黨工辦

黨工辦安全責任書

《中華人民共和國安全生產法》第十七條第（一）款：生產經營單位必須建立、健全安全生產責任制。現依法落實我公司安全生產責任制，逐級簽訂的《安全生產責任書》。

我承諾，在我擔當黨工辦主任期間，履行以下安全職責：

1.貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，使礦工會的安全生產再提高一個層次，

強化工會的安全生產職責，確保安全生產。

2.安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產的大事,落實安全生產責任制是做好安

全工作的關鍵。

3.認真貫徹關于安全生產的方針政策和落實國家有關勞動保護的政策、法規(guī)和制度，

監(jiān)督行政部門抓好礦的各項安全和工業(yè)衛(wèi)生工作。

4.組織和健全群眾性勞動保護管理監(jiān)督網絡，協助開展班組安全活動，教育員工遵章

守法。

5.定期研究礦勞動保護工作中的重要問題，向行政部門提出改進安全生產的意見或合

理化建議。

6.督促有關部門按期實現安全技術措施計劃，參加新建、改建、擴建和技術改造項目

的設計審查和竣工驗收。

7.組織有關部門開展安全生產競賽，評選安全先進集體和個人，總結和推廣安全生產

的先進經驗。

8.做好女工勞動保護工作。

9.責任期限為201*年1月1日至201*年12月31日止。10.責任考核

被考核主任必須在201*年12月31日前將全年控制指標執(zhí)行情況和工作開展情況寫出自檢報告，報總裁審查。

年終考核在主任自行檢查考核基礎上，由總裁根據安全目標考評表對主任的安全指標完成情況和工作開展情況進行檢查，評定復核后，作出考核結論。本著誰主管誰負責的原則，責任書簽字人為責任負責人。發(fā)生事故，為不合格。

凡隱瞞事故不報、弄虛作假的，按上款從嚴處理并追究相關人員責任。

總裁：黨工辦主任：

日期：年月日日期：年月日員工安全責任制

《中華人民共和國安全生產法》第十七條第（一）款：生產經營單位必須建立、健全安全生產責任制�，F依法落實我公司安全生產責任制，逐級簽訂的《安全生產責任書》。

我承諾，我在四維爾從事工作期間，履行以下安全職責：

1.不斷加強自身安全學習，參加安全會自覺遵守公司的安全管理制度、遵守值班管理

制度。

2.按規(guī)定著裝，正確使用設備、設施，室外作業(yè)時，能夠視情況設置警示標志，及時

向領導提出建議，隨時報告險情。

3.不疲勞駕車、不違章作業(yè)非專職駕駛員或無證人員不從事駕駛或操作，不酒后上崗，

嚴禁酒后開車。

4.工作時間在特定環(huán)境中或往返途中確保無事故，上下班途中不攔乘非法運營車輛。5.參加各種聚會時，不酗酒滋事，避免給個人和同事造成不必要的矛盾或傷害。6.認真做好四防（防火、防電、防爆、防盜）工作，及時查處各類安全隱患，杜絕因

此造成的各類安全責任事故

7.責任期限為201*年1月1日至201*年12月31日止。8.責任考核

9.年終考核在個人自行檢查考核基礎上，由總裁據安全目標考評表對個人安全指標完成情

況和工作開展情況進行檢查，評定復核后，作出考核結論。9．1本著誰主管誰負責的原則，責任書簽字人為責任負責人。9．2各項突破控制指標的，為不合格。

9．3被評為安全生產指標不合格的承諾人取消當年被評為各類先進集體的資格，并酌情予以行政與經濟處罰。

9．4凡隱瞞事故不報、弄虛作假的，按上款從嚴處理并追究相關人員責任。

部門主管/班組：日期：年月日

員工：

日期：年月日

擴展閱讀：黨工辦主要職責

黨工辦主要職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委（包括上級和本級）指示、決議，及時做到上情下達、下情上報。

2、檢查對黨委（上級和本級）決議、指示的執(zhí)行情況和組織民主生活會開展情況，及時向黨委（上級和本級）反饋。

3、做好發(fā)展黨員的指導工作，經常深入基層了解掌握發(fā)展黨員工作情況，嚴格按照黨章規(guī)定，具體辦理吸收黨員和預備黨員轉正工作。

4、負責落實對黨員領導干部評議、黨員評議的工作

5、負責對評選先進黨支部、優(yōu)秀黨員以及其他有關先進事項的指導、報送工作。

6、負責公司廠務公開、紀檢監(jiān)察等日常事務的辦理工作。7、定期完成黨員統(tǒng)計、造冊，按時轉接黨員組織關系，收繳黨費。負責黨組織管理和黨員教育工作；做好黨內報表統(tǒng)計、入黨積極分子培養(yǎng)教育等工作。

8、負責做好黨委的工作總結、文件、活動方案的起草工作。9、負責公司宣傳報導整理報送、信息報送工作。

10、負責保持與上級公司職能部門的密切聯系。及時完成上級公司職能部門交辦的其它事務性、服務性工作。

11、協助公司黨委、紀委抓好黨風廉政建設，并協助處理有關舉報和投訴。12、負責推進人文關愛工作，關心職工生活，積極開展“送溫暖工程”活動，履行好幫扶特困職工的職責。

13、履行工會“四項職能”，依法維護廣大職工的合法權益和民主權利。建立健全工會組織和職代會制度，推進廠務公開工作，加強公司民主管理，依法維護職工的合法權益，組織職工開展各種有益身心健康的活動。協同做好勞動爭議調解工作。

14、負責黨委有關會議的準備、組織工作，檢查督促黨委決議和其他有關會議精神的貫徹落實情況。

15、組織起草黨委工作總結和綜合性文件、會議紀要，處理來往文電，并督促檢查辦理情況。

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