培訓(xùn)總結(jié)

初任培訓(xùn)】海關(guān)軍訓(xùn)小結(jié)201*年新關(guān)員入關(guān)初任培訓(xùn)總結(jié)轉(zhuǎn)我記得上大學(xué)的時(shí)候，母�？偸菕熘�一條橫幅來送別畢業(yè)生，迎接新生。上面寫著“這里是終點(diǎn)，也是起點(diǎn)�！比缃�，我又想起了意味深長(zhǎng)的這句話。六十五天的入關(guān)初任培訓(xùn)走向了終點(diǎn)，我?guī)е�些許的不舍、些許的向往，開始了新的征程。當(dāng)再次回到工作崗位的時(shí)候，我已經(jīng)是一名經(jīng)過了軍訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，準(zhǔn)軍事化規(guī)范鍛煉過的海關(guān)關(guān)員�；厥自诠氨焙ｊP(guān)海上緝私基地度過的兩個(gè)多月，收獲頗豐，感慨良多，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、軍事訓(xùn)練、磨練意志。

雖然軍訓(xùn)開始在深秋的珠海，但是氣溫仍然達(dá)到了30度。當(dāng)我脫下便裝穿上迷彩，早已迅速完成了自己是一名正在接受軍事訓(xùn)練的海關(guān)關(guān)員的角色轉(zhuǎn)變。因?yàn)槲矣羞^多次軍訓(xùn)的基礎(chǔ)，所以在這次軍訓(xùn)中很容易上手。所做的動(dòng)作一經(jīng)教官點(diǎn)撥，便可到位，在擒敵拳的訓(xùn)練中被教官當(dāng)作示范講評(píng)。在烈日下站軍姿，一遍又一遍地隊(duì)列訓(xùn)練，打擒敵拳，盡管汗流浹背、頭暈?zāi)垦�，腰酸腿疼，但我仍然�?jiān)持著較好的完成每一個(gè)訓(xùn)練動(dòng)作。訓(xùn)練場(chǎng)上時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名海關(guān)人，所以每一次口號(hào)都是一場(chǎng)較量，每一次精準(zhǔn)的擺臂和踢腿定位都是對(duì)意志的考驗(yàn)和鍛煉。軍訓(xùn)匯報(bào)時(shí)，我和大家一樣都成為集體中有著相同共性的普通一個(gè)單位，能夠做到令行禁止、雷厲風(fēng)行，只需一個(gè)命令，動(dòng)作立馬到位。我想，海關(guān)實(shí)行準(zhǔn)軍事化紀(jì)律部隊(duì)建設(shè)，就是為了提高海關(guān)工作效率。當(dāng)海關(guān)的工作效率能夠滿足我國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)候，我們的海關(guān)才能讓國(guó)家放心，讓人民滿意，才不會(huì)落伍，才不會(huì)被外人所詬病。

二、思想教育，深入人心

在培訓(xùn)中感受最深的就是作為一名海關(guān)關(guān)員，思想教育是嚴(yán)肅持久的。我們培訓(xùn)的這六十五天，每一天的安排都是按照時(shí)間表，遵守紀(jì)律和集體行動(dòng)都需要重視。六點(diǎn)半出操制度、輪班值日制度，觀看新聞聯(lián)播，學(xué)習(xí)十七大三中全會(huì)精神，定期思想總結(jié)等，都是為提高我們的思想素養(yǎng)，爭(zhēng)取做一個(gè)遵紀(jì)守法、雷厲風(fēng)行、積極向上的公務(wù)員。另外授課老師們也會(huì)播放視頻或者以所見所聞對(duì)我們進(jìn)行廉政教育，看到無數(shù)赤裸的權(quán)錢交易換來的末日判決教訓(xùn)使我無形中提高了拒腐防變的能力。觀看《邊關(guān)歲月》，讓我意識(shí)到中國(guó)的邊境線上，沒有豪華舒適的辦公大樓，沒有繁華喧鬧的燈紅酒綠，甚至有些邊關(guān)連基本的吃喝住宿都成問題。但是仍有忠誠(chéng)的國(guó)門衛(wèi)士忍受著肉體病痛和精神孤寂的雙重折磨，一直以堅(jiān)毅、樂觀的精神面貌為國(guó)把關(guān)，這讓我對(duì)海關(guān)這個(gè)職業(yè)更加充滿了榮譽(yù)感和自豪感。參觀孫中山故居，接受愛國(guó)主義教育讓我深刻體會(huì)到作為人民公仆，更應(yīng)繼承偉人天下為公的遺志，為國(guó)家的富強(qiáng)，民族的復(fù)興盡綿薄之力。乘坐902艇和緝私快艇，使我感受了海上緝私警察的打擊走私、維護(hù)國(guó)家利益的光榮使命。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，打好基礎(chǔ)。

