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青工安全防護技能比賽總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 08:00:27 | 移動端:青工安全防護技能比賽總結(jié)

青工安全防護技能比賽總結(jié)

西北有色地質(zhì)勘查局七一七總隊關于開展青工安全防護技能比賽活動總結(jié)

局團委:

接《西北有色地質(zhì)勘查局團委關于開展青工安全防護技能比賽的通知》(西色地團[201*]5號)后,為進一步推動安全生產(chǎn)工作,增強職工安全意識,提高職工安全技能,按照通知要求,我隊在全隊范圍內(nèi)開展了“安全防護技能比賽”,現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:

一、安全知識學習培訓及測試

6月份,在全隊范圍組織開展“學安全、懂安全、會安全”安全知識自學活動,通過懸掛橫幅、張貼宣傳畫、辦黑板報、安全知識競賽、安全猜謎等活動,大力宣傳法律法規(guī)和安全知識,對礦山主要負責人、安全管理人員和班組長下發(fā)學習材料267本,對各單位學習人員進行了輔導學習,并對學習人員進行了考核測試。

二里河礦開展復工前外聘施工人員安全教育,分批次對外聘施工隊返礦人員進行安全教育,累計培訓344人次;組織清潔生產(chǎn)培訓、安全生產(chǎn)知識培訓、尾礦庫安全生產(chǎn)管理知識培訓及法律法規(guī)知識培訓,共計培訓665人次;聘請寶雞市疾控中心專家對職工進行危險化學品、“三品”和職業(yè)衛(wèi)生健康知識培訓,培訓216人次,發(fā)放學習教材168本。

陜西震奧鼎盛礦業(yè)有限公司開展落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任知識培訓,共計培訓364人次。

陜西華源礦業(yè)有限責任公司對各單位負責人、部門負責人和管理人員進行培訓,共計34人次;對職工和施工隊從業(yè)人員進行培訓,共計420人次;對特種作業(yè)人員外送接受市、縣組織的安全技能教育培訓,共計137人次。

馬泉金礦開展復工培訓、崗中培訓、視頻培訓,共計培訓400人次;組織安全管理人員和特種作業(yè)人員參加隴南市安監(jiān)局組織的培訓班,共計34人次。

二、開展應急救援演練

7月在全隊開展應急演練活動,二里河礦開展了井下炮煙中毒事故演練、消防器材使用演練;陜西震奧鼎盛礦業(yè)有限公司開展了尾礦庫應急演練、井下冒頂事故應急救援演練;馬泉金礦開展了尾礦庫防洪防汛應急演練,提高職工應對突發(fā)事件的實戰(zhàn)能力。三、開展安全整改隱患排查活動

根據(jù)通知要求,針對礦山企業(yè)進行全面的安全隱患排查整改,二里河礦排查隱患73條,馬泉金礦排查隱患20條,陜西震奧鼎盛礦業(yè)有限公司排查隱患20條,陜西華源礦業(yè)有限責任公司排查隱患26條,對查出的隱患進行記錄,并落實整改措施、責任、資金、時限,隱患整改率100%。

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201*年青工網(wǎng)上技能大賽活動總結(jié)

201*年青工網(wǎng)上技能大賽歷時四個月;顒悠陂g,形式新穎的網(wǎng)上答題活動得到了各級領導的高度認可和大力支持,受到了廣大青工的喜愛和廣泛參與,青工的學習積極性和主動性進一步增強,綜合素質(zhì)進一步提高,活動取得了較好的效果,F(xiàn)將活動總結(jié)如下:

一、開展的情況

相對去年,201*年青工網(wǎng)上技能大賽活動有以下特點:組織機構(gòu)更加完善。今年網(wǎng)上練兵組委會成員由原來的三家單位增加到了工會、勞人部、技術中心、安全環(huán)保處、計控處、團委六家單位,成立了由公司領導為組委會組長,主辦單位領導為組員的活動領導小組。各二級單位也相繼成立了由主管領導掛帥、相關科室參加的領導小組,并制定了詳細的活動方案和考核激勵制度,為網(wǎng)上練兵活動的順利開展提供了有力的組織保障。5月18日,組委會在會展中心舉行了網(wǎng)上練兵活動啟動儀式,下發(fā)了“青工網(wǎng)上大練兵活動”安排意見,對活動進行了布署。隨后,各二級單位也紛紛召開網(wǎng)上練兵動員會,做好賽前的宣傳發(fā)動工作。

比賽工種覆蓋面更廣。今年的練兵工種在充分考慮青工人員分布及工種技術含量的基礎上,確立了電焊工、天車工、軋鋼工、連鑄澆鋼工四個比賽工種。同時,為了擴大練兵工種覆蓋面,組委會為二級單位開通了自辦工種練兵平臺,燒結(jié)廠、煉鐵廠、第二煉鋼廠、第二煉軋廠、第一軋鋼廠、第二軋鋼廠、運輸部、附企公司、機制公司等九家單位自辦了看火工、維修電工、維修鉗工、熱處理工、內(nèi)燃機乘務員、數(shù)控火焰切割工、數(shù)控機床、車工八個工種的比賽,形成了集團公司辦“大賽”,各二級單位辦“小賽”的運作模

式。

比賽題庫數(shù)量更大。201*年五個工種共有15732道題。今年,為了能夠讓青工學到更多的知識,通過向兄弟單位尋求幫助,購買專業(yè)題庫書籍,找專業(yè)技術人員出題等多種渠道不斷充實題庫。結(jié)合“安全月”、“質(zhì)量月”等活動,增加安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面的試題,不斷提高青工的安全技能、環(huán)保意識和質(zhì)量觀念。截止比賽結(jié)束,練兵題庫中共有39376道題,其中集團公司舉辦的四個比賽工種有17319道,二級單位舉辦工種有22057道。

