育紅中學八年級組201*年創(chuàng)建青年文明號活動總結[1]

育紅中學八年級組201*年創(chuàng)建青年文明號活動總結

在學校黨支部、行政的領導下，在上級團委的指導下，我組青年骨干教師協(xié)作組根據團市委關于創(chuàng)建青年文明號方面的文件精神，深入開展了創(chuàng)建青年文明號活動，初步取得了一些成績。具體體現(xiàn)在以下四個方面：

一、組織政治學習，提高全組青年骨干教師的理論水平。

為了提高全組青年骨干教師的文明程度和理論水平，我們始終把政治學習作為第一要務來抓，堅持用馬克思主義科學理論武裝他們。我們采取了集中學習與分散學習相結合，組織學習與布置自學相結合的辦法，采取單獨組織學習與配合行政和各部門組織他們學習的措施，在學習方面取得了明顯成效�；仡櫧衲陮W習情況，有以下一些重要的活動。

（一）參與“保持共產黨員先進性教育”學習。

我組青年骨干教師與黨員教師一起，聽取了“保持共產黨員先進性教育”專題講座。講座分在全黨開展先進性教育活動的意義、共產黨員先進性的標準、保持共產黨員先進性的要求三個部分。青年骨干教師們認真地傾聽和記錄，感想頗多，受益匪淺。

此次活動，不但是保持我校黨員教師先進性的教育活動，而且是激發(fā)青年骨干教師積極向黨組織靠攏，促進黨團組織帶領我們青年骨干教師發(fā)揚師德，加強學習，苦練內功，提高素質，保持我校青年骨干教師在思想政治領域和教育職業(yè)領域的先進性的活動。

（二）組織青年骨干教師深入學習和貫徹總書記“八榮八恥”講話精神。我們組織全組青年骨干教師開展了以“明榮辱強素質”為主題的學習“八榮八恥”交流研討活動。活動程序分講座、交流和總結三個部分。在交流學習心得的環(huán)節(jié)中，各位青年骨干教師精神飽滿，暢所欲言。其中有談“八榮八恥”對促進青少年健康成長的教育內涵的，有談“八榮八恥”對完善在教師職業(yè)道德境界的準繩作用的，有談“八榮八恥”對保持青年骨干教師在教育舞臺上先進形象的指導意義的，還有從方法論的層面談了在“八榮八恥”價值取向引導下自己今后的行動方向和具體整改措施的。此次活動在我校青年骨干教師中掀起了學習“八榮八恥”精神的新一輪高潮，對我校師德建設和團員教育的工作思維也深有啟發(fā)。

（三）組織青年骨干教師回顧“五四”運動，了解“五四”常識，發(fā)揚“五四”精神。

“五四”節(jié)來臨之際，我們布置青年骨干教師通過閱讀學習資料了解“五四”運動的背景、過程和深遠意義。從而使青年骨干教師進一步認識到五四運動是一場影響深遠的偉大的愛國運動。由此開始，馬克思主義在中國廣泛傳播并和中國工人運動結合在一起，產生了中國共產黨。緊接著又產生了共青團。在“五四”前夕，我們又開展了紀念“五四”系列活動，宣傳了“五四”的光榮傳統(tǒng)。

通過“五四”精神的宣傳和學習，我校青年骨干教師決心高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”、“八榮八恥”重要思想為指導，發(fā)揚五四光榮傳統(tǒng)，聽黨話，跟黨走，努力學習文化知識，認真做好崗位工作，為祖國和人民建功立業(yè)。

此外，我組青年骨干教師積極參加我校黨支部、行政組織的各項政治學習活動。還經常要求他們通過自學，學習上級文件、方針政策、時事政治、法律常識等。

通過學習政治理論，青年骨干教師們的思想政治素質要得到了提高，堅持教書育人的信念得到了鞏固。

二、組織業(yè)務學習和師徒結對活動，提高青年骨干教師和新上崗教師的教育教學水平。

為了幫助青年骨干教師和新上崗提高業(yè)務水平，我們組配合校行政、教務處、教科室，組織青年教師參加各種教科研活動，幫助他們提高處理教材的能力，提高駕馭課堂的能力，提高做學生思想工作的能力，提高教育教學的綜合素質�；仡櫛緦W期的業(yè)務學習情況，有以下一些重要的活動。（一）開展“師徒結對”活動，幫助新上崗教師成長。

