護(hù)理專業(yè)201*年上半年工作總結(jié)

護(hù)理專業(yè)201*年上半年工作總結(jié)

201*年護(hù)理專業(yè)教學(xué)、管理工作在校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主管校長和總教務(wù)的直接指導(dǎo)下，在各有關(guān)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的密切配合下，全體老師團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、努力拼搏，如期完成如下工作：

一、多法教學(xué)，提高教學(xué)藝術(shù)

201*年教學(xué)工作根據(jù)河南省教學(xué)大綱要求，認(rèn)真制定上半年教學(xué)計(jì)劃，安排課程。全體教師在教學(xué)中，認(rèn)真?zhèn)湔n，閱讀各種教科參考書，上網(wǎng)查閱有關(guān)資料，補(bǔ)充講課內(nèi)容，制作課件，采用多媒體講課，在課堂教學(xué)中認(rèn)真授課，運(yùn)用實(shí)物教具、簡筆畫，情景教學(xué)、手勢語言等方法來啟發(fā)、教育學(xué)生，教學(xué)生做游戲，搞知識竟賽。開展實(shí)驗(yàn)和操作技能訓(xùn)練。鼓勵(lì)學(xué)生大膽提問問題，注重師生互動(dòng)、學(xué)生之間互動(dòng)等教學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。學(xué)習(xí)氣氛非常濃厚，有效的提高了教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

二、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)教師，提高教學(xué)質(zhì)量

教學(xué)質(zhì)量是當(dāng)前學(xué)校工作的重中之重，為調(diào)動(dòng)老師的備課、授課的積極性，使教學(xué)水平逐步提高，保質(zhì)保量的完成教學(xué)任務(wù)，我們制定了護(hù)理專業(yè)201*年上半年《授課評價(jià)管理辦法》。根據(jù)授課評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全體代課教師按照標(biāo)準(zhǔn)積極準(zhǔn)備，并組織檢查教師教案書寫情況3次。組織全體老師參加聽評課，在聽評課的基礎(chǔ)上推薦了王瓏、王丹、劉巖3位老師為優(yōu)質(zhì)課教師，并有專業(yè)校長、主任和外校講師、教授對3位教師的優(yōu)質(zhì)課進(jìn)行了評價(jià)，認(rèn)為真正達(dá)到優(yōu)質(zhì)課水平，3位老師先后參加了學(xué)校組織的公開課

三、學(xué)習(xí)新課改，提高教學(xué)新理念

每周三下午5點(diǎn)到6點(diǎn)全體教師認(rèn)真觀看課改視頻，集體討論課改對中職教育的目的、意義，人人談體會(huì)，寫心得，大家一致認(rèn)為：在實(shí)施新課程的過程中，，樹立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育新理念，這是影響課改成敗的一個(gè)關(guān)健因素。它的基本要求是：關(guān)注全體學(xué)生的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生全面和諧的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生終身持續(xù)的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生個(gè)性持長的發(fā)展；關(guān)注學(xué)生活潑主動(dòng)的發(fā)展。共組織學(xué)習(xí)10次，撰寫課改心得體會(huì)52篇，撰寫課改論文12篇。

四、舉辦5.12>國際護(hù)士節(jié)慶�；顒�(dòng)

