開發(fā)區(qū)中心稅務(wù)所201*年工作總結(jié)

N

開發(fā)區(qū)中心稅務(wù)所201*年工作總結(jié)

今年以來，在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持下，開發(fā)區(qū)中心稅務(wù)所全體干部職工按照省局“以人為本、依法治稅、科學(xué)管理、共建和諧”的總體要求，以開展新一輪基層建設(shè)活動為契機，圍繞組織收入這個中心，嚴(yán)征管，促增收，圓滿完成了各項工作任務(wù)，截止201*年11月底共組織收入1560萬元，預(yù)計到12月底全年組織收入1600余萬元，占全年任務(wù)的114%，占去年同期的188.68%，同比增收752萬元，其中交通運輸業(yè)稅收同比增長570萬元，其他稅收同比增長182萬元。下面圍繞“嚴(yán)征管、促增收”這個主題從以下幾個方面對全年工作做以總結(jié)。

201*年度開發(fā)區(qū)中心所共完成稅收任務(wù)848萬元，201*年經(jīng)過三次調(diào)整追加，下達我所年度征收任務(wù)1412萬元，增幅達66.5%。為了確保完成全年任務(wù)我們重點從以下幾個方面入手：一、堵塞漏洞保增收。1、清理漏征漏管戶

開發(fā)區(qū)人員少，管轄區(qū)域廣，存在著漏征漏管現(xiàn)象，為了增加收入，我們按照市縣局的要求，自去年以來就對轄區(qū)內(nèi)的業(yè)戶進行清理檢查，由于開發(fā)區(qū)商戶流動性大，尤其是個體工商戶每個月都有十至二十戶開業(yè)、停業(yè)或注銷，所以清理清查是一項長期的工作，我們按著區(qū)域劃分責(zé)任區(qū)，建立納稅底冊，不定期巡查，每年底進行一次全面檢查，對查處的問題實行責(zé)任追究。截止十一月底，開發(fā)區(qū)共有納稅戶戶，其中企業(yè)戶個體戶，分別比去年增長戶，增收稅款元

2、及時處理預(yù)警信息

201*年開發(fā)區(qū)預(yù)警信息統(tǒng)計企業(yè)欠稅萬元，201*年催繳入庫工作占用了我們大量的精力，為了規(guī)范納稅人納稅行為，減少預(yù)警信息的出現(xiàn)，我們逐個單位進行分析，然后歸類整理，針對不同的類別提出相應(yīng)的處理措施，并責(zé)任到人，所有出現(xiàn)預(yù)警的企業(yè)在補繳稅款的同時都加收了滯納金，有兩戶企業(yè)追加了罰款。今年以來，預(yù)警信息顯示的欠稅數(shù)額明顯減少，除去津華集團和吉祥紡織兩個企業(yè)外，所有欠稅企業(yè)都補交了稅款和滯納金。其中拓威運輸公司一次補繳企業(yè)所得稅六萬多元。從而堵塞了企業(yè)的偷漏稅行為。

3、加強所得稅管理

現(xiàn)在地稅管理的所得稅，主要包括企業(yè)在02年以前成立的企業(yè)所得稅和經(jīng)濟性質(zhì)為私營獨資或合伙的企業(yè)，在開發(fā)區(qū)大多數(shù)工藝品行業(yè)和機械加工行業(yè)都屬于繳納個人所得稅的企業(yè)，但企業(yè)自行申報所得稅時隨意性大，且申報的很少，有的甚至申報幾元錢，根本不符合企業(yè)實際，通過調(diào)查國稅分局所得稅稅負，并會同縣局業(yè)務(wù)科室測算，我們對繳納個人所得所的企業(yè)實行核定附征率征收，并且實行“簽字申報制度”，即企業(yè)申報前需經(jīng)稅管員確認(rèn)簽字后方可到辦稅服務(wù)大廳申報。此項措施施行以來，每月個人所得稅增收近2萬元；民間借貸個人所得稅是我局推廣的經(jīng)驗做法，但在實施過程中，遇到很多困難，我們針對棉紡和榨油行業(yè)的特點，在棉紡行業(yè)利潤較好的四、五月份按任務(wù)數(shù)一次性征收到位。在榨油行業(yè)利潤較好的十一月份按任務(wù)數(shù)一次性征收到位，從減少了工作難度，全年共征收民間借貸個人所得稅萬元，完成了縣局下達的征收任務(wù)；另外，針對每年一度的“年收入十二萬元以上個人所得稅納稅申報”工作，我們爭取主動，早行動，早安排，共計申報26人，入庫稅款65000元，提前完成了縣局下達的征收任務(wù)。

