天津美術學院201*年畢業(yè)生就業(yè)工作總結

天津美術學院201*年畢業(yè)生就業(yè)工作總結

天津美術學院

201*年，在天津市教委和天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心的指導下，天津美術學院努力推進畢業(yè)生就業(yè)工作，取得了一定成果。總結如下：

一、畢業(yè)生就業(yè)基本狀況

天津美術學院201*屆畢業(yè)生共941人，其中本科畢業(yè)生837人，研究生104人。本屆畢業(yè)生就業(yè)率為89。48%，簽約率為58。87%，其中本科生就業(yè)率為89。61%，簽約率為59。38%，研究生就業(yè)率為88。46%。簽約率為54。81%。

我院就業(yè)率排在前三位的專業(yè)分別是書法（100%）、油畫（97。6%）、多媒體（96。7%），就業(yè)率后三位的是服裝（81。6%）、公共藝術（80%）、裝潢（75%）。

二、學院領導高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作

我院黨委將就業(yè)工作列入學院工作要點。針對就業(yè)工作，學院實施“一把手工程”，成立了校級畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，組長由黨委書記和院長擔任，副組長由分管學生工作的院黨委副書記和分管教學工作以及行政工作的副院長擔任。二級學院、直屬系的院長、黨支書記為本單位學生就業(yè)工作的第一責任人，實施就業(yè)工作目標責任制。把就業(yè)工作當成學院安全穩(wěn)定工作的重中之重來抓。

201*年11月28日召開的學院教學工作會議上，專門對201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行討論和研究；201*年12月9日，學院黨委聽取學工辦關于就業(yè)工作的情況匯報，明確責任，提出要求，并做好調查與分析。201*年2月24日，全院第一次中層干部會議上，學院領導要求全力以赴做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作；3月，學院召開就業(yè)工作會議，傳達上級有關就業(yè)會議精神，就我院的就業(yè)狀況進行分析，對下一步的工作提出明確要求和具體措施。

三、學院采取六項措施推動就業(yè)工作

結合專業(yè)特色和優(yōu)勢，學院在著力提高學生適應能力和認知能力、拓寬學生擇業(yè)面的基礎上，推出六項舉措，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，取得了一些成效。

1、深入調研，了解情況。學院黨委副書記連潔同志直接與30余畢業(yè)生代表面對面，了解學生就業(yè)情況，聽取就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意見，并制定措施著力解決學生在就業(yè)過程中的重點、難點問題。學院成立了院領導帶隊的走訪調研團隊，先后走訪調研永正制衣有限公司和天津索浪數字軟件技術有限公司等行業(yè)內著名企業(yè)，通過對畢業(yè)生回訪、與重點用人單位負責人座談的形式，進一步了解金融危機形式下企業(yè)的用人需求、推介學院優(yōu)秀畢業(yè)生、探討深化合

作的新途徑，并吸引部分企業(yè)返校成功舉辦“二次招聘”。

2、積極籌辦畢業(yè)生就業(yè)招聘會。今年，學院平均每周舉辦兩場專項招聘會，共計6500人次參加。畢業(yè)生回母校招聘畢業(yè)生是今年招聘工作的一個亮點。

3、為使學生實現從學校到職場的“無縫對接”，在調研走訪基礎上，學院與多家重點用人單位在開展職前培訓、課程互換等方面達成深化合作意向，并與重點企業(yè)建立就業(yè)實習基地42個，重點實習基地19，每年推薦近300人到崗實習；成立“學生就業(yè)指導顧問團隊”，邀請優(yōu)秀企業(yè)家和廣大學生分享創(chuàng)業(yè)經歷，聘用光榮軟件、北島廣告等9家著名企業(yè)的負責人擔任專業(yè)職業(yè)規(guī)劃導師，為學生求職提供全程輔導。