為期兩個(gè)月的理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)是豐富多樣的。拱北海關(guān)的多位科長(zhǎng)、處長(zhǎng)以及有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干為我們講授課程，每周六會(huì)帶我們帶各個(gè)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，先后參觀了拱北口岸、九洲海關(guān)、珠海保稅區(qū)、珠澳跨境工業(yè)區(qū)等現(xiàn)場(chǎng)。培訓(xùn)班每周安排幾場(chǎng)考試來檢測(cè)我們的學(xué)習(xí)成果，我在考試中都取得了優(yōu)異的成績(jī)，并且獲得“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)。通過這兩個(gè)月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，并且讓我樹立了正確的理想信念，強(qiáng)化了準(zhǔn)軍事化海關(guān)紀(jì)律部隊(duì)建設(shè)意識(shí)，培養(yǎng)了海關(guān)職業(yè)精神，熟悉了海關(guān)業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，為日后走上工作崗位打下了良好基礎(chǔ)。

四、多彩生活，抒寫友情。

培訓(xùn)班的課余生活是豐富多彩的，有各種體育比賽，文藝晚會(huì)，課前演講，征文活動(dòng)，參觀珠海航展等等。期間，我積極參加各種活動(dòng)并且為培訓(xùn)班制作了軍訓(xùn)噴繪板報(bào)、晚會(huì)的各類視頻，擔(dān)任班刊組的美術(shù)編輯；在“青春放歌”、“風(fēng)采星SHOW場(chǎng)”、“放飛青春”三場(chǎng)集體晚會(huì)中均有歌曲和街舞表演，并受到好評(píng)；在跳繩比賽中獲得女生第三名；一篇征文入選班刊。在培訓(xùn)班里，我仿佛又回到了我的大學(xué)時(shí)代。通過這些活動(dòng)與來自其他五個(gè)關(guān)區(qū)同學(xué)們的合作，讓我們彼此有了更深刻的了解，成為了志同道合的朋友。結(jié)語(yǔ)

六十五天的時(shí)間猶如人生一瞬，但它卻永不消逝，因?yàn)樗�已�?jīng)成為我們生命中永不褪色的記憶，永不忘卻的珍藏：難忘班主任老師忙碌的身影和處事的智慧；難忘武警教官清脆的哨響和認(rèn)真的示范；難忘206宿舍每日的歡聲笑語(yǔ)；難忘“請(qǐng)聽我講十分鐘”上的風(fēng)采展示；難忘拔河競(jìng)技、籃球賽場(chǎng)上響徹海查基地的吶喊；難忘班刊組的每一個(gè)不眠之夜；難忘生日宴會(huì)中的蛋糕香甜；難忘聯(lián)歡晚會(huì)上的歌舞飛揚(yáng)；難忘別離時(shí)刻的不舍心境……這段在海查基地度過的歲月已然成為歷史，可是下一個(gè)起點(diǎn)在等待著我，明日即將正式踏上工作崗位，我將繼續(xù)積極進(jìn)取，努力拼搏，不辱使命，做一名忠誠(chéng)的國(guó)門衛(wèi)士。

擴(kuò)展閱讀：201*年人力資源部培訓(xùn)工作總結(jié)

人力資源部201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年，公司進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度和培訓(xùn)覆蓋面，分類分層次開展適應(yīng)工作需要的知識(shí)、心態(tài)、行為和技能培訓(xùn)，不斷完善員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，使更多員工為公司發(fā)展“添磚加瓦”，并成為公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，從而實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企的目標(biāo)。一、培訓(xùn)工作基本情況

201*年共舉辦培訓(xùn)77場(chǎng)，培訓(xùn)員工794人（次）。其中，內(nèi)部培訓(xùn)共50場(chǎng)，占培訓(xùn)總數(shù)的64.9%，培訓(xùn)員工697人（次）；外派培訓(xùn)27場(chǎng)，占培訓(xùn)總數(shù)的35.1%，培訓(xùn)員工97人（次）。二、培訓(xùn)工作分析（一）培訓(xùn)工作重點(diǎn)：

1、中層以上干部、管理人員、業(yè)務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員的能力和素質(zhì)培訓(xùn)，占培訓(xùn)總數(shù)的26.8%；

2、一線操作人員安全技術(shù)操作規(guī)程，占培訓(xùn)總數(shù)的10.1%；3、新技能、新工藝、新知識(shí)的培訓(xùn)，占培訓(xùn)總數(shù)的9.3%4、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檢驗(yàn)、計(jì)量等各類人員繼續(xù)教育和特殊工種年（復(fù)）審取證培訓(xùn)，占培訓(xùn)總數(shù)的18.6%；

