伙委會(huì)招新工作總結(jié)

伙委會(huì)招新工作總結(jié)

十月，秋風(fēng)送來(lái)清新的氣息，全新的學(xué)期，也給伙委會(huì)注入了新鮮的血液。為了更好的服務(wù)于廣大同學(xué)，保持和發(fā)揚(yáng)伙委會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和貫徹落實(shí)為同學(xué)及食堂服務(wù)這一宗旨。在學(xué)院綜合產(chǎn)業(yè)部的帶領(lǐng)下,我們于201*年10月19-31日展開秋季招新工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、準(zhǔn)備工作

在招新工作進(jìn)行之前，我會(huì)多次召開會(huì)議，積極討論招新事宜，具體確定招新時(shí)間、地點(diǎn)，制作招新宣傳海報(bào)，準(zhǔn)備招新和面試所需材料等大量工作。在準(zhǔn)備工作中，全體成員熱情投入，相互協(xié)作，團(tuán)結(jié)一致，為招新工作的順利進(jìn)行奠定了基石。

2、宣傳工作

既準(zhǔn)備工作順利進(jìn)行后，我們進(jìn)行了兩項(xiàng)宣傳工作。第一，海報(bào)宣傳，招新前幾天在一食堂張貼宣傳海報(bào)，介紹伙委會(huì)的具體工作；第二，伙委會(huì)成員還到大一班級(jí)與同學(xué)們面對(duì)面交流，向同學(xué)們宣傳并介紹伙委會(huì)，且聽取同學(xué)們的意見。此次宣傳，受到新生們的積極響應(yīng)，有很同學(xué)人當(dāng)場(chǎng)報(bào)名參加本次招新。這不僅讓大一新生對(duì)我們伙委會(huì)有更全面的認(rèn)識(shí)，也擴(kuò)大了伙委會(huì)在同學(xué)們中影響力。

3、招新過程

（1）10月19-20日，在一食堂正式招新。

兩天時(shí)間總計(jì)招新19人，其中女生4人，男生15人。

（2）10月22日-11月4日面試工作正式開始，分三輪進(jìn)行。

在第一輪面試中，我們伙委會(huì)成員與參加面試的同學(xué)作了簡(jiǎn)單的自我介紹，大家有了初步的認(rèn)識(shí)。接著一起玩游戲，增進(jìn)了我們與學(xué)弟學(xué)妹們之間感情，使讓他們體會(huì)到我會(huì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)的，積極向上的集體。

緊接著進(jìn)入了第二輪面試，內(nèi)容包括演講與才藝表演。在面試中，同學(xué)們慷慨陳詞，熱情洋溢，充分展現(xiàn)出了他們的充分才藝。首先由他們作自我介紹，接

著便是緊張激烈的面試提問，其間他們時(shí)而高亢激昂，如洶涌的波濤，時(shí)而生辰低緩，如涓涓細(xì)流。這個(gè)環(huán)節(jié)從不同的側(cè)面展現(xiàn)了他們的口才與辯才。才藝表演中，他們將自己的多才多藝及個(gè)人風(fēng)采表現(xiàn)得淋漓精致，令我們深深折服。

第三輪面試為筆試，主要為工作策劃和海報(bào)制作，此輪面試嚴(yán)格考察了同學(xué)們的知識(shí)水平、工作能力，及對(duì)我會(huì)工作的認(rèn)知程度。

（3）11月4日召開例會(huì)確定新成員。

通過多輪面試，層層篩選，我會(huì)11月4日召開例會(huì)，并最終商定了新成員的名單。

截止11月4日，伙委會(huì)招新工作圓滿完成了。在今后的工作中，我們所有成員將一致努力，本著“服務(wù)同學(xué)，服務(wù)食堂”的宗旨，不斷拼搏，為伙委會(huì)的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

伙食管理委員會(huì)201*年10月31日

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安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

伙食管理委員會(huì)201*年

招新策劃書

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院院伙食管理委員會(huì)

一：招新目的：

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院伙食管理委員會(huì)作為連接學(xué)生和后勤集團(tuán)的紐帶，秉承“監(jiān)督、服務(wù)、宣傳”的理念，始終堅(jiān)持全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨，為了保證院伙食管理委員會(huì)有新鮮血液的注入，更有效地開展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，全面提高大學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力，鍛煉自己，提高素質(zhì)，伙食管理委員會(huì)積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái)，現(xiàn)面向201*級(jí)全體新生招聘院伙食管理委員會(huì)干部。

二：招新對(duì)象：201*屆全體大一新生

三：招生原則：堅(jiān)持公平、公正、公開、自愿、平等，“擇優(yōu)選拔”的原則

四：招生細(xì)則：

（一）招新要求

1、自覺遵守院伙食管理會(huì)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，肯吃苦耐勞，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。

3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識(shí)，組織能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院院伙食管理委員會(huì)

4、性格開朗，善于交往，富有創(chuàng)造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和高度的責(zé)任感。

