幼兒園201*年婦委會工作計劃

幼兒園201*年婦委會工作計劃

201*年是全面貫徹黨的十七大和全國第十次婦代會精神，落實“三個代表”重要思想重要的一年。根據(jù)婦委會工作目標，聯(lián)系我園女職工工作實際，婦委會將進一步動員、團結和引導廣大女職工，為全面推進素質(zhì)教育，努力開創(chuàng)教育系統(tǒng)婦女工作的新局面作貢獻。

一、加強女職工的學習，轉(zhuǎn)變教育觀念

本學年我們將通過政治理論學習、教師大會等形式，組織女職工認真學習，宣傳黨的路線、方針、政策，要求女職工加強自身學習，善于學習，力求業(yè)務精、工作實。要發(fā)奮有為，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，多作貢獻，創(chuàng)優(yōu)、爭優(yōu)，充分發(fā)揮女教師的帶頭、引領作用。

二、認真組織開展“巾幗建功立業(yè)活動”，在全園營造“抓典型、樹先進、比貢獻、創(chuàng)一流、立新功”的良好氛圍，充分展示教育系統(tǒng)女職工的風采，體現(xiàn)人生的價值1、開展女性建功立業(yè)活動是婦委會的一項重要工作，我園將積極推行“一幫一”活動，開展了“陽光互助”賽課組織中老年骨干教師對青年教師開展傳、幫、帶活動，師徒結對，小組互助，青年教師不但提高了業(yè)務水平，而且學到了老教師愛崗敬業(yè)的精神。

2、認真組織女職工參加“巾幗建功”的活動，結合團隊評比進行，使廣大女教師在教研、教改中發(fā)揮更加突出的作用。3、認真組織開展“三八節(jié)”的慶�；顒�，更要認真組織、精心準備，要將慶�；顒娱_展得有聲有色，在愉快熱鬧的氛圍中讓女教師們度過自己的節(jié)日。

4、關心少年兒童是我們教育工作者的責任，也是我們婦委會工作的重要內(nèi)容。201*年的“六一”兒童節(jié)我們將按計劃要求各班開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“六一”慶�；顒�，老師們將用自己辛勤的勞動換來孩子們幸福的笑臉。三、以最大限度滿足人民群眾的需要為目標，狠抓計劃生育工作

計劃生育工作是將繼續(xù)把提高出生人口素質(zhì)與增進群眾家庭幸福統(tǒng)一起來，全面開展以技術服務為重點的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務。切實轉(zhuǎn)變作風，轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法。以優(yōu)質(zhì)服務的理念和運作方式推進新的管理機制的建立和落實。認真作好女職工婚姻、生育情況登記。積極為教師們辦理“生育服務證”、“獨生子女父母光榮證”。使計劃生育工作達到上級要求。

四、貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》《中國兒童發(fā)展綱要》精神

切實維護婦女兒童的合法權益。提倡婦女們以法保護自己的權利。充分發(fā)揮女職工在民主管理、民主監(jiān)督、民主參與中的作用。積極倡導文明新風，我們將繼續(xù)開展各項活動。促進教師和幼兒的健康成長。

201*年3月

擴展閱讀：幼兒園201*年上半年園務工作計劃

幼兒園201*年上半年園務工作計劃

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領幼兒園的各項工作，以《幼兒園教育指導綱要》為指針，圍繞區(qū)繼續(xù)實施“條件優(yōu)越”、“環(huán)境優(yōu)美”、“師資優(yōu)良”、“管理優(yōu)效”、“特色優(yōu)先”、“質(zhì)量優(yōu)異”的優(yōu)質(zhì)幼教工程中心工作，突出重點、狠抓規(guī)范、力求創(chuàng)新，聚焦幼兒園特色發(fā)展。二、工作思路：

201*年幼兒園工作思路是：認真貫徹《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》》和《幼兒園教育指導綱要》，圍繞“六優(yōu)”工作，突出“建立特色優(yōu)勢，建設生態(tài)樂園”的特色教育，努力“營造生態(tài)環(huán)境，讓每一個孩子健康快樂地成長”。三、工作目標：

