學工部工作總結

財政金融系團總支學生分會

學工部

工作總結

財政金融系團總支學生會分會

總結部門：學工部

201*年12月25日

201*-201*學年第一學期學工部工作總結

非常榮幸地在201*201*學年的上半學期當選為學生會學工部副部長，在此非常感謝領導對我的信任及工作的肯定，站在歲末，透視本學期工作的點點滴滴。雖然只是短暫的一個學期，我們卻認真履行自己的職責。這最后一個月里灑滿了我們辛勤付出的汗水，閃耀著我們努力工作的成果，更折射出我們對自己成敗得失的反思和總結。新的一年即將來臨，我們會不斷提高自身素質，繼續(xù)努力，爭取做出更大的成績。在下學期里，我部的常規(guī)工作將有序進行，我部堅持以為同學服務為基本原則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和交流，而努力工作！為了總結經(jīng)驗，更好地做好下學期學工部的工作，現(xiàn)對本學期工作作如下總結：

一、認真貫徹落實財經(jīng)系制度化管理精神，開拓財金系學生管理工作的新局面。

為了落實系領導關于制度化管理的指示，學工部經(jīng)認真討論修改制定了一系列部門工作制度和學生管理制度。部門工作制度有：《學工部工作職責》、《學工部會議制度》；學生管理制度有：《大學生行為準則》、《學生考勤及請假管理規(guī)定》、《學生違紀處分條例》、《學生宿舍的檢查規(guī)定》、《學生文明行為》等。

二、立足我系實際，抓實、抓細日常管理

在日常管理過程中，經(jīng)過逐步的健全和完善，學生日常管理制度已基本成一個完整的體系，內容包括了學生日常行為的方方面面，如上課考勤、班級和宿舍衛(wèi)生等等。一個學期以來，我們主要以我系的制度抓落實，一方面，通過正面宣傳教育，以班級優(yōu)秀學生和學生干部為基礎，在班級建立考勤和衛(wèi)生榜樣；另一方面，通過輔導員針對班級問題學生有重點教育，還加強對各個方面實施不定期、不定時的抽查，并將抽查結果通過公示欄及時公布，以便相關班級和學生及時整改。此外繼續(xù)推行三好學生評比、文明宿舍評比和優(yōu)秀班級體評比制度，并以此作為學生、班級和班主任評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

三、打造以學生會學工部為主，班干部為基礎的學生自主管理模式

我們都明白一個簡單的道理，“教是為了不教”，“管是為了不管”，讓學生自己明事理，辯是非，自覺遵守校紀，相互監(jiān)督，才是真正管好學生。這種學生自治的民主化自我管理體制和模式，就是要增強學生主人翁的意識，突出其在管理中的主體地位，發(fā)揮其積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四、開展多姿多彩校園文化活動

校園文化是學校德育教育不可或缺的組成部分，本學期，我們不斷加大校園文化活動陣地建設的力度，站在歲末，我系與12月30日在大學生活動中心舉辦元旦慶祝晚會，我部積極參與我系舉辦的文藝活動和我系舉辦的各項活動。我部以團結學生會為宗旨，積極配合學生會其他各部門的工作，加強各部的聯(lián)系。

五、關心學生，構建安全和諧校園

以健康教育為切入點，組織開展班級法制講座，加強安全教育，輔導員老師加強學生心理健康輔導，為學習困難生、行為習慣不良學生、心理欠健康的學生解決實際問題，幫助他們形成積極健康的思想品質、勇于克服困難的意志和高尚的品質。

六、我系學生會存在的問題：

1.某些部門成員在工作中表現(xiàn)不夠積極。

2.某些成員的個人思想意識不好。工作中是學工部的人，生活中就是肆無忌憚的人。對于此種現(xiàn)象我部已對部分成員進行部門內部批評，給予警告。3.部分違規(guī)同學對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，收不到效果。在查遲到方面，我部對于此類同學深查到底，堅決抓一個處理一個，在此也希望學校作我們工作的強硬后盾。

4.部分成員不敢就大膽的管理。這一點也可以理解，因為大一的新入學對于學校的許多環(huán)境還不熟悉，但是在工作后期此種現(xiàn)在大有好轉。5.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從;工作的時候一些理事的積極性欠缺。6.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。希望在下學期這些問題可以全面的解決，我部更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使學工部發(fā)揮的作用更大。

