三大紀(jì)律八項(xiàng)注意的心得體會(huì)

心得體會(huì)

通過這幾天的三大紀(jì)律八項(xiàng)注意的學(xué)習(xí)，讓我對自己，對企業(yè)要求有了比較明確的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將這幾天學(xué)習(xí)的心得體會(huì)做如下匯報(bào)：

懂得服從，服從不是盲從，是跟著組織走，個(gè)人眼光肯定不及組織看的遠(yuǎn)，所以跟著組織走是不會(huì)錯(cuò)的，服從企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)的安排。35歲前必須做到：學(xué)會(huì)尊重那些我認(rèn)為不如我的人；學(xué)會(huì)服從那些我認(rèn)為不正確，不公平的游戲規(guī)則。我們在認(rèn)為別人不如自己，是因?yàn)槲覀冎豢匆娏嘶蛘吒杏X自己很強(qiáng)大，很優(yōu)秀，認(rèn)為自己的學(xué)歷、學(xué)識(shí)高于他人，而不懂得去發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)于自己的一切東西。當(dāng)你真正的尊重他們的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們真的有很多品質(zhì)是你不具有的，需要你去學(xué)習(xí)、去完善、改進(jìn)。當(dāng)今社會(huì)，其實(shí)不存在什么公平與不公平，就看你站在什么樣的角度。有些公平你是可以爭取得到的，但是組織本身就是公平的，所以在組織里，沒有什么公平與不公平之說，你只有懂得服從，跟著組織走。

明確位置是人生第一要?jiǎng)?wù)，干自己該干的，做自己該做的，知道該干什么，怎么干，干到什么標(biāo)準(zhǔn)。我們在工作中產(chǎn)生的很多苦惱，實(shí)際上都來自于定位不清楚，不知道自己在什么位置，不知道自己該干什么，該怎么干。

用結(jié)果說話，很多時(shí)候，自己都是在找理由，找借口，因?yàn)槟承┤蝿?wù)沒能達(dá)到預(yù)期的結(jié)果，我們都會(huì)想法設(shè)法去推脫責(zé)任。不管自己是什么職業(yè)，什么崗位，都需要做到：只為成功找方法，不為失敗找理由。行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，有行動(dòng)就有結(jié)果，沒行動(dòng)就沒有結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果，也比沒有結(jié)果強(qiáng)。企業(yè)靠人才，人才靠結(jié)果說話，靠結(jié)果生存，結(jié)果依賴于你的行動(dòng)，只想不行動(dòng)，永遠(yuǎn)不會(huì)有結(jié)果，行動(dòng)的有力保障是堅(jiān)持，堅(jiān)持，再堅(jiān)持，堅(jiān)持到底，最后交出滿意的答卷。

做到公私分明，所謂公私分明，不利用公司上班時(shí)間做私活，不遲到，不早退，要完全到達(dá)這樣一個(gè)百分百的公私分明，不遲到，不早退是完全能做到的，但何為私事，思想開小差，接私人電話等等，這些需要的是加強(qiáng)思想教育，最后實(shí)現(xiàn)完全的公私分明。

在八項(xiàng)注意力的第一項(xiàng)是堅(jiān)守崗位，員工最基本要求是意愿，愿干比會(huì)干重要，不能做與不去做本質(zhì)區(qū)別也體現(xiàn)在是愿不愿意，不管你有沒有才華，只要你愿干了，你的才華是會(huì)不斷提升的，所以意愿比能力更重要。其實(shí)在堅(jiān)守崗位的同時(shí)，需要的是我們對組織的認(rèn)可，大伙都認(rèn)同組織，每個(gè)人都在兢兢業(yè)業(yè)的工作，那么組織發(fā)揮出來的力量將是巨大的。

世界上最怕“認(rèn)真”二字，在自己所工作的崗位認(rèn)認(rèn)真真做事，還怕做不成事嗎？我們做不大是“最聰明的”但是我們可以做到“最傻的”人，所以對于我們大部分人來說，都是普通人，普通人要想獲得成功，那職能先變?yōu)樽钌档娜耍�因�(yàn)橹挥猩底硬艜?huì)那么干，“傻子”行動(dòng)了，而普通人還在看，還在等，時(shí)間機(jī)會(huì)早已流失，因?yàn)槲易霾坏阶盥斆鞯娜�，所以我選擇做最傻的人。

企業(yè)需要的是能夠承擔(dān)責(zé)任，能解決問題，關(guān)鍵時(shí)刻能站得出來的人，所以這是進(jìn)入職場的每一個(gè)人修煉的內(nèi)功。做到這些我想就成為了一個(gè)合格的員工。

在我之前的工作中，因?yàn)楣�司都是年輕人，基本上有時(shí)間大伙都待一起，聊的最多的話題還是公司，公司怎么樣怎么樣，某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)怎么樣怎樣，都在抱怨，處于剛畢業(yè)的學(xué)生，是真的對這方面的認(rèn)識(shí)、認(rèn)知實(shí)在是很膚淺，心態(tài)不是那么的端正，這樣的結(jié)果也等于是給自己抹黑，說實(shí)在的那會(huì)兒我們都挺“團(tuán)結(jié)”的，可是這樣的團(tuán)結(jié)好像是有問題的，當(dāng)看完三大紀(jì)律八項(xiàng)注意后，發(fā)現(xiàn)原來這樣的團(tuán)結(jié)有一個(gè)代名詞叫“團(tuán)團(tuán)伙伙”，工作后的今天，讓我明白了所謂的團(tuán)結(jié)互助，搞的是五湖四海，不是團(tuán)團(tuán)伙伙，一切以大局為重，以大局為重，就是以組織的最高利益為重，以未來為重，只有維護(hù)了組織的利益，個(gè)人的利益才得到保障。