4、積極搭建網絡平臺，為學生就業(yè)提供更多機會。201*年，我們開通了“天津美術學院就業(yè)指導中心”網站，（），經過三次重新改建，現在實現了動態(tài)管理，我們做到了信息的時時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業(yè)的相關政策。經學院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業(yè)網上發(fā)布需求信息，畢業(yè)生可進入“天美人才庫”在網上注冊簡歷，進行網上求職。就業(yè)網站受到了就業(yè)指導教師和學生的普遍歡迎。

5、與天津龍城投資發(fā)展有限公司合作，通過“學校租賃柜臺，學生展賣創(chuàng)意”方式集中推薦學生創(chuàng)意項目。通過校內宣傳平臺和媒體廣泛報道優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊，樹立創(chuàng)業(yè)典型。在學院的多重推動下，在學生中已掀起自主創(chuàng)業(yè)的熱潮，201*屆共成立創(chuàng)業(yè)團隊17個，參與自主創(chuàng)業(yè)人數占到畢業(yè)生總數的10%。

6、加強指導，多方推進，全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學院就業(yè)指導中心對各院系畢業(yè)生每學期至少開辦一次就業(yè)指導講座。對于重點學生進行重點幫扶，包括，保證最優(yōu)秀學生、特別困難學生以及就業(yè)困難學生進行重點推薦，優(yōu)先扶助。設計學院從新生入學開始就對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃、開展創(chuàng)業(yè)教育；現代學院發(fā)動教師積極幫助學生聯系單位就業(yè)；造型學院鼓勵學生展銷自己的原創(chuàng)作品，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識；中國畫系對經濟困難、就業(yè)困難的雙困畢業(yè)生加大幫扶力度，美術史論系和高職學院對畢業(yè)生進行“一對一”的服務。這些舉措，都有力地促進了我院畢業(yè)生的就業(yè)工作，為學生順利就業(yè)創(chuàng)造了條件。

四、招商引資，搭建學生自主創(chuàng)業(yè)平臺

近年來，學院黨委非常重視學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，根據學生專業(yè)優(yōu)勢和特點，積極推進畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。201*年4月16日，學院舉辦了201*年畢業(yè)生大型招聘招商引資會暨大學生自主創(chuàng)業(yè)服務平臺啟動儀式，邀請了20家招聘單位參加。據統(tǒng)計在本次招聘會上我院畢業(yè)生與招聘單位達成初步意向的有72人。天津美術學院大學生自主創(chuàng)業(yè)服務平臺，是在

市教委、團市委的指導下，是在我院與市工商局、市勞動局、河北區(qū)政府、科技產業(yè)園區(qū)以及多家企業(yè)合作的基礎上，為大學生自主創(chuàng)業(yè)而搭建的網絡平臺，平臺分創(chuàng)業(yè)團隊展示、創(chuàng)業(yè)政策導航、創(chuàng)業(yè)故事分享和創(chuàng)業(yè)網站鏈接等四個部分，學生可以通過平臺了解公司注冊、貸款、公司管理、創(chuàng)業(yè)培訓等相關事宜。

五、就業(yè)工作中存在的主要問題

1、畢業(yè)生的就業(yè)觀、擇業(yè)觀教育有待進一步加強。少數畢業(yè)生在擇業(yè)過程中表現出不正確的心態(tài)，少數畢業(yè)生過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業(yè)機會。

2、部分學生的專業(yè)很好，但基本技能缺乏競爭實力，學生在面試過程中應具備的自身素質和專業(yè)能力達不到企業(yè)要求，從而失去許多就業(yè)機會。

3、學生自主創(chuàng)業(yè)的實踐難度較大。自主創(chuàng)業(yè)的學生往往創(chuàng)業(yè)愿望很高，但在實際創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題比想象的要大很多，個別地方存在國家政策落實不到位的問題。

六、建議

1、針對就業(yè)工作人員進行專業(yè)技能培訓與指導；

2、繼續(xù)堅持教委領導聯系基層制度，及時得到上級的支持；3、通過創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)名人巡講等載體促進就業(yè)；