1、規(guī)范管理。創(chuàng)新幼兒園管理機制，繼續(xù)完善優(yōu)化激勵機制。加深教職員工對幼兒園發(fā)展前景的信心。

2、強化隊伍。創(chuàng)設團結協(xié)作、奮發(fā)向上的良好園風，打造一支以骨干教師為龍頭的思想好、業(yè)務精的教師隊伍。

3、彰顯特色。以兩個課題研究為突破口，努力打造教育教學特色；強化幼兒日常行為規(guī)范，力爭在幼兒教育教學上創(chuàng)特色，有成效。

4、家園共育。尊重家長，利用家教資源，推動幼兒園活動的開展，走進社區(qū)，展示才藝活動，提高社會信譽度。四、主要工作：（一）園務管理：

1、辦園思想：依法治園，嚴格按標準收費；依法治教，注重行風建設。幼兒園一切工作以促進幼兒發(fā)展、促進教師成長、推動幼兒園發(fā)展為工作的出發(fā)點。

2、管理方式：以人為本，剛?cè)岵⒅�，以開放而彈性的管理、靈活而務實的作風激發(fā)教職工工作內(nèi)驅(qū)力。

3、班子建設：班子人員在思想上強化三個意識：“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”，形成一支“開明、團結、廉潔、高效”的好班子，使幼兒園整體工作快速發(fā)展。4、師資建設：通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質(zhì)、知識結構的提升，更好地促進幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，多途徑促進青年教師快速成長。主要方法：一是充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶、模范帶頭作用；二是搭建舞臺，施壓鍛煉；三是園本培訓有的放矢，促進成功；四是加強對話與交流，鼓勵優(yōu)勢互補、互相合作、共同提高。

5、婦委小組工作：激發(fā)教職工的積極性，滿足青年人的生活情趣，開展豐富多彩的婦委會活動，提高生活質(zhì)量，使幼兒園成為每個教工的精神家園。（二）教改科研：

1、思想上：教研合一，教中有研，研不離教。2、實踐中：在“存精、吸納、創(chuàng)新”的總原則下，提高教育藝術、積累教育智慧、互動策略和技能技巧。工作不流于形式，不浮于表面，不任務意識。（三）安全衛(wèi)生：

1、嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生保健管理制度，保障師生健康。2、加大安全工作管理力度，提高教職工的責任意識。（四）養(yǎng)成教育：

關注常規(guī)工作中的細節(jié)教育，在一日生活中培養(yǎng)良好習慣，促進幼兒全面發(fā)展。1、繼續(xù)開展晨練談話、節(jié)日活動、一日活動對幼兒進行思想品德教育。2、在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培養(yǎng)及良好傾聽習慣的培養(yǎng)。3、繼續(xù)堅持晨練及戶外游戲活動，促進幼兒體能發(fā)展。

4、結合課程需要和節(jié)日舉行形式多樣的主題教育活動、親子活動、社區(qū)參觀活動、戶外親子郊游活動等。（五）家長工作：

1、宣傳與溝通并舉，引導與合作并重。積極開展豐富多彩的家長活動：通過家委會、組織親子活動、開好家長會。以電話聯(lián)系、家訪等多種形式繼續(xù)開展好家園活動。

2、各班每月更新家長園地，每月認真填寫家園聯(lián)系手冊，利用電話、“調(diào)查問卷”、致家長的一封信、交流等多形式保持經(jīng)常聯(lián)系，積極采納家長的好建議。

3、積極參加社區(qū)等各級組織舉辦的文藝活動，親子游戲等。尋找家長共同關注的育兒問題，開展開放日活動，提高家園工作質(zhì)量，提高家長的滿意度、提高社會的信譽度。（六）后勤管理：

1、更新觀念，增強服務意識。調(diào)動全體后勤人員的積極性，以滿足師生、家長的合理要求為出發(fā)點和歸宿，全心全意為師生和家長服務。

2、搞好食堂管理。保證幼兒膳食質(zhì)量，科學合理地安排幼兒膳食。繼續(xù)加強對食堂衛(wèi)生工作的管理。認真落實《幼兒園食品一日流程管理及考核辦法》，加強食品從采購、入庫、制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費。嚴格把好食品的衛(wèi)生關和流失關。

3、加強門衛(wèi)職能意識、幼兒園巡視管理和檢查等工作。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。

4、落實財產(chǎn)管理責任制。繼續(xù)執(zhí)行財產(chǎn)登記和維修申報制度，制定財產(chǎn)管理、使用、賠償?shù)燃殑t，提高全體教職員工和幼兒愛護園所財產(chǎn)的意識。

