舞鋼市教育局教研室兼職教研員年度考核細則
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舞鋼市教育局教研室兼職教研員年度考核細則
為客觀、公正、合理評價兼職教研員的德才表現(xiàn)、教研能力和工作實績,激發(fā)兼職教研員開拓進取的積極性,更好地履行崗位職責(zé),特制定本考核細則。
項目考核內(nèi)容1、熱愛教育事業(yè),有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神,自德(5)覺遵守國家政策、法令、社會公德和組織紀律。全面執(zhí)行教育方針,積極推行基礎(chǔ)教育的課程改革。工作積極主動,能顧全大局,團結(jié)協(xié)作,服從安排,樂挑重擔(dān)。2、(5分)有比較淵博的專業(yè)知識,學(xué)科基本功精熟;明確課標、考綱要求,精通教材內(nèi)容,熟知教材體例。熟悉、掌握本根據(jù)情況打分學(xué)科的專業(yè)知識、技能技藝,并積極參與課改及新教材培訓(xùn)。3、(5分)積極協(xié)助專職教研員規(guī)劃和組織本學(xué)科學(xué)年或?qū)W期教研工作。組織學(xué)科教師上優(yōu)質(zhì)課、示范課、集體備課和外出查看檔案和記觀摩學(xué)習(xí)等活動;每學(xué)期組織全市性的教研活動不少于1次,錄,每少1次組織學(xué)科集體備課活動不少于2次;組織對教育教學(xué)的熱點和(篇)扣1分難點問題開展研究、探討并形成1篇調(diào)研報告。能4、(10分)檢查指導(dǎo)教學(xué)工作。深入教育教學(xué)第一線聽課、評聽課不少于10節(jié)。要了解情況,檢查教學(xué)工作,實施教學(xué)管節(jié)扣0.5分理和監(jiān)督;針對存在問題分析原因,研究對策。5、(7分)培養(yǎng)教學(xué)骨干。有重點培養(yǎng)對象。通過專題講座、根據(jù)培養(yǎng)對象辦班培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)和傳、幫、帶等多種形式培養(yǎng)教學(xué)業(yè)務(wù)骨成長等情況打干。不斷擴大骨干教師隊伍,整體提高教育教學(xué)水平。6、(3分)指導(dǎo)學(xué)校開展校本教研,在市內(nèi)形成一定影響力。協(xié)助專職教研員每學(xué)期指導(dǎo)開展校際間教研活動不少于1次。每人每年在市級以上論文評選中獲獎?wù)撐牟簧儆?篇。分少1次扣2分少1篇扣1分根據(jù)情況打分量化辦法得分(50分)課,兼職教研員每人每學(xué)期聽課不少于20節(jié),其中,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)查看記錄,每少
7、(5分)總結(jié)教改經(jīng)驗。認真總結(jié)本科教育教學(xué)改革成果1篇以上為合和經(jīng)驗,并及時宣傳報導(dǎo),推動教改工作深入開展。格8、(5分)負責(zé)學(xué)科試題的開發(fā),指導(dǎo)復(fù)習(xí)、參與命題。作保質(zhì)保量按時能(50分)好中考、高考、抽查考試等質(zhì)量分析評價。完成9、(5分)協(xié)助教研室做好全市教學(xué)質(zhì)量檢測組織、檢查與閱卷、統(tǒng)計工作。有失誤扣1分,10、(5分)積極開展課題研究,推廣科研成果,接受學(xué)科業(yè)學(xué)校課題1分,務(wù)咨詢,研究解決區(qū)市本學(xué)科教師教學(xué)中遇到的各種業(yè)務(wù)疑區(qū)級課題2分,難問題。勤(5)11、按時參加教研室或?qū)W校組織的各種學(xué)習(xí)、集體活動,及時傳遞教研信息,完成教研室安排的工作,嚴格遵守各項規(guī)章根據(jù)情況打分制度.12、本學(xué)科在全市統(tǒng)一學(xué)業(yè)成績檢測中,平均分在上年基礎(chǔ)績上有明顯提高。學(xué)科教師參與教學(xué)研究的氛圍明顯改善。下示范課、聽課調(diào)研等工作都能出色完成任務(wù),效果顯著。
市級以上3分。(40)校指導(dǎo)教學(xué)、開展網(wǎng)上教研、編制試題、開展課題研究、上根據(jù)情況打分
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