機關文化建設情況匯報

米東區(qū)機關文化建設階段情況匯報

米東區(qū)自開展機關文化建設活動以來，區(qū)委、區(qū)政府廣泛

發(fā)動，精心組織，有序推進，機關文化建設取得階段性成效�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、強化組織領導，細化分解落實，確保了責任到位1、制定出臺了《米東區(qū)機關文化建設的實施意見》。明確了機關文化建設的指導思想、總體要求和基本原則，以及精神文化、管理文化、廉政文化、和環(huán)境文化等方面的工作重點。與此同時成立了米東區(qū)機關文化建設領導組，明確了牽頭責任部門的工作內(nèi)容和目標要求。

2、組織召開了領導組辦公室全體人員會議。領導組成員和相關牽頭部門分別匯報交流了各自落實機關文化建設任務的具體方案。強調(diào)要著力抓三個方面：一是抓宣傳發(fā)動，二是抓基礎建設，三是要抓載體創(chuàng)新。建立了領導組及牽頭責任部門每月例會制度，定期交流推進情況、排查存在問題、商討解決問題的辦法。

二、突出四大建設，通過分類組織，實現(xiàn)了全面推進一是圍繞精神文化建設。組織各部門對“機關精神”進行討論，起草了機關工作人員職業(yè)道德規(guī)范、行為規(guī)范、禮儀規(guī)范。啟動了“講文明”主題系列活動，倡導機關黨員干部從我做起，從小事做起、從現(xiàn)在做起，樹立文明新形象。

二是圍繞管理文化建設。專題調(diào)研了米東區(qū)級機關部門公共服務、社會管理制度的建立情況，目前正著力推進懲防體系建設。

三是圍繞廉政文化建設。組織開展主題教育活動，組織了主題演講、書畫創(chuàng)作展覽、廉政法規(guī)宣傳、征文競賽等一系列活動。加大廉政宣傳力度，開辟廉政宣傳專欄組織。四是圍繞環(huán)境文化建設。在機關辦公樓大廳設置“會展架”，緊緊圍繞“科學發(fā)展”、“環(huán)境保護”等主題，同時在組織圖片展。在辦公樓大廳設置了行政中心導示臺。制定行政中心部門公示欄、外出留言牌張掛規(guī)范。

三、針對存在問題，目標長效管理，確保不斷上臺階通過一段時間的集中推進，目前各部門機關文化建設的意識明顯增強，大多數(shù)部門，尤其是領導組成員單位，都能注重結(jié)合實際，一手抓繼承一手抓創(chuàng)新，帶動了面上工作的開展。但是總體上看，面上推進還很不平衡，有的部門對機關文化建設重要性認識不到位，有的對機關文化建設的內(nèi)涵理解不夠明晰拿不出具體措施，有的部門滿足于“新瓶裝老酒”，缺乏工作創(chuàng)新。通過督察組的督查調(diào)研，下一步將在三個方面下功夫。

1、在繼續(xù)加強宣傳發(fā)動上下功夫。

以機關文化建設為主題確定專題開展宣傳，營造格調(diào)高雅、健康向上、催人奮進的良好氛圍，提升文化品位，展現(xiàn)機關良好精神風貌。同時，通過開放式舉辦專家專題講座、干部培訓班開設專題課程等途徑，進一步提高機關干部職工對機關文化建設重要性的認識，增強抓好機關文化建設的緊迫感和責任感，增強推進工作的有效性。

2、在突出重點整體推進上下功夫。一是抓好各項規(guī)范的制定和落實。二是豐富機關服務的文化內(nèi)涵。3、在構(gòu)建長效推進機制上下功夫。

機關文化建設內(nèi)涵豐富，外延廣博，包括了制度文化、思想文化、人生修養(yǎng)文化、工作氛圍文化、職業(yè)道德文化和環(huán)境文化等方面，滲透于機關的管理等各個領域，體現(xiàn)于干部職工的行為、習慣、交往等各個方面，涉及各個部門、各個處室的方方面面。加之機關文化建設是發(fā)展的，是動態(tài)的，是與時俱進的不斷發(fā)展完善的過程，必須構(gòu)建長效推進機制上下功夫。

