人事局提高執(zhí)行力工作總結

提高政府執(zhí)行力活動工作總結

執(zhí)行力是政府工作的生命力，提高政府執(zhí)行力事關發(fā)展大局、事關群眾利益、事關政府形象。《區(qū)人民政府辦公室關于開展提高政府執(zhí)行力自查整改活動的通知》下發(fā)以后，我們高度重視此項工作，深入領會文件精神，結合本局職能，認真開展“六查六看”活動，取得了一些成績。我們的主要作法是：

一、抓組織領導，夯實工作基礎

一是及時傳達，專題部署。區(qū)里的動員會召開后，我們及時召開了局黨組會，將會議的精神和主要要求向黨組成員作了精神傳達。會上，局長明確要求，要把提高政府執(zhí)行力工作提上重要工作的議事日程，主要是要以開展政府執(zhí)行力活動為契機，切實改變我們的機關作風，推動我們?nèi)耸氯瞬诺母黜椆ぷ魃闲屡_階。二是加強領導，成立機構。黨組會后，我們根據(jù)局黨組會研究的意見，成立了由局長為組長，副局長為成員的提高政府執(zhí)行力領導小組，成員由各主要科室和二級事業(yè)單位負責人參加，小組下設辦公室，由我兼任辦公室主任，具體負責活動的日常工作。初步形成了抓領導，領導抓，一級抓一級，層層抓落實的格局。三是制訂方案，明確目標。根據(jù)區(qū)紀委要求，我們結合實際印發(fā)了《關于開展提高政府執(zhí)行力活動的方案》，方案做到了“三個明確”，即明確該項活動的目標任務、活動范圍和方法步驟。結合實際，我們提出通過開展集中教育活動達到的目標是：進一步增強全局系統(tǒng)廣大黨員干部的發(fā)展意識、大局意識、公仆意識、責任意識、效能意識、執(zhí)行意識，切實解決人事系統(tǒng)存在的執(zhí)行力不強、工作效率不高、工作作風不實等問題，促進行政效能提升，推動工作落實，為加快發(fā)展、科學發(fā)展營造良好環(huán)境。

二、抓重點環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進學習教育

一是抓好學習教育，切實提高思想認識。在活動中，我們一是列出了學習的必讀篇目22篇，內(nèi)容包括黨的十七大精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、人事政策法規(guī)等，另一方面我們要求辦公室指定專人負責抓督辦落實，嚴格按照活動方案落實每個階段的目標任務。同時，我們組織全局干部開展了提高執(zhí)行力活動重要性及必要性和在活動中如何做到開展活動與推動工作有機結合等學習討論，通過討論，加深了大家對該項活動的認識，增強了大家參加活動的積極性。積極鼓勵全局干部結合工作實際，撰寫稿件，到目前為止，黨員干部寫心得體會文章13篇，撰寫理論調(diào)研文章1篇，舉辦了集中學習一次。通過這些活動，營造了良好的輿論氛圍，有力促進了提高執(zhí)行力活動的順利開展。通過學習，使全局干部進一步提高了對開展行政效能提升活動重要性和必要性的認識，增強了提升行政效能的自覺性和責任感，真正樹立“為政之要，貴在落實；落實之要，貴在執(zhí)行”的理念；真正樹立接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務追求圓滿的剛性化執(zhí)行理念；真正樹立求真務實、一絲不茍、緊盯細節(jié)、一抓到底的精細化執(zhí)行理念。二是抓好查擺問題，切實促動行為改變。在活動中，我們把征求意見作為開展提高政府執(zhí)行力工作的重點環(huán)節(jié)，共征求人事干部、相關部門干部、上訪群眾等各方面的征求意見表42份，梳理到工作作風、紀律要求、思想觀念等三各方面共14條主要的突出意見。針對這些意見，我們在局黨組會上進行了反饋研究，并將有關意見向各科室，每名干部進行了反饋。三是抓好整改建制，切實做到經(jīng)常長效。根據(jù)收集整理到的問題，我們提出了工作的“三個加強”：1、加強思想建設，提高干部素質(zhì)。要密切聯(lián)系工作實際，深入開展十七大主題教育，堅持用科學的發(fā)展觀和人才觀指導工作。廣泛開展“兩型社會”知識和黨風廉政建設新知識的普及教育，不斷提高人事干部政治理論素質(zhì)。增強人事干部的法制觀念，提高依法行政的能力和水平。2、加強基礎建設，提高工作效能。按照“立足實際、突出重點、務求實效”的原則，加強人事系統(tǒng)“三基一化”（基本制度建設、基本資料積累、基本功訓練和信息化建設）。通過加強基本制度建設，做到工作職責清晰，工作程序規(guī)范，工作要求明確，監(jiān)督管理具體；通過加強基本資料積累，做到重要工作及時建檔，歷史資料有據(jù)可查，輔助資料系統(tǒng)齊全，基礎數(shù)據(jù)詳實準確；通過加強基本功訓練，做到每個人事干部業(yè)務知識全面，相關法規(guī)熟悉，基本技能熟練，成為本職工作的行家里手；通過加強信息化建設，做到人事政策和人事信息發(fā)布及時，更好地為廣大人民群眾服務。3、加強作風建設，樹立人事部門良好形象。人事部門是政府重要的窗口部門。要在全區(qū)人事系統(tǒng)廣大干部中組織開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”的活動，努力把人事部門建設成為政治強、作風正、工作出色的部門。繼續(xù)抓好文明單位創(chuàng)建工作，深入開展人事系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步打造“滿意人事”。以政務公開為抓手，弘揚公正精神。加大政務公開工作力度，積極推進“網(wǎng)上人事”建設，堅持辦事政策、辦事原則、辦事程序、辦事結果“四公開”，促進人事工作公開領域縱深化、公開載體多樣化、公開內(nèi)容制度化、公開監(jiān)督立體化，進一步構筑“陽光人事”。以改進服務為主題，弘揚務實精神。在全區(qū)人事系統(tǒng)深入開展“人事公共服務年”活動，大力推行執(zhí)法責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度，進一步創(chuàng)建“和諧人事”。

