0]59號(hào)上街區(qū)組工信息宣傳工作考核辦法

上組201*59號(hào)

關(guān)于印發(fā)《上街區(qū)組工信息宣傳工作

考核辦法》的通知

各黨（工）委，部機(jī)關(guān)各科室：

現(xiàn)將《上街區(qū)組工信息宣傳工作考核辦法》印發(fā)給你們。希各單位結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照考核要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，促進(jìn)全區(qū)組工信息宣傳工作上新臺(tái)階。

中共上街區(qū)委組織部201*年8月25日

上街區(qū)組工信息宣傳工作考核辦法

為準(zhǔn)確、及時(shí)、多角度、多渠道地宣傳展示我區(qū)黨的組織工作開(kāi)展情況，調(diào)動(dòng)廣大組工干部撰寫(xiě)信息報(bào)道的積極性，促進(jìn)廣大組工干部深入思考、總結(jié)工作，不斷擴(kuò)大組織工作影響力，特制訂本辦法。

一、考核對(duì)象1、各黨（工）委；2、區(qū)委組織部各科室。二、考核內(nèi)容

考核對(duì)象在有關(guān)黨報(bào)、黨刊和廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體上刊發(fā)的信息、報(bào)道、調(diào)研文章等文字、圖片、影像稿件

三、計(jì)分辦法

1、被上街區(qū)黨建網(wǎng)、上街組工動(dòng)態(tài)、上街時(shí)訊采用稿件每篇計(jì)1分；

2、被市級(jí)有關(guān)媒體錄用的稿件每篇計(jì)5分；3、被省級(jí)有關(guān)媒體錄用的稿件每篇計(jì)10分；4、被中央級(jí)有關(guān)媒體錄用的稿件每篇計(jì)30分；5、被國(guó)家、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示的稿件分別加30分、20分、10分；

6、各單位的組織工作信息、報(bào)道素材，被區(qū)級(jí)有關(guān)媒體綜合的每條計(jì)0.5分，被市級(jí)有關(guān)媒體綜合的每條計(jì)3分，

被省級(jí)有關(guān)媒體綜合的每條計(jì)5分，被中央級(jí)有關(guān)媒體綜合的每條計(jì)15分；

7、錄用的文字稿件超過(guò)1000字、影像報(bào)道超過(guò)1分鐘按3倍積分；

8、同一稿件被多個(gè)媒體錄用可重復(fù)計(jì)分；

9、單位（部門(mén)）向區(qū)委組織部對(duì)口處室報(bào)送稿件素材，對(duì)口處室協(xié)助向中組部、省委組織部、市委組織部報(bào)送的信息稿件，被錄用后，單位（部門(mén)）全額積分，計(jì)報(bào)送條數(shù)，對(duì)口處室按該單位（部門(mén)）積分的1/5積分，計(jì)報(bào)送條數(shù)；

10、非組織工作范疇或角度的稿件不計(jì)分；11、因稿件嚴(yán)重失實(shí)或存在政治性問(wèn)題產(chǎn)生不良影響的，倒扣相應(yīng)分值。

四、稿件報(bào)送范圍和方法：

1、各黨（工）委向中組部《組工信息》、《組工通訊》，省委組織部《河南組工信息》，市委組織部《鄭州組織信息》、《鄭州組工通訊》報(bào)送稿件請(qǐng)先向區(qū)委組織部對(duì)口處室報(bào)送。

2、新聞宣傳范圍指在“七報(bào)”、“三刊”、“六臺(tái)”、“一社”所發(fā)表的反映本單位本部門(mén)黨建和組織工作的新聞稿件。“七報(bào)”：人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、中國(guó)青年報(bào)、組織人事報(bào)、河南日?qǐng)?bào)、鄭州日?qǐng)?bào)；“三刊”：求是，新華社《內(nèi)部清樣》、《內(nèi)部參考》；“六臺(tái)”：中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、河南電視臺(tái)、河南人民廣播電臺(tái)、鄭州電視臺(tái)、鄭州人民廣播電臺(tái)；“一社”：新華社。