為了幫助新上崗教師盡快成長，促進新上崗教師盡快融入我組的教育教學和班級管理工作中。我們組協(xié)助校行政、教務處、德育處開展新上崗教師“師徒結對”活動。這次活動旨在通過學校骨干教師（主要是青年骨干教師）“傳、幫、帶”的模式，在教育教學和班主任管理工作實踐中努力提高師德，掌握教育、教學和班級管理基本功。“師徒結對”活動開展以來，徒弟們在師傅們的精心指導下，學做班主任工作、學做教書育人工作，學到了真知，取得了真經，減少了彎路，提高了教學水平。

（二）開展新教師主題沙龍活動。

金秋十月。我們組協(xié)助校長室、教務處和教科室開展“教而知困：如何把握你的課堂”新教師主題沙龍活動，在沙龍活動中，校領導就近一個月來新教師們參與常規(guī)管理和教學常規(guī)方面的表現(xiàn)作了總結，特別就“五認真”工作和“師徒結對”的情況作了簡要的點評。接著新教師紛紛發(fā)言，有的談課堂上如何把握對教材的理解程度，對自己校內公開課進行反思；有的就教學“滿堂灌”和學生自主探究問題進行探討；有的談如何創(chuàng)設緊張有序的教學氛圍和課堂語言藝術的把握方面；有的談如何在學生中樹立威信，對學生因材施教的；有的就如何把握教學重、難點和教學反饋方面提出自己的想法。通過主題沙龍活動。青年教師們受到了啟迪和激勵。他們紛紛表示以后要樂充電、善反思、勤總結，要在新的平臺上塑造完美的自我。

通過業(yè)務培訓，我組青年骨干教師和新上崗教師的教育教學水平都得到了迅速提高。

（四）鼓勵青年骨干教師參加學歷進修和心理、計算機培訓，努力培養(yǎng)復合型人才。

我組鼓勵青年骨干教師積極參加學歷進修，幫助他們提高學歷層次涌現(xiàn)許多動人事例。我組還鼓勵青年骨干教師積極參加心理、計算機培訓。青年骨干教師們?yōu)榱诉m應現(xiàn)代教育教學的需要，適應今后教學的需要，堅持學習心理和計算機知識，積極參加教育部門、人事部門組織的有關心理、計算機方面的考試，取得了一些證書，從而提高了心理輔導的運用水平，提高了計算機的操作水平。同時，我們協(xié)作組還組織他們參加教學課件制作活動，從而幫助他們提高了現(xiàn)代化教學業(yè)務水平。

三、創(chuàng)建活動的開展，促使青年骨干教師在三個文明建設中茁壯成長�；顒娱_展以來，我組全體青年骨干教師都以“加快發(fā)展、提高質量”為奮斗目標，牢固樹立“一切為了學生的發(fā)展”的理念，確立以規(guī)范化管理為手段，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以提高學生的綜合素質為目的，為整體提高教育質量而忘我工作。

他們天天披著朝霞上班，夜夜戴著星斗回家。他們中很多老師長期放棄與家人共享天倫之樂的機會，大公無私，默默無聞地為學校教育奉獻心血。例如劉欣老師克已奉公，把在校所有的休息時間都花在了班級管理工作和課后對學生的培優(yōu)補差上。王學英等老師雖然家里有年幼的孩子，可是為了學校的教育教學工作，她們顧全大局，將孩子托給老人照料。她們?yōu)槲倚＝逃�質量的提高作出了非凡的貢獻。

活動開展以來，我校青年骨干教師個個爭先進，人人要上進，都在教書育人的工作中取得了驕人的成績。例如吳漢鳳、李盈、劉鳳英老師評為區(qū)級學科帶頭人；高雅娜、劉欣、劉鳳英、吳漢鳳；老師被評為區(qū)級優(yōu)秀教師；劉欣老師被評為區(qū)級優(yōu)秀班主任。

