計研究院工作總結

********計研究院*******

本人于201*年７月年畢業(yè)于***********建筑學專業(yè)，201*年7月到*************工作，從事結構設計工作。本人從事工作多年來，從各方面都嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務，使本人的政治思想及業(yè)務水平不斷提高�；仡欉^去的工作情況，感到?jīng)]有辜負黨和人民對我的培養(yǎng)和關懷，把我從一名剛出校門的學生，鍛煉成為一名土建專業(yè)技術人才。經(jīng)過自己多年的努力工作，在各方面取得了一點成績，下面就將工作情況向領導匯報如下：

一、政治思想方面：

堅決擁護黨的各項方針政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表以及胡錦濤主席關于建設和諧小康社會的文件精神。并且把這些思想貫徹到實際工作中去，為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)添磚加瓦，為響應胡錦濤主席關于建設節(jié)能型社會的號召，努力學習專業(yè)技術知識，力爭在建筑節(jié)能設計等領域里做出突出貢獻。同時在思想上嚴格要求自己、努力向黨組織靠攏。堅決同一切反對黨，反對人民的勢力做斗爭。工作中，扎扎實實，任勞任怨，積極肯干，做到廉潔奉公，對用戶做到熱情服務，決不吃、拿、卡、要，遵守職業(yè)道德，牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護和樹立了我院的良好形象。關心政治關心國家大事認真讀書看報，在學習與實踐中，不斷地提高自身思想政治素質。為更好的對社會作出貢獻打下堅實的思想基礎。

二、工作業(yè)績方面：

把個人事業(yè)與黨的事業(yè)緊密地結合起來，做到精神文明與物質文明共同發(fā)展。在加強思想學習的同時，作為一名工程設計人員，業(yè)務設計水平的提高至關重要。助理工程師任職期間從事的學習和實踐為我的工作打下了良好基礎，我的設計水平也有了一定提高。當今的設計市場，質量是設計單位生存的保障，出圖質量好，設計周期短就是具體表現(xiàn)。我做到設計細致、合理、節(jié)省，不出差錯。不遲到早退。自參加工作以來，沒有休過病、事假，并且雙休日經(jīng)常不休息或只休息一天，業(yè)余時間經(jīng)常加班加點，不計報酬。這五年多來，我先后完成了多項設計，簡述如下：********（你做的工作成果）******辦公樓等。本人在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，認真要完成好設計任務，從沒有因個人原因延誤過工期，影響出圖時間。在完成自己設計任務的同時，還進行了施工圖的校核工作，為我院的發(fā)展作了積極貢獻。

我在提高設計水平的同時，也注重了設計任務完成后的現(xiàn)場服務問題。積極參加設計圖紙的交底，會審工作，對于審圖單位提出的各項改進要求積極妥善回執(zhí)，將圖紙問題消滅在施工之前；積極認真參加施工現(xiàn)場服務；積極配合甲乙雙方，使現(xiàn)場問題得到盡快合理的解決。對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大結構安全隱患一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當即指正，并責令當事方予以糾正，確保了建筑安全適用。同時，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的有關設計方面的不足和欠缺都認真記錄，作為以后工作的借鑒，努力做到設計更合理，更經(jīng)濟，想甲方所想，在保證結構合理的前提下，減小工程造價，縮短施工周期，完善立面造型，積極使用新工藝新技術，為社會做出應有的貢獻。

作為集體中的成員，我在工作中能夠做到與大家合力共事，遇到難題時虛心向老同志求教，共同協(xié)商攻克難關。201*年參加工作以來，我積極參加各次新規(guī)范的宣講培訓班學習，努力盡快掌握新規(guī)范、新標準、新工藝、新技術，加強強制性條文的學習，利用工程設計的間隙時間通讀各本新規(guī)范，強化強制性條文的理解和應用，堅決杜絕違反強制性條文的設計，確保設計質量。