擴展閱讀：市執(zhí)法局關于機關文化建設開展情況的匯報

關于機關文化建設開展情況的匯報

作者：發(fā)布時間：201*-08-0618:17:54來源：閱讀次數(shù)：

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市機關文化建設領導小組及各新聞媒體的朋友們大家上午好：

首先，對市各新聞媒體界的朋友們來我局考察指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

下面，我把我局機關文化建設的進展情況、開展的特色活動以及品牌創(chuàng)建情況作如下匯報：

一、市行政執(zhí)法局概況

作為國務院首批82個試點城市的城管行政執(zhí)法機關之一，烏魯木齊市城市管理行政執(zhí)法局于201*年5月28日正式成立，是市人民政府主管全市城市管理行政綜合執(zhí)法、相對集中行使行政處罰權的政府職能部門，列行政編制28名，內(nèi)設辦公室、政治處、法制處、指揮督查處、紀檢監(jiān)察室、基建違法檢查處六個職能處（室）；下設市城市管理行政執(zhí)法支隊，執(zhí)法支隊為副縣級參照公務員管理的全額預算事業(yè)單位，列事業(yè)編制89名，設包括兩個開發(fā)區(qū)執(zhí)法大隊在內(nèi)的6個科級執(zhí)法大隊和1個辦公室。市、區(qū)兩級城管行政綜合執(zhí)法實行“一支隊伍、統(tǒng)一指揮、以塊為主、分級管理”的管理模式。各區(qū)行政執(zhí)法局與區(qū)行政執(zhí)法大隊實行一套機構(gòu)、兩塊牌子，屬各區(qū)直接領導，業(yè)務上受市局領導。依據(jù)《烏魯木齊市城市管理行政綜合執(zhí)法試行辦法》賦予的職能，我局主要承擔市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃、城市綠化、市政道路方面的全部以及環(huán)保管理方面的噪音污染和有毒氣體排放行為、公安交通管理方面的侵占道路行為、工商管理方面的無證商販經(jīng)營行為、建筑施工工地管理方面的無證施工行為共計8個管理領域、142項行政處罰權，執(zhí)法涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章達49部。目前，《烏魯木齊市城市管理行政綜合執(zhí)法條例》已經(jīng)市人大常委會通過，即將出臺，這是繼南京、廣州等10多個城市后再次出臺的城管執(zhí)法地方性法規(guī)，必將進一步完善和規(guī)范我市城市管理法制環(huán)境。

二、機關文化建設的工作目標、任務措施，以及進展情況(一)總體目標

通過開展機關精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化和環(huán)境文化建設，打造出城管執(zhí)法機關的“服務品牌”，引領全局各族干部職工樹立正確的價值觀念、高尚的道德情操和文明的行為規(guī)范，實現(xiàn)干部精神狀態(tài)明顯提振、綜合素質(zhì)明顯提升、工作作風明顯好轉(zhuǎn)、廉潔自律意識明顯增強、機關環(huán)境明顯改善、依法有效和諧執(zhí)法水平明顯提高。爭創(chuàng)自治區(qū)級精神文明單位、全市廉政文化示范單位、群眾滿意的好班子和人民滿意的公務員。

(二)任務措施

主要任務：以先進文化引領機關建設，增強機關干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，營造積極向上機關文化氛圍。一是堅持以學促建，推進機關精神文化建設；二是堅持以制度建設為重點，推進機關管理文化建設；三是堅持文明服務、和諧執(zhí)法，推進機關行為文化建設；四是堅持清正廉潔，推進機關廉政文化建設；五是堅持團結(jié)、協(xié)作，推進機關環(huán)境文化建設。通過開展機關文化建設進一步增強我局機關干部職工的職業(yè)榮譽感和工作認同感，營造出朝氣蓬勃、團結(jié)奮進的良好氛圍，在規(guī)范中工作，在工作中和諧，在和諧中發(fā)展，激勵大家想干事、會干事、干成事，并從中得到成就感，促進機關作風建設，推動我局機關各項工作最大效能化。主要措施：機關文化建設是一項長期的系統(tǒng)工程，貫穿于機關工作和日常管理的各個方面，須持之以恒，常抓不懈。在實際工作中我們注重抓好與轉(zhuǎn)變機關工作作風、加強思想教育和提高干部職工素質(zhì)相結(jié)合，注重形式與內(nèi)容、教育性與娛樂性相統(tǒng)一，從五個方面加強機關文化建設。