最后，學工部作為財政金融系團總支學生分會的常規(guī)部門，在我們一起走過的大一上學期留下了深深的烙印，時光匆匆，我們回望走過的一學期，充實而有快樂，心酸中見證我們的成長，一次次的活動，磨練著我們的心智，鍛煉我們的能力�？傊�，這一個學期，我們一同堅定走過，收獲沉甸甸的經(jīng)驗教訓，時光的流逝見證我們的成長。

作為副部長，我充滿工作熱情，立足實際，積極在實踐中熟悉本部門的各項工作。在實踐中不斷進步。在這一個學期中，每天的早讀、晚自習的不定時查勤和不斷完善，加之以每周周三的宿舍檢查，我們干事九點十分準時到集合位置集合，九點二十準時查宿舍，并在三十分鐘內準確查清各自負責的樓層人數(shù)，在對每班的自習的不定時查勤中，對個別班級進行多次檢查，對經(jīng)常遲到、早退的同學嚴格注意。查勤結果匯總時，每天輪流匯總查勤結果，每天正常的查勤列一張表格，進行統(tǒng)計，每周一以電子表格的形式進行公布。只要有請假，則必須出具由輔導員老師開具的正式假條，對無假條的同學予以記錄及進一步核實確認。

總之，新的學期，新的開始，學工部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程！我堅信學工部一定會在以后的工作中做的最出色！在學工部的工作中，每一個月都在進步。新年新氣象，學工部會在新的一年里不斷完善自我，扎扎實實做好本職工作，積極協(xié)助其他各部門工作，向大家展示一個不斷發(fā)展努力前進的學工部。

以上是我對我部本學期的工作總結

財政金融系團總支學生分會

學工部副部長：王林東

201*年12月25日

擴展閱讀：學工部工作總結

團結拼搏創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭創(chuàng)一流業(yè)績--學生處201*年度工作自我評價報告

201*年，學生處緊緊圍繞學校黨政工作意見和本科教學工作水平評估整改工作重點，進一步解放思想、開拓進取、凝心聚力、真抓實干，大力弘揚“鐵軍”精神，堅持“一切為了學生、為了學生一切、為了一切學生”的工作理念以及“嚴在當嚴處、愛在細微中”的工作方式和“健康工作、愉快工作、激情工作”的工作作風，在“教育、管理、服務、助學、維權”等方面較往年又有新的突破和創(chuàng)新，實現(xiàn)了學生工作穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求優(yōu)的總體目標。

一、隊伍建設精雕細琢，專兼結合，全力打造一支奮發(fā)有為的學生政工隊伍

1、加強處級領導班子建設。堅持領導班子的民主集中制原則，通過處長辦公會制度，重大事項協(xié)商通報制度，將班子建設和學生事務建設有機結合、相互促進，目前我們的領導班子集體民主、實干、團結、高效，戰(zhàn)斗力強。

2、加強和改進學生處干部、職工隊伍建設。通過每周一學生處工作例會制度、雙周二學生工作系統(tǒng)例會制度，以及抓好學工部支部的政治學習，達到了政治學習、理論研討、政策公開、事務流程透明、經(jīng)驗交流、鼓勵先進和鞭策后進五位一體的效應，逐步形成了一支生氣盎然、顧全大局、奮發(fā)有為的學生工作團隊。

3、各二級學院政工干部和輔導員隊伍建設取得重大進展。通過學生工作系統(tǒng)例會和交流工作制度、學生工作研討會、輔導員培訓、輔導員座談會，舉辦“政工杯”乒乓球友誼賽、組織輔導員參加心理素質拓展訓練等活動，提高了學生政工人員和輔導員隊伍的綜合素質，一線戰(zhàn)斗力大大增強。201*年共表彰優(yōu)秀輔導員10人。

二、教育管理----不斷探索提高大學生思想政治教育實效性、滲透性的途徑，打造富有我校特色品牌的思想政治教育模式

1、強化學生思想道德素質教育。堅持以學生為本和全面提高學生的思想道德素質為切入點，開展形式多樣的社會公德教育、社會主義榮辱觀教育、誠信教育、感恩教育，以及通過召開法制教育大會、二十歲生日慶典等活動，使公民的基本道德規(guī)范、誠實守信、法制觀念內化為學生自身的道德信念和行為準則，為全面提高我校學生的綜合素質奠定堅實基礎。