4、培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)觀念，真正實現創(chuàng)業(yè)，促進學生就業(yè)在落實上還需要社會的整體保證，包括創(chuàng)業(yè)政策的落實、創(chuàng)業(yè)基金的保證、創(chuàng)業(yè)服務的到位等。

七、下一步工作的目標思路

1、加強就業(yè)指導和就業(yè)教育，努力轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是藝術類畢業(yè)生就業(yè)工作中的一個難點，對此，我們將進一步加強對畢業(yè)生進行國情教育和就業(yè)政策教育，引導畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。

2、積極拓展就業(yè)渠道，努力建立實習合作基地，多給學生創(chuàng)造實習和兼職的機會，充分利用網絡優(yōu)勢，促進畢業(yè)生就業(yè)。

3、強化教學改革，加強學風建設，提高畢業(yè)生綜合素質和就業(yè)能力，以適應社會發(fā)展需要；

4、加強理論學習，深入調查研究，提高就業(yè)工作的理論水平和科研能力，大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強就業(yè)工作的針對性和預見性。

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201*年畢業(yè)生就業(yè)工作總結

天津美術學院

經過一年的不懈努力，我院圓滿完成了201*年畢業(yè)生就業(yè)工作。在本年度的就業(yè)工作中，經過多方搜集就業(yè)信息、努力拓寬就業(yè)途徑，妥善安排畢業(yè)生的就業(yè)工作，取得了較好的成效。

一、201*年畢業(yè)生就業(yè)基本狀況及分析：

天津美術學院201*屆本科畢業(yè)生共978人。其中本科畢業(yè)生889人，研究生89人。截止到8月25日，畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協議書的共有508人，當前畢業(yè)生簽約率57.14%；畢業(yè)生已找到用人單位工作，但還沒有簽訂就業(yè)協議的有123人，采用靈活就業(yè)的方式，占畢業(yè)生總人數的13.83%；返回原籍就業(yè)的畢業(yè)生為173人，占畢業(yè)生總數的19.46%；有4名畢業(yè)生考取碩士研究生，繼續(xù)深造，占畢業(yè)生總數的0.4%；另外，還有81名畢業(yè)生正在繼續(xù)尋找就業(yè)崗位，將會陸續(xù)和用人單位達成意向，占畢業(yè)生總數的9.11%。當前本科學生的就業(yè)率為90.88%。

研究生畢業(yè)生總數為89人，其中與用人單位正式簽約為53人，簽約率59.55%；25名學生采取靈活就業(yè)的方式在企業(yè)打工或試工，占畢業(yè)生總數的28.08%；4人被派遣回生源所在地工作，占畢業(yè)生總數的4.49%；7名學生正在尋找工作過程中，占畢業(yè)生總數的7.8%。研究生畢業(yè)生的就業(yè)率目前為92.13%。二、今年就業(yè)工作的主要措施：

一、加強領導，高度重視，逐步形成良性機制

學院黨委和行政一貫重視畢業(yè)生就業(yè)工作，將就業(yè)工作納入學校整體發(fā)展規(guī)劃，每年列入學院工作要點。針對就業(yè)工作，學院實施“一把手工程”，成立了校級畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，組長由黨委書記和院長擔任，副組長由分管學生工作的院黨委副書記和分管教學工作以及行政工作的副院長擔任。二級學院、直屬系的院長、黨支書記為本單位學生就業(yè)工作的第一責任人。學院成立了畢業(yè)生就業(yè)指導中心，并將其設為長設機構。學院實施就業(yè)工作目標責任制，院系級學生就業(yè)工作領導小組及各職能部門職責明確，學院每年至少召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作會議，學院領導多次聽取畢業(yè)生就業(yè)工作部門的匯報，研究部署畢業(yè)生就業(yè)工作。