一是以學習培育人。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，把加強機關文化建設與政治理論學習、業(yè)務知識學習、《國家公務員行為規(guī)范》學習以及新疆工作座談會精神宣講等結(jié)合起來，通過學習，不斷提高機關干部職工遵守行為規(guī)范的自覺性。二是以機制激勵人。成立績效考核辦公室，制定嚴格考核機制，考核結(jié)果與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、評選先進結(jié)合起來，努力營造一個激發(fā)干部職工潛能的良好氛圍。三是以活動吸引人。通過開展各種健康向上的活動，不斷創(chuàng)新活動載體、活動形式，培養(yǎng)機關干部職工高尚的道德情操，激發(fā)其工作積極性、創(chuàng)造性。四是以感情凝聚人。機關干部堅持以身作則，勤政廉潔，用深入細致、體貼入微的情感管理方法，把機關建設成富有凝聚力、親和力的戰(zhàn)斗集體。五是以環(huán)境陶冶人。加強文明辦公場所建設，創(chuàng)建統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公場景，各處(室)部門結(jié)合各自工作實際，制定本部門的工作理念、機關文化，以張貼畫、宣傳欄等形式張貼到會議室、辦公室等，每個機關干部要選定自己最喜歡的人生格言并制作成標志牌，擺放到辦公桌上，以這種有形的方式，營造機關文化建設的良好氛圍，起到潛移默化的教育效果。

(三)進展情況

自6月10日我局主要領導參加完市上的專題培訓班以來，局黨組率領機關及其支隊的130多名黨員干部，全面系統(tǒng)的開展了思想發(fā)動工作，于6月13日召開了市局全體干部職工動員大會，制定了詳盡的實施方案，開展層層動員、抓好學習教育、實施大討論、開展特色活動等，目前我局機關文化建設進展順利，全局上下形成了“人人皆知，個個在為”濃厚氛圍，全體干部職工充分認識到開展機關文化建設的重要性和必要性，思想高度統(tǒng)一，為打造我局機關文化品牌打下了良好的思想基礎、組織基礎和群眾基礎。

一是建立健全領導機構(gòu)，確保全員參與，人人到位。成立了由局黨組書記為組長的領導小組，明確了黨組主要負責人是開展機關文化建設的第一責任人，分管領導是直接責任人，加強組織領導。領導小組下設辦公室，負責對學習實踐活動的具體指導。抽調(diào)6名政治素質(zhì)較好、責任心強、有一定業(yè)務水平和能力的同志具體負責該項工作。先后組織召開3次會議，認真研究《意見》精神、分析干部隊伍整體情況、找準我局開展機關文化建設的切入點和落腳點，在系統(tǒng)內(nèi)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的良好格局，做到了認識到位、組織到位、措施到位、工作到位，為機關文化建設工作提供了強有力的組織保障。

二是結(jié)合工作實際，制定詳細實施方案。我局把開展機關文化建設作為城管執(zhí)法工作加快跨越式發(fā)展的內(nèi)在要求和目前的一項重要政治任務擺上重要議事日程。結(jié)合執(zhí)法工作的實際，精心制定了實施方案，明確了開展機關文化建設的指導思想、基本原則、目標要求、主要內(nèi)容、重點工作等幾個方面的問題，緊緊圍繞機關工作和干部隊伍中存在的服務宗旨不明、精神狀態(tài)不振、作風養(yǎng)成不良、辦事效率低下、文明程度不高等問題，確定活動的實踐載體和具體目標，進行了重點部署，使方案既充分體現(xiàn)市委精神又符合自身實際、切實可行。從而使全局黨員干部對如何搞好開展機關文化建設工作有了清晰的認識，使廣大黨員干部更好地以高昂的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，認真做好機關文化建設的各項工作。

三是開展層層動員，扎實搞好思想發(fā)動。于6月13日組織召開了由局機關、支隊全體人員，各區(qū)行政執(zhí)法局班子成員，行風評議員和部分新聞媒體記者參加的動員大會，還邀請市直機關主要領導參加會議，會上，局黨政主要領導同志作了動員報告，并進行了廣泛深入的思想發(fā)動和部署，增強了活動針對性，注重活動的實效性，正式啟動機關文化建設活動。會后，各支部、各科室層層發(fā)動，迅速掀起了開展機關文化建設的熱潮，從而充分調(diào)動了廣大黨員干部參加開展文化建設活動的積極性、主動性。

