201*年安康杯競賽總結

201*“安康杯”競賽活動上半年工作總結及下半年工作安排

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現(xiàn)公司安

全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展，推動公司建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，我公司按集團工會的要求，在201*年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產(chǎn)活動中，不斷增強公司職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，不斷創(chuàng)新活動形式和活動內(nèi)容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯，最終達成減少和杜絕各類事故的發(fā)生。

一、201*上半年“安康杯”競賽活動總結

1、公司各部門、車間負責人與總經(jīng)理簽訂安全承諾書。

堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，部門、車間負責人把安全生產(chǎn)工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門、車間人員在生產(chǎn)生活中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實。

2、增強員工安全生產(chǎn)意識。

對員工安全意識的培養(yǎng)、強化，可以從正面培育和側面引導兩個角度進行。

首先，企業(yè)員工只有真正了解所在工作環(huán)境的危險因素，才可能在日常工作中有意識地做到“三不傷害”。安全工作者定期將危險源點、作業(yè)規(guī)程及可能出現(xiàn)的傷害對一線員工進行培訓。在培訓過程中還應根據(jù)企業(yè)實際，考慮到大多數(shù)職工（特別是應考慮到部分高年齡、低文化層次職工）的實際接受和理解情況，不厭其煩地反復宣講，必須使人人掌握。培訓形式可以多措并舉，如安全活動月、班前會、安全例會等。

其次，安全工作者還從側面進行引導，將安全生產(chǎn)與員工切身利益聯(lián)系起來，將員工個人的身心健康與家庭、父母、妻子、兒女的生活聯(lián)系起來，大力宣傳“一人安全，全家幸�！庇^念，使員工發(fā)自內(nèi)心的重視人身安全，重視安全生產(chǎn)，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變，從而讓員工自主地預防安全事故的發(fā)生。

3、加強“安康杯”競賽活動宣傳和員工學習教育。

在認真學習、貫徹落實《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的同時，建立健全了以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，開展以“落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施”為主題的“安全生產(chǎn)月、周、日”和“安全生產(chǎn)宣傳教育活動”，促進公司安全、和諧發(fā)展。

寓教于樂，采取職工喜聞樂見的活動形式，結合企業(yè)文化建設，使“安康杯”精神深入人心，變?yōu)槁毠さ淖杂X行動。公司各參賽部門、科室緊緊圍繞“安康杯”競賽領導小組制定的活動主題，在職工群眾中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，鼓勵并激發(fā)廣大職工自覺學習安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，掌握自我防護技能。公司各部門、車間組織員工學習了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，有力地推動了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》在公司的貫徹落實。同時，全體干部職工在印有“安全發(fā)展預防為主”的橫幅上簽上了自己的名字，以表示大家確實保證安全生產(chǎn)的信心和決心。

公司工會還通過布置展板、張貼標語等形式，宣傳安全生產(chǎn)知識，營造全社會和每個家庭、成員都關心安全生產(chǎn)，時時、事事、處處講安全的良好安全文化氛圍，“關注生命，關注安全”蔚然成風，為此活動營造濃厚的氛圍，將“安康杯”競賽活動精神深入職工群眾心里。。

4、發(fā)動全員廣泛參與。

企業(yè)生產(chǎn)活動講求團隊協(xié)作，安全工作只有發(fā)動全員參與，“安全第一、預防為主”的工作方針才能真正得到落實。

首先，全員參與，企業(yè)管理者真正參與進來，由他們自上而下推動，安全工作才能徹底深入。公司內(nèi)部自上而下重視安全生產(chǎn)工作，是預防事故發(fā)生的一個必要條件。公司成立由總經(jīng)理掛帥的安全委員會，形成公司、車間、班組等多級安全網(wǎng)絡，下屬各層級的安全工作應統(tǒng)一納入監(jiān)管，形成全員廣泛參與，安全工作應始終處于受控狀態(tài)。

其次，管理者在執(zhí)行強制性的安全措施的同時，把員工的自主管理引入到安全工作中來。具體方式可以結合生產(chǎn)實際狀況定期舉行改善議案活動，由員工們把存在的安全問題寫成提案（合理化建議），提交給安全職能部門加以解決。

管理者以消滅現(xiàn)場中存在的危險點和問題點為安全工作主要著眼點，調動全員自覺主動參與，對現(xiàn)存和潛在安全問題進行認真整改，最終達到消除事故隱患的目的。

