嘉定衛(wèi)生院在編不在崗人員清理工作匯報

嘉定衛(wèi)生院在編不在崗人員清理工作匯報

根據(jù)縣紀檢委等五單位《關于對全縣機關事業(yè)單位在編不在崗人

員進行清理的通知》信人社字[201*]46號文件精神，嘉定衛(wèi)生院成

立了在編不在崗教師清理工作領導小組，安排了辦公室及具體工作，認真開展本院在編不在崗人員清理工作，于201*年8月1日對全院上崗情況進行督查，現(xiàn)將我院工作總體落實情匯報如下：

一、基本情況1、在編不在崗人員

我院在編不在崗人員摸底真實準確，無弄虛作假現(xiàn)象。全院在編醫(yī)務人員總數(shù)29人，現(xiàn)實際在崗人數(shù)24人，有5人不在崗。具體情況如下：90年代老嘉定衛(wèi)生院房屋破舊，工作場所緊張，只有300多平方，醫(yī)務人員多，無法滿足正常診療工作，經(jīng)濟效益也相當差。所以當時特向縣衛(wèi)生局申請了五所門診許可證，鼓勵有能力人員出去開設門診或自謀職業(yè)，減輕醫(yī)院負擔。

付聲才1994.12離崗，在外開設門診。殷秀珍1998.07離崗，在外開設門診。黃小瑞1995.07離崗，在外開設門診。李瑩1994.12離崗，在外自謀職業(yè)。李紅云1994.12離崗，在外自謀職業(yè)。2、宣傳政策

第一時間集中離崗人員將相關文件精神進行了傳達，明確了醫(yī)院必須遵守清理工作的有關規(guī)定。我院以最大力度進行此項工

作，力求穩(wěn)定醫(yī)務人員隊伍，加強醫(yī)務人員隊伍建設，以實際行動貫徹上級文件精神，要求相關人員認清當前的形勢，思想上與上級保持高度一致，配合醫(yī)院穩(wěn)步推進此項工作的順利開展。

3、落實情況

通過溝通宣傳，離崗人員充分認識了當前形勢，李瑩表示近期返回醫(yī)院上班，李紅云因身體原因，無法勝任本職工作，提出自動離職，付聲才、殷秀珍、黃小瑞答復未明確去向。

嘉定衛(wèi)生院201*.08.20

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嘉定衛(wèi)生院在編不在崗人員清理工作匯報

根據(jù)縣紀檢委等五單位《關于對全縣機關事業(yè)單位在編不在崗人

員進行清理的通知》信人社字[201*]46號文件精神，嘉定衛(wèi)生院成

立了在編不在崗教師清理工作領導小組，安排了辦公室及具體工作，認真開展本院在編不在崗人員清理工作，于201*年8月1日對全院上崗情況進行督查，現(xiàn)將我院工作總體落實情匯報如下：

一、基本情況1、在編不在崗人員

我院在編不在崗人員摸底真實準確，無弄虛作假現(xiàn)象。全院在編醫(yī)務人員總數(shù)29人，現(xiàn)實際在崗人數(shù)24人，有5人不在崗。具體情況如下：90年代老嘉定衛(wèi)生院房屋破舊，工作場所緊張，只有300多平方，醫(yī)務人員多，無法滿足正常診療工作，經(jīng)濟效益也相當差。所以當時特向縣衛(wèi)生局申請了五所門診許可證，鼓勵有能力人員出去開設門診或自謀職業(yè)，減輕醫(yī)院負擔。

付聲才1994.12離崗，在外開設門診。殷秀珍1998.07離崗，在外開設門診。黃小瑞1995.07離崗，在外開設門診。李瑩1994.12離崗，在外自謀職業(yè)。李紅云1994.12離崗，在外自謀職業(yè)。2、宣傳政策

第一時間集中離崗人員將相關文件精神進行了傳達，明確了醫(yī)院必須遵守清理工作的有關規(guī)定。我院以最大力度進行此項工

作，力求穩(wěn)定醫(yī)務人員隊伍，加強醫(yī)務人員隊伍建設，以實際行動貫徹上級文件精神，要求相關人員認清當前的形勢，思想上與上級保持高度一致，配合醫(yī)院穩(wěn)步推進此項工作的順利開展。

3、落實情況

通過溝通宣傳，離崗人員充分認識了當前形勢，李瑩表示近期返回醫(yī)院上班，李紅云因身體原因，無法勝任本職工作，提出自動離職，付聲才、殷秀珍、黃小瑞答復未明確去向。

嘉定衛(wèi)生院201*.08.20

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