4、加強臨商戶的管理

今年以來，我們本著撿西瓜不丟芝麻的原則，在抓好大企業(yè)稅收的同時，積極抓好臨時性經(jīng)營戶的稅收，我們針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)內(nèi)部改擴建工程，道路橋涵的修建，以及街道兩側(cè)粉刷裝飾工程等臨時性稅源，進一步加強建筑營業(yè)稅的征收管理。雖然，建筑營業(yè)稅稅源小，征管難度大，但通過全體人員一致努力，全年共征收建筑營業(yè)稅38萬元，同比增收10萬元

二、挖掘潛力保增收。1、平衡行業(yè)稅負

為了挖掘現(xiàn)有業(yè)戶的增收潛力，平衡行業(yè)稅負，今年初，我們按著縣局的要求對餐飲業(yè)和家具行業(yè)的稅負進行了調(diào)整，在大量的調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對兩個行業(yè)的稅負進行了調(diào)整，調(diào)整幅度在原來的基礎(chǔ)上，最少的達到80%，高的達到300%，并且規(guī)定了行業(yè)最低稅負，餐飲行業(yè)最低稅負500至600元，家具行業(yè)最低稅負600元；十一月份我們著手對裝修行業(yè)和汽修行行業(yè)進行調(diào)整，現(xiàn)在此項工作正在進行中。對于單位納稅人年納稅額在六千元以下的企業(yè)，我們逐一進行檢查，對賬冊不健全的單位納稅人規(guī)定了每月申報稅額不低于500元，年納稅額不低于六千元的最低限額。2、調(diào)整未達起征點戶數(shù)

根據(jù)市縣局的要求，開發(fā)區(qū)個體工商戶的未達起征點比例應(yīng)控制在20%以內(nèi)，201*年底我們未達起征點實際比例是38%，為了降低未達起征點的比例，我們一方面清理未辦證戶，另一方面對未達起征點戶逐戶排查，集體討論，集體定案，對符合條件的一律納入管理，開發(fā)區(qū)僅賓館行業(yè)就有35戶，納稅戶僅4戶，調(diào)整后，22戶納入管理，占總戶數(shù)的66%，通過全體干部職工的共同努力，201*年開發(fā)區(qū)中心所未達起征點占總戶數(shù)的16.2%，達到了縣局

的要求。

3、核實企業(yè)土地房產(chǎn)

土地使用稅和房產(chǎn)稅是我們地稅的主體稅種，也是征收難度較大的兩個稅種，在實際工作中部分企業(yè)存在著土地面積和房產(chǎn)原值不實的情況，也存在著假租賃不交稅的情況，今年以來，我們根據(jù)掌握的情況，對經(jīng)營情況較好，但申報兩稅較少的企業(yè)進行重點檢查，督促企業(yè)補交了欠稅，201*年中心所共征收土地使用稅212.5萬元，房產(chǎn)稅52.4萬元，分別比去年同期增收68.5萬元和8.2萬元。雖然，這項工作開展了一部分，面臨的難度也很大，但我們將會把它作為下一年度的工作重點。4、加強發(fā)票檢查力度

自去年以來，我們不斷加強對地稅發(fā)票的監(jiān)控和檢查力度，同時也查處了一批違規(guī)業(yè)戶，在納稅人中引起了一些反響，納稅人也越來約自覺得取得和使用發(fā)票，并依法納稅。在此基礎(chǔ)上，我們逐步引導(dǎo)納稅人安裝稅控機，對達到一定規(guī)模的營業(yè)稅納稅人要求必須安裝稅控機，通過我們不斷的努力，發(fā)票違規(guī)現(xiàn)象越來越少，在今年組織的幾次突擊檢查中，都沒有發(fā)現(xiàn)發(fā)票違規(guī)現(xiàn)象，納稅人交稅的自覺性越來越高，其中有幾個飯店連續(xù)幾個月繳稅額達到了5000元以上，有的超過一萬多元。三、培植稅源保增收。

在堵漏挖潛保增收的同時，我們深刻認(rèn)識到憑現(xiàn)有的稅源根本完不成全年任務(wù)，于是我們積極開拓培植新稅源，夏津縣運輸公司是我縣唯一的一家集體所有制企業(yè)，擁有運輸車輛180多輛，去年全交稅21.2萬元，其大部分車輛屬掛靠性質(zhì)，運輸業(yè)務(wù)不在本縣納稅，我們上門跟公司經(jīng)理多次溝通，讓他發(fā)揮特長，拓展業(yè)務(wù)，并多次共同外出調(diào)查市場，聯(lián)系業(yè)務(wù)，在我們的

共同努力下，夏津縣運輸公司今年繳稅461萬元。為我們超額完成全年任務(wù)做出很大貢獻。四、其他工作

1、完成工會經(jīng)費殘疾人保障金的代征任務(wù)

