201*上半年社區(qū)考核工作方案

萬泉街道二Ｏ一二上半年社區(qū)工作、社區(qū)工作者考核方案

為進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)管理，建設(shè)一支政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化社區(qū)工作者隊伍。提高社區(qū)管理和服務(wù)水平，更好的為社區(qū)居民服務(wù)。充分調(diào)動社區(qū)工作者的積極性，萬泉街道將開展社區(qū)及社區(qū)工作者半年考核工作。一、考核原則

社區(qū)工作者績效考核堅持客觀公正，民主公開的原則；堅持注重實績、以工作成果、工作紀(jì)律為主要考核內(nèi)容的原則；堅持群眾評議和組織評價相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的原則；堅持考核與使用相結(jié)合的原則。真實反映各社區(qū)及社區(qū)工作者的工作實績和自身素質(zhì)，使考核工作切實起到獎勵先進(jìn)、帶動后進(jìn)的作用。二、考評范圍

各社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及全體社區(qū)工作者。三、考核內(nèi)容及辦法

考核內(nèi)容以實名制考核為前提、社區(qū)工作者崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)。

社區(qū)工作者對其半年工作進(jìn)行階段性總結(jié)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子針對其工作狀況和工作質(zhì)量對其進(jìn)行評定。

本次考核主要包括；思想道德考核、工作職責(zé)考核、學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核、舉止行為考核、尊章守紀(jì)考核五個方面的內(nèi)容。社區(qū)工作者個人從半年來思想工作情況，個人在工作中所起作用，取得了哪些成績和存在哪些問題及不足等方面進(jìn)行小結(jié)后發(fā)放測評表進(jìn)行考評。考評分為三個層面采取統(tǒng)一測評的方式進(jìn)行，一是；社區(qū)工作者互評。二是；社區(qū)書記對其所在社區(qū)工作者進(jìn)行評定，社區(qū)書記由街道辦事處負(fù)責(zé)考核。三是；街道綜合測評。四、考核標(biāo)準(zhǔn)

社區(qū)工作人員按優(yōu)秀、稱職、告誡和不稱職四個等次進(jìn)行評定。其中優(yōu)秀比例占區(qū)、縣（市）的社區(qū)工作者的20%以內(nèi)。目標(biāo)考核結(jié)果將作為年終考核的主要依據(jù)。五、考核時間

第一階段：6月186月19日社區(qū)工作者總結(jié)、互評第二階段：6月20日社區(qū)考核第三階段：6月21日街道綜合測評

附：社區(qū)工作者工作評價表。

萬泉街道辦事處201*年6月12日

擴展閱讀：小澗鎮(zhèn)201*年度村級工作綜合考評實施方案

小發(fā)201*1號

中共小澗鎮(zhèn)委員會小澗鎮(zhèn)人民政府

201*年村級工作考核方案

各村（社區(qū)）黨（總）支部、村（居）委會、鎮(zhèn)直各單位：

為充分調(diào)動村（社區(qū)）干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到任務(wù)明確、考核有據(jù)、獎罰分明，讓想干事、能干事、會干事的村干部主動干好事，確保鎮(zhèn)黨委、政府各項工作任務(wù)完成，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)我鎮(zhèn)年終綜合評比爭先進(jìn)位的奮斗目標(biāo)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制訂如下考核方案。

一、考核原則

201*年對各村（社區(qū)）工作考核實行按分計獎，按照“總體工作定目標(biāo)，中心工作重獎罰，常規(guī)工作出亮點，階段工作抓落實”的思路，圍繞促發(fā)展、保穩(wěn)定、上臺階這個主題，打破平衡照顧，工作注重結(jié)果，實行動態(tài)考核，達(dá)到“激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的目的。