護(hù)理專業(yè)于5月11日晚舉辦了大型“5.12國際護(hù)士節(jié)”慶�；顒�(dòng)，為籌辦好這慶�；顒�(dòng)，我們成立了，在楊陽主，吳婷婷同志總題指揮下，班主薛苗、黃愿月、李曼、王艷花同志積極配合，精心安排，周密組織，不知辛苦的指導(dǎo)排練。慶�；顒�(dòng)共分三個(gè)部分：一、表彰201*年度優(yōu)秀管理者楊陽主任，優(yōu)秀班主任黃愿月，優(yōu)秀教師王瓏、王丹，由董事長和三位校長分別為他們頒獎(jiǎng)，并合影留念；二、傳光授帽儀式：首先由201*屆全體學(xué)生中選拔36名優(yōu)秀班干及優(yōu)秀學(xué)生為代表，接受授帽傳光，由楊陽主任、李曼、黃愿月等護(hù)士進(jìn)行授帽，由吳婷婷、薛苗、趙趁雨教師傳遞燃燒的蠟燭，最后由黃愿月老師領(lǐng)讀宣誓詞，36名學(xué)員左手托著蠟燭，高舉右手進(jìn)行宣誓，整個(gè)授帽傳光儀式莊嚴(yán)神圣，場景感人；張發(fā)義副校長大會(huì)致辭，熱情激揚(yáng)，催人奮進(jìn)；三、慶祝第一百個(gè)國際護(hù)士節(jié)文藝晚會(huì)共有20個(gè)節(jié)目，節(jié)目形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩，不僅展示了護(hù)生積極向上的精神面貌，也展示了多姿多彩的文化藝術(shù)。為了培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神，晚會(huì)以大合唱、詩朗誦為主題，并有舞蹈、小品、歌曲、三句半等文藝節(jié)目。演出時(shí)護(hù)生們身穿護(hù)士服，頭戴燕帽，飄逸著護(hù)士們的高貴、青春與優(yōu)雅，純潔、善良與美麗，獲得了大家陣陣掌聲，一致好評。總之，這次

慶祝活動(dòng)，大家齊心協(xié)力，密切配合，精心組織、周密部署、有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)有序，學(xué)生深受教育，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，充分體現(xiàn)了護(hù)理專業(yè)的教師和同學(xué)們高水平的整體素質(zhì)，達(dá)到預(yù)期目的。

五、按時(shí)完成指令性工作

1、護(hù)理專業(yè)為加強(qiáng)學(xué)生管理，增強(qiáng)愛學(xué)校、愛集體、愛公物，加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性，激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，討論、制定了學(xué)生量化評分標(biāo)準(zhǔn)。2、積極參加春季招生，經(jīng)過一個(gè)多月艱苦努力，共招新生36名。

3、與其他專業(yè)教務(wù)主任每周日晚檢查全校各個(gè)班級學(xué)生返校及班主任開班會(huì)情況。

4、做好學(xué)生思想工作，在4月份順利的調(diào)整護(hù)理專業(yè)52余名學(xué)生寢室，并妥善處理因搬宿舍發(fā)生的糾紛。

5、整理了201*優(yōu)秀教師（王瓏、王艷花、劉雪艷、王丹）、優(yōu)秀班主任（黃愿月）先進(jìn)事跡材料。

6、護(hù)理專業(yè)全體教師創(chuàng)作了各自的座右銘，共30條。

7、4月份組織護(hù)理專業(yè)99名學(xué)生參加了計(jì)算機(jī)中級等級證考試。8、完成學(xué)校安排每位學(xué)生購買一件15元T恤衫任務(wù)。9、按時(shí)完成工資發(fā)放流程各項(xiàng)指標(biāo)要求。

10、完成去深圳、上海、煙臺勤工儉學(xué)119人。

201*-6-23

擴(kuò)展閱讀：201*年上半年護(hù)理工作總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)交流

201*年上半年護(hù)理工作總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)交流

半年時(shí)間已轉(zhuǎn)眼過去，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各位主任的支持和幫助下，廣大護(hù)理人員的密切合作下，我院護(hù)理工作緊密圍繞醫(yī)院工作中心開展工作，力求創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，順利完成了上半年的工作計(jì)劃。下面就工作中的做法和一點(diǎn)工作感悟向大家匯報(bào)一下：一、加強(qiáng)質(zhì)量管理保障護(hù)理安全