五、指標(biāo)要求

每個(gè)自然年度為一個(gè)考核期，統(tǒng)計(jì)時(shí)以稿件被錄用時(shí)間為準(zhǔn)。

1、峽窩鎮(zhèn)黨委、各街道黨工委：全年積分不少于50分，且每月向區(qū)委組織部報(bào)送組織工作信息不少于2條；

2、其他各黨工委：全年積分不少于20分，且向區(qū)委組織部報(bào)送組織工作信息不少于6條；

3、區(qū)委組織部各科室：全年積分不少于40分，每月至少向市委組織部報(bào)送2條信息，全年被省委組織部錄用信息不少于2條。

六、其他事項(xiàng)

1、各黨（工）委發(fā)出的稿件應(yīng)由本單位相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，把好質(zhì)量關(guān)。

2、各黨（工）委需向中組部、省委組織部和市委組織部報(bào)送稿件時(shí)，應(yīng)先報(bào)至區(qū)委組織部對(duì)口處室，由對(duì)口處室及分管部領(lǐng)導(dǎo)審核后按上級(jí)規(guī)定渠道報(bào)送。

3、凡被市級(jí)以上黨報(bào)、黨刊及網(wǎng)站等媒體錄用的稿件應(yīng)留復(fù)印件或電子稿作為臺(tái)帳，每季度向區(qū)委組織部信息調(diào)研科報(bào)送一次。

4、區(qū)委組織部每季度對(duì)各單位上報(bào)及錄用稿件的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、通報(bào)。

5、未完成年度信息報(bào)送任務(wù)的單位以及相關(guān)工作人員不得參加組織系統(tǒng)評(píng)先評(píng)優(yōu)。

6、本辦法由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�自發(fā)文之日起實(shí)施。

擴(kuò)展閱讀：緊扣中心 創(chuàng)新機(jī)制全力推進(jìn)組工信息工作再上新臺(tái)階

緊扣中心創(chuàng)新機(jī)制全力推進(jìn)組工信息工作再上新臺(tái)階

近年來(lái)，我們緊扣組工信息為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)這個(gè)重心，通過(guò)吸納和外傳兩個(gè)渠道，著力構(gòu)建覆蓋區(qū)、街、村（社區(qū)）的三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)，牢固樹(shù)立求實(shí)、求深、求快、求準(zhǔn)四種意識(shí)，認(rèn)真分析組織工作領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，適時(shí)關(guān)注新做法，動(dòng)態(tài)報(bào)送新舉措，切實(shí)發(fā)揮信息工作在全區(qū)組織工作中的引領(lǐng)和推動(dòng)作用，取得了一定成績(jī)。我們的主要認(rèn)識(shí)和做法是：

一、緊扣一個(gè)重心、把握正確方向，將組工信息貫穿到為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的全過(guò)程信息工作是領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)和重要依據(jù)。為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，就必須準(zhǔn)確把握決策的基本特質(zhì)。以往工作中，為決策服務(wù)，我們強(qiáng)調(diào)得更多的是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供原始信息材料。應(yīng)該看到的是，這樣的信息工作僅停留在服務(wù)決策的第一階段，是不全面、不完整、不到位的�；�于以上認(rèn)識(shí)，我們主動(dòng)將信息服務(wù)領(lǐng)域延伸到?jīng)Q策：謀劃、議決、執(zhí)行與反饋等四個(gè)主要環(huán)節(jié)。一是為謀劃階段服務(wù)。針對(duì)某項(xiàng)具體創(chuàng)新工作，我們極力從不同角度捕捉信息來(lái)源，從不同層次收集初始做法，從不同主體征求意見(jiàn)和建議。初步篩選這些基本素材去粗取精，去偽存真，通過(guò)整理其中的合理成分，形成比較詳盡的第一手文字材料。例如：關(guān)于試行科級(jí)干部點(diǎn)名交流制度，我們就收集