二、考核內(nèi)容。

實行1000分制考核�？己藘�(nèi)容分為十項：

1、招商引資、項目建設(shè)與全民創(chuàng)業(yè)(100分)2、新農(nóng)村建設(shè)、土地置換及土地管理(160分)3、計劃生育與社育撫養(yǎng)費征收工作(160分)4、綜治維穩(wěn)信訪與安全生產(chǎn)工作(100分)5、農(nóng)業(yè)工作(100分)6、財政工作(60分)7、黨風(fēng)廉政建設(shè)(70分)8、民生工程與社會事業(yè)(100分)9、宣傳工作(40分)10、黨建工作(110分)以上十項考核內(nèi)容，共涉及村（社區(qū)）招商引資項目建設(shè)及全民創(chuàng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、土地置換及土地管理、計劃生育、社育撫養(yǎng)費征收、農(nóng)業(yè)、綜治維穩(wěn)信訪與安全生產(chǎn)、財政、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民政、精神文明創(chuàng)建、農(nóng)合農(nóng)保、宣傳、黨建、會議考勤、武裝、工青婦等17個單項，由各考核部門按各項工作考核方案量化考核。

三、考核辦法。

1、鎮(zhèn)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，楊景歡同志任組長，李彬同志任副組長，劉振德、葛永、王群、劉剛、王凱、孫雪峰和相關(guān)站所負(fù)責(zé)人為成員�？己藰I(yè)務(wù)時，分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人屆時參加。

2、考核分平時單項工作考核和年終統(tǒng)一組織考核相結(jié)合�？己藢嵭挟�(dāng)場打分，考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員共同認(rèn)定、簽字、蓋章、張榜公布、存檔、年終統(tǒng)一匯總。

3、任務(wù)完成。按分配的任務(wù)目標(biāo)，按完成任務(wù)時間的先后和質(zhì)量，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供依據(jù)，及時考核，經(jīng)考核小組認(rèn)定、簽字、蓋章、張榜公布后存檔。

4、全年僅一項工作的，以單項計分為準(zhǔn)。一項工作多次開展的，取平均值計分。

5、實行社會治安綜合治理、人口與計劃生育、信訪穩(wěn)定和安全生產(chǎn)“一票否決”。本年度未發(fā)展黨員的，給予評先一票否決。

6、在招商引資工作上做出突出貢獻(xiàn)的村（社區(qū)），凡新引進(jìn)固定資產(chǎn)投資在1000萬元以上單個項目認(rèn)證的，實行招商引資“一票肯定”制，可直接進(jìn)入當(dāng)年綜合目標(biāo)考核先進(jìn)單位行列。

7、考慮到各村工作的基礎(chǔ)情況不同，將全鎮(zhèn)14個村劃分為三種類型。不同類型的村，基礎(chǔ)分的比值不同，分別為：一類村基礎(chǔ)分比值為0.99，二類村基礎(chǔ)分比值為1，三類村基礎(chǔ)分比值為1.01。年終各村累計得分乘以比值分即為總得分（實際得分）。各村分類的具體情況如下：一類：齊山村、狼山村、蔡海村、新太平村、靈山村、小澗社區(qū)；二類：窯山村、紅城村、吳圩村、雙樓村、郭店社區(qū)；三類：趙塘村、西王集社區(qū)、尖山村。

8、各項工作評分辦法由業(yè)務(wù)部門會同分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每項工作所占的分值權(quán)重，在考核前提出具體方案，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意后予以執(zhí)行。

四、加分項目。

1、本年度凡獲得省、市、縣、鎮(zhèn)表彰獎勵的村，分別加30分、20分、10分、5分；一項工作同時獲得幾級表彰，加分按最高分計算。

2、因工作有創(chuàng)新，為縣級以上單位提供先進(jìn)現(xiàn)場會的村，按省、市、縣三級分別加30分、20分、10分。為鎮(zhèn)黨委、政府提供現(xiàn)場會的村，加5分。

