創(chuàng)建黨風廉政示范點工作總結

江西德上經理部創(chuàng)建黨風廉政建設

示范點工作總結

201*年度，江西德上經理部按照年初制定的《爭創(chuàng)黨風建設示范點工作制度》和《爭創(chuàng)黨風建設示范點201*年度工作計劃》安排和部署，在公司黨委和紀委的領導下，經理部黨總支把加強黨風廉政建設做為一件大事來抓，不但從制度上加強黨風廉政建設，而且著眼于防范、立足于教育，從源頭上防微杜漸，不斷增強黨員干部的免疫力，創(chuàng)建黨風建設示范點工作取得了可喜成績，促進了精神文明和經濟效益的兩個文明建設。

一、強化思想教育，提高黨員干部廉潔自律自覺性。江西德上經理部黨總支根據公司黨委、紀委、業(yè)主的有關規(guī)定，先后制定了《黨總支工作細則》、《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設責任制檢查考核和責任追究辦法》、《創(chuàng)建黨風廉政建設示范點工作制度》和《黨風廉政教育談話制度》等有關黨風廉政建設規(guī)章制度，并對領導班子和各部室的黨風廉政建設進行了詳細分工、明確任務、責任到人。

項目部黨總支十分重視對黨員干部和全體員工的黨風廉政建設教育和遵章守紀教育，教育的重點是領導干部、各部門負責人和管錢、管物、管人的業(yè)務干部，采取的教育方法：一是黨政聯(lián)席會、經理辦公會、部門負責人會、黨委中心組學習日和科學發(fā)展觀的有關理論進行學習和教育，重點學習了胡書記在中紀委第七次全會的重要講話，“三嚴”、“四自”、“五不準”和《四公司領導干部廉潔勤政十四條規(guī)定》，公司黨委、紀委的相關文件、案例通報、黨風廉政建設期刊的相關文件及案例剖析，并進行認真的座談討論，今年以來共組織學習12次，領導干部和部門負責人受教育面達到了100%；二是對有關業(yè)務干部利用技術人員學習會、生產計劃會、經濟活動分析會和各種專業(yè)會議進行遵紀守法、廉潔奉公、反腐倡廉教育（其中：技術干部16人、財會人員3人、后勤服務人員4人、物資人員4人），受教育面達到了100%；三是對現場領工員（旁站監(jiān)理）和外協(xié)隊伍老板進行黨風廉政建設教育，利用每周六晚上的生產交班會進行教育，要求領工員要認真搞好安全質量監(jiān)督，切實為外協(xié)隊伍排憂解難.

二、認真貫徹執(zhí)行度，強化黨風廉政建設。

（一）組織班子成員及黨員同志進行正反面警示教育。按照公司紀委的統(tǒng)一部署，黨總支始終把增強廣大黨員干部廉潔自律、艱苦奮斗意識，狠抓規(guī)章制度的落實，強化內控機制做為黨風廉政建設的出發(fā)點和落腳點。有針對性的選擇一些正反兩方面典型。組織閱讀《從政提醒》----黨員干部不能做的150件事和學習“中鐵四四監(jiān)（201*）179號和180號”文件精神，教育廣大黨員干部自覺遵守各項規(guī)章制度。通過開展一系列教育活動，提高和增強了黨員干部拒腐防變的自覺性，形成了講正氣、講學習、講奉獻、顧全大局、勇與創(chuàng)新的良好氛圍。（二）層層簽訂《廉政建設責任書》，強化群眾監(jiān)督，從源頭治理，有效防范了腐敗現象的發(fā)生。一是為了切實將廉政工作落到實處，項目在開工之初，經理部班子成員分別和各部門負責人、協(xié)作隊伍負責人簽訂了《廉政建設責任書》、《廉政協(xié)議》；二是經理部堅持民主管理，完善監(jiān)督機制，大力加強群眾監(jiān)督，對經理部所有關鍵和敏感性工作實行全過程參與，努力從源頭上預防腐敗。實行“黨務務公開”，對經理部專項資金使用、大額招待費的使用、大堆料采購的價格、人事任免、外協(xié)隊伍的使用等實行公開；公布公經理部風廉政舉報直通電話，發(fā)現問題監(jiān)督員有權直接向經理部黨總支舉報；堅持“三重一大”和“項管會”制度，重大問題集體討論研究決定，并注重在“有效防止”上做文章，從而進一步強化內部監(jiān)督制約機制，較好地發(fā)揮了黨風廉政工作的監(jiān)督作用。三是項目部還要求協(xié)作隊伍和有關部門發(fā)生業(yè)務關系公開化，嚴禁暗箱操作，嚴禁行賄受賄行為的發(fā)生，嚴禁向外協(xié)隊伍“吃、拿、卡、要”。正因為項目部黨風廉政工作的深入化，制度和措施的嚴格化，開工至今，未發(fā)現一起違規(guī)行為。

