關(guān)于建立村級后備干部工作情況匯報

關(guān)于建立村級后備干部工作情

況的匯報

XXX組織部：

為加強我鄉(xiāng)村級后備干部隊伍建設，積極推動各項工作的進展。XXX黨委高度重視對村級后備干部的培養(yǎng)，注重挖掘能力突出的后備干部，現(xiàn)將工作情況匯報如下。一、基本情況

我鄉(xiāng)現(xiàn)有村干部X名，通過選拔培養(yǎng)，按照每村不少于X名的要求，X個村共選拔出了X名后備干部，其中：黨員有X人，預備黨員1人，X歲以下的共X名。每村的X名后備干部均在本村協(xié)助村兩委工作，有獨立工作和協(xié)調(diào)合作的能力，為本村提高基層服務水平。

二、主要做法

1、由村兩委將需要推薦的后備干部3個名額在本村進行公布，然后由群眾進行推薦和村黨員會進行推薦，得出后備干部報名名單，再將名單拿到群眾代表會上進行票決，從高到低定出3名后備干部人選。

2、加大后備干部的政治理論和培訓力度，提高素質(zhì)。組織后備干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”

重要思想，認真學習黨和國家以及省近期重要會議文件精神；認真學習社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)以及金融、歷史文學等方面知識，不斷提高和豐富他們的理論素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)。

3、村黨支部加強對后備干部的獨立和協(xié)作精神的培養(yǎng)，注重在實際工作中培育后備干部的黨性和領(lǐng)導才能。村兩委成員加強后備干部平時工作表現(xiàn)的監(jiān)督和指導，鄉(xiāng)黨委要求他們向黨支部每半年匯報一下自己的思想和工作情況，并且村支部書記要與他們談心。

三、經(jīng)驗及成效

1、村干部在群眾中的影響力不斷增大。通過干部和后備干部在各個村的積極引導，塑造了良好的群眾印象，帶動了各村經(jīng)濟發(fā)展，使得原本單一的種植業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊�農(nóng)村經(jīng)濟，尤其是村干部在基層帶頭搞林業(yè)及秋收后種植玉米、蔬菜、西瓜等小季，帶動了新的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，從整體上提高了農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展水平。

2、農(nóng)民思想意識得到提高。由于基層干部的積極帶頭，打破傳統(tǒng)封建思想，以相信科學發(fā)展觀，相信國家和黨的領(lǐng)導，開展以林業(yè)、蔬菜為主導的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟；并帶頭作表率，改變了農(nóng)民自給自足的封建經(jīng)濟發(fā)展觀和守舊迷信思想，對地方思想政治建設工作起到了巨大的積極推動作用。

四、下一步工作打算

1、加強后備干部培養(yǎng)力度。在各村中，培養(yǎng)一批有干勁、有作為的年輕干部，加強教育培訓，從思想上、政治上、經(jīng)濟上作積極的引導，為地方后備村級干部培養(yǎng)好人才。

2、加強干部在群眾中的影響力。通過政府支持和引導，建立干部在群眾中的威望。干部自身要加大學習力度，從我做起，執(zhí)好政、帶好隊，建立以服務群眾的奉獻思想，加大在群眾中無私、為民的良好形象。

3、加大干部的帶頭促發(fā)展作用。引導村干部帶頭促發(fā)展，結(jié)合實際發(fā)展一批果林、養(yǎng)殖等經(jīng)濟，為群眾做示范，促進地方經(jīng)濟更好更快發(fā)展。

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xxx選拔培養(yǎng)村級后備干部的

工作匯報

州委組織部：

為加強我縣村級后備干部隊伍建設，提高村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我縣按照“思想化、知識化、專業(yè)化”和“老、中、青”相結(jié)合的原則，加強對我縣村級后備干部的選拔和培養(yǎng)。現(xiàn)將我縣選拔培養(yǎng)村級后備干部工作情況報告如下：