到了來(lái)自各街道、機(jī)關(guān)各部門(mén)的26條建議類(lèi)信息。二是為議決階段服務(wù)。按照科學(xué)決策的選優(yōu)原則，在信息收集整理的基礎(chǔ)上，查閱相關(guān)資料，結(jié)合深入的理性思考，為集體討論決策之前提供二份以上的可選方案。經(jīng)過(guò)集體反復(fù)討論斟酌，好中選優(yōu)，最后確定最佳的實(shí)施方案。比如：在進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中，我們從非公企業(yè)黨員、黨組織、企業(yè)發(fā)展等三個(gè)不同的優(yōu)先切入點(diǎn)出發(fā)，提交了三份比較詳盡的實(shí)施方案。三是為執(zhí)行階段服務(wù)。針對(duì)基層在新制度執(zhí)行過(guò)程中把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，在個(gè)別指導(dǎo)的同時(shí)，我們利用不定期的內(nèi)部信息交流對(duì)面上加以宏觀(guān)指導(dǎo)，既闡明制度施行的緣由，又介紹一些比較成功的經(jīng)驗(yàn)做法，確保新制度在基層執(zhí)行過(guò)程中的正確方向。四是為反饋階段服務(wù)。一項(xiàng)科學(xué)決策在貫徹執(zhí)行的過(guò)程中，必須根據(jù)執(zhí)行的實(shí)際效果不斷地予以校正。基于此，我們積極發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)地將決策執(zhí)行的效果及正反兩方面的情況加以反饋，為進(jìn)一步完善決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)，同時(shí)積極、適時(shí)地向上級(jí)組織部門(mén)報(bào)送綜合情況。例如：去年，我們?cè)谇嗄旮刹抗芾怼叭�派”的基礎(chǔ)上，推行了“述崗點(diǎn)評(píng)”制度。在5個(gè)月的反復(fù)討論醞釀、運(yùn)作比較成熟之后，我們及時(shí)向省市報(bào)送了這一做法。

二、利用兩個(gè)渠道、強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)，努力發(fā)揮組工信息的最大效能信息工作不是工作中心，但關(guān)乎中心工作；不是最終決策，但影響決策制定；不是大眾媒體，但能夠宣傳自身。組工信

息工作更不例外。在做好為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的大前提下，我們利用吸納和外傳兩個(gè)渠道，充分發(fā)揮組工信息在經(jīng)驗(yàn)推介、樹(shù)立形象和指導(dǎo)工作等方面的積極作用。一是充分吸納，借水行船。就某項(xiàng)工作而言，一方面根據(jù)全區(qū)組織工作整體部署，做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作；另一方面，結(jié)合具體單位的實(shí)際特點(diǎn)，不失時(shí)機(jī)地將區(qū)外先進(jìn)地區(qū)的一些成功做法向其推薦，并有針對(duì)性地做好“嫁接”試點(diǎn)工作。這些做法在我區(qū)的實(shí)施過(guò)程中，我們注意認(rèn)真總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，不斷完善修訂措施。在此基礎(chǔ)上，按照先局部試點(diǎn)、后全面推廣的思路，將經(jīng)過(guò)局部試點(diǎn)行之有效的工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)推介到其他部門(mén)或街道去，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)向薄弱環(huán)節(jié)的柔性流動(dòng)。與此同時(shí)，我們注重利用信息網(wǎng)絡(luò)傳遞信息速度快、效率高的特點(diǎn)，通過(guò)不同單位報(bào)送信息頻率和側(cè)重點(diǎn)，及時(shí)了解該單位當(dāng)前組織工作狀況及難點(diǎn)所在。必要時(shí)，直接上門(mén)督促指導(dǎo)工作。二是大力外傳，宣傳自身。我們注意利用各種渠道，充分反映我區(qū)在干部人事制度改革、基層黨組織建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、黨員教育管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的新做法和取得的新經(jīng)驗(yàn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年，我們分別向中組部，省、市委組織部，市委辦公廳等相關(guān)部門(mén)報(bào)送信息共計(jì)118條，實(shí)際錄用86條，其中中組部《組工信息》錄用一條，《江蘇組工信息》錄用8條，市《黨建縱橫》錄用16條，市委辦公廳《南京快報(bào)》錄用10條。

三、構(gòu)建三級(jí)網(wǎng)絡(luò)、實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互動(dòng)，努力打造一

