的突出問題，通過干部作風的優(yōu)化，帶動和促進政風行風的轉變，提升在行風評議中位次排名。一是推行“一線工作法”、開展好干部下基層“兩包三查四改”活動，治理庸懶散問題，取得良好效果。二是拉高服務標桿，規(guī)范服務行為。大力弘揚“吃虧奉獻、淡泊名利、愛崗敬業(yè)，在我局掀起了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。三是加強服務監(jiān)督，嚴肅查處案件，對不作為、慢作為、亂作為者，嚴格問責。同時，紀委不定期對各營業(yè)廳進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

六、創(chuàng)新工作機制，加強對企業(yè)改制、重點項目建設的監(jiān)督

針對企業(yè)改革改制，我局紀委加強監(jiān)督力度，對在改制過程中的財務、人事、物資等方面的審計、盤點等經(jīng)行了有效監(jiān)督，杜絕國有資產(chǎn)的流失，保證干部職工利益不受侵害，截止目前我局紀委沒有收到改制過程中關于違紀違法行為的舉報；針對項目建設，在總結歷年工程監(jiān)督經(jīng)驗的基礎上，進一步創(chuàng)新工作機制，根據(jù)局新修定和完善的《重點項目建

設紀檢監(jiān)察管理辦法》，強化過程監(jiān)督，重點把好工程招投標、資金使用、驗收等重要關口。

七、加大對黨員干部辦“升學宴”等監(jiān)察力度一是下發(fā)一個文件。白城市紀委下發(fā)了《關于嚴禁黨員干部借子女升學之機大操大辦收錢斂財?shù)耐ㄖ�》，明確將治理對象由領導干部擴展到普通黨員干部，要求黨員干部不搞操辦事宜，提出“六個嚴禁”：嚴禁搞非近親屬性質的宴請，借機斂財；嚴禁違反程序規(guī)定操辦子女升學事宜；嚴禁中午操辦或參加其他人員的子女升學宴請；嚴禁參加除親屬之外黨員干部操辦的子女升學宴請，贈送禮品、禮金；嚴禁利用公款、公物或利用辦公場所操辦子女升學事宜；嚴禁黨員干部利用公車送子女入學，借送子女入學之機用公款旅游或報銷送子女入學的各種費用。二是開展一次自查活動。各單位按照文件要求，組織對本單位黨員干部子女升學情況進行一次自查，摸清本單位黨員干部特別是領導干部子女本年度參加高考的底數(shù)和操辦意向。三是開展一次公開承諾活動。各單位當年有子女升學的黨員干部，要簽訂《黨員干部不違規(guī)操辦子女升學事宜承諾書》，并在本單位機關干部會上公開承諾，其他機關干部予以監(jiān)督。四是簽訂一份責任書。本年度有黨員干部子女升學的單位主要領導和市紀委領導簽訂一份《治理黨員干部違規(guī)操辦子女升學事宜責任書》，促使各單位主要領導切實履行職責，管好自己的人。

擴展閱讀：黨風廉政建設考核自查報告1

201*年黨風廉政建設責任制

自查報告

市分行紀委：

我行按照市分行對黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察考核標準組織有關人員按照考核要求進行了認真細致的檢查對照，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領導重視黨風廉政建設工作，將其列入重要議事日程

一是黨支部對黨風廉政建設工作非常重視，將其列入年度工作重要內容。制定了《201*年工作意見》《黨風廉政宣傳教育計劃》，在201*年全行的工作意見中將黨風廉政建設工作列入重要內容，針對形勢的變化，定期對黨風廉政建設工作進行分析和研究，對存在的問題制定有力措施進行整改，同時結合和不同專業(yè)部門的業(yè)務層層簽訂了黨風廉政建設責任書做到了崗崗有目標，人人有責任。

二是領導干部嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定，做到廉潔自律。領導干部積極倡導八個方面的良好風氣，嚴格遵守廉政準則和廉潔自律的有關規(guī)定，同時能夠堅持執(zhí)行《重大事項報告制度》《領導干部收入申報》制度，堅持下鄉(xiāng)不在企業(yè)就餐、福利分配和職工一樣，執(zhí)行各項規(guī)章制度從我做起，充分發(fā)揮典范帶頭作用。

三是認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“警示教育、風險排查、提高內控執(zhí)行力”三項活動，成立了領導小組，制定了詳細的實施方案，認真做好每個階段的落實工作，領導干部對自身存在的突出問題展開了細致的檢查，針對存在的問題分析了思想根源、制定了整改措施，明確了今后努力的方向，使存在的問題得到了有效的整改。