三、成績方面：

一分耕耘，一分收獲。其中，*****榮獲市優(yōu)秀勘察設計二等獎，*****住宅建筑設計競賽二等獎和三等獎，***住宅設計優(yōu)秀獎等。

以上是我的工作總結，還有很多不足之處，我在今后的工作中一定要發(fā)揚優(yōu)點，糾正不足。始終把學習放在首位，不斷提高自身的政治、專業(yè)技術知識和工作能力素質。要銳意進取，勇于創(chuàng)新，投身改革，勇于實踐。立志做一名適應當代發(fā)展的科技型人才，為我院深入發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

擴展閱讀：工作總結及打算

夯實產(chǎn)業(yè)承載平臺促進工業(yè)發(fā)展跨越

管委會規(guī)建局、成現(xiàn)工投公司201*年度工作總結暨201*年度工作打算

自201*年5月成都資陽工業(yè)發(fā)展區(qū)組建以來，在龍泉、簡陽兩地政府和工業(yè)發(fā)展區(qū)管委會的正確領導下，規(guī)建局和成現(xiàn)工投公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省委九屆四次、五次及六次全會、全省承接產(chǎn)業(yè)轉移工作會議以及成都、資陽雙邊戰(zhàn)略合作協(xié)議精神,切實履行工作職能，狠抓基礎設施配套建設，努力提升項目引進的承載能力，為促進發(fā)展區(qū)高起點、超常規(guī)、跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎。

201*年度工作總結

一、高起點規(guī)劃，努力打造一流的招商引資環(huán)境。

一是科學編制總體規(guī)劃研究，統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展區(qū)產(chǎn)業(yè)、交通布局。全力參與、配合成都市規(guī)劃局進行的發(fā)展區(qū)選址工作。委托成都市規(guī)劃設計研究院開展發(fā)展區(qū)總體規(guī)劃研究編制工作，現(xiàn)初步成果基本形成，12月底前可完成正式成果。參與、配合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作及簡陽市規(guī)劃局開展簡陽市總規(guī)修編論證工作。參與成安渝高速路簡陽段選線工作，為發(fā)展區(qū)爭取較好的外部交通條件。二是高度重視起步區(qū)16平方公里控規(guī)及專項規(guī)劃編制，全面服務園區(qū)建設。委托成都市規(guī)劃設計研究院開展起步區(qū)控規(guī)編制工作，報審成果已完成，待簡陽市總規(guī)確定后，方可審批。委托成都市市政設計研究院開展起步區(qū)道路豎向及排水體系、防洪、場平等專項規(guī)劃編制工作，并進行了省市專家評審。委托龍泉驛區(qū)城鄉(xiāng)勘測隊完成了約40平方公里1：500地

形圖測繪工作，為園區(qū)規(guī)劃建設提供了基礎保障。三是高效開展安居工程、標準廠房及干道等配套項目設計工作。委托中建西南建筑設計院進行安居工程、標準廠房設計，一期工程設計成果已完成；委托成都市交通設計院進行龍馬大道設計，已完成2.6公里施工圖設計。協(xié)調、配合公司及簡陽國土局開展標準廠房及安居工程建設前期工作。四是配合發(fā)服局、勞保局進行項目選址、環(huán)評、惠民工程等工作，并完成委領導交辦的各項臨時工作。

二、高標準建設，努力形成一流的產(chǎn)業(yè)承接載體。

一是征地拆遷工作快速推進。全面完成了成都資陽工業(yè)發(fā)展區(qū)100平方公里規(guī)劃范圍基本農(nóng)田保護專項規(guī)劃調整方案，并已經(jīng)四川省國土資源廳川國土資函[201*]1396號文批復同意。配合簡陽市國土局完成了起步區(qū)標準廠房180畝、征地農(nóng)民安居工程280畝（計460畝）項目用地征地組建報征工作，已于10月23日通過了省國土資源廳會同意并上報省人民政府審批。配合簡陽市國土局完成了起步區(qū)災后重建用地指標63公頃（945畝）組建報征前期工作和起步區(qū)100公頃（1500畝）簡陽市土地里哦那個總體規(guī)劃局部調整方案的前期工作，并已上報資陽市國土局轉報省國土資源廳審批。全面完成了起步區(qū)首期用地1269畝及標準廠房項目用地北延線325畝（養(yǎng)馬鎮(zhèn)馬頭村6組）的征地清點登記、補償、拆遷工作，確保了標準廠房和安居工程項目用地，并分別于9月8日、9月24日進場實施了請表場平。全面啟動了龍馬路全線7.6公里征地清點登記補償拆遷工作。二是項目建設快速推進。高質量抓好了成陽路1km示范段的征地拆遷和