通過學(xué)習(xí)，我知道了一個(gè)認(rèn)同組織，融入組織，并將自己交給組織的人，才有可能取得成功，才會(huì)懂得去維護(hù)組織的榮譽(yù)，才會(huì)真正懂得，我不是在為組織干事兒，是在為你干事兒；實(shí)現(xiàn)組織的利益，才能實(shí)現(xiàn)自己的利益。

人生的失敗常常在于膽怯，我也承認(rèn)這條定律在我的身上確實(shí)存在，膽怯的心理是因?yàn)楦杏X缺少一個(gè)強(qiáng)大的后盾，致使躡手躡腳，所以，我需要更大膽的去突破這道心理防線。

不斷學(xué)習(xí)，是自古以來人們不斷獲得進(jìn)步的源泉，不能只停留在這個(gè)階段，不去接受新鮮事物，要想在競爭壓力比較大的現(xiàn)在環(huán)境下獲得成功，只有不斷的去學(xué)習(xí)，俗話說：“活到老，學(xué)到老”。

以上是在學(xué)習(xí)后的一些心得體會(huì)，這本書確確實(shí)實(shí)凈化了自己的內(nèi)心，這將對我受用一生，現(xiàn)在在我腦海最深處浮現(xiàn)就只有簡簡單單的一句話只有“傻子”才容易成功。

擴(kuò)展閱讀：企業(yè)員工的三大紀(jì)律八項(xiàng)注意學(xué)習(xí)心得

《做能打勝戰(zhàn)的好員工》學(xué)習(xí)心得

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4月14號，公司組織我們到昆明對《企業(yè)員工的三大紀(jì)律做能打勝戰(zhàn)的好員工》進(jìn)行了培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，讓我更深刻的體會(huì)到一句話：你的未來、成就以及收入，所有的一切都取決于你給出的結(jié)果質(zhì)量。簡單的說，企業(yè)是以盈利為目的的，只有企業(yè)有盈利，我們才能更好的生存，所以，作為企業(yè)的一員，不管我們以什么樣的方式去開展工作，其目的就是更好的開展工作，做出好成績！所以我個(gè)人覺得，一名合格的員工應(yīng)從以下三方面開始做起：

一、服從意識(shí)

中國有句老話“無規(guī)矩，不成方圓”，遵守員工守則，服從領(lǐng)導(dǎo)是作為企業(yè)一名員工必備素質(zhì)。

所謂服從意識(shí)，首先是從心里尊敬自己所從事的工作，熱愛自己的工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項(xiàng)本職工作，真誠、熱情的對待每一位身邊同事和客戶。遵守員工守則，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，同事之間合作互助。一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有一個(gè)懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，才能成為一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，也只有這樣的團(tuán)隊(duì)，才能在行業(yè)競爭中取勝并贏利，個(gè)人才能有更好的物質(zhì)條件和更長遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、拿出成績

在企業(yè)中，忠誠不必用語言去表達(dá)，行為才是忠誠的最好說明。能干事，能成事的就是人才，一切憑結(jié)果說話。

我們的成績，是每天工作結(jié)果的累加；我們的價(jià)值，是用結(jié)果來證明的。不同崗位要求員工實(shí)現(xiàn)不同的結(jié)果。行政部門人員的結(jié)果就是為企業(yè)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層各部門服務(wù)；銷售部門人員的結(jié)果就是為客戶服好務(wù)，為企業(yè)不斷刷新銷售業(yè)績等，不管工作多么艱巨，我們都要排除萬難，想方設(shè)法達(dá)成目標(biāo)。

三、公私分明

公私分明，既是做人的品德，更是企業(yè)員工的基本職業(yè)道德準(zhǔn)則。在自己的職務(wù)和崗位上，要盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任，充分體現(xiàn)應(yīng)有的敬業(yè)精神。做到公是公，私是私。同時(shí)企業(yè)要想健康有序的發(fā)展，必須依靠嚴(yán)明的制度來保證，用制度保證員工的執(zhí)行力，用制度保證員工的凝聚力，紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì)才能有競爭力，有競爭力的企業(yè)才能在行業(yè)競爭中立于不敗之地。

基于以上三點(diǎn)，我覺得作為企業(yè)的一員，關(guān)鍵是要會(huì)干事，不是僅有決心就夠了，身為企業(yè)的員工，對自己的崗位職責(zé)要有深刻的認(rèn)知，要堅(jiān)守自己的崗位，真正做到人在崗上，崗在心上，心在工作上，工作在行動(dòng)上，要有起碼的職業(yè)素養(yǎng)。在此借張建華先生給我們總結(jié)的幾句關(guān)于如何合理開展日常工作的話：今天的工作今天做，明天的工作計(jì)劃做，重要的工作優(yōu)先做，次要的工作穿插做，困難的工作想法做，所有的工作認(rèn)真做，別人的工作幫忙做，團(tuán)隊(duì)的工作搶著做。但說起來真不難，難的是我們在日常工作中要學(xué)會(huì)區(qū)分什么是重要的工作，什么是次要的工作，才可能按照張建華老師教我們的工作方法去做事。我們做工作要有條理，有層次，不要眉毛胡子一把抓，要善于安排，工作的效率才會(huì)高。

企業(yè)需要我們做什么，上級要求我們做什么，我們就要不折不扣地做好。在工作中要時(shí)刻牢記“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”，立足大局、著眼大局，心往一處想、勁往一處使，與企業(yè)發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的升華。

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