2、狠抓學風建設。一是抓新生的“大學第一課”建設，著力解決學生三適應問題；二是把宿舍文化建設與學風建設有機結合起來；三是把考研工作作為拉動學風建設、提升就業(yè)層次、提高學校聲譽的重要載體抓好、抓實；四是通過評獎評優(yōu)，促進廣大同學學習積極性，使大家趕有目標，學有榜樣。全年共評出“首屆十大學習標兵”，省級“三好學生”、優(yōu)秀學生干部16人，校級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”1202人，獎學金10367人次，發(fā)放獎學金228.59萬元。今年我校有共256名應屆畢業(yè)生考取南京大學、吉林大學等國內知名高校碩士研究生，比07年增加109人，增幅達75%，考取率為9.14%，列全省同類高校前茅。為了給參加考研學生提供舒適的學習環(huán)境和精神鼓勵，我們專門為考研教室安裝了空調，配備了微波爐，安排專車接送考研學生參加考試，考研當日為學生提供免費午餐，為考研學生發(fā)放生活補助35萬元。目前，全校09屆畢業(yè)生中有703名同學正在備戰(zhàn)考研。

3、發(fā)揮網(wǎng)絡技術的優(yōu)勢。對“學工在線”網(wǎng)站進行全面改版，發(fā)揮網(wǎng)絡信息量大、傳播迅捷、圖文并茂、更新速度快等優(yōu)勢。建立學生工作系統(tǒng)信息報送制度，促進學生工作系統(tǒng)信息資源共享。開通學生處長信箱，打通了與學生溝通交流的通道；完善“學生處網(wǎng)上辦公系統(tǒng)”，實現(xiàn)了公布重要通知、學工信息在線交流、文件傳閱、二級學院學生科情況實時反饋等功能，基本實現(xiàn)了學生工作信息化、系統(tǒng)化、科學化和規(guī)范化。

4、創(chuàng)新08級新生接待工作。寄發(fā)入學通知時，附一份介紹我校概況和辦學特色的材料，增進了學生家長對學校的了解。新生報到時，我們將學生處編印的《若年少》手冊發(fā)給學生，對學生在校期間的學習、生活、交友等方面要求，指導家長配合學校共同完成育人任務。

三、助學工作轉變觀念，優(yōu)化管理，積極構建全方位的助學工作體系我們的目標是不讓一名貧困生因經(jīng)濟困難而輟學，既扶貧，更扶志，扶貧扶志相結合。完善特貧困生認定制度，劃分資助檔次（特殊困難160元／月，比較困難130元／月）。本年度共安排勤工助學學生2544人次，發(fā)放勤工助學工資總額約40萬元。做好貧特困學生的生活補助工作，為89766人給予了265萬元生活補助，為208人減免了26.38萬元學費。發(fā)放國家獎學金、國家助學金、勵志獎學金等計880萬元。

四、招生就業(yè)創(chuàng)新思路，再接再厲，圓滿完成招生就業(yè)工作任務1、招生工作三個“新”。(1)招生規(guī)模新突破。今年招生人數(shù)首次突破5000人，達5306人。其中，普通本科4037人，民辦本科803，民族預科39人，專轉本427人，錄取人數(shù)比07年增加8.2%，從而使秋學期在校生人數(shù)近17000人。(2)招生區(qū)域新拓展。今年新增了遼寧、重慶二�。ㄖ陛犑校┱惺掌胀ū究菩律�，還完成了西部十省份少數(shù)民族預科班計劃39人的招生工作，生源涉及14個少數(shù)民族，我校在全國的招生省份已達26個。(3)招生生源質量新提高。經(jīng)過幾年的不懈努力，我校招生工作呈持續(xù)上升勢頭，蘇北同類前列的位置已基本確定。藝術提前本科錄取最低分為478分，超過省控線63分，列蘇北6所同類高校第一；在本科二批招生人數(shù)達2900多人，列蘇北第一的情況下，仍然取得了優(yōu)異成績，投檔線名列蘇北同類第二；民辦本科錄取最低分為274分，列全省七所工學院第二名；中外合作的招生質量也比去年大幅提升。

2、完善就業(yè)指導。（1）開展就業(yè)指導講座。邀請校外人力資源專家、知名學者、校友及校內教師、優(yōu)秀畢業(yè)生為畢業(yè)生開設報告會和業(yè)指導系列講座。12月份招生就業(yè)處邀請董躍進副院長為畢業(yè)生作“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的就業(yè)報告，有針對性地解決畢業(yè)生思想上深層次問題，幫助畢業(yè)生調整心態(tài)，樹立正確的就業(yè)觀與擇業(yè)觀。（2）加強擇業(yè)能力和技巧培訓。招生就業(yè)處于12月17日舉辦201*屆畢業(yè)生結構化面試模擬活動，對畢業(yè)生的就業(yè)有一定的針對性和指導性。