地勘工作。完成了起步區(qū)一期260畝標準廠房、200畝安居工程的清表及場平工程公開比選工作，完成了標準廠房、安居工程、市政道路、龍馬景觀大道公開BT招商比選工作，并分別確定了設計單位和簽定了設計合同，初步擬定了基礎設施建設項目BT投資分析報告。協(xié)助BT投資單位完成標準廠房2標段、龍馬景觀大道1標段、龍馬景觀大道2標段、龍馬景觀大道3標段、市政道路1標段、市政道路2標段的備案和招標核準工作。9月初成功啟動了10萬m2標準廠房、20萬m2安居工程的開工建

設。

三、高效率融資，努力打造一流的投融資平臺。一是注冊資本金到位1.8億元；二是簡陽市配置的1993.94畝商住用地已過戶至公司，資產(chǎn)評估總值14.34億元,公司資產(chǎn)總額16.39億元；三是銀企合作成效明顯。農(nóng)合行龍泉支行2億元項目貸款已全部完善申貸資料并上報市聯(lián)社；農(nóng)行省分行對公司信用評級標準為AA+,并擬訂銀政合作框架協(xié)議,協(xié)議金額45億元；邀請農(nóng)行省分行、省聯(lián)社、建設銀行省分行等金融機構到公司調研；與中國銀行龍泉支行、工行龍泉支行、恒豐銀行成都分行、興業(yè)銀行龍泉支行及簡陽信用聯(lián)社等金融機構成功達成融資意向性協(xié)議；與開發(fā)銀行四川省分行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行簡陽支行等政策性銀行進行融資項目推介和初步接洽。四、高質量管理，努力打造一流的工作團隊。

一是狠抓了組織機構建設。初步健全了法人治理結構，科學設置了公司三部一室(工程管理部、財務管理部、計劃合同部、土地事務部、辦公室)，同時于９月２２日成功組建了工會。二是狠抓了企業(yè)團隊建設。于6月下旬采取人才引進和面向社會公開招考的方式，共選拔了18名業(yè)務骨干和6名優(yōu)秀管理人才；大膽選拔了公司４名中層干部，兩名同志到建發(fā)公司進行了交流任職；組織開展了上崗培訓、執(zhí)業(yè)培訓和職業(yè)道德培訓，合理規(guī)劃了員工職業(yè)生涯，科學設置了薪酬福利待遇體系。三是狠抓了企業(yè)制度建設。健全了工程管理、簽證審批、合同會簽等重要工作流程及規(guī)章制度，及時印制成冊并下發(fā)到每名員工手中進行學習；制定了重大項目目標責任書，明確完成時限和質量要求，并落實了獎懲辦法；初步建立了人員引進、考核、激勵制度，不斷完善了公司形象，增強了企業(yè)凝聚力和執(zhí)行力。四是狠抓了企業(yè)硬件建設。分別在龍泉和簡陽租用了新的辦公地點，添置了辦公用品，同時在養(yǎng)馬為員工租賃了宿舍，建好了公共食堂，為全體職工營造了一個良好的學習、工作和生活環(huán)境。五是狠抓了企業(yè)文化建設。結合工作實際，提出了現(xiàn)代工投公司的工作總體要求（“三不四要五度”）和工作奮斗目標（一年成型、三年成熟、五年成功），為實現(xiàn)員工個人價值和公司發(fā)展壯大指明了方向；建立和完善了公司軟實力（SPSC）指標體系；高質量建好了公司網(wǎng)站和工投園地，辦好了工投內部刊物（《工投之路》）；實施了“五個一”文化工程建設，即舉辦了一次征文比賽、一次體育比賽、一次聯(lián)誼活動、集體觀看了一次愛國主義影片和即將舉辦一次元旦迎新晚會；堅持“厚德載物、嚴

謹求實”的經(jīng)營理念，積極營造學習、團結、進取、文明、創(chuàng)新、和諧的工作氛圍，主動關心員工、尊重員工、信任員工，為員工充分展示個人才華和實現(xiàn)自身價值積極搭建平臺。[/M]

