xx水利工作站事業(yè)單位自評(píng)報(bào)告

事業(yè)單位自評(píng)報(bào)告

單位：（蓋章）XX水利管理站

主管部門：（蓋章）

時(shí)間：201*年4月18日

目錄

1、自評(píng)報(bào)告…………………………………（1）

2、事業(yè)單位履責(zé)情況自評(píng)表………………

3、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自評(píng)表……

4、事業(yè)單位運(yùn)行情況自評(píng)表………………

5、事業(yè)單位評(píng)估意見表……………………

附件：201*年工作總結(jié)

3）4）5）

6）（（（（事業(yè)單位自評(píng)報(bào)告

一、基本情況

根據(jù)xx黨辦發(fā)［201*］49號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市委辦公室、市政府辦公室》的通知文件精神，結(jié)合我站工作實(shí)際于三月下旬重點(diǎn)從1、事業(yè)單位職責(zé)配置及履責(zé)情況；2、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況；3、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理制度落實(shí)情況；4、事業(yè)單位運(yùn)行情況四個(gè)方面進(jìn)行自評(píng)。現(xiàn)就自評(píng)情況報(bào)告如下：

二、評(píng)估內(nèi)容的落實(shí)情況（一）職責(zé)配置及履責(zé)情況

XX水利工作站職責(zé)是：（1）、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)農(nóng)業(yè)的方針、政策，負(fù)責(zé)組織實(shí)施涉及轄區(qū)內(nèi)農(nóng)田水利基本建設(shè)工作；（2）、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)小型水利工程（概）預(yù)算、工程管理、節(jié)水技術(shù)推廣、農(nóng)村水費(fèi)改革等工作；（3）、負(fù)責(zé)制定轄區(qū)內(nèi)的水利工程規(guī)劃，做好小型水利工程前期準(zhǔn)備、檢查等工作；（4）、抓好涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)田灌溉管理，維護(hù)正常的灌溉秩序；（5）、完成主管部門交辦的其他事項(xiàng)。

XX水利工作站組織機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)配置齊全。在工作中，依據(jù)《中華人民共和國(guó)水法》、《中華人民共和國(guó)水土保持法法》、《中華人民共和國(guó)防洪法》，貫徹國(guó)家的水利方針，執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)水利政策，按照規(guī)定要求完成各項(xiàng)水利建設(shè)任務(wù)，保證水利技術(shù)服務(wù)和水利工程建設(shè)質(zhì)量。服務(wù)范圍為XX鄉(xiāng)所轄的11個(gè)行政村。近年來，水利基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，工作人員敬業(yè)愛崗，工作受到了群眾的好評(píng)。工作人員工資足額發(fā)放，村級(jí)農(nóng)民用水協(xié)會(huì)資金運(yùn)行規(guī)范健康發(fā)展。

（1）搶抓機(jī)遇，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目，不斷改善水利基礎(chǔ)設(shè)施條件。XX水利基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后，近年來水利站積極編制、申報(bào)各類水利項(xiàng)目，極大地改善了水利設(shè)施落后的面貌。先后爭(zhēng)取波浪渠節(jié)水改造、土地整理、小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)、“一事一議”、“人代會(huì)議案”等項(xiàng)目砌護(hù)xx渠4.2公里、xx渠3.5公里、xx渠4.3公里，改造xx村5、6隊(duì)揚(yáng)水泵站1座，xx村3、4隊(duì)、8隊(duì)揚(yáng)水泵站2座，砌護(hù)斗、農(nóng)渠49.8公里，配套各類建筑物380座。

（2）切實(shí)抓好灌溉管理工作，確保灌溉安全平穩(wěn)。一是對(duì)灌溉難的xx渠、xx渠、xx渠等實(shí)行上下游、分時(shí)段輪灌，有效解決了上下游爭(zhēng)水的矛盾，特別是用水高峰期，我們放棄節(jié)假日休息，積極與灌水單位協(xié)調(diào)，并督促各村組織好灌溉工作，有效解決了灌溉秩序，實(shí)現(xiàn)了多年無(wú)水事糾紛、無(wú)上訪事件發(fā)生的良好局面，維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。二是積極解決灌排中隨時(shí)出現(xiàn)的矛盾問題，對(duì)xx路建設(shè)、xx大道綠化等城市、道路、綠化工程等建設(shè)中的新矛盾，努力做到不上交、不推諉、隨時(shí)發(fā)生及時(shí)協(xié)調(diào)解決。三是積極協(xié)調(diào)上報(bào)征地后灌溉面積的核減工作。