四是創(chuàng)新學習形式，集中開展教育活動。結(jié)合當前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，制定學習討論活動安排，開展了為期3天的學習教育，重點學習了自治區(qū)黨委七屆九次、市委九屆十次全委會議精神，學習《公民道德實施綱要》，以及馬克思主義“五觀”、“三熱愛”等教育。通過中心組學習、支部集中學習、觀看青島機關品牌建設教學片等多種形式，使廣大干部充分認識到：加強機關文化建設，對于提高機關干部自身的思想素質(zhì)，激勵約束機關干部的行為，推動機關的業(yè)務發(fā)展，提高機關的工作效率和服務質(zhì)量，增強科學發(fā)展觀的全面貫徹落實，都具有十分重要的作用。

五是緊扣主題，深入基層開展大討論、大調(diào)研。為充分征求各方意見，提練形成定位準確、服務到位、特色鮮明的機關文化精神理念，我局確定了以“為什么要開展機關文化建設、如何開展機關文化建設、本單位的核心價值觀、機關文化品牌精神理念是什么、當前開展城管執(zhí)法工存在的主要矛盾和突出問題有哪些”等四大方面，以支部為單位，每名局黨組成員分別到六個支部參加討論會，同時還組織中心組成員和各區(qū)行政執(zhí)法局主要領導討論。同時局機關文化建設領導小組成員多次深入各基層大隊進行調(diào)研，并撰寫理論調(diào)研文章。

六是扎實搞好宣傳工作，努力營造輿論氛圍。我局把開展機關文化建設作為今年下半年的一項主題宣傳任務，加大宣傳力度，把好輿論導向，營造濃厚氛圍。在烏魯木齊晚報和行政綜合執(zhí)法專網(wǎng)開辟機關文化建設專欄，同時還通過板報、簡報等形式，抓好開展機關文化建設的宣傳工作，共編發(fā)專題簡報11期。

三、開展的特色活動及呈現(xiàn)的亮點(一)特色活動

開展群眾性的特色活動是組織機關人員學習貫徹機關文化的有效方式。通過特色活動的開展，潛移默化地影響和激勵了機關干部的進取精神，將機關文化落到實處。

一是開展專題講座，強化思想意識。聘請黨校教授，開展2次專題講座，深入解讀中央新疆工作座談會精神，加深全局干部職工對新疆發(fā)展史的了解，對新疆跨越式發(fā)展和長治久安深刻內(nèi)涵的了解，提升用“馬克思主義五觀”判斷分析問題的能力，促進廣大干部職工的法制意識和愛國主義意識，提高機關干部的人文修養(yǎng)。

二是唱響愛國主義歌曲，凈化各族干部心靈。利用每天早點名時間和每周的黨團活動時間，教唱“一家人”等精典老歌，進一步加深對祖國的認同，升華愛國情懷，凝聚和諧力量。三是開展書畫競賽活動，陶冶各族干部情操。以加強機關文化建設活動為契機，圍繞“熱愛偉大祖國、建設美好家園”的主題，在全系統(tǒng)組織開展書畫評比競賽及展覽活動，共收集展出優(yōu)秀作品40余幅，集中展示全系統(tǒng)各族干部職工愛國主義情懷，進一步豐富機關文化生活，陶冶各族干部情操，激發(fā)了廣大干部對幸福、美好生活的共同期盼，對共同家園的熱愛。

四是開展演講比賽活動，弘揚團結(jié)友愛精神。舉辦全系統(tǒng)“熱愛偉大祖國，加強民族團結(jié)專場演講比賽，10名來自基層執(zhí)法一線的優(yōu)秀代表根據(jù)親身經(jīng)歷,以及發(fā)生在身邊和發(fā)生在局內(nèi)的事，以講故事的方式，通過生動的語言，講述了一個個可歌可泣的民族團結(jié)感人事跡，感染了每一名在場的聽眾，取得了良好的實效。

五是召開全系統(tǒng)體育運動會，凝聚和諧力量。組織召開全市行政綜合執(zhí)法系統(tǒng)第二屆體育運動會，舉行盛大的開幕式，集中展示全市城管執(zhí)法人員昂揚向上的斗志和忘我奉獻的精神風貌，用先進文化理念，滋潤各族干部職工心靈，凝聚和諧力量，提振信心，升華愛國情懷。