今年縣局下達我單位殘保金和工會經(jīng)費的代征任務(wù)12.4萬元，按照縣局的要求，我們在做好調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，把任務(wù)下達到各個納稅人，按時間要求超額完成了征收任務(wù)。

2、做好征管“六率”及網(wǎng)上申報工作

根據(jù)征管六率的要求，我們重點抓了納稅人的申報率、入庫率、和處罰率，盡管開發(fā)區(qū)戶數(shù)多、任務(wù)重，但我們克服種種困難，加班加點，保質(zhì)保量的完成了工作任務(wù)。開發(fā)區(qū)納稅戶的網(wǎng)上申報率達到了，征期申報率和入庫率和逾期申報處罰率都達到了縣局的要求。3、按著新一輪基層建設(shè)工作要求做好各項工作

開展新一輪基層建設(shè)活動今年是省市局工作的重點，我們開發(fā)區(qū)中心稅務(wù)所結(jié)合自身實際按照縣局的要求做好本職工作，認(rèn)真反映工作生活中遇到的問題，提出合理化建議；并積極參加縣局組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試；結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，積極推行稅源管理新模式，在推行過程中，不斷的改進和完善自身的工作制度和方法，使得我們的工作更加完善和提高。

雖然201*年度我們的工作取得了一點成績，但仍還有許多不足之處，尤其是征管工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)和盲區(qū)，也是我們在下一年度需要加強的重點工作。我們計劃在201*年度進一步加大土地使用稅和房產(chǎn)稅的清理查力度；進一步平衡行業(yè)稅負；對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、社會力量辦學(xué)、物流行業(yè)、小區(qū)物業(yè)等征管盲區(qū)的征收管理進行探索，力爭使明年的工作再上一個新臺階。

擴展閱讀：201*年度稅務(wù)工作總結(jié)

太地稅辦發(fā)[201*]2號

狠抓中心突出重點各項稅收工作穩(wěn)步推進

太谷縣地方稅務(wù)局201*年度工作總結(jié)

今年以來，太谷地稅局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、政府及有關(guān)部門的大力支持下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以組織收入為中心，認(rèn)真貫徹省局提出的“保收入、強管理、重服務(wù)、優(yōu)作風(fēng)、促發(fā)展”的十五字方針，全面落實市局制定的“質(zhì)量管稅，科學(xué)治稅，服務(wù)促稅，人才興稅”工作目標(biāo)，特別在新領(lǐng)導(dǎo)班子以及市局各科室負責(zé)人調(diào)整之后，全局上下統(tǒng)一思想認(rèn)識，逐步形成了緊跟市局及各科室新思路新要求，做到重點工作重點抓，日常工作細心抓，階段性工作精心抓的良好氛圍，并采取責(zé)任細化，分工合作，順利完成和超額完成市、縣

兩級交付的各項工作任務(wù)。

一、一年工作回顧

（一）職責(zé)明確，責(zé)任到人，全面落實目標(biāo)管理責(zé)任制我局高度重視市局職能工作目標(biāo)和《晉中市地方稅務(wù)局201*年度工作目標(biāo)責(zé)任書》，成立了以我為組長，班子成員為副組長，各股室主要負責(zé)人為成員的目標(biāo)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組，指定辦公室專人負責(zé)目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行與督辦工作。把市局下達的19項重點工作和73項常規(guī)工作經(jīng)過量化、細化、標(biāo)準(zhǔn)化全部分解到各單位。縣局每月召開局務(wù)會議，聽取各單位工作目標(biāo)落實的進展情況，研究解決工作中的問題，每季度下發(fā)工作要點，開展全局性工作督查，建立了單位自查自評、分管領(lǐng)導(dǎo)督促、全局綜合督辦三個層次的跟蹤監(jiān)控機制，對不達進度、工作滯后的單位，及時進行通報和督促，全面完成了市局交付的各項工作任務(wù)，為“十一五”時期太谷地稅工作劃下了圓滿的句號。

（二）強化職責(zé)，狠抓落實，重點工作扎實有效我局始終堅持重點工作重點抓的工作原則，全面貫徹落實年初省、市地稅工作會議精神和重點工作明白卡確定的工作任務(wù)，堅持落實誰主管誰負責(zé)，誰分管誰負責(zé)，誰聯(lián)系誰負責(zé)的組織原則，各項重點工作齊頭并進，扎實有效。

1、源泉控管，組織收入任務(wù)穩(wěn)步增長

201*年，全局累計組織各項收入2億元，同比增收2500萬元，增長14.29%。其中：入庫地方稅收1.79億元，同比增收2900萬元，增長19.44%，占年度計劃1.74億元的102.98%。征收各項規(guī)費2100萬元，同比減收470萬元，下降18.58%；主要原因是煤炭可持續(xù)發(fā)展基金減少造成的。主體稅費呈現(xiàn)出“逆勢扭轉(zhuǎn)、逐漸復(fù)蘇、位次保持、增長加快”的良好態(tài)勢。