三、抓工作落實，將提高政府執(zhí)行力引向深入堅持深入基層，深入實際，從調(diào)研中找準貫徹落實人事工作政策和任務的切入點、著力點，準確抓住軍轉安置、工資收入分配制度改革、事業(yè)單位人事制度改革、職稱制度改革等人事部門的熱點、重點和難點，研究改進工作、改善服務的政策和措施。強化責任，圍繞目標任務抓落實。把績效管理引入人事人才各項重點工作，科學制定目標，認真分解任務，協(xié)調(diào)落實全區(qū)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃，研究落實各項人事制度改革的具體措施，努力把人事工作抓出成效。

我局開展提高執(zhí)行力活動雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，我們在今后的工作中將更加注重學習，增加運用人事政策解決工作中的各種實際困難的能力，做到學以致用，保證在執(zhí)行紀律和政策的過程中不走樣；進一步加大宣傳解釋力度，加大政務公開，推進陽光機關建設，及時將最新的人事政策和各種文件公開，方便群眾查詢；堅持依法行政，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)行上級各項人事政策法規(guī)，狠抓落實和督辦，確保在執(zhí)行中不走樣。爭取以更優(yōu)異的成績回報支持和關心人事工作的各級領導和同志。

201*

年9月10日

擴展閱讀：執(zhí)行力提升年 工作總結

201*年則黑鄉(xiāng)執(zhí)行力提升活動

工作總結

今年來，我鄉(xiāng)的執(zhí)行力提升活動在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞《關于在全縣開展執(zhí)行力提升年活動的實施方案》，認真貫徹落實深入推進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設，全面提高全縣各級各部門貫徹縣委、縣政府決策部署的執(zhí)行力，努力實現(xiàn)現(xiàn)代新昆明生態(tài)新城、滇中城市經(jīng)濟圈北部新城的戰(zhàn)略目標。深入推進則黑鄉(xiāng)執(zhí)行力提升年活動，通過健全組織體系，完善管理制度，強化隊伍建設，提升執(zhí)行理念，營造執(zhí)行氛圍，強化執(zhí)行效果等有利措施，有針對性地解決了作風建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)，初步達到了觀念轉變上有新突破、機制建設上有新跨越、服務發(fā)展上有新成效的目標要求，有力推進了全鄉(xiāng)執(zhí)行力提升年的活動�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年的各項執(zhí)行力提升工作匯報如下：