總之，我校開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，是加強青年教師集體建設的有效舉措，是鼓勵青年教師建功立業(yè)的有效形式。通過一年的努力，我們取得了一些成績，但離上級要求還有一定距離，我們今后要發(fā)揚成績，克服不足，爭取把創(chuàng)建“青年文明號”活動搞得更好。

擴展閱讀：201*12青年文明號：創(chuàng)新手段育青年成才

青年文明號：創(chuàng)新手段育青年成才本報記者王燁捷《中國青年報》（201*年12月02日01版）又到了星期五，王厚廣充滿著期待。因為每周五的上午，單位團支部都會組織青年員工開展義務勞動。“星期五義務勞動日”已成為黃河水利委員會山東黃河物資儲備中心（以下簡稱“儲備中心”）青年員工生活中的一部分。每到周五上午，王厚廣和單位其他青年的身影就會活躍在單位花園或者周邊社區(qū)。儲備中心在創(chuàng)建青年文明號過程中推出了“星期五義務勞動日”項目�！耙酝鶊F的組織生活關起門來搞，現(xiàn)在我們借鑒‘時尚公益’理念，組織青年走出去，內容和方式都很靈活�！眱�備中心青年文明號號長說。

青年文明號活動是共青團發(fā)起和倡導的一項創(chuàng)建活動，在以青年為主體的基層集體開展。加強對青年的思想引導，是共青團組織的根本職能，青年文明號活動也始終把握育人主線，注重深化活動的思想內涵。

越來越多的青年文明號集體，像黃河物資儲備中心一樣，正在根據青年思想特點的變化，悄然改變著思想引導的理念和手段。

鐵血之師也溫柔

在四川廣漢，小學二年級學生王林（化名）有幸見到了警察叔叔“溫柔的一面”。廣漢市公安局特（巡）警大隊特警中隊的青年民警，每隔一段時間，就會上門看望王林，講講他感興趣的“驚心動魄”的故事，也聽聽他的“悄悄話”。

“之所以這么關注王林，是因為這個孩子家庭環(huán)境特殊�！碧鼐�宋強說。王林是單親家庭，父親在外打工，平時由爺爺奶奶照看�！傲羰睾⒆拥墓芙淌莻�社會問題，去年王林從家里拿了100元錢，離家出走。我們大隊接警后花了兩天時間才找到他，當時王林在外面游蕩，孩子的狀態(tài)很讓人擔心�！笔虑檫^去了，警察叔叔和孩子的聯(lián)系卻始終沒斷。此后，王林有了新“家”，成為了隊里的特別照看對象。

對王林的關心、幫教，不僅是中隊開展的一項“為民服務”，還被列入了青年民警思想政治工作的重要內容。

該特警中隊承擔的任務，主要是街面便裝巡邏、武裝設卡、反恐防暴等。近3年中隊圓滿完成反恐處突、應急維穩(wěn)等任務22起�！岸际怯才鲇驳墓ぷ�，常常會面臨生命危險。3年間有5名民警負傷，1人因公致殘。”宋強說，“所以思想過硬在巡特警這一行里特別重要，沒有敢打敢拼、敢于犧牲的精神，就沒有核心戰(zhàn)斗力。”

中隊隊員28人，平均年齡才26.5歲。怎么讓這些閱歷不深的80后、90后青年，在政治素質上“百煉成鋼”，是中隊干部隊伍建設的核心課題�！伴_展青年文明號創(chuàng)建活動以來，我們大力開展警營文化建設，重點就是增強青年干警的榮譽意識和使命意識�！痹撝嘘犌嗄晡拿魈柼栭L說。

“參觀革命教育基地，聽老紅軍和英雄模范講傳統(tǒng)、講事跡，開展學雷鋒樹新風、學先進趕先進活動，是中隊經常開展的活動，大家都積極參與。”民警小劉說。不僅如此，大隊在創(chuàng)建青年文明號的過程中還探索開展了“警校共育”活動，其中一項重要內容就是對問題少年和留守兒童的義務幫教。中隊結大對，民警結小對，青年民警還沒結婚就開始學習怎么“帶孩子”。