一、明確指導思想，確保選拔培養(yǎng)工作有章可循以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越”的主基調(diào)，打造一批把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上，真正深入群眾，服務群眾，干創(chuàng)事業(yè)為群眾的基層干部，培養(yǎng)一批政治素養(yǎng)好，思想境界高，業(yè)務本領(lǐng)強，群眾基礎扎實的基層干部，把培養(yǎng)村級后備干部工作作為推動農(nóng)村發(fā)展的助推器。

二、強化組織領(lǐng)導，確保工作順利進行

為了推進工作的有序開展，增強村級后備干部選拔培養(yǎng)工作的重要性和嚴肅性，確保選拔培養(yǎng)工作有質(zhì)有良，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委專職副書記具體抓，抓落實，抓發(fā)展，確保選拔培養(yǎng)工作順利進行。近年來，全縣共培養(yǎng)村級后備干部944人。其中：40歲以下751人，約占79%；少數(shù)民族748人，約占79%；女性80人，約占8%；黨團員549人，約占58%；大中專學歷101人，約占10%；初中學歷665人，約占70%；各行各業(yè)先進人物、種養(yǎng)植能手、專業(yè)技術(shù)人才、商人等137人。

三、細化組織措施，強調(diào)工作經(jīng)驗和做法（一）、明確選拔對象。一是年輕黨員，熱心公益事業(yè)，具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的致富能手、種養(yǎng)殖示范大戶；二是本地外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)的優(yōu)秀人才；三是退伍軍人、大學生村官、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生；四是農(nóng)村其它具有初中以上學歷和相應技能的實用型人才，不分民族，不分性別，群眾基礎好，有志于農(nóng)村發(fā)展的基層一線人才。

（二）、加強政治思想素養(yǎng)培養(yǎng)。注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習黨和國家以及省、州近期重要會議文件精神，增強政治敏感性和政策解讀能力，著力培養(yǎng)政治上靠得住，思想上高度統(tǒng)一，行動上統(tǒng)一步調(diào)的農(nóng)村基層干部隊伍。

（三）、重點在組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。認真組織學習社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、金融、人文歷史、衛(wèi)生、農(nóng)技等方面知識，不斷提高和豐富他們的理論素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)，增強創(chuàng)業(yè)帶富帶富能力和農(nóng)村基層組織協(xié)調(diào)能力，在實際工作中培育后備干部的黨性和領(lǐng)導才能。

（四）、嚴格選拔培養(yǎng)程序。由村兩委按照政治敏感性強、政策執(zhí)行力好、帶頭致富能力強和群眾公信度高等方面的要求，積極將符合推薦條件的后備干部人選有針對性地進行培養(yǎng)教育，并結(jié)合各村的工作情況，將一些村、組的相關(guān)事務分擔給后備干部辦理，給他們施加壓力，促使盡快成長。

四、存在的不足和下一步工作打算

由于自然、人文等現(xiàn)實條件的原因，我縣發(fā)展速度慢、起點低，加上近年來年輕人才大量外出外流，導致村級“鄉(xiāng)土人才”基礎薄弱，對村級后備干部的選拔培養(yǎng)難度增大。

根據(jù)我縣存在的問題，下步將從以下幾個方面加大工作力度。一是鼓勵大量外出外流年輕人才返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，充實我縣基層人才隊伍，二是加強基層經(jīng)驗豐富，常年不外出的樂于從事基層工作的中老年干部的培養(yǎng)力度，三是增加和完善村級干部的福利待遇和社會保險，消除其顧慮和擔憂，增強其信心和決心。四是鼓勵、支持和引導樹立干部在群眾中的公信力，一方面干部要加大自身學習力度，增強自身理論素養(yǎng)，提升思想境界，另一方面，要做好群眾工作，切切實實為群眾辦好事、辦實事，塑好典型、做好榜樣，營造踏踏實實干實事、真真切切為群眾的良好氛圍。五是加大后備干部的帶頭促發(fā)展作用，引導、鼓勵和支持村級后備干部結(jié)合本地方實際情況尋找機遇，帶頭致富促發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟保民生，通過村級后備干部自身的帶動示范作用，逐漸樹立群眾公信力，為下屆村級換屆工作打好群眾基礎。

中共XXX縣委組織部

201*年x月xx日

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