5、積極開展安全知識教育培訓，強化職工安全素質

今年以來，公司以強化職工安全意識、提高安全素質為著力點，深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動。各部門紛紛利用“安康杯”競賽活動平臺積極組織開展安全知識教育培訓工作，并且以公司安全生產(chǎn)管理制度、安全規(guī)程、制度，自我防護等方面知識進行全方位抽查，公司全員參與，合格率100%。

6、主抓生產(chǎn)一線現(xiàn)場管理。

生產(chǎn)現(xiàn)場是企業(yè)生產(chǎn)組織結構的基礎層次，現(xiàn)場管理是企業(yè)的基礎管理，是各種專項管理綜合作用的結果。正是由于這種因素，生產(chǎn)現(xiàn)場也是安全事故的多發(fā)場所和主要場所，落實“安全第一、預防為主”工作方針，最終也必須歸結于班組和生產(chǎn)現(xiàn)場這個層面。

將工作進行細分，實現(xiàn)交叉立體監(jiān)管，除班組自身安全管理人員現(xiàn)場把關外，還應加強上一管理層級的安全督導力度，利用先進手段和方法，建立健全各級安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全規(guī)章制度，并嚴格檢查落實，在重大節(jié)日期間組織安全專項檢查，對查出的安全隱患進行限期整改。每日安排黨政領導值班，確保隨時掌握安全動態(tài),專職管理人員每天定時進行現(xiàn)場巡視，并做好巡查記錄；生產(chǎn)一線兼職安全員負責匯總出所在責任區(qū)域的不安全因素，及時進行處理，公司安全領導小組把各部門每日的安全問題向綜合辦上報，并記錄在案供今后借鑒和歸納總結，每周一辦公會上進行安全工作總結，上報安全工作總結列入考核，并與各部門、車間的工資績效考核掛鉤，從而有效的使安全責任實現(xiàn)了層層落實。

7、加強安全考核力度。

對生產(chǎn)一線現(xiàn)場管理，將“安康杯”競賽活動納入系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容，不斷建立和完善各級各類安全生產(chǎn)責任制，積極推行現(xiàn)代化安全生產(chǎn)科學技術和管理經(jīng)驗，提高安全生產(chǎn)工作管理水平。并將“安康杯”競賽活動結合“安康杯”競賽制定年度安全生產(chǎn)目標責任制，有力地保障了安全生產(chǎn)各項目標和措施的落實，并從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產(chǎn)責任制的落實進行監(jiān)督和考核，促使參賽部門做到安全生產(chǎn)責任落實，安全組織機構落實，崗位規(guī)章制度落實，職工安全生產(chǎn)教育落實，安全生產(chǎn)檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。

安全管理實現(xiàn)計分制，擬定了獎罰標準(如出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象扣減、消除一次隱患獎勵等),量化考核并加大力度，既解決了生產(chǎn)現(xiàn)場的實際問題，更強化了員工們的安全意識，可以有效地落實“預防為主”方針。

二、201*年“安康杯”活動競賽下半年工作安排

1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展、安全生產(chǎn)的理念，以“安康杯”競賽為載體，全面提升公司安全管理及安全文化建設，加大職工安全健康培訓教育力度，全面推動各項安全工作的開展。

2、工作目標�？茖W發(fā)展抓預防，預防為主重教育，堅持安全發(fā)展、和諧發(fā)展，全面推進現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理，加強安全文化建設和職工安全健康培訓教育。形成群防、群守、群治的安全態(tài)勢。

3、加強對《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全操作規(guī)程》及集團公司各項安全管理規(guī)定進行認真學習和貫徹，統(tǒng)一思想，全面提升職工安全生產(chǎn)意識。

4、加大車間安全檢查力度。嚴格執(zhí)行設備、區(qū)域專人專崗負責的管理方法，針對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的潛在隱患和違章操作等問題，落實崗位責任人及時整改，并將檢查出的問題和整改情況進行詳細記錄。于此同時，加強車輛運輸檢查工作，特別是針對開快車、不文明駕駛、駕駛陋習等行為進行重點檢查，對于駕駛員班中違章行為和班后酒駕等違法行為給予嚴厲處罰的同時加強思想教育，降低或杜絕無責事故的發(fā)生。5、堅持班前會制度，利用班前會根據(jù)不同崗位開展不同內(nèi)容的安全教育，做到教育有痕跡，整改有措施，復檢要到位。

6、加強消防安全隱患排查力度，特別針對電路、燃氣管路以及車輛油路等，進行定期徹底排查，認真落實整改措施，定期組織人員對車間的防火等應急預案及時進行修改和學習，根據(jù)生產(chǎn)情況，適時組織職工開展消防等內(nèi)容的實體演練，提高職工的安全防范意識。