存在的主要問題

一是受全球金融危機影響，當前項目融資“瓶頸”尚未完全突破。二是隨著工程開工，工作量日益增大，規(guī)建局和公司現(xiàn)有人員嚴重不足，極大地制約了工作的正常開展。三是規(guī)建局和公司的管理體制、機制有待進一步理順和完善。

201*年度工作打算

201*年度，公司將在龍泉、簡陽兩地政府和發(fā)展區(qū)管委會的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七屆三中全會、省委九屆六次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，冷靜分析和應對國際、國內金融新形勢，大膽工作，極積創(chuàng)新，努力把規(guī)建局打造成政治合格、業(yè)務過硬、紀律嚴明、執(zhí)行有力的工作團隊，努力把公司打造成資產(chǎn)優(yōu)良、實力雄厚、結構合理、運轉科學、持續(xù)贏利、效益明顯的現(xiàn)代國有企業(yè)。一、加快規(guī)劃建設。努力夯實發(fā)展平臺。

一是加快設計。在簡陽市總規(guī)修編及土規(guī)修編完成后，完成起步區(qū)控規(guī)報批工作。開展發(fā)展區(qū)總規(guī)正式編制工作。完成近15平方公里1：500地形圖測繪工作。二是加快審批。以前期擬建項目為重點，按照減少程序、鎖定時限、合理合法、快速高效的原則盡快審批相關建設

項目。三是加快拆遷。積極配合簡陽市國土局全面啟動簡陽市新一輪土地利用總體規(guī)劃成都資陽工業(yè)發(fā)展區(qū)土地利用的編制，為工業(yè)發(fā)展區(qū)后續(xù)發(fā)展用地提供保障。認真做好征地工作，保障入園企業(yè)和基礎設施建設用地。積極爭取省國土資源廳和資陽、簡陽兩級國土局的用地傾斜，力爭完成入園企業(yè)項目用地4500畝的征地拆遷補償，繼續(xù)做好龍馬路、東西大道起步區(qū)道路基礎設施的征地拆遷補償工作。積極主動配合簡陽市國土局做好工業(yè)發(fā)展區(qū)征地組建報征工作。主動配合協(xié)調簡陽市有關部門，認真做好起步區(qū)內征地拆遷設計的桿管線和水系的遷改工作。配合簡陽市有關部門摸索集體經(jīng)濟組成或農(nóng)民以土地、資金入股的方式參與工業(yè)發(fā)展區(qū)標準廠房、基礎設施等的開發(fā)建設，以彌補建設用地指標的不足。盡快協(xié)調雙邊政府確定地價包干標準、盡快撥付征地補償資金到戶和加快拆遷進度，為項目進場奠定基礎。四是加快建設。繼續(xù)抓好7.2Km龍馬大道建設，完成投資2.9億元，力爭09年竣工通車。抓好起步區(qū)骨干道路建設，開工建設12Km,力爭09年竣工通車6.7km，完成投資4億元。

啟動一座污水處理廠建設，09年完成投資5000萬元。繼續(xù)抓好標準廠房建設，09年竣工8萬M2，完成投資約為10400萬元。其次根據(jù)工業(yè)項目的引進情況及時修建市政等配套設施項目。二、加快項目融資，努力打破投融資瓶頸。

一是冷靜分析全球金融形勢，認真研究國家宏觀經(jīng)濟政策，緊緊抓住“512”災后重建工作和西博會招商重大機遇，主動承接產(chǎn)業(yè)轉移。二是極積爭取領導高度重視融資工作，并組建專業(yè)過硬、踏實能干、