一、深入落實縣委、縣政府工作部署，積極推動機關執(zhí)行力工作上水平。

從今年5月份縣委、縣政府印發(fā)給我鄉(xiāng)《關于在全縣開展執(zhí)行力提升年活動的實施方案》的通知開始，我鄉(xiāng)高度重視此項工作，在第一時間內(nèi)就召開了黨組會、辦公會，成立了執(zhí)行力提升年活動領導小組，傳達提升執(zhí)行力的實施方案與文件精

神，認真分析機關建設新形勢、新任務、新要求，對機關執(zhí)行力提升年活動進行了專題研究、專門部署、專項落實。并精心設計載體、豐富活動內(nèi)容,采取有力措施,在全鄉(xiāng)開展執(zhí)行力提升活動。突出工作重點，注重工作實效，順利地完成了宣傳發(fā)動階段、組織實施階段、推動落實階段、總結考評階段的各項工作任務。領導班子及其他成員分別結合各自分管工作實際，認真查找了我鄉(xiāng)服務中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了下一步加強提升執(zhí)行力工作的整改思路。針對我鄉(xiāng)排名落后項的狀況，深入查找不足，認真分析原因，就如何強化隊伍建設、改進機關工作作風，樹立良好形象、確保群眾滿意、提升執(zhí)行力這一主題征求意見建議。通過機關自身找問題、基層主動提意見、服務對象幫助查原因，我鄉(xiāng)梳理出了機關作風建設上存在的問題及原因，明確了201*年全年的執(zhí)行力提升方向。

為進一步統(tǒng)一思想認識，鄉(xiāng)領導在多次會議上強調(diào)要將提升執(zhí)行力工作作為今年的第一要務來抓，切實做到親自過問、親自督促檢查，同時要求各分管負責人，要從科學發(fā)展和諧發(fā)展的政治高度充分認識加強執(zhí)行力工作的重要性，要從全鄉(xiāng)的現(xiàn)實角度正確認識開展執(zhí)行力提升年活動的必要性，以對國家、對行業(yè)、對企業(yè)、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度負責的態(tài)度確保201*年提升執(zhí)行力工作取得實實在在的效果。

二、扎實開展執(zhí)行力提升年活動，不斷謀求機關作

風建設工作實效。

機關執(zhí)行力提升年活動開展以來，我鄉(xiāng)黨組始終保持在思想上高度重視，在組織上強化保障，措施上注重落實，不斷謀求機關作風建設工作實效。

（一）加強組織領導、制定工作方案、深入開展三個一學習宣傳活動。

一是根據(jù)祿通“201*”11號文件要求，專題下發(fā)了文件，成立了以李汝順書記為組長，各分管領導為副組長、黨政辦公室、信訪辦、黨委宣傳辦、綜治辦負責人為成員的‘執(zhí)行力提升年’活動領導小組，設立了活動辦公室，并對照《關于在全縣開展執(zhí)行力提升年活動的實施方案》，聯(lián)系則黑鄉(xiāng)工作實際，研究制定了《中共則黑鄉(xiāng)委員會則黑鄉(xiāng)人民政府在全鄉(xiāng)開展執(zhí)行力提升年活動的實施方案》，明確了執(zhí)行力提升年活動的重點內(nèi)容和具體任務，提出了強化制度建設、打造規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，嚴格督查考核、打造效率政府，創(chuàng)建服務品牌、打造活力農(nóng)村的具體思路，確定了把開展‘執(zhí)行力提升年’活動與黨的基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)相結合的具體工作思路，保障了執(zhí)行力提升年活動的有聲有色。

二是緊緊圍繞張大印鄉(xiāng)長在機關作風建設暨領導干部警示教育大會上強調(diào)的抓主線，以執(zhí)行促作風建設要求，以深入開展執(zhí)行力提升年活動為主線，領導班子集體開展了一次執(zhí)行力分析檢查、5月23日，召開了提升執(zhí)行力