7、配合人力資源等部門，有計劃的開展特種工種及相關安全知識的培訓，抓好安全防范的基礎管理工作。

8、緊密圍繞“安康杯”競賽活動主題，廣泛開展以安全教育為中心的宣傳活動。通過制作橫幅、布置展板、張貼標語等形式進行宣傳教育。

9、組織開展“安康杯”安全知識問答活動，通過采取答卷的形式，增強職工的生產(chǎn)安全意識。

擴展閱讀：201*年安康杯競賽活動總結材料

201*年“安康杯”競賽活動

總結材料

為杜絕我廠重大設備事故和重大傷亡事故的發(fā)生，進一步增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業(yè)改革，促進企業(yè)健康發(fā)展，使我廠安全生產(chǎn)工作再上新臺階，根據(jù)中華全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合下發(fā)的《關于201*年度開展全國“安康杯”競賽活動的通知》和上級工會下發(fā)的《關于開展201*年度“安康杯”競賽活動的通知》文件精神，今年我廠將結合生產(chǎn)和經(jīng)營的實際，大力的開展了“安康杯”競賽活動，進一步提升了我廠的企業(yè)安全文化。現(xiàn)將工作總結如下：

一、建立健全組織機構，發(fā)動全廠干部職工積極參與為使活動落到實處，今年5月，我廠成立了以廠長為組長的“安康杯”活動領導小組，并制定了活動計劃和方案。

6月，廠工會在全廠范圍內(nèi)召開201*年“安康杯”競賽活動的動員大會，在會上傳達上級通知文件的精神，向全體職工宣傳開展“安康杯”競賽活動的目的和意義，并要求各部門應緊緊圍繞競賽活動主題為我廠各項工作的開展盡自己的心力。會議結束后，全體干部職工在印有“安全發(fā)展預防為主”的橫幅上簽上了自己的名字，以表示大家確實保證安全生產(chǎn)的信心

和決心。

同時，廠工會還通過懸掛彩旗、布置展板、張貼標語等方式為此活動營造濃厚的氛圍，將“安康杯”競賽活動精神深入職工群眾心里。

二、積極開展安全知識教育培訓，強化職工安全素質今年以來，廠工會以強化職工安全意識、提高安全素質為著力點，深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動。各部門紛紛利用“安康杯”競賽活動平臺積極組織開展安全知識教育培訓工作：運行發(fā)電部組織開展《貴州電網(wǎng)電力調度管理規(guī)程》（201*版）教育培訓考試14人次，合格率100%。設備維修部組織班組工作負責人及工作班成員開展工作票知識競賽，部門共有10人參加競賽，其中3人取得優(yōu)異成績。后勤物資部組織開展組織全廠專職駕駛員參加有關法律法規(guī)安全教育培訓考試11人次，合格率100%。

同時，廠工會還聯(lián)合安監(jiān)部開展安全知識抽查教育培訓，培訓以現(xiàn)場試卷、問答方式進行，內(nèi)容涵蓋本廠安全工作開展情況，公司安全生產(chǎn)管理制度、安全規(guī)程、制度，自我防護等方面知識進行全方位抽查，合格率100%。

為提高職工的安全文化素質，廠工會在開展安全宣傳管理工作的同時，積極組織開展安全文化建設工作，利用廠網(wǎng)絡開展安全生產(chǎn)宣傳報道工作，還舉辦了多次以“安全文化促安全”為主題的演講比賽。這些活動的展開，促進了全廠職工安全文

化素質的進一步提高。

三、以安全月活動為載體，加強安全管理

今年，我廠緊緊圍繞“安全發(fā)展，預防為主”的主題，以“安全生產(chǎn)年”活動為主線，以“預防為主、加強管理、落實責任”為重點，大力開展“安全月”活動，進一步強化職工安全意識、推進企業(yè)安全文化建設創(chuàng)建工作，進一步夯實安全生產(chǎn)管理工作。

為提高突發(fā)事件應急處置能力，我廠有針對性的先后開展了“全廠停電”和“防洪搶險”專項應急預案演練，各部門組織開展了“中控室火災事故”、“電纜火災事故”、“調速器故障”、“觸電傷亡事故”、“全廠通信中斷事故”和“食物中毒事故”等應急處置方案演練。演練取得了良好的效果，職工收獲很大，感觸很深，同時也暴露出存在的問題和不足，并對各次演練進行了總結評比，對存在的問題進行認真分析，提出改進措施，并對現(xiàn)場應急處置方案進行補充和完善。