支高效有序的組工信息隊(duì)伍多年來(lái)的實(shí)踐啟示我們，很多經(jīng)驗(yàn)都來(lái)自基層，離開(kāi)或忽視基層的的信息工作都只能是無(wú)源之水，無(wú)本之木。因此，構(gòu)建一個(gè)覆蓋全區(qū)的組工信息網(wǎng)絡(luò)，是做好組工信息工作的體制保證。經(jīng)過(guò)幾年努力，我們編織了一張“橫向到邊，縱向到底，三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的組工信息網(wǎng)絡(luò)。1、構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)導(dǎo)核心。成立了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)的組工信息工作區(qū)組工信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全區(qū)組工信息的發(fā)展?fàn)顩r作出準(zhǔn)確的把握，對(duì)發(fā)展方向進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。領(lǐng)導(dǎo)小組由分管副部長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，組織部辦公室負(fù)責(zé)日常信息工作管理。相應(yīng)建立了信息季度例會(huì)通報(bào)點(diǎn)評(píng)制度，主要是三個(gè)方面：一是通報(bào)本季度全區(qū)組工信息進(jìn)展情況，內(nèi)容有：各單位實(shí)際報(bào)送信息的數(shù)量、上級(jí)部門(mén)錄用的信息數(shù)量以及我區(qū)在全市組織系統(tǒng)的排名；二是對(duì)信息工作完成最好和最差的單位進(jìn)行“首末”點(diǎn)評(píng)；三是議定下一步的信息工作重點(diǎn)和報(bào)送要點(diǎn)。2、搭建信息網(wǎng)絡(luò)的基本框架。充分發(fā)揮各基層黨（工）委在組工信息工作中的主力軍作用和承上啟下的作用。要求各單位將信息工作作為提高工作的一個(gè)重要途徑來(lái)抓，確定一名專(zhuān)職副書(shū)記主管組工信息工作，并明確至少一名組工信息員，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)、上報(bào)信息及指導(dǎo)下屬單位信息工作。在基層單位，包括社區(qū)和非公企業(yè)，凡是建立黨組織的，也要確定一名兼職信息員。力爭(zhēng)做到哪里有黨員、哪里有黨的組織、哪里就有組工信息員。3、夯實(shí)信息網(wǎng)絡(luò)的工作基礎(chǔ)。我們針對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)工作、信息員隊(duì)伍建設(shè)工作主要抓了幾點(diǎn)：首先，嚴(yán)格把關(guān)挑選信息員。我們要求各各單位選擇政治覺(jué)悟高、文字功底好、信息意識(shí)強(qiáng)、有責(zé)任心的同志

擔(dān)任信息員，報(bào)區(qū)委組織部備案，建立組工信息員資料庫(kù)。其次，不斷加強(qiáng)對(duì)信息員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次全區(qū)組工信息員會(huì)議，邀請(qǐng)省、市委組織部門(mén)信息工作的專(zhuān)家對(duì)信息員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其三，適時(shí)調(diào)整信息員。對(duì)經(jīng)過(guò)考核，責(zé)任心不強(qiáng)，工作績(jī)效不明顯的，要求有關(guān)單位調(diào)整人選。對(duì)成績(jī)突出的信息員，組織部門(mén)予以重點(diǎn)關(guān)注。4、加大條塊之間的互聯(lián)互動(dòng)。橫向上，我們加強(qiáng)與區(qū)紀(jì)檢、審計(jì)、人事等相關(guān)部門(mén)的密切聯(lián)系。在這些部門(mén)中選定“特約信息員”，請(qǐng)他們從不同的視角報(bào)送諸如廣大干部群眾作對(duì)組織工作突出要求的信息。開(kāi)闊我們的視野，拓展組工信息內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵與外延的有機(jī)互動(dòng)�？v向上，加強(qiáng)與上級(jí)組織部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通，尤其是在一些創(chuàng)新工作中，對(duì)于拿不準(zhǔn)的提法、吃不準(zhǔn)的精神，及時(shí)向上匯報(bào)，爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)我們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對(duì)下，我們建立了信息直報(bào)制度，有效地避免了村（社區(qū)）信息上報(bào)過(guò)程中，人為原因的刪減失真和客觀(guān)原因的時(shí)間延遲。5、嘗試建立“編外信息員”制度。即：探索在機(jī)關(guān)序列之外發(fā)展信息員。聘請(qǐng)一些政治素質(zhì)高、熱心基層事業(yè)、有一定組織工作經(jīng)驗(yàn)的老黨員擔(dān)任“編外信息員”。主要職責(zé)：收集報(bào)送基層群眾對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策的反映；對(duì)農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見(jiàn)和建議。主要權(quán)利：可直接向街道工委或區(qū)委組織部報(bào)送信息、反映情況；在政策允許的前提下，對(duì)反映問(wèn)題的落實(shí)情況享有知情權(quán)。