5、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。6、能夠?yàn)椴块T工作及整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出建議和意見。

7、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

（二）招新人數(shù)

辦公室15名紀(jì)檢部15名網(wǎng)編部15名宣傳部15名監(jiān)督部15名市場(chǎng)部15名生活服務(wù)部15名文藝策劃部15名（三）招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名，初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，經(jīng)各部門審核通過主任委員會(huì)認(rèn)定后經(jīng)指導(dǎo)老師確定成員名單報(bào)后勤集團(tuán)、院團(tuán)委批準(zhǔn)后予以公布。

四、招新流程

（一）前期宣傳

（9月9日至11日）

1、在教學(xué)樓、宿舍、食堂粘貼招新海報(bào)并懸掛橫幅。（宣傳

部）

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院院伙食管理委員會(huì)

2、在體育場(chǎng)，食堂門口，學(xué)生寢室發(fā)放宣傳單和報(bào)名表，向

201*級(jí)新生做院伙食管理委員會(huì)各部門具體職能簡(jiǎn)介（文藝策劃、生活服務(wù)、市場(chǎng)部）

3、通過校園廣播于9月9日至25日每日中午12：00與傍晚

18：00宣傳招新通知。（辦公室）

4、在安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)上公布院伙食管理

委員招新簡(jiǎn)介及相關(guān)信息。（網(wǎng)編部）

5、當(dāng)11級(jí)新生在食堂就餐時(shí)進(jìn)行宣傳。（紀(jì)檢部和監(jiān)督部）（二）中期宣傳階段（9月12日到15日）

1、招新小組輪流值班于9月12日至15日中午11:30至12：30及傍晚17：30至18：40在食堂門口設(shè)招新小組(或值班經(jīng)理處)，為有意參與伙食管理委員會(huì)的同學(xué)做咨詢工作，并接收和發(fā)放宣傳單和報(bào)名表。

2、伙食管理委員會(huì)主任委員會(huì)分別帶領(lǐng)各部門成員走訪新生宿舍，

到大一軍訓(xùn)處進(jìn)行宣傳，對(duì)新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到院伙食管理會(huì)的活動(dòng)中來(lái)。（三）收表時(shí)間（9月16日至21日）

伙管會(huì)招新小組輪流值班于9月16日至21日，中午11:30至12：30及傍晚17：30至18：40在食堂門口設(shè)收表小組，或交至食堂值班經(jīng)理處。

（四）面試招錄階段〈9月日21至9月25〉

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院院伙食管理委員會(huì)

1、各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到宣傳部，宣傳部認(rèn)真制作公告海報(bào)在伙管會(huì)宣傳展板張貼，公示面試信息，每個(gè)部門面試的具體時(shí)間點(diǎn)詳見海報(bào)欄，如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。

2、第一輪面試：（9月21日至22日）

應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到食堂三樓會(huì)議室等候面試，由辦公室和紀(jì)檢部負(fù)責(zé)簽到，各部員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間，面試時(shí)各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過程應(yīng)包括以下4個(gè)環(huán)節(jié)：（1）做簡(jiǎn)短的自我介紹（時(shí)間控制在90秒以內(nèi)）30分（2）應(yīng)聘者簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì)，對(duì)應(yīng)聘者某些方面有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（時(shí)間控制在180秒左右）；40分

(3)應(yīng)聘者需回答評(píng)委的問題（開放性問題，時(shí)間控制在90秒以內(nèi)）；30分

（4）評(píng)分細(xì)則：此次面試滿分為100分，起評(píng)分為70分，超過90分可以擇優(yōu)錄取，各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，面試人員須細(xì)心、耐心。

安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院院伙食管理委員會(huì)

通過一輪面試，選拔一批可行人才，報(bào)主任委員會(huì)批準(zhǔn)1進(jìn)行第二輪面試。3、第二輪面試

（1）做簡(jiǎn)短的自我介紹（時(shí)間控制在90秒以內(nèi)）（2）應(yīng)聘者要求回答評(píng)委的問題（開放性問題，比如：進(jìn)伙管會(huì)后會(huì)怎么做，對(duì)此有什么打算?三分鐘以內(nèi)）（3）最終選取優(yōu)秀能干的11級(jí)新生加入伙管會(huì)

4、由主任委員會(huì)認(rèn)定后經(jīng)武老師審定確定人員名單報(bào)后勤集團(tuán)、院團(tuán)委審核后公布錄取名單

五、招新工作總結(jié)

我們將通過總結(jié)此次活動(dòng)與招生策劃相對(duì)比，找出成功與失敗之處，作為伙管會(huì)會(huì)發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，增強(qiáng)伙管會(huì)的總體工作能力。

六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

宣傳費(fèi)用400元其他費(fèi)用200元

附：（1）招新期間所有的簽到都由辦公室和紀(jì)檢部負(fù)責(zé)

（2）各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，一定要把這次招新工作做好（3）各部要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢(shì)全力挖掘有能力有潛力的新生加入

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