六是充分發(fā)揮機關群團組織的作用，開展各類活動。組織開展讀書活動、崗位練兵活動、崗位成才活動、提創(chuàng)新建議等活動，營造機關成才環(huán)境，促進人的進步；組織機關干部積極參加各類公益活動，將趣味性、知識性和實踐性結(jié)合起來，提高機關干部的人文修養(yǎng)，活躍了機關文化生活；組織開展“三必訪、送溫暖”活動，當機關干部生活遇到困難時，把溫暖送到家；當機關干部生病住院時，把問候送到家；努力創(chuàng)造團結(jié)、和諧的工作環(huán)境；組織開展思想整頓、開門整風、軍民共建、扶貧助殘等活動，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，樹立城管執(zhí)法機關新形象。

（二）呈現(xiàn)的亮點

一是以創(chuàng)建高績效城管執(zhí)法機關為目標，以科學先進的執(zhí)政理念和以人為本的管理思想為先導，深化城管執(zhí)法機關管理文化建設。成立市行政執(zhí)法局目標管理績效考評辦公室，建立和完善全局績效目標考核辦法，全面推行信息公開制、首問首辦負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、窗口部門一次性告知制，進一步縮短辦事時限，提高依法辦事效率和工作透明度。突出以機關處室建設為重點，定期對局機關各處室進行績效目標評估考核，定期公布，接受監(jiān)督。實施績效考評工作以來，形成了一整套管用、有效、能解決問題的制度、機制，營造了尊重人、理解人、關心人、培養(yǎng)人，讓人人心情舒暢、愿意干事業(yè)的良好氛圍，充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，機關的行政管理水平、行政效能和處室執(zhí)行力得到較大提升。

二是以先進文化為引導，以準軍事化管理為目標，深化機關行為文化建設。制訂實施《執(zhí)法管理規(guī)范化建設規(guī)定》，對城管執(zhí)法語言、執(zhí)法行為、上崗執(zhí)勤等方面作出詳細規(guī)定，使城管執(zhí)法行為有章可循，并加強日常監(jiān)督考核；實行敬禮告知制度，嚴格遵守“敬禮-亮證-告知”的執(zhí)法程序；實行準軍事化管理，今年7月2日至15日，我局全體干部職工按照市委的要求，擔負二道橋片區(qū)的維穩(wěn)巡邏執(zhí)勤任務，廣大隊員頂烈日、冒酷暑，不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)，克服重重困難，在巡查時二人成行、三人成列，嚴格做到下車管理，為維護“7〃5”敏感期的社會穩(wěn)定工作做出了積極的貢獻，樹立了良好的社會形象，受到了廣大人民群眾的高度贊揚；實施每天早點名制度，平時由各單位均自行組織，每周一上午10點市局全體人員在市政府第二聯(lián)合辦公樓前統(tǒng)一進行集中點名，整齊的步伐，標準的軍姿，響亮的口號，已成為二聯(lián)辦的一道亮麗的風景線，樹立了執(zhí)法局雷厲風行、令行禁止的新形象，贏得了二聯(lián)辦機關同志們的高度評價。在先進的機關文化的引導和約束下，全體干部職工的自律意識得到增強，自身修養(yǎng)和素質(zhì)得到提高，自覺意識到什么是應該提倡和反對的，什么是群眾滿意和不滿意的，從而達到忠誠敬業(yè)、規(guī)范服務、清正廉潔、執(zhí)法為民，以優(yōu)秀的自身素質(zhì)為城管執(zhí)法機關樹立了良好的形象。

三是加大投入、深化宣傳，大力推進環(huán)境文化建設，營造濃厚氛圍。在全市50條城市主干道上開展創(chuàng)建“執(zhí)法示范一條街”活動，明確創(chuàng)建標準，定期督查考評，在示范街道設便民信息發(fā)布欄、溫馨提示欄、法律法規(guī)宣傳欄；在宣傳欄上廣泛宣傳城管執(zhí)法機關文化建設的品牌及核心價值觀，樹立城管執(zhí)法新形象，提升市民對城管執(zhí)法工作的認知力和理解力，打造了和諧溫情的城管執(zhí)法機關文化。