二、加大投入，調整結構，不斷完善工作條件

學院非常重視就業(yè)工作人員的隊伍建設，為提高工作人員的專業(yè)素質和能力，學院積極組織工作人員參加調研及上級主管部門組織的各類培訓，并在學院輔導員培訓會議上專門對畢業(yè)生就業(yè)工作進行培訓。學院逐步加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的投入，用于就業(yè)工作的設備更新和維護、就業(yè)宣傳、就業(yè)人員培訓、承辦供需見面會、就業(yè)洽談會、就業(yè)指導咨詢等。在硬件建設方面，學院固定的工作場所設有招聘大廳、洽談室和檔案室，在圖書館有30余臺計算機可供畢業(yè)生進行信息查詢。就業(yè)辦公設備較為齊全，目前配有計算機（專兼職人員人均1臺）、打印機、傳真機、長途電話卡、數碼照相機、錄音筆等；人員、經費設施上的不斷投入，為畢業(yè)生就業(yè)工作打下了堅實的基礎，提供了有力的保障。

三、拓寬思路，強化服務，努力構建規(guī)范管理模式

1、走出去，請進來，積極開拓就業(yè)市場。學院黨委非常重視畢業(yè)生就業(yè)市場的開拓與建設，就業(yè)指導中心主要從三個方面抓落實。一是積極舉辦就業(yè)洽談會、招聘會和推薦會。201*年5月，我們以畢業(yè)生作品展覽為契機，邀請20余家用人單位來校，首次舉辦了較大規(guī)模的招聘會，用人單位可以通過畢業(yè)作品了解學生的專業(yè)水平，學生也可以通過畢業(yè)作品“用事實說話”展示自己的才能。與此同時，學院還聘請了9家用人單位負責人為我院“學生就業(yè)指導顧問”，并由學院領導親自頒發(fā)了聘書。此外，畢業(yè)生回母校招聘畢業(yè)生是近年招聘工作的一個亮點，今年1月，我院舉辦201*年畢業(yè)生就業(yè)洽談會，11家用人單位中有6家的負責人是我院近年來畢業(yè)的優(yōu)秀學生，憑借他們對母校各學科、各專業(yè)的了解，很快就招聘到了滿意的學生。今年，我院共舉辦校園招聘會、推薦會29場次；二是保持與用人單位的長期合作，建立長效機制。多年來，學院一直與廣州網易公司、永正制衣（天津）有限公司、上海英佩數碼有限公司以及天津光榮軟件有限公司等單位保持長期合作，定期收集信息，征求用人單位的需求意見，與他們建立起了實習、就業(yè)一條龍相對穩(wěn)定的就業(yè)基地，使學生在實習中鍛煉，用人單位在鍛煉中選人。目前各院系建立就業(yè)實習基地42個，其中重點實習基地19個，每年共有近300名畢業(yè)生參加就業(yè)實習。三是積極搭建網絡平臺，為學生就業(yè)提供更多機會。去年，我們開通了“天津美術學院就業(yè)指導中心”網站，今年3月，我們又對就業(yè)網站進行了重新改建，首次實現了動態(tài)管理，我們做到了信息的時時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業(yè)的相關政策。經學院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業(yè)網上發(fā)布需求信息，畢業(yè)生可進入“天美人才庫”在網上注冊簡歷，進行網上求職。推銷自己，經過一個多月的運行，就業(yè)網站受到了就業(yè)指導教師和學生的普遍歡迎。2、強基礎，重實效，努力做好就業(yè)指導與服務。針對學生就業(yè)，學院黨委要求，一定要從基礎抓起，注重工作實效。學院就業(yè)指導中心每年印制《天津美術學院畢業(yè)生就業(yè)指南》，將畢業(yè)流程、就業(yè)須知以及相關政策編輯成冊，不僅發(fā)放到每一名畢業(yè)生手中，還要對畢業(yè)生進行宣講和就業(yè)教育，引導學生樹立正確的人生坐標，鼓勵學生到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。就業(yè)指導中心對各院系畢業(yè)生每年至少開辦一次就業(yè)指導講座。設計學院視覺傳達設計系，從新生入學開始就對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃、開展創(chuàng)業(yè)教育；現代學院發(fā)動教師積極幫助學生聯系單位就業(yè)；中國畫系對經濟困難、就業(yè)困難的雙困畢業(yè)生加大幫扶力度，美術史論系和工業(yè)設計系對畢業(yè)生進行“一對一”的服務。這些舉措，都有力地促進了我院畢業(yè)生的就業(yè)工作，為學生順利就業(yè)創(chuàng)造了條件。