綜合素質較強的融資團隊，專項撥付融資經(jīng)費，以保障融資工作的持續(xù)推進。三是突破思維，統(tǒng)一認識。因項目所在地在簡陽，故在配置公司資產(chǎn)過程中，樹立“不求所有、但求所用”意識，盡可能配置資陽（簡陽）市優(yōu)質資源進行融資。四是包裝一批切實可行的項目。重點包裝好總長31KM總投資12億元的發(fā)展區(qū)主次干道、全長7.6KM總投資3.2億元的成簡快速通道龍馬大道段、建筑面積40萬總投資5.3億元的農(nóng)民安居工程、建筑面積20萬總投資2.9億元的標準廠房等項目。五是做好基礎工作，落實具體項目。再次梳理金融合作機構和包裝項目，盡快跟進、對接相關合作單位,力爭先期落實農(nóng)合行2億元、農(nóng)行錦江支行3億元(擬授信45億元)、簡陽信用聯(lián)社2.5億元、工商銀行龍泉支行3億元項目貸款,確保三年內貸款到位20億元以上。六是引進戰(zhàn)略投資者或信托資金，對戰(zhàn)略投資者堅持雙贏原則，極積探索“基礎定額+15%回報+鎖定土地保證”模式，通過戰(zhàn)略投資解決建設資金不足并確保投入的連續(xù)性。以工業(yè)發(fā)展區(qū)重大建設項目作為信托項目，引進信托投資，充分利用社會民間資金、財團資金，加快發(fā)展區(qū)基礎設施建設，七是積極利用賦予公司的特許經(jīng)營權,對自來水廠、污水處理廠等特許經(jīng)營項目實施項目建設運營招標，解決項目前期投入和后期運營問題，同時參與項目利潤分成，為公司提供持續(xù)的現(xiàn)金流。

三、加快壯大競爭實力，努力形成發(fā)展后勁。

政府性平臺公司建設是工業(yè)展區(qū)開發(fā)建設基礎和重要支撐，必須做大做強平臺公司，力爭用3-5年時間把公司建設成為資產(chǎn)優(yōu)良、實力雄

厚、結構合理、運轉科學、持續(xù)贏利、效益明顯的現(xiàn)代國有企業(yè)。力爭多方拓展盈利模式。實施開發(fā)賺錢。一是配置龍泉、簡陽優(yōu)勢土地資源，做實抵押擔保實力，多渠道籌集建設資金。二是積極創(chuàng)造條件，參與集體經(jīng)濟組織建設，鼓勵農(nóng)民以土地入股的方式共同發(fā)展集體經(jīng)濟，以實現(xiàn)富民惠民，壯大公司實力。利用特許經(jīng)營權賺錢。一是發(fā)展區(qū)土地收益、報建規(guī)費、稅費返還、自來水和污水收費等收益全額安排給公司封閉運行，解決工業(yè)區(qū)基礎設施建設和還貸等資金需求，實現(xiàn)公司良性發(fā)展；二是增加工程代建管理費結算收益；三是爭取土地一級整理；四是爭取授權公司實施政府安居房、限價房、經(jīng)濟適用房、廉租房等房地產(chǎn)開發(fā)，形成房地產(chǎn)開發(fā)收益；五是爭取甲供材料收益，以保障工業(yè)區(qū)內重大建設項目質量管理，降低建造成本。六是充分利用社會資本或自有資金建設瀝青砼攪拌站，實現(xiàn)壟斷收益。四、加快團隊建設，努力增強工作保障。

一是積極爭取領導重視和支持，規(guī)建局和公司新引進專業(yè)人才10名。二是按照“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”的管理理念，努力為員工創(chuàng)造和提供事業(yè)發(fā)展平臺，逐步提高薪酬待遇，努力形成“數(shù)量適度、結構合理、高低結合”的人才梯次配備。三是大力提高規(guī)建局和公司的執(zhí)行能力，對重點工程下達目標責任書，明確完成時限和獎懲辦法；對辦文、辦會、辦事實行規(guī)范化、制度化和程序化；著力提高自律能力，從制度上強化規(guī)建局和公司廉政建設工作，狠抓廉政學習，定期組織人員學習招標監(jiān)督管理等法律法規(guī)和案例，狠抓工程質量、造價、安全管理。確保局和公司不發(fā)生一起安全、質量和違法

違紀事件。四是大力弘揚企業(yè)文化。堅持“厚德載物、嚴謹求實”的管理理念，積極開展“學幫扶、獻愛心、促和諧、謀發(fā)展”等系列活動，培育職工的社會責任感；組織開展籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等職工集體活動，努力增強職工的集體責任感和個人歸屬感。

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