二、加強職工思想教育和警示教育提高員工的綜合素質行黨支部堅持對全體干部職工進行思想教育，不斷提高干部職工隊伍整體素質，為了把這項工作落實到位，一是堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、按照《201*黨風廉政宣傳教育計劃》的安排利用每周二下午的學習日組織干部職工進行學習和討論，從而讓大家堅定社會主義的理論信念，了解和掌握新時期的反腐倡廉的重點工作，不斷增強愛黨愛國的熱情。二是堅持黨紀、政紀、國法教育，組織干部職工學習法律、《黨章》、黨內監(jiān)督和黨紀處分2個條例、《銀行業(yè)案件防范警示教育材料》等，使大家自覺把個人命運同黨和國家的前途聯(lián)系在一起，提高了遵紀守法的自覺性。三是堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，牢記兩個“務必”，對干部職工進行中國歷史、中共黨史，中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和基本國情教育，弘揚愛國主義精神，促進干部職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的精神。

三、領導干部帶頭廉潔自律，促進全行黨風廉政建設順

利開展和落實

按照上級行要求行領導能夠嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定并做到自覺接收群眾監(jiān)督，今年我們發(fā)動全行職工對領導干部廉潔自律的行為進行了監(jiān)督檢查，重點對領導干部的收入申報，領導干部是否收受有關單位及個人現(xiàn)金、有價證券、支付憑證，通訊工具使用是否合規(guī)，個人用車等方面進行監(jiān)督檢查，通過群眾監(jiān)督檢查認為：我行領導干部都能夠堅持政治理論的學習，能夠嚴格要求自己帶頭執(zhí)行《廉政準則》，全面貫徹“八個堅持，八個反對”，認真落實“四大紀律、八項要求”，嚴格執(zhí)行縣行的各項規(guī)章制度，使黨的作風、黨群干群關系和諧融洽。在講正氣、樹新風活動中主動查找自己在作風建設五個方面存在的突出問題，針對存在的問題制定了整改方案，明確了今后努力的方向，領導干部用實際行動以身作則，發(fā)揮了“火車頭”的作用，促進了全行黨風廉政建設工作的順利開展和落實。

四、重視民主管理，加強行業(yè)作風建設樹立良好形象行黨支部在民主管理方面堅持職工大會制度每年召開職工大會向職工報告年度工作規(guī)劃，財務收支報告，民主評議干部，充分聽取職工的意見，認真解答職工的提案，直到職工滿意為止。在財務開支方面，堅持報審制，大額費用開支集體研究后才能列支。在行務公開方面，從黨建、人事、業(yè)務經(jīng)營、財務開支到信貸管理等全部予以公開透明化，不

留任何暗角，公開內容經(jīng)群眾監(jiān)督認為達到了內容真實可靠，由于我行重視民主管理、群眾監(jiān)督、認真落實行務公開實施方案，激發(fā)了群眾參政議政的熱情，達到了群眾滿意的目的在全行營造了和諧的氛圍，為打造現(xiàn)代銀行奠定了基礎

在加強行業(yè)作風建設方面，我們一是成立了行風評議領導小組，制定了行風評議實施方案，聘請社會有關部門和企業(yè)客戶人員為我行的行風評議員，針對我行的行業(yè)作風建設進行了客觀公正的評議，二是黨支部結合我行的業(yè)務特點組織職工學習《中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務工作指引》《中國銀行業(yè)文明服務公約》《中國銀行業(yè)自律公約》《中國銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為》等，通過學習使職工進一步提高了服務水平，職工從思想上自覺樹立起服務客戶的意識。在實際工作中全體員工堅持原則，廉潔從業(yè)、謝絕吃請，信貸、會計部門想方設法盡量減少客戶辦理手續(xù)的程序，達到規(guī)范、簡便、實用，同時為方便客戶，在業(yè)務窗口增設了，針線包、飲水機、茶杯，近視鏡等使客戶感到非常溫暖和滿意。

三是在廉潔從業(yè)監(jiān)督方面我們實行了廉政監(jiān)督卡，由主管行長和紀檢干部每半年到企業(yè)進行走訪和調查，我行信貸監(jiān)管人員在監(jiān)管企業(yè)工作中有無違規(guī)、違紀行為，由企業(yè)填寫廉政監(jiān)督卡后郵寄我行。

五、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度確保各項工作運行

執(zhí)行規(guī)章制度嚴格操作程序是保障每項工作安全的中

心，我行對每個部門、每個崗位都制定了嚴格的規(guī)章制度，行黨支部每半年召開一次會議，分析研究黨建工作、職工思想狀況、黨風廉政建設工作的形勢和任務，根據(jù)形勢的變化采取有力措施強化責任工作，為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，采取了積極有效的措施。

一是進一步細化規(guī)范信貸管理、財務管理、行政管理等方面的規(guī)章制度，使每個部門、每個環(huán)節(jié)、每個員工都有規(guī)范的操作程序和具體制約措施。同時建立完善了相應的監(jiān)督考核機制，組織職工認真學習違反人事、安全保衛(wèi)、信貸和資金管理、財務管理規(guī)章制度行為處理暫行辦法，時刻告誡干部職工要清清白白做事，堂堂正正做人，堅決抵制比享受、攀高貴、講玩樂的歪風邪氣，使每個職工在思想上筑起一道拒腐防變的堅固防線。對違規(guī)操作、違章辦事的人，不論是否造成損失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