3、在省、市計生年度檢查中，被查村出生、節(jié)育誤差為零，且各項指標(biāo)達(dá)到省、市、縣考核方案中規(guī)定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，為我縣爭得榮譽的分別加30分、20分，在縣年度檢查中，出生、節(jié)育、孕情上報誤差為零且得分位居全縣前三位的，加10分。

4、招商引資、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、土地置換、集鎮(zhèn)建設(shè)等項工作有重大突破，并為鎮(zhèn)黨委、政府爭得特殊榮譽的，經(jīng)聯(lián)席會議研究，可評定為特殊貢獻(xiàn)獎，年終考核時加30分，獎金根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。

五、獎懲辦法。1、年終綜合評比，總分在全鎮(zhèn)前6名的村，鎮(zhèn)黨委、政府予以表彰、獎勵。全鎮(zhèn)設(shè)一等獎1個，獎5000元；二等獎2個，獎3000元；三等獎3個，獎201*元。同時按100％的比例發(fā)放村兩委干部的基礎(chǔ)工資和年終獎金。

2、年終綜合評比前進(jìn)五個以上位次的村（社區(qū)），獎勵村（社區(qū)）201*元。

3、年終綜合評比總分達(dá)到800分以上（含800分），且位居全鎮(zhèn)第7－11名的村，按100％的比例發(fā)放村兩委干部的基礎(chǔ)工資，按60％的比例發(fā)放村兩委干部的年終獎金。

4、年終綜合評比總分低于700分且位居全鎮(zhèn)后三位的村，村主要負(fù)責(zé)人在本年內(nèi)一律取消評先競優(yōu)資格，取消村兩委干部的年終獎金，扣除其村干部30％基礎(chǔ)工資。

5、年終綜合考核位居全鎮(zhèn)倒數(shù)第一位且總分低于600分的村，村總支書記、村委會主任予以免職。對連續(xù)兩年位居全鎮(zhèn)倒數(shù)第一名的村，給予村主要負(fù)責(zé)人撤職處分。

六、組織實施

1、村級工作考核由鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)成村級工作綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，考核結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究后予以公布。

2、考核結(jié)果接受社會監(jiān)督，并建立健全責(zé)任追究制度。對弄虛作假、虛報瞞報的村，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任，并取消該村當(dāng)年評先資格；對考核不認(rèn)真、不公道、不準(zhǔn)確而造成考核結(jié)果失實的責(zé)任考核單位，進(jìn)行通報批評，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、本方案自201*年1月起執(zhí)行，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。原來與本方案不一致的，按本方案執(zhí)行。

附件：201*年村級工作考核內(nèi)容及責(zé)任人一覽表

中共小澗鎮(zhèn)委員會小澗鎮(zhèn)人民政府201*年1月2日

小澗鎮(zhèn)黨政辦公室201*年1月2日印發(fā)

