工作總結(jié)
工作總結(jié)
201*年即將結(jié)束在過去的一年里汽機專業(yè)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在本專業(yè)人員的共同努力下,僅僅圍繞公司制定的以安全、經(jīng)濟為主導(dǎo)的運行方式運行,達到了安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行的目的,實現(xiàn)了本專業(yè)的最大經(jīng)濟化。就本人而言,回顧過去的一年,對自己在思想、工作方面的具體總結(jié)如下:一、首先在思想上樹立正確觀念:
做任何工作時時刻不忘自己的崗位,始終明確自己的職責,正因為這樣才能不計個人得失,能以大局為重,能以本專業(yè)的工作為重心,才使得各項工作順利進行。日常工作中緊密團結(jié)在總工室的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合專工做好各項技改及疑難工作,做好檢修與運行人員的協(xié)調(diào)工作,共同切磋設(shè)備存在的問題及如何保證機組的經(jīng)濟運行,確保了穩(wěn)定運行。
二、細化各項日常工作:
1、始終堅持公司的模式化運行方針,堅持每天詳細檢查機組運行數(shù)據(jù),跟蹤主輔設(shè)備運行方式,發(fā)現(xiàn)不匹配運行或異常時及時督促運行調(diào)整。
2、了解設(shè)備狀態(tài),對存在的設(shè)備缺陷通知檢修修復(fù),對于運行中不能消除的或重要缺陷,提出意見并制定預(yù)防措施。
3、認真監(jiān)督運行與檢修的兩票三制工作,對執(zhí)行不到位的及時提出,確保設(shè)備的正常運行及良好備用。
4、按時參加每月一次的專業(yè)會議,分析上月的經(jīng)濟指標及本專業(yè)存在的問題,查找異常原因,充分聽取運行及檢修人員意見,并督促做好下月工作。
5、對于特殊季節(jié)如雷雨及百日供熱期,做好各項事故預(yù)案,督促運行人員做好反事故演習(xí)工作。
6、認真執(zhí)行安全大檢查工作,查找隱蔽性缺陷積極參與整改。7、積極參與公司各項活動如行動學(xué)習(xí),能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容開拓思維,大膽提出意見和看法,并認真汲取他人的經(jīng)驗。
8、不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,參與各項檢修工作,以彌補自己檢修知識貧乏的缺陷。
三、做好各項重點工作:1、熱網(wǎng)減溫器技改項目的實施:
該項目決定后,接受領(lǐng)導(dǎo)指示,網(wǎng)上搜索減溫器使用及生產(chǎn)廠家,并對其使用安全性及穩(wěn)定性進行實地考察深入了解,該項目已投入正常運行,使公司的經(jīng)濟收入再上新臺階。2、#2機調(diào)速系統(tǒng)技改:
針對運行中#2機組負荷擺動問題提出個人意見,與專工共同探討確定技改方案,技改后該缺陷完全消除。3、針對#1機軸封漏汽問題提出個人意見:
#1機軸封磨損,造成漏汽嚴重使機組振動增大,已進入百日供熱機組無法進行大修,面對嚴峻考驗,提出個人整改意見,在多方專家指導(dǎo)下實施,除漏汽不能完全消除外其余得到較好改善,機組振動已達到良好水平。4、認真參與循環(huán)水調(diào)試工作:
循環(huán)水供熱雖以運行兩個冬季,但隨新用戶的增加及新問題的出現(xiàn),對汽機專業(yè)來說也是一種新的考驗,絲毫不敢懈怠,認真參與每次的調(diào)試工作,以確保供熱工作的順利進行。四、存在問題與不足:
在過去一年里,雖已完成各項任務(wù),但也存在許多不足之處,有待于新的一年繼續(xù)加強,具體如下:
1、#1機軸封漏氣待供熱結(jié)束后轉(zhuǎn)入大修處理,修前應(yīng)做好各項準備工作,尤其是軸封的選用要多方咨詢,同時運行中加強監(jiān)視,確保供熱的穩(wěn)定運行。
2、汽動循泵拖動機油擋輕微甩油,待汽泵停運后處理。3、進一步挖潛機組經(jīng)濟運行模式,努力提高機組的經(jīng)濟性。4、加強設(shè)備管理水平,完善設(shè)備管理臺帳,減少設(shè)備缺陷率。5、根據(jù)全年檢修計劃時間,提前做好修前準備及統(tǒng)計工作。5、繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,努力提高個人技術(shù)素質(zhì)。
舊年將至,新年伊始,新的任務(wù)和困難將會接種而來,面對新的挑戰(zhàn),本人會吸取經(jīng)驗及教訓(xùn),取他人長補自己短,會緊緊沿著公司的方針和政策行走,為公司的經(jīng)濟發(fā)展盡自己最大努力!
XX熱電公司201*-12-31
擴展閱讀:述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別
述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別
最近,常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告,有不少人在擬寫述職報告時,往往把它寫成個人工作總結(jié),將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書,要準確掌握它們的寫法,關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料,和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同
概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同,應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾,如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責情況的一種事務(wù)文書!睹献恿夯萃跎稀氛f:“諸侯朝天子日述職。述職者,述所職也。無非事者!笨梢,所謂述職就是陳述職守,報告職責范圍內(nèi)的工作,而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析,從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同
述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù),不僅有利于述職者進一步明確職責,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作,還有利于增強民主監(jiān)督的良好風氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認識,借以指導(dǎo)今后的工作,同時,也有助于針對性地克服工作中存在的問題,不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同
兩者在具體寫作中,文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納,它要回答的是做了哪些工作,有哪些成績,取得了哪些經(jīng)驗,存在哪些不足,要吸取什么教訓(xùn),今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責,履行職責如何,是如何履行職責的。稱職與否等問題。既要表述履行職責的結(jié)果,展示履行職責的過程,又要介紹履行職責的出發(fā)點和思路,還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外,在實際寫作操作過程中,還有以下三方面的不同,即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同
應(yīng)用文在寫作時,并不是對每個部分平均分配筆墨,把所有的材料羅列開來,而是有所側(cè)重,詳略得當。在這點上,述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點,主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作,取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才能績?yōu)橹,重點在于展示履行職責的思路、過程和能力,重點和范圍有確定性,僅限于職責的范圍之內(nèi),圍繞職責這個基點精選材料,職責范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同
應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式,它崇尚程式化的結(jié)構(gòu),循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同,只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后,闡述自己的態(tài)度,歡迎大家對自己的述職報告進行評議,常用“以上報告請批評指正”、“述職至此,謝謝大家”、“專此報告,請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后,還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達方式不同
文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容,必須通過恰當?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此,由于寫作目的、內(nèi)容不同,所使用的表達方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式,運用敘述語言,語句概括,不要求展示工作過程,只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式,運用敘述和議論,還輔以適當?shù)恼f明;仡櫣ぷ髑闆r,主要用敘述;分析問題,評價成績時,用議論;需要交代某些情況時,用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系,才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。
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