今年，稅費計劃的測算與下達嚴(yán)格遵循從經(jīng)濟到稅收的原則、實事求是的原則、積極可靠的原則，在近三年統(tǒng)算經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極采取有效措施進一步完善統(tǒng)算工作，按照科學(xué)化、精細化管理的要求，通過大量數(shù)據(jù)的采集、分析，借助信息化平臺，順利完成了全年稅源、費源管理指標(biāo)的分戶統(tǒng)算工作，基本摸清了經(jīng)濟稅源、費源的家底，較科學(xué)、合理地下達了年度稅源、費源管理指標(biāo)，并對年初計劃實行動態(tài)維護。利用軟件的功能實施動態(tài)監(jiān)控管理，隨時掌握征收進度，分析發(fā)現(xiàn)問題，及時提出建議。同時我局加大對重點稅源企業(yè)的預(yù)警分析與監(jiān)控力度。加大企業(yè)所得稅的匯算清繳與預(yù)征力度，全年共匯算企業(yè)總戶數(shù)198戶，匯算面達到100%，已預(yù)繳所得稅額375.96萬元，加大土地增值稅的征管力度，201*年我局土地增值稅完成231萬元，完成計劃的192.44%,同比增長

94.99%。加大對水資源補償費和煤炭可持續(xù)發(fā)展基金的清繳力度。201*年清繳水資源補償費共計123.3萬元，清繳煤炭可全年共檢查、協(xié)查、持續(xù)發(fā)展基金190.8萬元。加大稽查力度，巡查31戶，查補入庫稅款236.21萬元、滯納金27.2萬元、入庫罰款3.58萬元，確保了組織收入的有序進行。

2、科學(xué)治稅，信息管稅成效明顯

（1）引深I(lǐng)SO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)在稅收征管工作中的應(yīng)用

為促進稅收管理水平的提高，確保ISO9000質(zhì)量管理目標(biāo)的實現(xiàn)，我局依托現(xiàn)有的信息化工作平臺，通過在平臺內(nèi)部加強過程控制，完善流程設(shè)等手段，將ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)融入到軟件平臺的各項日常工作中，通過利用信息化平臺，按季開展內(nèi)審，使得信息化工作平臺成為了我局及時發(fā)現(xiàn)工作中不合格產(chǎn)品的有力工具，實現(xiàn)了不合格產(chǎn)品的處理過程網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)控和相關(guān)責(zé)任人信息化考核。對126項不合格產(chǎn)品進行了全部整改，不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生范圍和數(shù)量處于逐步減少的狀態(tài)，標(biāo)志著ISO9000質(zhì)量管理體系在我局的引深應(yīng)用取得了明顯的效果。我局被市局評為市級創(chuàng)建依法納稅示范單位，并被推薦為省級示范單位。

（2）稅種比對工作取得突破

我局按照上級的安排部署，認(rèn)真開展了“兩稅”、“財產(chǎn)行為稅”、“工資薪金個人所得稅”等稅種的信息比對工作。通過“兩稅”信息比對，發(fā)現(xiàn)了56戶次征管疑點和差異，累計補繳入庫城建稅及附加10.8萬元。對個人所得稅基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)上線的8戶全員申報個稅的企業(yè)、涉外管戶的工資薪金所得進行了比對、分析，比對率達到了20%。

（3）信息化建設(shè)成績顯著

我局以縣局中心計算機機房標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機，對全局的網(wǎng)絡(luò)進行了重新規(guī)劃，進一步完善運維體系，不斷提高日常管理水平，加強應(yīng)急演練，確保了網(wǎng)絡(luò)和信息安全。嚴(yán)格按照《太谷縣地方稅務(wù)局中心機房運行維護作業(yè)指導(dǎo)書》，規(guī)范化操作，流程化管理，努力做好日常巡查和檢查工作。在做好外網(wǎng)網(wǎng)站技術(shù)支持工作的同時，完成了內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站的建設(shè)工作，為太谷地稅提供一個內(nèi)部管理和信息共享的工作平臺。在全省地稅系統(tǒng)工作會議上，做了《夯實基礎(chǔ)狠抓安全不斷提升信息化保障和應(yīng)用水平》的大會發(fā)言，并進行了現(xiàn)場經(jīng)驗材料交流，受到了省局領(lǐng)導(dǎo)和參會者的一致好評。