活動動員大會，在會上，書記強調(diào)了提高執(zhí)行力是踐行科學發(fā)展觀全心全意為人民服務的必然要求，鄉(xiāng)長指出全鄉(xiāng)干部職工要結合學習楊善洲先進事跡、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展執(zhí)行力提升年活動。在學習活動的過程中，要充分認識到提升效能、提高執(zhí)行力，就是加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，不斷提高自己的工作水平；要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到為政之要、貴在落實，落實之要、貴在執(zhí)行的理念上來，認真細致的做好各項工作，以自己的實際行動踐行提高執(zhí)行力的具體要求。確保了機關作風建設每推進一步，干部職工的道德素質(zhì)、規(guī)范意識、能力水平也隨之跟進一步，使人人是窗口、個個是形象成為共識，人人講規(guī)范、事事講效率、時時守制度成為共識。

三是認真貫徹落實文件精神，組織全員認真學習楊善洲先進事跡，時刻以一名優(yōu)秀黨員的標準來要求自己，同時認真對照十條禁令，仔細查找了本單位在作風建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，通過在全局深入扎實地開展新一輪解放思想大討論，有力地推動了思想觀念、眼界思路、精神狀態(tài)、服務作風、工作效能等方面的轉變和提升，確保了執(zhí)行力提升年活動始終保持氛圍不淡、力度不降。

（二）廣泛征求意見，認真查找問題、狠抓整改措施的落實

對照實施方案中提出的在扎實‘回頭看’中查找問題，

狠抓整改措施的落實要求，我鄉(xiāng)結合單位實際，分別向各站所及13個行政村發(fā)出征求意見函共100份，收回60份，召開機關各科室、基層各部門代表參加的征求意見座談會3次。梳理出了本單位極個別人在作風建設上存在的完成任務拖拉應付、上下班遲到早退、班中不務正業(yè)、廉潔從業(yè)思想認識不足、干凈做事自律意識不強等五個方面問題，明確了進一步強勢推進我鄉(xiāng)作風建設的四點具體措施。

在此基礎上，我鄉(xiāng)從四個方面入手，狠抓整改措施的落實，一是強化作風紀律宣教。扎實抓好以兩個文件、一個通報、一本制度匯編為重點的職責教育、法紀教育和紀律教育，通過以考促學，提高各類文件、各項制度的普及和知曉率，確保機關作風建設每推進一步，全員道德素質(zhì)、規(guī)范意識、作風紀律也隨之跟進一步。二是成立作風建設督查組。通過落實專業(yè)的機構、專門的人員，對隊伍思想、工作、服務作風實現(xiàn)持續(xù)、動態(tài)、高效監(jiān)管，確保作風建設工作有深度；通過開展一些定期、不定期的督察暗訪、巡視明查、群眾評議、專項糾察等活動，確保作風建設工作有力度。三是堅持鞏固、深化、提升的原則，將貫徹執(zhí)行十條禁令與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際相結合，明確機關人員在作風紀律上應當遵守的14條基本規(guī)范。四是以服務基層零距離、服務受理零推諉、服務質(zhì)量零差錯、服務流程零障礙、服務對象零投訴為目標，將亮牌上崗納入績效考核范疇，將執(zhí)行行業(yè)方針政策和市委決策部署是否態(tài)度堅決、權力運行是否公開透明、服務發(fā)展是主動高效等方面列入問責重點，對不良

苗頭加以小題大做，對違規(guī)傾向著以小患大治，對責任追究處以小過大問，通過抓住侵害群眾利益的事、查究濫用行政權力的人，以責任追究的硬手腕，確保貫徹政策無雜音、傳遞信息不衰減、落實工作不走樣。

（三）嚴格監(jiān)督考核、注重責任落實，確保機提升執(zhí)行力工作成效

將機關作風建設納入黨風廉著建設問責范疇，紀檢部門定期、不定期開展督察暗訪，查廉潔自律執(zhí)行情況，看權力人是否做到以身作則，廉潔從政；查各部門黨風廉政建設情況，看是否對權力人嚴格教育、嚴格管理；查管理崗位權力人工作情況，看是否有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，看是否對問題給予堅決及時查處，對相對管理責任人要實行績效扣罰，取消了相應部門年終評先評優(yōu)資格，從而以責任追究的硬手腕彰顯了責任追究的嚴肅性。三、深化政務公開，提高辦事效率

推動陽光政務，接受群眾監(jiān)督是提升執(zhí)行力的一個重要渠道。今年，我鄉(xiāng)對政府信息公開和行政權力透明運行工作高度重視，配備力量，明確責任，認真實施，效果明顯。一是建立健全主動公開工作機制。認真落實《政府信息公開條例》，凡屬應當公開的信息，依照保密審查程序，納入公開目錄，進行主動公開。同時加強對已公開信息的更新維護，保證主動公開信息的真實、準確、完整性。二是認真執(zhí)行信