5、班組長(zhǎng)培訓(xùn)和技術(shù)工人技能比賽等，占培訓(xùn)總數(shù)的8.5%；6、新入職員工培訓(xùn)，占培訓(xùn)總數(shù)的23.3%。(二)取得的成績(jī)：

1、201*年度的培訓(xùn)工作，在保證一定數(shù)量的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量的控制和管理。每一次內(nèi)部培訓(xùn)，除培訓(xùn)前需要簽《員工培訓(xùn)簽到表》外，還需要進(jìn)行考核或者考試，并且每次培訓(xùn)結(jié)束之后，需要填寫《培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告》；每次外派培訓(xùn)，都要求參加培訓(xùn)人員認(rèn)真填寫《員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)告》，作為外派培訓(xùn)的考核和評(píng)價(jià)依據(jù)，同時(shí)，建議參加外派培訓(xùn)的員工返回后進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，分享培訓(xùn)成果。

2、逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系。以往，由于公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性的制度，培訓(xùn)的管理幅度和力度比較薄弱，培訓(xùn)的質(zhì)量打一定的折扣，201*年，人力資源部在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)流程，完善培訓(xùn)制度，逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)體系，即首先進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，然后根據(jù)員工的培訓(xùn)需求合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，之后再按部就班地根據(jù)公司實(shí)際情況組織培訓(xùn)；在培訓(xùn)時(shí)，嚴(yán)格培訓(xùn)簽到制度和培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告（外派培訓(xùn)為培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)告），從而保證了培訓(xùn)質(zhì)量。(三)存在的問題和不足

1、培訓(xùn)工作力度還不夠大，培訓(xùn)范圍還不夠廣泛，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、培訓(xùn)形式相對(duì)缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致部分培訓(xùn)枯燥、不夠生動(dòng)，在一定程度上影響了培訓(xùn)效果。

3、個(gè)別培訓(xùn)組織不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。

4、培訓(xùn)層面不夠均衡，普通員工參訓(xùn)的力度需進(jìn)一步加大。5、部分內(nèi)部培訓(xùn)的講師課件制作和授課技巧不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，有待提高。

三、下一步的培訓(xùn)目標(biāo)

目前，公司對(duì)培訓(xùn)工作比較重視，員工對(duì)培訓(xùn)的熱情比較大，加之培訓(xùn)體系的逐步建立和完善，為下一步的培訓(xùn)工作提供了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高、銷售業(yè)務(wù)的提升和產(chǎn)品質(zhì)量管理的提高等培訓(xùn)將是下一步培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。

針對(duì)201*年培訓(xùn)工作存在的問題和不足，下一步培訓(xùn)工作的具體措施如下：

1、繼續(xù)堅(jiān)定不移地加大培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)。人才始終是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證，因此，員工的職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)的提高就尤為重要。

2、加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的研究，探尋培訓(xùn)新形式，狠抓培訓(xùn)管理，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3、優(yōu)化培訓(xùn)資源，合理規(guī)劃培訓(xùn)頻率和范圍。解決有些員工感覺培訓(xùn)過于頻繁，而另外一些員工卻得不到相應(yīng)培訓(xùn)的問題，從而做到培訓(xùn)資源的合理優(yōu)化。

4、積極尋求培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過各種方式，加強(qiáng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和合作，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源，滿足公司各部門、員工的不同培訓(xùn)需求。

5、加大外派培訓(xùn)力度。內(nèi)部培訓(xùn)雖然可以節(jié)約成本，并且組織方便，但是培訓(xùn)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和范圍相對(duì)有限，所以，下一步必須加大外派培訓(xùn)力度，多汲取外部的優(yōu)秀資源，規(guī)避“閉門造車”的種種弊端。

6、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師管理，提升內(nèi)部培訓(xùn)師的授課水平，打造一支合格稱職的、高水平的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。

公司業(yè)務(wù)的廣泛性決定了各部門培訓(xùn)需求的廣泛性，隨著培訓(xùn)需求的多元化，建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司內(nèi)部情況的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍就顯得越來越重要。建立和培養(yǎng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，不僅可以節(jié)約公司的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，也為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，從而為實(shí)現(xiàn)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

回顧201*年的培訓(xùn)工作，有成績(jī)也有不足；展望201*年的培訓(xùn)目標(biāo)，我們有動(dòng)力有信心。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，公司的培訓(xùn)工作會(huì)更上一層樓。

人力資源部

201*年12月31日

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