三、發(fā)揮班子表率作用，作廉潔勤政的帶頭人班子成員圍繞中心工作，團結協(xié)作，思想上同心，責任上同負，自覺抵制了拜金主義、享樂主義等不良作風的侵蝕。班子成員在實際工作中以“團結、學習、勤政、高效”為工作標準，做“政治上的明白人、經濟上的清白人、工作上的務實人、員工群眾的“貼心人”，在各自崗位上嚴于利己，勤潔廉政。

一年來，江西德上經理部黨總支通過抓黨風廉政建設責任制的落實，促進了生產經營管理工作和各項規(guī)章制度的落實。促進了兩個文明建設。黨風廉政建設是一項系統(tǒng)工程，反腐倡廉是一項長期工作。雖然我們取得了一些成績，但與上級領導的要求還有一定差距，在新的一年里，我們將更加努力，以更有力的措施，更扎實的工作深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為建好德上高速公路做貢獻。

擴展閱讀：黨風廉政建設示范點總結

努布企嘎查201*年農村基層黨風廉政建設示范點

工作總結

一、主要工作成效

（一）加強政治理論學習，狠抓干部隊伍思想教育工作。黨風廉政建設工作，注重學習和思想教育是基礎，預防、監(jiān)督、檢查是關鍵。我嘎查的黨風廉政建設示范點工作于201*年開始，這一年以來重點組織村干部深入學習了“十七大”精神、科學發(fā)展觀、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍,，取得了良好的學習效果，進一步提高了村級領導班子執(zhí)政水平和工作能力，增強了明辨是非和拒腐防變的能力，不斷提高干部隊伍的整體素質。

（二）積極探索有效機制，強化措施，切實轉變作風。一是上半年為扎實開展好黨風廉政示范點工作召開了2次專門會議，制定了年度黨風廉政建設示范點創(chuàng)建活動實施方案，成立了領導小組，落實責任制。按照誰主管誰負責的原則，明確了村干部在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍。二是黨支部書記簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設目標責任細化分解。三是強化制度建設。（三）以活動為抓手，深入開展宣教活動。1、參加了全鎮(zhèn)機關黨員、村干部的黨風建設學習活動，簽訂了領導干部《廉政準則》承諾書。使廣大黨員干部加深了理解，增強了自覺貫徹落實《廉政準則》的自覺性。

2、開展農村黨風廉政建設示范點增點擴面活動，被鎮(zhèn)黨委列入示范點建設。結合自身的發(fā)展建設，加強群眾對村務的監(jiān)督。

3、開展黨風廉政宣傳教育。利用遠程教育設備收看廉政節(jié)目，學習先進個人事跡，結合七．一黨員大會的召開，向黨員和村干部講廉政黨課。

4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結合黨員干部爭創(chuàng)先進個人，每名黨員公開承諾年度為群眾辦實事。

（四）以群眾滿意為落腳點，著力解決群眾反映的突出問題。一是解決了群眾反映強烈的熱點難點問題。

二、下步工作打算

在下一步的工作中，將立足實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變機關作風為目標，主要開展好以下工作：

1、繼續(xù)抓好黨員干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高素質，傾情為村民服務。

2、深入開展對農村“四大基礎”工程建設的監(jiān)督檢查。3、進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制。4、加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風。5、按照上級部門要求，認真抓好有關黨風廉政建設工作的相關規(guī)定和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度的貫徹落實。

努布企嘎查委員會201*年12月5日

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