（3）扎實(shí)抓好農(nóng)田水利基本建設(shè)夯實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)農(nóng)田水利基本建設(shè)點(diǎn)多面廣，為了認(rèn)真解決好灌排中的矛盾、難點(diǎn)，我們緊緊圍繞確定的目標(biāo)任務(wù)，依托xx渠節(jié)水改造及小農(nóng)水重點(diǎn)縣建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，堅(jiān)持“挖大溝、大挖溝、砌護(hù)渠、抓配套”的開篇思路，匯聚民力開展以“工程建設(shè)、溝渠清淤、植樹造林、冬麥種植、畦田建設(shè)、調(diào)檔整田、村莊整治“為重點(diǎn)的農(nóng)田水利基本建設(shè)。實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件質(zhì)的飛躍，有力的保證了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村穩(wěn)定。

（4）科學(xué)管理，促進(jìn)村級(jí)農(nóng)民用水協(xié)會(huì)健康發(fā)展加強(qiáng)對(duì)村級(jí)農(nóng)民用水協(xié)會(huì)的管理，建立規(guī)范的協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理賬冊(cè)。水費(fèi)收繳實(shí)現(xiàn)了分收統(tǒng)管，徹底杜絕了搭車收費(fèi)現(xiàn)象。在返還款的使用上，實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)申報(bào)、水務(wù)站預(yù)決算、工程審核的新模式。將返還款的80%用于工程維修，真正實(shí)現(xiàn)取之于民、用之于民。

（5）堅(jiān)持以防為主，確保安全度汛

按照上級(jí)防指和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)防汛工作的要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“防重于搶”的原則，立足本職做好工作。一是做好防汛工程汛前檢查維修；二是進(jìn)一步修訂和完善了防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,編報(bào)防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急隊(duì)伍，進(jìn)一步落實(shí)防汛責(zé)任制.三是制定鄉(xiāng)政府及各村防汛搶險(xiǎn)值班制度，落實(shí)值班人員，堅(jiān)持24小時(shí)防汛值班，及時(shí)記錄天氣預(yù)報(bào)，雨水情信息和接收上級(jí)文件、指示，做好上傳下達(dá)。

（二）機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況

人員在編3名，在編在崗人員2人。（三）機(jī)構(gòu)編制管理制度落實(shí)情況XX水利工作站是xx水務(wù)局所屬的不定級(jí)別事業(yè)單位，受xx水務(wù)局和XX鄉(xiāng)雙重管理，責(zé)任明確，運(yùn)行正常。專業(yè)技術(shù)人員緊缺，只有1名助理工程師，農(nóng)民合同工年齡偏大、學(xué)歷層次、專業(yè)知識(shí)較為單一。

（四）實(shí)際運(yùn)行情況

內(nèi)部管理制度健全并能有效落實(shí)。崗位職責(zé)分工明確，工作任務(wù)細(xì)化量化到人、落實(shí)到位。能夠認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)激勵(lì)辦法和考核制度。實(shí)際運(yùn)行情況良好。無(wú)職責(zé)交叉、重疊和推諉、扯皮等情況。整體工作發(fā)展前景良好。

三、存在的問題

1、工作人員年齡結(jié)構(gòu)不合理、斷層嚴(yán)重。

2、擁有專業(yè)技術(shù)職稱人員太少，只有1名助理工程師。3、辦公經(jīng)費(fèi)、交通工具無(wú)保障。

四、意見和建議

1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度繼續(xù)加大，培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)一些，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)注重實(shí)際的操作。