1、定期督促檢查護(hù)理安全，重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)假日期間的安全檢查，增強(qiáng)防范意識，杜絕事故隱患。2、堅(jiān)持護(hù)士長夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的問題，及時(shí)給予糾正處理，堅(jiān)持每周召開護(hù)士長例會(huì)，對工作中的不足作出針對性、實(shí)效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。3、深入科室督促護(hù)士長每日工作安排。重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，督促基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)。對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤。結(jié)合每月隨機(jī)檢查，進(jìn)行質(zhì)量分析、反饋，使護(hù)理質(zhì)量處于持續(xù)改進(jìn)狀態(tài)，護(hù)理質(zhì)量平穩(wěn)發(fā)展。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升技術(shù)水平

在醫(yī)療環(huán)境日益復(fù)雜的今天，護(hù)士如果沒有過硬的技術(shù)水平和豐富的理論知識，僅靠服務(wù)態(tài)度好，是無法滿足患者需求的。對此，護(hù)理部制定了一系列的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核措施，建立全方位、分層次護(hù)士在職培訓(xùn)體系，建立護(hù)師到監(jiān)護(hù)室及重點(diǎn)科室輪轉(zhuǎn)機(jī)制，培養(yǎng)一崗多能的專業(yè)護(hù)士，組織開展了全員崗位練兵，每季度一次；新業(yè)務(wù)技術(shù)講座、護(hù)理查房每月一至二次，從各項(xiàng)考核分析，有效地提高了臨床護(hù)士的理論知識和護(hù)理專業(yè)技能，使護(hù)士的技術(shù)水平全面得到提升。

于4月份舉辦“護(hù)理技術(shù)骨干業(yè)務(wù)查房”競賽活動(dòng)，參與人員遍及到全院每個(gè)護(hù)理組，共有18個(gè)代表隊(duì)參加比賽。比賽參賽形式多樣化，個(gè)案護(hù)理查房、教學(xué)查房、疑難病例查房、整體護(hù)理查房等，重在體現(xiàn)出各位選手的組織能力和專業(yè)技術(shù)能力及全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。以各�？谱o(hù)理內(nèi)容為基礎(chǔ)，再拓展到更廣泛的學(xué)術(shù)領(lǐng)域。通過比賽，不僅提高了護(hù)士長的病房管理能力及自身業(yè)務(wù)水平，而且提高了各護(hù)理組業(yè)務(wù)骨干的專業(yè)技術(shù)水平和解決臨床護(hù)理工作難題的能力，以及組織能力和語言表達(dá)能力，增強(qiáng)了理論聯(lián)系實(shí)踐的能力，激發(fā)了全院護(hù)士的學(xué)習(xí)熱情，樹立我院護(hù)士為群眾服務(wù)的良好形象。三、改革創(chuàng)新臨床護(hù)理工作模式

護(hù)理部根據(jù)各病區(qū)不同特點(diǎn)，分別實(shí)行包干式責(zé)任制護(hù)理和小組式責(zé)任制護(hù)理及分區(qū)式責(zé)任制護(hù)理。護(hù)理人員相對不足，采取包干式責(zé)任制護(hù)理，每名護(hù)士負(fù)責(zé)5-10位病人。對于ICU特殊病房，采取分組式護(hù)理模式，實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)各個(gè)班次所有病人的全部護(hù)理項(xiàng)目。此方法增強(qiáng)了每位護(hù)士的工作責(zé)任心。

四、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的開展

我院積極響應(yīng)衛(wèi)生部確定的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，院領(lǐng)導(dǎo)對此工作非常重視，成立了以院長為組長的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開了全員動(dòng)員大會(huì)，宣傳了國家衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳對“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的具體要求，學(xué)習(xí)了實(shí)質(zhì)內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)組織討論確定了示范科室為內(nèi)一病區(qū)和ICU病區(qū)為我院示范病區(qū)，已于五月份開始運(yùn)行。根據(jù)服務(wù)內(nèi)容制定了助理護(hù)士崗位職責(zé)，落實(shí)責(zé)任護(hù)士職責(zé)，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，疾病知識宣教，以不斷提升的專業(yè)知識和技術(shù)服務(wù)于患者，努力做到讓“患者滿意、社會(huì)滿意、政府滿意”。