息公開保密審查制度。依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和市政府信息公開保密審查的有關規(guī)定，遵循先審查后公開的原則，明確保密審查工作的職責分工、審查程序及責任追究。確保每一條公開信息都嚴格進行層層把關、審查。三是行政權力規(guī)范、高效、有序運行。，結合工作實際，認真梳理我鄉(xiāng)行政權力項目，窗口工作人員認真履行職責，努力提高服務質(zhì)量，辦件全部在承諾時限內(nèi)辦結，其中提前辦結率在98%以上。目前，內(nèi)部監(jiān)督良好，實現(xiàn)了零投訴、零督辦的良好效果。

四、堅持依法行政，強化服務理念

推動機關作風建設、提升機關執(zhí)行力，依法行政是基礎，服務理念是關鍵。一是堅持規(guī)范服務。嚴格亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法行使行政權力，杜絕以罰代管、以罰代教現(xiàn)象。進一步完善服務制度，在規(guī)范服務中體現(xiàn)高效服務，按照有關要求，對以往有關依法行政工作制度進行了全面的梳理，結合新時期我鄉(xiāng)工作實際，建立完善的行政工作配套制度，進一步為我局推動服務人民群眾工作提供了制度保證。。二是扎實開展掛扶工作調(diào)研活動，為掛扶村提供優(yōu)質(zhì)服務，專門撥付幫扶資金，著力解決影響和制約科學發(fā)展的農(nóng)村突出問題，著力解決群眾生產(chǎn)生活密切相關的突出問題。11月20日，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)長帶隊到拖木嘎村和炭山村開展送溫暖、獻愛心活動，慰問特困老黨員10戶、貧困戶10戶、孤兒2

名，發(fā)放慰問金1201*元；11月26日，鄉(xiāng)主要負責人再次帶領掛扶工作組到掛扶村開展支持行政村建設工作，安排專項費用26000元。三是扎實開展督查。為了檢驗我鄉(xiāng)機關作風建設和機關執(zhí)行力提升活動效果，我鄉(xiāng)工作領導小組在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展作風建設專項督查2次；在相關站所、集鎮(zhèn)和村民中12次進行走訪，沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，無一件舉報投訴。在作風辦暗訪中，無一件受到通報批評。執(zhí)行力提升年活動開展近一年來，我鄉(xiāng)雖然取得了一定的成績，辦事效率得到了很大的提高，但也存在一些問題和不足：一是部分人員理論水平有待進一步提高；二是制度創(chuàng)新還需進一步加強；三是領導人機制還要再上新臺階。今后，我鄉(xiāng)將不斷加強思想教育和業(yè)務培訓，深入推進依法行政、規(guī)范行為，樹立干好本職工作的責任感和緊迫感，繼續(xù)全面推進提升執(zhí)行力，使執(zhí)行力日�；�、制度化、規(guī)范化。

五、下一步工作打算

1、提高認識，進一步夯實思想基礎。緊密結合實際，增強作風紀律教育培訓的針對性、靈活性、實效性，把自律與他律、教育與管理有機結合，確保提升執(zhí)行力每推進一步，干部職工的道德素質(zhì)、規(guī)范意識、能力水平也隨之跟進一步。

2、完善機制，進一步實現(xiàn)長效管理。堅持以完善制度、規(guī)范程序、嚴格監(jiān)管為工作重點，不斷健全嚴格自律

的內(nèi)部控制機制、有效的內(nèi)部管理監(jiān)督機制，繼續(xù)探索用制度管事、管人、管權的良性機制，并通過嚴格的績效考核，持續(xù)促進提升執(zhí)行力工作再登新臺階。

3、明確任務，進一步把握工作重點。轉化應用執(zhí)行力提升年活動成果，提高優(yōu)秀基層創(chuàng)建能力，確�；�礎管理上水平；提高科學發(fā)展能力，確保隊伍建設上臺階，用實際行動為創(chuàng)新則黑、跨越發(fā)展作出應有的貢獻。

則黑鄉(xiāng)人民政府二一一年十一月二十日

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