四、機關文化建設的品牌創(chuàng)建情況

我局對機關文化品牌的形成高度重視，局黨組多次召開會議，專題研究此項工作。從提出意見建議到品牌形成，先后三次自下而上反復研討，局黨組及支隊班子成員分為5個組深入到各處（室）、各大隊開展座談討論，調(diào)查研究。討論緊緊圍繞機關精神文化、管理文化、行為文化、廉政文化和環(huán)境文化等內(nèi)容，以強化職業(yè)道德規(guī)范和執(zhí)法行為規(guī)范為重點，與廣大干部、黨員零距離、面對面開展交流談心，廣泛征集意見和建議，全面總結(jié)了各處（室）、各大隊在規(guī)章制度建設方面的典型經(jīng)驗、存在的問題及本部門學習理念、工作理念、服務理念、管理理念、作風理念、廉政理念。

在座談討論、調(diào)查研究、集思廣益的基礎上，推出了符合本單位特色的機關文化品牌和諧城管，為民執(zhí)法。

品牌內(nèi)涵體現(xiàn)了黨中央科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的根本要求，體現(xiàn)了我局的核心價值觀，體現(xiàn)了我局機關的職能任務、本質(zhì)特征和工作目標，通過為民執(zhí)法和敬業(yè)盡心的工作努力，為人民管好城市，構(gòu)建和諧美麗的首府城市，讓人民群眾滿意。

其核心價值觀是：依法、敬業(yè)、親民

依法：作為行政執(zhí)法機關，依法是基本的工作準則；

敬業(yè)：履行行政管理職能，敬業(yè)是全體城管人員的職業(yè)精神；親民：為人民管理城市、讓群眾滿意是城管工作的出發(fā)點和最終目標。

依法、敬業(yè)、親民三者是遞進關系，從意識、態(tài)度到服務的最終目標。

宣傳口號是：奉獻在崗位形象在社會機關使命是：

依法執(zhí)法、有效執(zhí)法、為人民管理好城市機關愿景是：

熱情服務、造福人民，打造高績效城管執(zhí)法機關隊伍建設標準(目標)：

政治強、紀律嚴、作風硬、業(yè)務精、形象好機關精神是：無私奉獻、求實創(chuàng)新、機關文化理念：

學習理念：勤奮好學、學以致用工作理念：服務大局、促進發(fā)展服務理念：心系群眾、真情服務管理理念：規(guī)范求質(zhì)量、目標促績效作風理念：服從指揮、令行禁止廉政理念：勤政為民、廉政履職執(zhí)法原則：依法執(zhí)法、熱情服務五、機關文化建設取得的成效

通過大力加強機關文化建設，打造機關文化品牌，在全局機關干部職工中培育了先進理念，使文化的“軟力量”真正轉(zhuǎn)化為工作的“硬實力”，促使機關作風的轉(zhuǎn)變，培育和樹立五種理念。

一是樹立了終身學習的理念。通過開展創(chuàng)建學習型機關活動，使廣大干部職工充分認識到：當代社會科技發(fā)展日新月異，我們正處于一個“知識爆炸”、知識快速更新的時代。只有樹立終身學習理念，才能適應時代的發(fā)展，才能善于接受先進的管理思想和服務模式，才能切實轉(zhuǎn)變工作作風。二是樹立了為人民管理城市的執(zhí)法理念。通過機關文化建設，進一步樹立“我為人民管理好城市，而不是我為城市管理人民”的“為民執(zhí)法”的理念。用先進文化凈化靈魂，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情做好本職工作。三是樹立了和諧的理念。和諧是科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵。有了和諧的意識，會使大家在工作中相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風格，才能達到真誠合作的良好氛圍，形成良好的工作環(huán)境。四是樹立了創(chuàng)新理念。只有創(chuàng)新才能使個人與集體利益的最大化，才能充分挖掘潛力，發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造力。五是樹立了奉獻理念。機關干部職工要甘于無私奉獻，在工作中奉獻，在奉獻中工作，在工作奉獻中享受文化理念帶來的愉悅。

下一步，我局要進一步解放思想，建立人創(chuàng)造文化，文化塑造人的良性機制，大力挖掘“和諧城管、執(zhí)法為民”的品牌潛力，發(fā)揮品牌效應，使我局機關品牌建設成對內(nèi)凝聚力量、對外樹立形象，規(guī)范個人行為、提高工作質(zhì)量的有效載體。推動我局機關各項工作最大效能化，努力為我們首府城市的“跨越式發(fā)展和長治久安”做出新的更大的貢獻。

二○一○年八月六日

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