五、紀(jì)念第100屆“5.12”國際護(hù)士節(jié)，開展豐富多彩的慶�；顒�(dòng)

為紀(jì)念第100屆“5.12”國際護(hù)士節(jié)，更好地繼承和發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，以李院長為首的院領(lǐng)導(dǎo)組織非常重視，親自安排參與慶�；顒�(dòng)。在各臨床科室及相關(guān)職能科室的大力支持下，開展了形式新穎，內(nèi)容豐富的5.12國際護(hù)士節(jié)總結(jié)表彰大會(huì)暨文藝晚會(huì)。通過一系列活動(dòng)的舉辦，體現(xiàn)出各級領(lǐng)導(dǎo)對護(hù)士的關(guān)愛和對護(hù)理工作的重視，也體現(xiàn)了護(hù)理工作在保障人民群眾身體健康和生命安全中的重要作用，真正營造出重視護(hù)理工作的良好氛圍，使廣大護(hù)理人員牢固樹立了“以病人為中心”的人性化服務(wù)理念，推動(dòng)了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”深入貫徹落實(shí)，激發(fā)了護(hù)理工作者的工作熱情和服務(wù)熱情。

下面談一點(diǎn)工作感悟：

首先責(zé)任心是做好工作的前提。工作上的“心”(責(zé)任心)到位，用心做事，�！靶摹敝�致，才能做好本質(zhì)工作。作為職能科室的負(fù)責(zé)人，起著上傳下達(dá)的作用，正確理解領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)和目標(biāo)，非常重要，只有這樣才能正確貫徹落實(shí)好，并保證下級執(zhí)行時(shí)不出現(xiàn)偏差。另外作為護(hù)理工作的領(lǐng)頭人，如果缺乏責(zé)任心，影響的不只是個(gè)人，而是全院的護(hù)理工作。作為一個(gè)專業(yè)的領(lǐng)頭人，事事要以身作則，要求別人做的首先自己先做好。再就是，作為負(fù)責(zé)人，做事要公平、公正，讓下屬信服。第三，關(guān)心體諒下屬。工作是靠人做的，任何工作要達(dá)到良好的效果，必定要求工作人員本身要有良好的心理狀態(tài)和正確的思想意識去指導(dǎo)自己認(rèn)真履行職責(zé)，否則應(yīng)付工作是沒有好的工作效果和效率的。

在護(hù)理文化建設(shè)中積極倡導(dǎo)“務(wù)實(shí)、進(jìn)取、慎獨(dú)、誠信、奉獻(xiàn)”的工作精神和“技術(shù)上精益求精、服務(wù)上至善至美、質(zhì)量上保持領(lǐng)先”的護(hù)理信念，工作中引進(jìn)科學(xué)的管理方法，圍繞“創(chuàng)新”做文章，在品牌品質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、危

機(jī)意識、人文素質(zhì)等方面倡導(dǎo)護(hù)理工作新模式、新思路，在人才建設(shè)、質(zhì)量控制、人性化護(hù)理、�？谱o(hù)理、健康教育方面形成系統(tǒng)的管理體系，為我院發(fā)展發(fā)揮每個(gè)人的光和熱。

以上發(fā)言，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事提出寶貴意見及建議。

201*年7月22日星期五

友情提示：本文中關(guān)于《護(hù)理專業(yè)201*年上半年工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，護(hù)理專業(yè)201*年上半年工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《護(hù)理專業(yè)201*年上半年工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/674334.html

• 上一篇：義隆煤礦201*年上半年地測防治水工作總結(jié)
• 下一篇：護(hù)理畢業(yè)總結(jié)1