通過開展安全生產(chǎn)月活動工作，使我廠的安全管理工作進一步得到加強，職工的安全行為得到規(guī)范，安全文化理念得到提高。

四、大力開展“十個一”活動，多方面推進安全生產(chǎn)工作我廠工會結合實際情況，在各個部門的配合下積極開展了“十個一”活動。6月2日，開展了一次安全簽名活動；廠工會還聯(lián)合安監(jiān)部向各部門、班組分發(fā)了安全生產(chǎn)方面的書籍，

同時還要求部門及班組利用政治學習的時間集中學習；為提高班組成員對安全生產(chǎn)的認識，各班組在布置每天工作時，安排一名工作班成員作為“今天我是安全檢查員”協(xié)助工作負責人工作，對工作進行全過程的安全檢查，搞好當天安全工作；廠工會還聯(lián)合安監(jiān)部組織職工查找身邊的事故隱患、查習慣性違章、針對查出的事故隱患進行整改，進一步提高職工的安全意識，營造安全生產(chǎn)的良好環(huán)境和氛圍；今年9月，廠內(nèi)還組織開展“合理化建議”活動，組織全體職工積極參加“我為企業(yè)安全生產(chǎn)進一言”合理化建議征詢活動，發(fā)動職工針對安全生產(chǎn)上的不足和薄弱環(huán)節(jié)提建議、出主意、想辦法調動職工“我要安全”的積極性；6月23日，廠工會還組織組織職工觀看《治理隱患，防范事故》宣傳片，用慘痛的事故帶來的教訓和責任人受到的懲罰和痛苦使職工耳邊安全警鐘長鳴；今年我廠還進行了多次的專項應急預案演練，如：“全廠停電”、“防洪搶險”、“中控室火災事故”、“電纜火災事故”、“調速器故障”、“觸電傷亡事故”、“全廠通信中斷事故”、“食物中毒事故”等，通過演習，檢驗一線生產(chǎn)人員的業(yè)務素質，鍛煉他們分析事故和處理事故的能力，增強我廠各級人員在事故中的全面觀念和相互協(xié)調、配合處理事故的意識；今年6月，我廠還舉辦了多次安全培訓，通過培訓，提高各級人員的安全技能，夯實安全生產(chǎn)的基礎；為調動、整合家庭的力量共同來搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)，廠工會還在全體職工及家屬、子女中開展“我與安全、健

康、幸�！睘橹黝}的征文活動，把職工個人的安全和家庭的幸福有機地聯(lián)系到了一起；為了進一步激勵職工學習安全技能、安全知識，我廠還舉辦一次安全知識競賽，通過安全知識競賽，提高廣大職工的安全生產(chǎn)知識，使安全意識深入人心，使大家正確掌握安全防范知識，掌握在不同環(huán)境和突發(fā)事件中自我保護的技巧，提高職工的自我防范能力和危險情況下的自助自救能力。

今年以來，通過開展“安康杯”競賽活動，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)意識和管理水平，不斷提高企業(yè)全體員工安全生產(chǎn)知識水平和自我防護能力。在201*年，我廠將在集團公司、烏江公司的正確領導和支持下，不斷加強自身建設，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大職工的力量，大力開展“使安康杯”活動，為我廠的全面發(fā)展作出應有的貢獻。

現(xiàn)就本年“安全生產(chǎn)月”活動工作總結如下：

6月2日，索風營發(fā)電廠召開《201*年全國“安康杯”暨“安全生產(chǎn)月”活動》啟動大會。傳達上級有關安全生產(chǎn)月活動的指示，宣傳安全生產(chǎn)月活動的重要意義，成立了以廠長為組長的安全生產(chǎn)月活動組織機構、宣讀了活動計劃、布置了活動內(nèi)容，并作了重要講話：希望大家能夠通過此次“安康杯”暨“安全生產(chǎn)月”活動提高安全意識，將重點放在設備巡視、消缺及交通安全、工程安全等方面，要深化安全專項檢查和勞動保護監(jiān)督檢查，落實安全防范措施，提高安全生產(chǎn)技術和管理水平，狠抓安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高職工的安全意識和自身素質，堅決杜絕重大傷亡事故的事故發(fā)生，確�；顒邮盏脤崒嵲谠诘男Ч�。會議結束后，全體干部職工在印有“安全發(fā)展預防為主”的橫幅上簽上了自己的名字，以表示大家確實保證安全生產(chǎn)的信心和決心。

二、積極開展安全知識教育培訓，強化職工安全素質

三、開展應急預案演練，提高我廠應急處置能力

201*年7月1日

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