201*年村級工作考核內(nèi)容及責(zé)任人

一覽表

序號考核項目考核主要內(nèi)容①收集有效招商信息。②招商項目任務(wù)完成情況。③實際招商到位資金情況；④項目建設(shè)。⑤全民創(chuàng)業(yè)。新農(nóng)村建設(shè)試點村莊建設(shè)土地置換、土地管理工作責(zé)任人楊景歡王群李彬葛永劉剛李彬成員胡瑞洋丁偉馬青云馬青云管愛偉招商引資、項目建1設(shè)及全民創(chuàng)業(yè)（100分）23新農(nóng)村建設(shè)（80分）土地置換、土地管理（80分）4計劃生育（100分）計劃生育工作，按月考評累計平均分?jǐn)?shù)打分；5社會撫養(yǎng)費征收工作（60分）農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展、土地流轉(zhuǎn)、冬農(nóng)業(yè)工作（100分）修水利、林業(yè)生產(chǎn)、畜牧防疫6綜治維穩(wěn)信訪與7安全生產(chǎn)工作（100分）8財政工作.（60分）9（70分）黨風(fēng)廉政建設(shè)社會撫養(yǎng)費征收，按標(biāo)準(zhǔn)征收個案計分劉振德葛永張海峰姜灝蔣偉王道廣母超①綜治維穩(wěn)工作；②信訪工作；③安全生產(chǎn)。劉振德①三資管理；②“一事一議”財政獎補工作；劉振德③農(nóng)民補貼信息。④政策性農(nóng)業(yè)保險；①年度內(nèi)是否有干部違法違紀(jì)。②年度內(nèi)是否出現(xiàn)群眾上訪、信訪反映財務(wù)問題；③財務(wù)管理制度是否建立健全。④黨務(wù)公開是否劉剛做到及時、規(guī)范。⑤開展廉政文化建設(shè)工作；⑥治理慶壽等歪風(fēng)工作。王群劉剛劉振德李修山胡瑞洋10民政工作（30分）民政、殘聯(lián)、殯葬改革11文明創(chuàng)建（30分）精神文明建設(shè)12農(nóng)合農(nóng)保（40分）新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新農(nóng)保陳立興張輝母超陳立興趙輝苑敏李莉胡瑞洋王效國鄒秀玲張昆廣播電視、農(nóng)家書屋、通迅報道、王凱13宣傳工作（40分）文化體育、掃黃打非14黨建工作（80分）農(nóng)村基層組織建設(shè)、為民服務(wù)全程代理15辦公室（10分）16武裝（10分）17工青婦（10分）會議考勤武裝工作工、青、婦王凱楊景歡孫雪峰楊景歡王群

201*年村級工作考核內(nèi)容及責(zé)任人

一覽表

序號123考核項目考核主要內(nèi)容責(zé)任人楊景歡王群李彬劉剛李彬成員胡瑞洋孫杰丁偉馬青云招商引資、項目建設(shè)①收集有效招商信息。②招商項目任務(wù)及全民創(chuàng)業(yè)（120分）完成情況。③實際招商到位資金情況；④項目建設(shè)；⑤全民創(chuàng)業(yè)新農(nóng)村建設(shè)、土地置①新農(nóng)村建設(shè)試點村莊建設(shè)，換及土地管理（120②土地置換工作分）③土地管理工作計劃生育和社會撫養(yǎng)費征收工作（120①計劃生育工作，按月考核累計平均分?jǐn)?shù)打分；②社會撫養(yǎng)費征收，按標(biāo)準(zhǔn)征管愛偉分）45收個案累計加分。劉振德葛永劉振德劉振德張海峰姜灝蔣偉王道廣母超李修山農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)工作（100分）冬修水利、林業(yè)生產(chǎn)、畜牧防疫綜治維穩(wěn)信訪與安①綜治維穩(wěn)工作；②信訪工作；③安全全生產(chǎn)工作（100分）生產(chǎn)。6財政工作（100分）①三資管理；②“一事一議”財政獎補工作；③惠農(nóng)資金發(fā)放；④政策性農(nóng)業(yè)保險；①年度內(nèi)是否有干部違法違紀(jì)。②年度內(nèi)是否出現(xiàn)群眾上訪、信訪反映財務(wù)問題；③財務(wù)管理制度是否建立健全。④黨務(wù)公開是否做到及時、規(guī)范。⑤開展廉政文化建設(shè)工作；⑥治理慶壽等歪風(fēng)工作。精神文明建設(shè)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新農(nóng)保、民政、殘聯(lián)、殯葬改革、道路建設(shè)、勞動就業(yè)7黨風(fēng)廉政建設(shè)（80分）劉剛胡瑞洋89民生工程與社會事業(yè)（100分）劉振德劉剛王群王凱楊景歡王凱王群孫雪峰陳立興趙輝張輝苑敏鄒秀玲王效國李莉張昆文化體育、廣播電視、農(nóng)家書屋、通迅宣傳工作（60分）報道、掃黃打非農(nóng)村基層組織建設(shè)、工、青、婦、武裝、10黨建工作（100分）會議考勤、為民服務(wù)全程代理

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