選手參賽熱情更高。自網(wǎng)上練兵活動開展以來,選手參賽熱情空前高漲,答題人數(shù)與日俱增,練兵主頁訪問量屢創(chuàng)新高,無論是最高積分,還是到達博士、研究生的人數(shù),都要遠遠高于去年。許多單位在比賽中取消了年齡限制,號召職工全員參與,擴大了競賽的范圍和影響力。以下是兩年幾項數(shù)據(jù)的對比。

年份應參加人數(shù)注冊人數(shù)練兵主頁訪問量201*年201*年2307人2154人2497人3470人30500人次205265人次最高積分107000分792054分博士研究生人數(shù)人數(shù)10人204人10人106人注:博士人數(shù)、研究生人數(shù)中含二級單位自辦工種的76個博士和39個研究生。

答題系統(tǒng)更加完善。實現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)、公司內(nèi)部局域網(wǎng)“雙網(wǎng)”并行答題功能,方便青工充分利用工作閑暇時間和業(yè)余生活時間答題;堵塞了程序上的漏洞,增添了活動的趣味性和便捷性,保證了比賽的公平性;升級了網(wǎng)絡硬件設備,網(wǎng)站服務器遷至集團公司信息化中心,并由專人維護,網(wǎng)絡技術支持和安全防護得到了保障;改版了大練兵主頁,界面更加美觀,使選手能夠身心愉悅地答題。

二、取得的效果

一是營造了良好的學習氛圍。形式新穎的“網(wǎng)上大練兵”活動得到了廣大青年的積極響應,不少青工趁工作之余或休息時間參與網(wǎng)上答題,安鋼青年的業(yè)余文化生活和行為模式在悄聲無息的發(fā)生著變化:結(jié)伴去網(wǎng)吧答題、“煲電話粥”答題、與家人爭電腦答題成了比賽中的趣談;結(jié)合網(wǎng)上練兵學到的知識,探討生產(chǎn)中遇到的技術難題蔚然成風;比賽中查閱與試題相關的書籍、資料,做筆記記錄的比比皆是;通過在網(wǎng)絡平臺上的同“場”競賽,有力地把青工的興趣引導到了個人技能提升上來,使青工工作學習化、學習常態(tài)化,全公司掀起了學技術、比技能、強素質(zhì)的熱潮。

二是有效促進了集團公司生產(chǎn)經(jīng)營。各單位在開展網(wǎng)上練兵學習的同時,結(jié)合自身實際開展實操技能比賽,青工不但提高了專業(yè)理論知識,崗位實際操作技能也得到了顯著提升,公司生產(chǎn)經(jīng)營指標有了明顯改善,較好地促進了集團公司低成本運行。第二煉鋼廠青工宋貴軍帶領的澆鋼組,在十二個澆鋼組對標挖潛中,指標名列前茅,崗位創(chuàng)效十分明顯。8月份,第二煉鋼廠有六個澆鋼組實現(xiàn)了全月無漏鋼的好成績,創(chuàng)造了新紀錄;第一煉軋廠板坯連鑄車間,59月份連續(xù)五個月板坯連鑄工序無事故生產(chǎn),鑄坯軋后廢品由去年同期204.23噸降為28.07噸。天車工在鑄坯跨的操作由原來13分鐘縮短為現(xiàn)在的8分鐘,降低了勞動強度,節(jié)約了電耗。

三是產(chǎn)生了較大的社會效應。目前,網(wǎng)上練兵已成為安鋼青年工作的一個品牌活動。由于練兵主頁訪問量較大,“安鋼青工網(wǎng)上大練兵”成為了百度的搜索詞條。中國冶金報、安鋼報、中國鋼鐵企業(yè)網(wǎng)、安陽市人民政府網(wǎng)、安陽市共青團網(wǎng)等多家媒體對練兵活動進行了報道。同時,網(wǎng)上大練兵活動在青工戰(zhàn)線中也產(chǎn)生了一定的影響力:鋼鐵行業(yè)以及其他行業(yè)的兄弟單位多次到安鋼學習網(wǎng)上練

兵活動經(jīng)驗;網(wǎng)上大練兵活動作為企業(yè)青年職業(yè)發(fā)展導航成功案例,入選《河南省企業(yè)青年思想引導案例選編》;團中央、團省委領導在視察安鋼共青團工作時,高度贊揚了青工網(wǎng)上大練兵活動。

三、存在的問題及改進措施

比賽期間,組委會深入基層調(diào)研,與選手進行面對面交流,聽取青工對開展網(wǎng)上練兵活動的意見和建議,主要有以下幾個問題:

1、青工答題積極性非常高,競爭異常激烈,部分選手每天答題時間過長。

2、題庫中存在部分錯題,影響選手的答題積極性。

3、比賽工種涉及面仍不能滿足廣大青工學習需求,特別是一些人數(shù)較少的工種和輔助工種。

針對這些問題,我們將采取以下措施:

1、進一步完善答題系統(tǒng),合理設置選手每天答題時間,使選手處理好學習、生活和工作之間的時間分配。

2、請技術專家對題庫中試題進行嚴格審核、把關,確保試題的準確性和實用性。

3、為二級單位開展自辦工種提供更廣闊的練兵平臺,繼續(xù)擴大比賽工種覆蓋面。

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