3、抓日常，求規(guī)范，加強就業(yè)管理。一是加強對就業(yè)工作的日常管理。建立畢業(yè)生登記表、推薦表、就業(yè)協議書和聘用合同書的文檔管理，對畢業(yè)生的信息內容進行認真審核，按要求編制，申報畢業(yè)生就業(yè)方案，使就業(yè)工作的日常管理規(guī)范化、日常化。二是健全制度，明確責任。學院下發(fā)了《天津美術學院畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)程》，明確了學院、各院系畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組、就業(yè)指導中心、相關職能部門或單位的主要職責。三是建立用人單位資料庫，加強對用人單位來人來電來函的梳理，做到文件有記錄，事事有結果。四是按時、按質、按量完成上級主管部門交辦的各項工作任務。就業(yè)工作辦公網有專人負責接收和發(fā)送情況，寒暑假期間有專人值班負責派遣工作。五是積極做好支援西部計劃和研究生支教團工作。我們鼓勵畢業(yè)生到祖國西部和基層就業(yè)，通過積極申報計劃，贏得上級主管部門支持，多給計劃名額，給更多畢業(yè)生創(chuàng)造機會。07年，我院共有1名同學支援西部，有4名同學赴云南服務參加研究生支教團工作。今年已確定3名同學參加研究生支教工作，西部計劃和“三支一扶”工作正在進行中。三、存在的主要問題和困難：

通過一年工作，我們感到學院畢業(yè)生就業(yè)工作在市教委的指導和關心下，做出了一些成績，但與上級的要求還有一定差距，工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。主要表現在，

1、就業(yè)率和就業(yè)質量有待于進一步提升；

2、就業(yè)指導的經驗不足，部分畢業(yè)生就業(yè)觀念還需要轉變；3、有關就業(yè)指導課程的相關制度還不健全；4、理論研究不夠深入，工作思路創(chuàng)新不夠。四、下一步工作的目標思路

針對工作存在的不足，我們認為，需要從四個方面加以解決：

1、加強就業(yè)指導和就業(yè)教育，努力轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是藝術類畢業(yè)生就業(yè)工作中的一個難點，對此，我們將進一步加強對畢業(yè)生進行國情教育和就業(yè)政策教育，引導畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。

2、積極拓展就業(yè)渠道，努力建立實習合作基地，多給學生創(chuàng)造實習和兼職的機會，充分利用網絡優(yōu)勢，促進畢業(yè)生就業(yè)。

3、強化教學改革，加強學風建設，提高畢業(yè)生綜合素質和就業(yè)能力，以適應社會發(fā)展需要；

4、加強理論學習，深入調查研究，提高就業(yè)工作的理論水平和科研能力，大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強就業(yè)工作的針對性和預見性。

多年來，我們在院黨委和行政部門的領導下，在領導的直接關心和重視下，盡我們的力量做了大量的畢業(yè)生就業(yè)工作，保證了我院畢業(yè)生的初次就業(yè)率一直保持穩(wěn)定逐年上升。藝術類院校的部分畢業(yè)生更愿意采取靈活就業(yè)的方式進行工作，因此畢業(yè)生的簽約率和其他院校相比還存在一定的差距。下一階段我們將進一步下大力量鼓勵和引導畢業(yè)生主動到基層、到艱苦地區(qū)去工作，并鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，努力提高我院畢業(yè)生的簽約率。此外，我們還將進一步充分利用現代化網絡資源的優(yōu)勢，快速、便捷、準確的向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息，以服務學生為工作宗旨，努力提高我院就業(yè)工作的整體水平。

天津美術學院學生工作辦公室201*年8月28日

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