宋強和王林已經聯(lián)系了整整一年。前不久，他給王林買了籃球和乒乓球拍，“老師說王林學習成績提高了，獎勵他一下”。這個在家人眼中“管不了”的孩子，在宋強面前卻特別聽話。

與群眾長期的聯(lián)系和接觸，使思想教育實現(xiàn)了潛移默化的效果，“群眾無小事，責任重于山”的信念在青年民警心中扎了根。在201*年“512”汶川大地震、201*年“813”綿竹清平鎮(zhèn)特大泥石流災害及201*年“79”廣漢特大洪水災害中，該中隊一次次深入險境解救受災群眾。群眾的安危深深刻在他們心里，他們的身影也深深刻在群眾心中。

搶險救災不退縮

黃河大堤邊，黃河水利委員會山東黃河物資儲備中心的青年員工孔曉已經有好幾天沒睡好覺了。8月14日至28日短短半個月的時間，儲備中心已向黑龍江、吉林等水情較重地區(qū)5次大規(guī)模調運物資，其中兩次由他負責押運。

調運物資的時間，有時在夜間，有時在雙休日，承擔任務的都是這個青年文明號集體中的年輕人。在40多攝氏度的庫房里，一待就是半天時間，還要來回搬運編織袋、救生衣、鉛絲網片、帳篷、水泵等臨時救災物資。有一次押運救災物資到救災前線，孔曉在沒有空調的卡車上往返了兩趟，一次顛了40多個小時，一次30多個小時。兩趟跑下來，人都快站不直了。

作為山東黃河河務局直屬的防汛物資管理單位和國家防總的防汛抗旱物資儲備倉庫，儲備中心擔負著大江大河防汛抗洪和地方自然災害抗險救援物資的供應任務�！皟�備中心干的都是苦差事。這里位置偏僻，與這些物資長期打交道，比較枯燥。年輕人習慣了繁華的都市生活，來到這里落差很大，有的新入職大學生晚上躲在被窩里哭。這些年輕人也不是專業(yè)搶險隊，但是遇到災害，必須要迅速押送救援物資前往受災地區(qū)。沒有任何補助，有時還會有生命危險�！闭勂鸸ぷ鲀热�，青年文明號號長這樣說。

在繁重枯燥的工作任務面前，青年文明號創(chuàng)建工作卻展示出生動溫暖的一面。“我們抓創(chuàng)建，主要是打造家園文化，給青年人理解和關愛。只有讓大家快樂起來，他們才能快樂地投入工作。”儲備中心青年文明號號長說，“我們儲備中心有個傳統(tǒng)，就是為職工過生日，在生日這天為員工送祝福送禮物，讓員工感受兄弟姐妹的溫暖。中心還建了乒乓球室、棋牌室、羽毛球場，經常開展體育文藝活動，活躍青年的業(yè)余生活�！�

了解到青年人學習進步的需求，儲備中心積極開展了“學習型組織”創(chuàng)建，為大家參加學歷教育提供書籍、創(chuàng)造條件，組建了青年讀書小組開展交流研討。在儲備中心，讀書學習已經形成濃厚氛圍，目前超過七成職工具備大專以上學歷，本科以上學歷的達到45%。

為了建設好自己的“家園”，年輕人利用單位空地，開辟了綠化園區(qū)。團支部組織青年定期義務勞動，每個人都有責任區(qū)，負責花草樹木的日常管護。幾年里，年輕人開荒拓土，種植了銀杏、石榴、竹子、冬青、小黃楊等各類花木201*余株。

在儲備中心青年人的心里，他們的家園可不止這一點“自留地”，義務勞動日里，他們經常拿著垃圾袋在黃河大堤上撿拾垃圾�！拔覀兪刈o在母親河邊，應該讓她變得更美麗。”

有了“家”，為了“家”，大家的心就貼在了一起。面對急難險重的任務，更是擰成了一股繩，成了“召之即來、來之能戰(zhàn)”的排頭兵。201*年，面對新增的1500多萬元的抗旱物資儲備，這支隊伍不分白天黑夜，放棄節(jié)假日，在一個月內累計卸貨及調整庫存的總重量達600多噸。同年他們先后3次調運物資支援萊蕪、長清、臨沂的山林滅火工作，并直接參與大火撲救工作。在搶險一線，沒有一個青年叫苦，更沒有一個青年退縮。