3、拓寬就業(yè)渠道。（1）開展就業(yè)基地建設。201*年建成就業(yè)基地50家。（2）舉辦“09屆畢業(yè)生大型校園推介會”，149家企事業(yè)單位為我校提供就業(yè)崗位，共有1063達成意向性協(xié)議。（3）各二級學院近千名學生參加“江蘇省暨南京市201*屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會”。

至201*年12月30日，我校畢業(yè)生的年底就業(yè)率為99.5%，協(xié)議就業(yè)率達90%以上，升學率9.14%，均居全省本科院校前列。

五、公寓（宿舍）管理創(chuàng)三室，推五進，強化學生公寓育人功能1、成功舉辦第十二屆學生公寓(宿舍)文化大賽。有2600余間學生寢室報名參賽，評出一等獎93間，二等獎196間，三等獎303間。

2、創(chuàng)三室，推五進，多法并舉，努力構建富有鹽工特色的學生公寓管理模式。積極開展“文明寢室”、“學習型示范寢室”、“學生黨員示范寢室”創(chuàng)建評比活動，努力推進教育管理人員進公寓（包括輔導員進公寓、公寓管理員進學生寢室）、規(guī)章制度進公寓、黨團活動進公寓、學生自律組織進公寓、校園文化進公寓，取得了顯著的成績，形成了我校學生公寓管理鮮明特色。10月份,江蘇省高校學生公寓管理專業(yè)會理事長及秘書長考察我校學生公寓管理服務狀況時，高度贊揚我我校學生公寓管理水平，認為我校學生公寓管理富有特色，富有實效。當即決定我校作為今年年會指定觀摩單位，并在年會上作交流發(fā)言。11月初，全省一百余所高校學生公寓管理負責人參觀了我校新校區(qū)學生公寓，我校代表在年會上作了“以人為本，育人為先，努力構建富有特色的學生公寓管理模式”的交流發(fā)言。無論是硬件建設，還是軟件建設，與會代表均給予了較高的評價。

3、安全衛(wèi)生常抓不懈。今年，加強了管理站和校區(qū)交流互查的力度，加強的學生自我生活維權的力度，建立了一系列的日常工作考核辦法，實施了一系列的加強常規(guī)工作的新舉措，從而有力地促進了各項日常管理與服務工作，學生公寓未發(fā)生任何重大安全事故，在宿舍區(qū)域未發(fā)生一些惡性打架斗毆事件，財物失竊情況顯著較少，學生內務衛(wèi)生及宿舍區(qū)域環(huán)境有較大改善。

六、心理健康構建網(wǎng)絡，拓展渠道，切實為大學生成人成才服務

1、以“5.25”為契機，成功舉辦了以“塑陽光心態(tài)，促自我和諧”為主題的心理健康教育宣傳月特色活動。其中，戶外素質拓展訓練和主題班會兩項活動代表我校參加了江蘇省高校大學生心理健康教育活動月重點特色活動的評選。

2、利用講座形式，認真做好學生的心理輔導工作。08年春學期，針對學生中普遍存在的戀愛、人際關系、學習、就業(yè)、職業(yè)生涯規(guī)劃等心理問題，在全校范圍內開設了12場專題講座。秋學期中心老師又圍繞新生“三適應”方面的問題作了12場講座。

3、積極參加蘇北地區(qū)大學生心理健康教育研究中心組織的活動，不斷擴大學校影響力。5月份，在鹽城師范學院舉行的蘇北地區(qū)高校首屆大學生校園心理情景劇比賽中，我校選送的作品榮獲三等獎。

4.圓滿完成08級新生素質拓展訓練活動。201*年10月，舉行了08級新生素質拓展訓練活動。通過同學們的親身體驗，既愉悅了身心、增進了友誼，又增強了創(chuàng)新與團隊合作意識，同學們反響強烈。

5、開展09屆畢業(yè)生就業(yè)心理輔導系列活動。通過召開座談會，了解了學生目前的就業(yè)心理狀況；通過組織就業(yè)形勢報告會，幫助學生認清了就業(yè)形勢；通過開設職業(yè)準備講座，提高了同學們科學進行生涯規(guī)劃的能力；通過開展面試模擬活動，幫助同學們進一步掌握面試的技巧和方法。

6.加強三級網(wǎng)絡建設。9月，完善了心理輔導員隊伍。4月和10月，分別聘請了心理學專業(yè)老師，對07、08級各班心理委員進行了心理學知識的系統(tǒng)專業(yè)培訓。通過培訓，明確了心理委員的作用、任務和工作方法，使他們基本掌握了朋輩心理咨詢的基本理論和常用技巧。

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