二是領導干部帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，凡要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不做的，自己首先不做，自覺接受職工監(jiān)督。由于行領導以身作則，率先垂范，密切了干群關系，樹立了黨支部的權威。

三是實行了責任分解、一崗雙責制度。搞好責任分解，是黨風廉政建設責任制有效落實的重要前提。縣行信貸、會計業(yè)務部門擔負著企業(yè)管理、資金供應的重要職能，在行使權力的過程中容易滋生腐敗問題。我行通過落實黨風廉政建

設責任制，層層分解責任，把隱蔽的權力公開化，把集中的權力分散化，來增強工作透明度，最大限度地實施有效監(jiān)督和制約，做到關口前移，源頭治理，使全行形成上下貫通，左右聯(lián)動的責任體系，力爭把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

六、認真開展“四無”創(chuàng)建活動，提高全員的防范意識行領導十分注重安全創(chuàng)建工作，針對上級行對“四無”創(chuàng)建活動的要求，將創(chuàng)建目標分解落實到每個職工、每個崗位，堅持實行一把手負總責親自抓,主管行長具體抓,班子成員協(xié)助抓,辦公室牽頭主動抓,其他部門協(xié)調配合共同抓,在全行建立起全員參與、各負其責、各司其職、相互聯(lián)動、齊抓共管的安全防范格局。二是營造創(chuàng)建活動良好氛圍。組織干部職工進行廣泛深入的思想發(fā)動,認真學習上級行的文件精神、部署和要求,進一步統(tǒng)一了職工的思想,使職工深刻認識到開展“四無”創(chuàng)建活動的重要意義，切實增強了員工參與創(chuàng)建活動的積極性。三是將創(chuàng)建活動納入年度集體和個人評先的重要條件之一，對完不成創(chuàng)建任務的部室和個人取消當年的評進資格，四是大力宣傳在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的集體和個人，對在創(chuàng)建活動中做出突出成績的集體和個人，將給予大力表彰和鼓勵，對在創(chuàng)建活動中表現(xiàn)差的將給予通報批評。五是深入開展理想信念教育。教育干部職工牢固樹立正確地世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。六是開展經(jīng)常性的黨風廉政、法律法規(guī)、職業(yè)道德和安全防范

教育。領導干部首先帶頭廉潔自律,率先垂范,管好自己,帶好隊伍,以自己的模范行動和扎實的工作,促進黨風廉政建設和案件事故的防范工作。七是嚴把重點部位和要害崗位用人關。對會計出納、聯(lián)行結算、密押、計算機等重點部位和要害崗位人員,實施經(jīng)常地不間斷地監(jiān)督管理,加大相互之間的制約，防止各類事故的發(fā)生。八是采取有效措施防范各類案件事故和違規(guī)違紀問題的發(fā)生。行黨支部根據(jù)當前案件防范工作出現(xiàn)的新情況、新特點,積極探索適合農(nóng)發(fā)行自身實際的案件事故防范措施,不斷增強工作的針對性、主動性和實效性,以適應當前案件防范工作的需要。行黨支部通過研究分析認為，一線窗口是犯罪分子容易突擊的薄弱環(huán)節(jié)，為此，我們采取抓好一線人員應急突發(fā)事件預案演練,組織一線人員學習最新案件防范應急技能，充分發(fā)揮人防、物防、技防的整體效能,不斷提高全體員工抗搶、反搶能力。九是嚴格執(zhí)行各項制度，保證各項工作的安全運行。在“四無”創(chuàng)建活動中，我們堅持嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，有效遏制了各類事故的發(fā)生。圍繞工作中心,結合自身黨風廉政建設和安全保衛(wèi)工作的實際,建立和完善了《勞動紀律》、《車輛管理制度》《值班制度》、《學習制度》等規(guī)章制度,進一步規(guī)范了干部職工的個人行為。做到執(zhí)行有規(guī)章,操作有依據(jù)。十是認真遵守信貸管理、聯(lián)行結算、會計出納、現(xiàn)金守押、計算機等項管理制度,嚴格按制度和程序辦事,加強內部相互監(jiān)督和管理,從嚴規(guī)范員工

行為,形成用制度管權、用制度管人、用制度管事、用制度規(guī)范工作的有效機制。我行的“四無”創(chuàng)建活動，有效遏制了各類案件的發(fā)生，確保了全年實現(xiàn)“四無”安全經(jīng)營目標。

由于行領導對黨風廉政建設工作高度重視，并采取有效措施使黨風廉政建設責任制工作得到了全面的貫徹和落，同時全面促進了紀檢監(jiān)察工作順利完成了全年的工作任務，今年，我行從沒有發(fā)生過違規(guī)違法亂紀及重大責任事故的現(xiàn)象，為構建和諧農(nóng)發(fā)行奠定了堅實的基礎。

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