3、注重實效，納稅服務(wù)明顯改善（1）納稅服務(wù)年活動形式多樣

在今年開展的納稅服務(wù)年活動中，我局深入開展稅法宣傳，積極開展?jié)M意度調(diào)查。全年印制并發(fā)放各類稅收宣傳資料5000余份，宣傳畫200份，納稅人權(quán)利義務(wù)宣傳冊150份。發(fā)放《納稅人滿意度調(diào)查表》200份，發(fā)放網(wǎng)上調(diào)查通知201*份，滿意度達到100%。開展了以“稅收、服務(wù)、民生”為主題的“稅法進校園”征文活動，對收到的32篇學(xué)生征文，進行了評比頒獎。與國稅部門共同主辦了政府領(lǐng)導(dǎo)、納稅大戶、A類納稅人座談會。采取發(fā)送電子郵件的形式為納稅人提供網(wǎng)送稅法服務(wù)，目前已經(jīng)完成首次發(fā)送62戶。

（2）納稅咨詢?nèi)遮呉?guī)范

根據(jù)市局咨詢所的工作安排，在全局范圍內(nèi)設(shè)立了13個固定咨詢服務(wù)點，每個服務(wù)點配備一名專職咨詢服務(wù)人員，專門負責(zé)受理納稅人書面或來人、來電咨詢，為方便納稅人及時咨詢，向社會公布了24小時開通的咨詢服務(wù)電話，并確保服務(wù)人員隨時接聽。今年先后多次受到省、市咨詢所領(lǐng)導(dǎo)的通報表揚。

（3）納稅評估試點工作進展順利

我局做為省、市局納稅評估工作的試點單位，設(shè)立了專門從事納稅評估工作的納稅評估組，負責(zé)全局范圍的日常評估和重點評估工作。縣局先后制定出臺了《太谷縣地稅局納稅評估

工作規(guī)程》和《太谷縣地稅局納稅評估巡查辦法》等制度性文件，步入了制度化和規(guī)范化軌道。截止9月底，納稅評估組共完成重點評估12戶次、組織一般評估56戶次，通過評估發(fā)現(xiàn)差異稅金72萬元，已經(jīng)組織入庫46萬元。

（4）“兩個減負”試點工作進一步完善

我局作為省局“兩個減負”工作中信息化減負的試點單位，認(rèn)真貫徹落實8月份全市征管工作會議精神，充分運用信息化管理的優(yōu)勢，強化信息化工作平臺的應(yīng)用，一方面鞏固已經(jīng)取得的減負成果，一方面積極拓展新的減負領(lǐng)域，確保征管效能的穩(wěn)步提高。

今年5月，我局根據(jù)市局要求，開展了文書上線工作，六月份完成了全局范圍內(nèi)的文書流程設(shè)和人員授權(quán)工作，實現(xiàn)了十九大類三十多項稅務(wù)文書的線上運行。

（5）稅收優(yōu)惠政策落實到位

截至201*年9月底，我局共為256戶下崗再就業(yè)的個體經(jīng)營者免征營業(yè)稅、城建稅、教育費附加及個人所得稅累計58.7萬元。我局將規(guī)范備案類減免稅事項流程作為稅政管理重點工作之一。全年已進行規(guī)范備案減免、并享受減免土地稅稅額252萬元。

4、著眼長遠，隊伍建設(shè)和黨建工作進一步加強

（1）加強班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力

一是創(chuàng)新了黨組中心組理論學(xué)習(xí)形式。在每月舉行黨組中心組理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按季將黨組中心組理論學(xué)習(xí)擴大至四個副科級稅務(wù)所和七個機關(guān)股室的主要負責(zé)人，相互交流學(xué)習(xí)，切實提高班子駕馭全局工作的能力和水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行請假備案制度。從嚴(yán)審批干部外出。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。重大決策、干部任免、大額經(jīng)費安排等重大事項，全部提交黨組會、局長辦公會集體研究，民主決策。全局上下形成了一級帶著一級干、一級干給一級看，真正做到以干事圖立身、以貢獻求進步。

（2）加強干部培訓(xùn)，提高隊伍整體素質(zhì)

根據(jù)省、市局的安排，我局先后安排6人次科級干部外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對一般干部進行集中培訓(xùn)。我們堅持日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)與班前學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)簽到制度，力求做到人員、內(nèi)容、時間三到位，堅持全員參加每季1次的政治業(yè)務(wù)考試，局領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)考、抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干閱卷、成績在全局通報。堅持“走出去、請進來”的培訓(xùn)模式，派省級業(yè)務(wù)能手遠赴浙江、運城等地學(xué)習(xí)，培養(yǎng)師資力量，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

（3）加強基層建設(shè)，提升服務(wù)形象

我們按照省、市局評選標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所和標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳

的評選標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)做好對各稅務(wù)所和辦稅服務(wù)廳的納稅服務(wù)和考核管理工作。年初縣局與各稅務(wù)所、各支部層層簽定了工作目標(biāo)責(zé)任書，每個稅務(wù)所與每名稅干也簽定了“日常工作責(zé)任書”和“黨風(fēng)廉政責(zé)任書”，進一步加強了對稅干納稅服務(wù)和日常工作的監(jiān)督考核；對照標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所和標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳的各項標(biāo)準(zhǔn)逐單位逐項進行了檢查落實。胡村稅務(wù)所榮獲市標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所的稱號。張美鑫同志被評為市級標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳負責(zé)人，并通過了省級驗收。

（4）加強黨建工作，建全新的機制

根據(jù)市局10項標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，我們建立健全了20多項黨建工作制度，把經(jīng)常性的黨員學(xué)習(xí)、教育、管理、監(jiān)督等工作納入制度之中，明確每項工作具體的內(nèi)容、規(guī)定和要求，并在實踐中長期堅持，及時修改、補充，實現(xiàn)了基層黨建工作的經(jīng)�；�、制度化和規(guī)范化。進一步規(guī)范了黨建工作的組織程序，從制度上保證了黨建工作措施的有效落實，逐步建立了黨組負責(zé)、制度跟進、組織規(guī)范、形式創(chuàng)新的機制，形成了黨組、支部和黨員三級同抓同建的黨建新格局。

（三）量化要求、把握主動，中心工作整體推進今年以來，我局堅持狠抓階段性的中心工作，一是堅持重點工作、中心工作、常規(guī)工作的有機結(jié)合，做到三管齊下，同

步推進。二是堅持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)有機結(jié)合，建立兩手抓，兩手硬的工作機制。三是堅持機制制約與微機控管的有機結(jié)合，做到高質(zhì)效，嚴(yán)防范。通過三個結(jié)合使各項中心工作得到了整體的推進，成效明顯。

1、創(chuàng)建工作扎實推進，品牌形象明顯提升

一是文明和諧單位創(chuàng)建取得新成效。我局高度重視文明創(chuàng)建工作。一年來，全局上下在以“六項和諧、七種文化”為載體的文明創(chuàng)建新機制的引導(dǎo)下，在全局范圍內(nèi)掀起了“明責(zé)任、履職責(zé)、肅行風(fēng)、保收入、強管理”的新的工作理念，8月中旬成功承辦了全縣“申報市級文明單位現(xiàn)場會”。9月26日順利通過了市文明辦的驗收，獲得了“市級文明和諧單位標(biāo)兵”殊榮。二是規(guī)范執(zhí)法示范單位的創(chuàng)建取得新進展。7月份，縣局成立了規(guī)范執(zhí)法示范單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，由我頭，分管局長負責(zé)，嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和程序開展工作，及時解決問題和困難，陽邑稅務(wù)所被市局評為市級規(guī)范執(zhí)法示范單位。三是依法治稅示范單位創(chuàng)建取得新突破。12月2日上午，市局黨組成員、紀(jì)檢組長邢義和帶領(lǐng)法規(guī)科領(lǐng)導(dǎo)一行三人蒞臨我局，就爭創(chuàng)省、市級“依法治稅”示范單位對征管資料進行檢查驗收，并將我局作為全市的典型上報省局。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)注重實踐，因地制宜取得明顯成效

創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動啟動以來，我們緊緊圍繞稅收工作目標(biāo)，以爭創(chuàng)“五個好”黨組織和爭做“五帶頭”黨員為主要內(nèi)容，各項活動深入開展。我局結(jié)合地稅工作實際，制定了《太谷縣地稅局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》和《太谷縣地稅局開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的實施方案》，堅持做到“三個結(jié)合”、“四個推進”、“五個爭創(chuàng)”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動與稅收工作實際，與提升稅干整體素質(zhì)，與納稅服務(wù)相結(jié)合。積極推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)、學(xué)習(xí)型稅務(wù)干部建設(shè)。開展了爭創(chuàng)文明和諧單位，爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所，爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅服務(wù)廳，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部，爭創(chuàng)執(zhí)法示范單位，爭創(chuàng)文明服務(wù)示范崗的活動。在“黨員活動日”，全體黨員進行了公開承諾,自覺接受群眾監(jiān)督,全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的有聲有色，涌現(xiàn)出了董宜亮等見義勇為、英勇救人的好稅干。組織開展了支部黨員扶貧助困獻愛心活動，共為楊侯寶、張培剛、武晨海三戶困難家庭捐款1萬多元。

在開展學(xué)習(xí)型黨組織活動中，我們建立了“理論中心組、中層干部、全員”三位一體的學(xué)習(xí)機制，實行每周一次小組學(xué)習(xí)，每月一次集中學(xué)習(xí)，每季一次綜合技能考試，從政治理論、稅收業(yè)務(wù)、計算機操作等知識和實踐的層面提高了全局稅干的綜合素質(zhì)。我們開展支部書記講黨課活動，營造了一種各黨支