四、牢固四種意識(shí)、創(chuàng)新工作方法，努力確保組工信息的高質(zhì)量質(zhì)量是信息工作的生命，我們一直堅(jiān)持把提高質(zhì)量作為信息工作的重中之重來(lái)把握。我們借鑒質(zhì)量控制原理，把求實(shí)、求深、求快、求準(zhǔn)四種意識(shí)融入到信息產(chǎn)出的四個(gè)核心環(huán)節(jié)，取得了一定效果。信息來(lái)源求實(shí)。為了杜絕以上情況的發(fā)生，我們建立了信息報(bào)送責(zé)任追究制度。主要是明晰組工信息員的責(zé)任，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，對(duì)報(bào)送的信息真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅追究責(zé)任。我們要求各級(jí)黨組織和每位信息員，圍繞黨建和組織工作的中心任務(wù)實(shí)事求是地開(kāi)展信息報(bào)送工作。杜絕編造情況和捕風(fēng)捉影，堅(jiān)決克服夸大其辭或以偏概全，對(duì)存在的問(wèn)題，不遮掩、不回避、不護(hù)短，確保信息調(diào)研工作的健康發(fā)展。去年，我們向省委組織部報(bào)送了一條《雨花臺(tái)區(qū)采取切實(shí)措施防止非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織“朝建夕撤”》的信息，后被省《領(lǐng)導(dǎo)參閱》刊發(fā)。主要反映了新經(jīng)濟(jì)格局下，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇、黨員流動(dòng)性加大、企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)不善等內(nèi)外因素的共同作用下，非公企業(yè)黨組織設(shè)置面臨著“建”與“撤”的問(wèn)題。信息挖掘求深。我們注意加強(qiáng)對(duì)零散、局部的初級(jí)信息進(jìn)行綜合整理，通過(guò)積極開(kāi)展階段性信息和專(zhuān)題性信息綜合，力求做到見(jiàn)微知著、由此及彼、由表及里、由近及遠(yuǎn)，使信息工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)全局、推動(dòng)面上工作具有更大的借鑒意義。同時(shí)，要求信息員對(duì)問(wèn)題剖析要更深一層，使領(lǐng)導(dǎo)能更多的了解現(xiàn)象背后的真實(shí)原因；對(duì)可能產(chǎn)生的各種社會(huì)影響要看得更遠(yuǎn)一步，為領(lǐng)導(dǎo)決策爭(zhēng)取更多的主動(dòng)。去年，省委組織部《領(lǐng)導(dǎo)參閱》錄用的《雨花臺(tái)區(qū)設(shè)立非公有制企業(yè)黨建工作基金為企

業(yè)黨建“買(mǎi)單”》信息原胚僅有2行字。信息報(bào)送求快。對(duì)信息報(bào)送時(shí)限作出了明確規(guī)定：信息報(bào)送要及時(shí)準(zhǔn)確，保證時(shí)效性。原則上，中央、省委、市委及區(qū)委重大決策出臺(tái)后，三天內(nèi)要報(bào)送本單位、本部門(mén)的反映；本單位、本部門(mén)結(jié)合實(shí)際制定的貫徹落實(shí)措施，要在作出部署的同時(shí)報(bào)送；開(kāi)展的特色活動(dòng)，要在工作起步初期及時(shí)報(bào)送；一般信息報(bào)送不超過(guò)四天。比如：在中組部，省、市委組織部組織部長(zhǎng)會(huì)議結(jié)束的當(dāng)天，我們就謀劃貫徹落實(shí)措施，并報(bào)送工作計(jì)劃信息。信息探索求準(zhǔn)。將信息和調(diào)研結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮信息調(diào)研證實(shí)信息、擴(kuò)充信息、挖掘和開(kāi)發(fā)高層次信息的作用。我們努力從大量的信息中選擇上級(jí)組織部門(mén)最為關(guān)注和需要解決的問(wèn)題進(jìn)行信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的綜合信息。

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