鐵嶺縣衛(wèi)生醫(yī)改自查工作總結(jié)

**市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革衛(wèi)生工作自查總結(jié)

自我市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合改革工作啟動(dòng)以來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省市醫(yī)改工作會(huì)議和相關(guān)文件精神，緊緊圍繞省市醫(yī)改工作“�；�本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的總體思路，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好部門協(xié)調(diào)配合，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，現(xiàn)將具體工作自查總結(jié)匯報(bào)如下：

一、實(shí)施國(guó)家基本藥物制度情況

（一）嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范藥品采購(gòu)，確保藥品質(zhì)量。我市與沈陽(yáng)鑄盈藥業(yè)有限公司和國(guó)藥控股錦州有限公司簽訂了藥品配送合同，基本藥物全部參與全省網(wǎng)上集中招標(biāo)采購(gòu)，同時(shí)衛(wèi)生部門監(jiān)督其購(gòu)藥途徑，杜絕促銷藥、高價(jià)藥購(gòu)入，確保藥品質(zhì)量。當(dāng)前藥物配送率達(dá)到100％，配備使用率達(dá)到100％。

（二）明確要求，執(zhí)行零差率銷售，落實(shí)醫(yī)保報(bào)銷政策。通過(guò)廣泛宣傳，精心組織，5月26日起，我市**家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一取消藥品加成銷售，全部執(zhí)行零差率銷售，基本藥物制度在全市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中全面實(shí)施。截至目前，各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)累計(jì)采購(gòu)藥品300余萬(wàn)元，涉及品規(guī)517個(gè)，全部實(shí)行零差率銷售。同時(shí)，基本藥物全部納入了基本醫(yī)療保障藥品目錄，全面落實(shí)基本藥物報(bào)銷政策，

（三）深入督查，動(dòng)態(tài)化管理，確保工作落到實(shí)處�；�本藥物制度啟動(dòng)以來(lái)，基本藥物領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本藥物制度工作開(kāi)展情況進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)檢查，及時(shí)對(duì)各醫(yī)院在藥品采購(gòu)、差額補(bǔ)償、政策宣傳等方面的疑惑和盲區(qū)進(jìn)行了詳細(xì)解答和全面指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保持動(dòng)態(tài)化的管理，推動(dòng)基本藥物制度工作有序長(zhǎng)久的開(kāi)展。

二、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)多渠道補(bǔ)償機(jī)制建立情況（一）基本藥物零差率銷售補(bǔ)助情況。采取按醫(yī)療項(xiàng)目補(bǔ)助的辦法，對(duì)全市13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本藥物零差率銷售差額進(jìn)行補(bǔ)助。對(duì)于政府舉辦經(jīng)營(yíng)的謝屯鄉(xiāng)衛(wèi)生院，財(cái)政部門將醫(yī)院的收支差額補(bǔ)助納入政府財(cái)政預(yù)算并及時(shí)足額落實(shí)到位。

（二）一般診療費(fèi)及醫(yī)保支付政策執(zhí)行情況。根據(jù)遼寧省物價(jià)局、省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)部分醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格和醫(yī)保支付政策的通知》（遼價(jià)發(fā)201*33號(hào)）文件精神的要求，我局及時(shí)調(diào)整了相關(guān)要求，于201*年5月26日起嚴(yán)格按照上級(jí)要求執(zhí)行相關(guān)政策。通過(guò)政策引導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)的開(kāi)展服務(wù)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由被動(dòng)工作變主動(dòng)提高服務(wù)質(zhì)量，合理控制服務(wù)成本。

三、編制和人事制度改革情況

根據(jù)我市實(shí)際，以人事部門主導(dǎo)，衛(wèi)生部門密切配合，

按照“公開(kāi)選拔，擇優(yōu)競(jìng)聘，任期目標(biāo)責(zé)任制”的原則，完成了對(duì)政府舉辦經(jīng)營(yíng)的謝屯衛(wèi)生院院長(zhǎng)的公開(kāi)選拔，同時(shí)在核定編制范圍內(nèi)，按照人事部門核準(zhǔn)的設(shè)崗方案，所有人員實(shí)行了競(jìng)聘上崗、全員聘用、合同管理。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)也對(duì)內(nèi)部人員實(shí)行了競(jìng)聘上崗，合同管理。

四、分配激勵(lì)機(jī)制建立和績(jī)效考核改革情況

按照上級(jí)部門的要求，市衛(wèi)生、財(cái)政、人事部門聯(lián)合下發(fā)了《**市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本醫(yī)療服務(wù)績(jī)效考核實(shí)施方案（試行）》（*衛(wèi)發(fā)201*20號(hào)）和《**市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資考核辦法》（*衛(wèi)發(fā)201*21號(hào)），文件從基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作實(shí)際出發(fā)，建立起了以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和居民滿意度為核心的工作任務(wù)考核機(jī)制和按崗定酬、按工作業(yè)績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制，對(duì)職工進(jìn)行績(jī)效考核，實(shí)施績(jī)效工資。實(shí)施績(jī)效工資后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的收入較改革前平均提高15％以上。五、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)情況

當(dāng)前，我市通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的甲級(jí)村衛(wèi)生室達(dá)到**家，占全市村衛(wèi)生室數(shù)的50％以上，村民在相應(yīng)的甲級(jí)村衛(wèi)生室看病享受新農(nóng)合門診報(bào)銷政策。按照公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承擔(dān)公共衛(wèi)生工作的村醫(yī)生進(jìn)行資金補(bǔ)助。同時(shí)利用基層醫(yī)改的機(jī)會(huì)，定期對(duì)村醫(yī)生進(jìn)行集中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并鼓勵(lì)村醫(yī)生參加醫(yī)師職業(yè)資格考試。

六、基本公共衛(wèi)生服務(wù)實(shí)施情況

去年年底，按照公共衛(wèi)生績(jī)效考核的細(xì)則，衛(wèi)生和財(cái)政部分按照工作量對(duì)全市承擔(dān)公共衛(wèi)生基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了考核，下?lián)苎a(bǔ)助資金**萬(wàn)元，資金已全部落實(shí)到位，同時(shí)建立了監(jiān)督機(jī)制，保障各項(xiàng)資金落到實(shí)處，接受社會(huì)的監(jiān)督。

七、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)債務(wù)清理化解情況

當(dāng)前已對(duì)全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的債務(wù)進(jìn)行了核實(shí)，建立了債務(wù)臺(tái)賬，債務(wù)共計(jì)**余萬(wàn)元，債務(wù)清理化解工作也正在有序進(jìn)行之中。

八、基層人才隊(duì)伍和信息化建設(shè)情況

我市已開(kāi)展在職衛(wèi)生人員全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)并取得良好成效。我市已制定了基層機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)計(jì)劃，全部按照國(guó)家、省、市要求進(jìn)行人員選派。衛(wèi)生技術(shù)人員的學(xué)歷教育也已順利開(kāi)展，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升也已順利完成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，全市**家甲級(jí)衛(wèi)生室也配備了電腦，連接了農(nóng)合網(wǎng)絡(luò)，全市基層信息化建設(shè)達(dá)到了工作要求，能夠順利的完成網(wǎng)絡(luò)直報(bào)、農(nóng)合報(bào)銷和公共衛(wèi)生等工作。

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