關注身邊的人和事

“我們不拿‘高大全’的人物說事，只說身邊的人、身邊的事。說工作，也說生活；有勤奮，也有瘋玩�！边@是青年文明號號長俞洋在介紹江蘇常州海關報關廳定期開展的“身邊人講身邊事”活動。

海關是改革開放的“窗口”，經濟大門的“守門員”，國家經濟貿易“推進器”。報關工作處于海關部門征收關稅、監(jiān)督出口、打擊走私等各項工作的第一線，沉甸甸的職業(yè)責任對海關關員的政治素質、業(yè)務能力、行為規(guī)范要求都很高。

常州海關報關廳擔負8個業(yè)務現(xiàn)場，一年7.5萬份報關單，377.2萬噸貨運量的監(jiān)管任務，每年要為201*多家進出口企業(yè)提供業(yè)務服務�！皠傔M關的年輕人一開始覺得海關工作神圣，有新鮮感，熱情比較高。但長期面對量大繁瑣、枯燥的工作，容易產生厭倦消極情緒，工作效率難免就打折扣�！庇嵫笳f。

“以往的說教方式效果不理想�，F(xiàn)在的青年關注自我、關注現(xiàn)實，那些高大全的人物，大家看不見、摸不著，也很難走到青年心里。我們開展的‘身邊人講身邊事’交流報告會，就把青年關員的‘身邊人’推到了前臺�！�身邊人’由各個科室推薦、評選，票數(shù)占前20%的人，就能在全關同志面前‘講一講’，也可以被身邊同事‘評一評’�！�

“身邊人講身邊事”，既有案例的分享，也有方法的交流，更有精神的啟迪�！懊總�人都有機會講，誰干得好誰來講。大家的積極性和主動性就被調動起來了�！币幻�青年關員說，“講一講”、“評一評”的活動多了，青年人無形中增強了對海關工作的責任感和使命感。

這種加強青年自我管理和相互學習的做法，在上海海關系統(tǒng)的青年文明號創(chuàng)建工作中得到了普遍運用。上海海關現(xiàn)有44家各級青年文明號集體和爭創(chuàng)集體，涉及監(jiān)管、征稅、緝私、統(tǒng)計等各個海關工作領域，覆蓋35歲以下青年800余人。

“為了打造一支國門鐵軍，我們借鑒部隊訓練方式，以準軍事化要求，嚴抓青年關員的職業(yè)規(guī)范養(yǎng)成。包括窗口服務區(qū)每天的整隊上崗、每周的關容關貌檢查、每月的環(huán)境衛(wèi)生檢查、每半年的隊列動作訓練、每年的內務規(guī)范抽查。以鐵的紀律來塑造國門衛(wèi)士的形象�！鄙虾：ｊP團委負責人說。“但是除了剛性要求，我們更注重為青年搭建平臺舞臺，讓青年自己教育自己，相互激勵�！薄啊�青年業(yè)務能手講壇’、‘午間沙龍’、‘一日一讀’計劃，大家都很喜歡。我們還創(chuàng)造了一套挺有意思的學習法，名字叫‘螞蟻搬家’，就是同類業(yè)務的年輕人組成螞蟻小組，一起研究業(yè)務里的重點難點。”青年關員小王如數(shù)家珍地向記者介紹。

把組織要求和自我教育結合起來，青年文明號集體“剛柔相濟”的育人方式，催生了青年人的創(chuàng)造力和團隊的戰(zhàn)斗力。上海海關系統(tǒng)青年文明號集體推出的一系列服務品牌，為人所稱道。浦東國際機場海關旅檢處旅檢一科的“三滿意”（進出滿意、辦事滿意、求助滿意）服務項目，外港海關通關一科的F1服務項目（“F”即Fast快速高效，F(xiàn)air公平公正，“1”即一流服務、一站式服務），浦江海關通關三科的“海豚3D”形象（Dream活力、Develop開拓、Depend互信互賴）等，正在被海關系統(tǒng)各基層單位借鑒推廣，有力促進了海關系統(tǒng)業(yè)務能力和服務標準的提升。

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