5、繼續(xù)改善辦園條件，改造環(huán)境設施，增添玩教具設備。改造廁所，給各班級補充桌面玩具和圖書。五、工作措施：

（一）規(guī)范管理，重視有效的過程管理。利用集體的智慧，進一步落實“集中決策，條線把關，快速落實”的工作原則，以及“誰分管誰負責”的責任考評制度，重申并修訂幼兒園各項規(guī)章制度。保障幼兒園各項工作的順利開展與有效實施。（二）強化隊伍。加強骨干教師隊伍與新教師管理與培養(yǎng)。提高教師教學能力、科研能力、基本功的培訓和運用現(xiàn)代教育信息技術能力。（三）彰顯特色。

1、以教科研為抓手，重點做好兩個課題研究，提高幼兒園保教質(zhì)量。

2、以教育局“建立特色優(yōu)勢，建設生態(tài)樂園”重點工作為契機，深入開展幼兒園“特色發(fā)展共同體”的研究活動，加強園際間的學習與交流，不斷深化幼兒園的辦園內(nèi)涵，打造凸顯個性特色的“生態(tài)樂園”，并參加“特色發(fā)展共同體”的評比活動。。六、具體工作安排：二、三月份：

1、清理幼兒園內(nèi)外環(huán)境、整理幼兒寢室。2、幼兒報名登記入冊。

3、撰寫各部門工作計劃和園本培訓方案。4、購、發(fā)幼兒用書、辦公物品、消毒物品。

5、加強安全、衛(wèi)生、食品檢查，預防春季傳染病發(fā)生，落實春季衛(wèi)生保健工作。6、召開全體教職工會議。（簽定各類責任目標書）7、收集、審定各類計劃。8、制定并上報全年硬件投入計劃。9、參加全區(qū)幼兒教師業(yè)務培訓活動。

10、參加縣“慶三八”活動。（女教師趣味運動會）11、“師德建設月”活動之一：學習崔蓉蓉教師的先進事跡。12、全園環(huán)境創(chuàng)設評比活動（凸顯生態(tài)）。13、學科帶頭人示范課。執(zhí)教：崔華群（9日）

14、家長工作之一：走進社區(qū)：參觀活動。（負責人：崔華群）15、教師月考核評估。四月份：

1、“師德建設月”活動之二、三（具體見師德建設計劃）。2、教科研活動之一：聽評課活動。

3、園本培訓活動之一：教師走出去或請進來學習培訓活動。4、加強安全、衛(wèi)生、食品檢查，預防春季傳染病發(fā)生。5、家長工作之二：組織親子春游活動。

6、特色建設活動之一：參與幼兒園“特色發(fā)展共同體”活動。（負責人：張晶）7、教科研活動之二：“課題組”集體備課。8、期中幼兒發(fā)展狀況檢測評價。

9、園本培訓活動之二：全園開展評優(yōu)課活動（負責人：鄒麗清）。10、家長工作之三：小班召開家長會。11、園本培訓活動之三：青年教師基本功訓練。12、教師考核評估。五月份：

1、全園節(jié)日主題教育活動：我愛勞動（五一勞動節(jié)）（負責人：張晶）2、參與全區(qū)“優(yōu)秀教育活動評比”。3、教科研活動之三：“教研組”集體備課。4、“師德建設月”活動之四。

5、學科帶頭人示范課。執(zhí)教：張晶（9日）6、特色建設活動之二：利用地方資源開展活動。7、園本培訓活動之四：制作多媒體課件競賽。8、家長工作之四：家長開放日活動。

9、加強安全、衛(wèi)生、食品檢查，預防春季傳染病發(fā)生10、籌備“六一”文藝節(jié)目。（負責人：崔華群）11、督導檢查各項工作。

12、家長工作之五：中班召開家長會。13、教師月考核評估。六月份：

1、節(jié)日活動：慶“六一”文藝演出。2、家長工作之六：走進社區(qū)：才藝展示。3、檢查各項責任目標書落實情況。

4、加強安全、衛(wèi)生、食品檢查，預防春季傳染病發(fā)生5、期末幼兒各項發(fā)展狀況測試評析。6、“師德建設月”活動之五。

7、家長工作之七：大班召開家長會。8、填寫幼兒教育手冊。9、撰寫各類總結、教育論文。10、召開職代會。

11、評選園內(nèi)教科研先進個人。七月份

1、收集各類資料。（總結、論文、教輔資料）2、各室財產(chǎn)清理、收集入庫。3、期末教師工作考評。

4、召開全體教職工會議。（宣布考評結果）5、各類資料歸檔。6、暑假工作安排。

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