部和全體黨員勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，形成了一套有效、實用的黨內(nèi)教育培訓(xùn)和工作機制，進一步增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一年來，我局緊密結(jié)合自身實際，從不同側(cè)面、不同角度深入理解“右玉精神”的核心理念、本質(zhì)內(nèi)涵、基本要素、珍貴本色，把學(xué)習(xí)貫徹“右玉精神”與加強干部作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來，與解放思想、實踐科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，積極探索“聚財為國、執(zhí)法為民”的新思路、新途徑、新舉措。

3、廉政建設(shè)深入開展，反腐倡廉常抓不懈

（1）深化煤焦領(lǐng)域反腐敗斗爭、積極清繳各項稅費。我縣欠繳稅費的煤焦企業(yè)有4戶，今年以來，共清繳稅款207萬元，水資源補償費134萬元，煤炭可持續(xù)發(fā)展基金52萬元。在對煤焦領(lǐng)域開展反腐敗斗爭的同時，對我縣91項重點工程建設(shè)項目稅款征收情況進行認(rèn)真核查，查出應(yīng)補繳耕地占用稅886萬元，欠繳契稅26萬元。截止目前已經(jīng)清繳入庫耕地占用稅189萬元。

（2）“兩權(quán)”監(jiān)督突出重點。今年兩權(quán)監(jiān)督的重點是：基層征收單位201*年201*年6月底煤炭可持續(xù)發(fā)展基金票證使用管理情況、房地產(chǎn)業(yè)（建筑安裝業(yè)）稅費征管情況和201*年1月1日以來工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題。按照市局安排我局制定了“兩權(quán)”監(jiān)督檢查實施方案，安排各基層稅務(wù)所和直

屬二分局、計會股在8月中旬認(rèn)真開展自查自糾工作。對“一把手”在任期間的行政管理權(quán)進行了有效地監(jiān)督。配合市局開展了“一把手”離任審計。

（3）預(yù)防職務(wù)犯罪建立長效機制。一年來，我局積極探索在稅務(wù)系統(tǒng)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的新路子新方法。充分利用科技手段，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，通過過程控制、關(guān)口前移，建立健全嚴(yán)密規(guī)范的崗責(zé)體系；通過工作環(huán)節(jié)流程化，未雨綢繆，實現(xiàn)了源泉控管、防微杜漸；通過稅務(wù)執(zhí)法可視化，隨時防范，避免暗箱操作；通過納稅信息公開化，陽光辦稅、防患于未然；通過科學(xué)的納稅評估，及時預(yù)警，雙向監(jiān)督；通過計算機自動考核，有錯必究。建立健全了客觀制約反腐倡廉的防范監(jiān)督機制。今年以來，我們先后接待和順檢察院、靈石地稅局、祁縣地稅局和我縣林業(yè)局等單位對我局預(yù)防職務(wù)犯罪的觀摩�？h人大代表對全縣條管執(zhí)法單位的行風(fēng)評議中，我局連續(xù)三年獲得第一，連續(xù)三年被授予“人民滿意單位”光榮稱號。

（四）細化管理、身體力行，常規(guī)工作全面提升常規(guī)工作作為全局的日常性工作更需要統(tǒng)籌兼顧、常抓不懈和認(rèn)真對待，我們對全局稅干明確提出三個要求，工作上要更加精心、細心、用心；態(tài)度上要主動、積極、配合；目標(biāo)上

要高標(biāo)準(zhǔn)，高要求�？h局各項常規(guī)工作得到了全面提升，工作效率明顯提高。

1、以身作則，工作作風(fēng)和工作紀(jì)律得到明顯轉(zhuǎn)變。結(jié)合全省開展的“整肅工作紀(jì)律、狠剎不良風(fēng)氣”的活動，特別在八月份我調(diào)任太谷局工作以來，進一步嚴(yán)格了工作紀(jì)律和作風(fēng)，重申上下班制度、著裝制度和請銷假制度。我一貫的作風(fēng)就是要求大家做到的我自己首先做到，要求大家不能做的，我首先不去做，身體力行，做好表率，從我到任之后，我們局中層干部堅持每天8點10分晨會，班子成員每天8點15分進行碰頭會，安排當(dāng)天工作。及時轉(zhuǎn)發(fā)了市局《工作紀(jì)律檢查制度》，制定了我局《工作紀(jì)律檢查辦法》，規(guī)定紀(jì)檢組每月對基層單位進行一次工作紀(jì)律抽查，全局工作作風(fēng)和工作紀(jì)律明顯改變。