2、重視基層站所人員的交流鍛煉。

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事業(yè)單位自評(píng)報(bào)告

一、基本情況

XX教委自查自評(píng)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以《基本標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，以評(píng)促建，以評(píng)促改，健全機(jī)制，著力提高，突出特色，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。自查自評(píng)工作的總體目標(biāo)是：通過探索科學(xué)合理的檢查評(píng)估方法，推動(dòng)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化建設(shè)，進(jìn)而推動(dòng)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開展。具體目標(biāo)是爭(zhēng)取通過自查自評(píng)自建，達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。

XX鎮(zhèn)現(xiàn)有初級(jí)中學(xué)1所，完全小學(xué)16所，在校初中生138人，教學(xué)班3個(gè)，在校小學(xué)生1548人，學(xué)前班6個(gè)，在幼兒班1個(gè)，在校學(xué)前幼兒學(xué)生172名，在職公辦教師137名，特崗教師2名，支教教師2名，公益性崗位1名，雇傭教師16名，學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育能夠滿足適齡兒童少年享受九年義務(wù)教育的需要。

二、評(píng)估內(nèi)容的落實(shí)情況

（一）職責(zé)配置及履責(zé)情況

教委及各學(xué)校的規(guī)章制度建立健全，能根據(jù)本校的實(shí)際情況制定出切實(shí)可行工作計(jì)劃和考核細(xì)則，并能付諸實(shí)施，能嚴(yán)格履行職責(zé)，出色的完成本職的工作。

（二）機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況根據(jù)XX縣委辦公室(涇黨辦發(fā)【201*】24號(hào))文件精神、《XX縣事業(yè)單位評(píng)估工作實(shí)施方案》的通知，我鎮(zhèn)教委、高度重視，積極開展自查工作。

經(jīng)自查，我鎮(zhèn)教委沒有擅自設(shè)立或撤并機(jī)構(gòu)，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格或者變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、經(jīng)費(fèi)渠道等，也沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定增加編制或擅自超出編制數(shù)錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員。

我鎮(zhèn)教委共有事業(yè)編制140名，已使用125名，其中：長(zhǎng)期病休教師10名，病休不足半年的教師2名，在其他單位上班教師2名。我鎮(zhèn)教委各職能機(jī)構(gòu)都能積極按上級(jí)主管部門的要求，出色完成本職工作。

（三）機(jī)構(gòu)編制管理制度落實(shí)情況1、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識(shí)

歷年來，鎮(zhèn)教委執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理，作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，并要求所屬各學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)，《XX縣事業(yè)單位評(píng)估工作實(shí)施方案的通知》等規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)做好“四個(gè)管理”，即加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

2、程序規(guī)范，運(yùn)行有序

鎮(zhèn)教委加強(qiáng)日常機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)程序，按照縣編委的要求，建立起定期的自查自糾制度，將例行檢查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，使機(jī)構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實(shí)處，保障了機(jī)構(gòu)編制管理工作按規(guī)定，按程序，按政策，按要求操作運(yùn)行。

3、加強(qiáng)管理，執(zhí)行到位

從自查情況來看，鎮(zhèn)教委編制管理執(zhí)行情況總體良好，制度健全，程序規(guī)范，成效明顯，沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

（四）實(shí)際運(yùn)行情況

教委及所屬各學(xué)校各項(xiàng)管理制度建立健全、崗位職責(zé)分工明確，都能制定出年度學(xué)校各項(xiàng)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和具體工作措施，校務(wù)公開實(shí)施方案和教師績(jī)效工資考核辦法并能付諸實(shí)施，沒有職責(zé)交叉、重疊和推諉、扯皮等情況，在日常工作中真正做到了分工明確、責(zé)任到人、制度嚴(yán)格、管理到位、監(jiān)督有效。

三、存在的問題

XX鎮(zhèn)教委主要是教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)整體趨于老齡化，教師平均年齡在50.3周歲以上，不利于教師隊(duì)伍的階梯化發(fā)展，影響了教育教學(xué)工作的有效開展。

四、意見和建議

建議上級(jí)主管部門審核教師招錄計(jì)劃時(shí)，加大招錄分配比例，以緩解教委年齡段失衡壓力。

友情提示：本文中關(guān)于《xx水利工作站事業(yè)單位自評(píng)報(bào)告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，xx水利工作站事業(yè)單位自評(píng)報(bào)告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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