2、求真務(wù)實，政務(wù)工作取得新突破

根據(jù)市局的安排，3月份修訂了“工作考核評價辦法”將系統(tǒng)工作和重點工作納入縣局工作目標(biāo)責(zé)任書，局領(lǐng)導(dǎo)與各股、室、所負責(zé)人簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并于八月初對各征收單位進行了上半年的目標(biāo)責(zé)任考核驗收，不斷強化了工作督查。

今年以來，我局已向縣委、縣政府及省、市局報送信息累計達40余篇。被市局采用信息14條，被省局采用信息15條，

省局要情反映采用1篇，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有力地依據(jù)。加強重點課題專題調(diào)研，上報調(diào)研論文18篇，被市局采用4篇，省局采用3篇。認(rèn)真完成了十一五時期總結(jié)和十二五規(guī)劃。7月份，我局已經(jīng)圓滿完成了資產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入及上報工作。

3、狠抓落實，征管水平有效提升

（1）征管考核考評工作根本好轉(zhuǎn)。在4月份召開的全市征管工作會議上我局征管質(zhì)量考核成績較差。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，專門召開會議查找，認(rèn)真分析并制定解決問題的方案。8月份市局第二次征管會議對稅務(wù)所、稅收管理員現(xiàn)場考核的結(jié)果來看，我局4個稅務(wù)所進入全市前20名，2位同志進入管理員考核前10名，沒有一個稅務(wù)所一名稅收管理員排在最后十名，我局的綜合征管軟件的應(yīng)用水平得到很大的提升。

（2）納稅信譽等級評定工作認(rèn)真從嚴(yán)。在今年的納稅信譽等級評定工作中，我們本著嚴(yán)格執(zhí)行總局《納稅信譽等級評定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行評定的原則，從嚴(yán)開展此項工作，截止9月25日對642戶納稅戶進行了信譽等級評定，其中A類16戶。

在今年的納稅信譽等級評定工作中，我局嚴(yán)格執(zhí)行總局《納稅信譽等級評定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行評定的原則，截止9月25日對642戶納稅戶進行了信譽等級評定，其中A類16戶。

（3）稅收執(zhí)法督查工作落實有序。我局作為全市稅收執(zhí)法督查工作5個試點單位之一，8月下旬接受了市局督查組對我局的減免稅審批、企業(yè)所得稅管理、開發(fā)企業(yè)的土地稅、契稅管理、發(fā)票管理、稽查規(guī)程落實、重點行業(yè)管理、欠稅管理等方面的執(zhí)法檢查，督查組深入到梅苑山莊等3戶重點企業(yè)進行了實地督查，對納稅人存在的涉稅問題提出了整改意見。并責(zé)成范村稅務(wù)進行追繳和整改。

（4）審驗工作順利完成

根據(jù)市局征管工作會議對稅務(wù)登記審驗工作的部署，我局于今年9月1日開展了全縣范圍的稅務(wù)登記審驗工作。審驗稅務(wù)登記2097戶，并按照市局要求完成了相關(guān)信息登記和整理。二、存在的問題及今后努力的方向

過去的一年，我局較好地完成了以組織收入為中心的各項工作任務(wù)，取得了明顯成效，但與上級高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比仍有一定差距，特別是201*年組織收入工作仍然十分繁重。主要表現(xiàn)在：收入任務(wù)連年增長與經(jīng)濟稅源之間的矛盾依然存在；稅收信息化建設(shè)和干部全員大規(guī)模教育培訓(xùn)帶來的經(jīng)費支出壓力增大；干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)與新形勢下地稅工作發(fā)展形勢尚有一定差距；征管基礎(chǔ)工作、精細化管理水平仍需進一步提高；稅收信息化的各個業(yè)務(wù)軟件與管理精細化的結(jié)合上有待

進一步整合等等。解決這些問題一是要靠積極爭取縣委、政府的支持；二要靠班子成員精誠團結(jié)；三要靠全局稅干扎實進取。

盡管201*年的工作已經(jīng)劃上了句號，但我們前進的步伐并沒有停止，迎接我們的將是更為光榮和充滿希望的201*年。我們相信：困難與機遇并存，挑戰(zhàn)與希望同在。有市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)；有縣委、縣政府一如既往的關(guān)懷和支持；有敢打硬仗的干部隊伍，我們將以更加飽滿的熱情做好201*年的工作，向市局黨組和太谷縣委、政府交一份滿意的答卷。

二一一年一月十四日

太谷縣地方稅務(wù)局201*年1月26日印發(fā)

打字：王晉校對：辦公室賀亞新

友情提示：本文中關(guān)于《開發(fā)區(qū)中心稅務(wù)所201*年工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，開發(fā)區(qū)中心稅務(wù)所201*年工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《開發(fā)區(qū)中心稅務(wù)所201*年工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/673865.html

• 上一篇：工作總結(jié)收費站工作總結(jié)
• 下一篇：省際林區(qū)警務(wù)合作總結(jié)