大學生暑期工作總結(jié)

大學生暑期工作總結(jié)

實踐讓我覺得很新鮮，因為這畢竟是自己的第一個實踐單位，也覺得自己應(yīng)該會在那里過得很快樂的。

第一天去實踐，我懷著惴惴不安的心情。只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，也愿意把工作分配給我。只要你是真誠的，誰會在乎你資歷小，又有誰會小看你呢？我想很多人和我一樣，進實踐單位的時候，都做類似復印打字的“雜活”�；蛟S同事們認為你是小字輩，要從小事做起，但有些時候，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么。

一些調(diào)查表明，絕大部分的實踐生從事的是日常性事務(wù)工作，例如電話接待、資料整理、文字處理、打印裝訂文件及其它初級工作；只有少數(shù)的同學，從事的是相對專業(yè)性的工作，比如項目設(shè)計、軟件制作、文案起草、專項策劃等。

我們大多對于實踐效果并不滿意。很多同學覺得做的都是很瑣碎的事情，很難提高個人能力，認為得不到充分鍛煉機會，認為企業(yè)把自己當成打雜的，接觸不到實際工作。在1、2個月的實踐中一直從事日常工作降低了實踐意義，對能力提高起不到很好幫助。其實做“雜活”對

我們是必需的。

不是每個實踐生都能幸運地接觸到具體工作實踐，所以，首先需要把心態(tài)放平，調(diào)整自己對實踐的想法。

我們經(jīng)常說“后生可畏”和“實踐才能檢驗真理”，在實踐中能得到能力上的鍛煉，包括電話接待能力、溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力、整理歸納能力，計算機運用能力、語言表達能力和外語水平等，其中提高最快的是溝通協(xié)調(diào)能力。參加工作后，很多事情需要自己去處理，要在短短的1－2個月里面學會融入新的集體，熟悉工作，不像在學校里可以慢慢磨合。有一個實踐機會總比在家里待著好，起碼對企業(yè)的工作流程、工作環(huán)境、企業(yè)文化都會有一定了解。我對實踐的總結(jié)又一下幾點。

首先，份內(nèi)的工作當然要認真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會。只要勤問、勤學、勤做，就會有意想不到的收獲。我在實踐中逐漸變得“勇敢”。雖然開始也會有顧忌，怕“主動出擊”會招惹“不知天高地厚”的蔑視。但事實告訴我，應(yīng)該對自己有信心，應(yīng)該有勇氣去嘗試。即便在嘗試中失敗，也能讓自己成長，沒有鍛煉的機會，談何積累和成長？而這一切，只能靠自己去爭取。等待，只能讓你在沉默中消亡；只有主動，才能為自己創(chuàng)造良機。

其次，無論哪個職位，都要有激情和耐心。激情讓我們對工作充滿熱情，愿意為目標奮斗；耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節(jié)，精益求精。激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到最好。實踐還讓我懂了一條道理--講究條理。如果你不

想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣。最后一點，實踐中最大的收獲可以說是對溝通技巧和能力的鍛煉了。比如，認識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。

實踐生在面對陌生工作環(huán)境時常常比較被動，實踐一定比正式工作要輕松很多，即使任務(wù)沒有完成好也不會產(chǎn)生很大影響。公司對我們的態(tài)度一般也是允許犯錯。所以我們要抱著學習的心態(tài)，避免緊張情緒，把前輩們都當成老師而非同事就可以了。

講到這，我不禁想起，曾幾何時，暑假也是大學生們的節(jié)日，除了面臨畢業(yè)和就業(yè)的高年級學生為畢業(yè)論文、就業(yè)做準備，大一、大二的學生可以盡情度假�？山�年來，隨著就業(yè)壓力增大，不少大學生從入校開始就通過各種途徑接觸社會。于是，假期中越來越多的低年級大學生走進社會。相當數(shù)量的大學生從事著底層工作的實踐，辛苦奔波之后得到的只是一紙如常的評價。也難怪很多學生不愿意從事基層的工作，有的做不了幾天就走人，也有的把實踐當作應(yīng)付作業(yè)，敷衍了事。雖然真正的管理人員和技術(shù)人員都是從基層開始鍛煉的，只有真正了解基層才能合理有效地進行工作，可是大學生走出校門主要是為了鍛煉口頭表達能力以及獨立完成工作的能力的。

實踐可能過得很忙碌，很累，但無論辛苦與否、薪酬多或少、理論的東西學到?jīng)]有，表面上是否有大的收獲，我都會很滿足；因為我多了這一份經(jīng)歷，這會讓我成長。

軟件10131002333151周燁

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暑期安全工作總結(jié)

班級：

201*級計算機應(yīng)用技術(shù)一班

李寒秋

1

總結(jié)人：

暑期安全工作總結(jié)

--201*級計算機應(yīng)用技術(shù)一班

暑假期間，有不少同學準備出去打工以積攢工作經(jīng)驗，融入社會，嘗試自理更生，為此，對大家的暑期安全作出如下總結(jié)：

一、尋找工作應(yīng)注意的幾點：

●防止中介的詐騙

有一些非法的中介機構(gòu)，抓住學生缺少社會經(jīng)驗又掙錢心切的心理，收取高額的中介費卻不履行合同，不及時給學生找工作。對于中介，要看清中介是否有勞動部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》或進行網(wǎng)上查詢，了解其經(jīng)營范圍是否與執(zhí)照相符（應(yīng)看其執(zhí)照正本）。

●確認用工單位的合法性

對于自己滿意的工作，在正式工作之前一定要確認用工單位是否具備法人資格，是否具備工商管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，是否擁有固定的營業(yè)場所。如果沒有合法的執(zhí)照、固定的營業(yè)場所等，一定不要同意工作。

●不輕易繳納任何押金

當用工單位以管理為名，收取一定數(shù)額的押金或保證金時，要謹慎，以防繳納后被單位以各種理由扣留，不予返還。如果確實要繳，應(yīng)將費用的性質(zhì)、返還時間等方面明確寫入勞動協(xié)議，以免被隨意克扣。

●不抵押任何證件

當用工單位要求以學生本人的有關(guān)證件作抵押時，一定要拒絕，謹防證件流失到不法分子手中，成為非法活動的工具。證件的復印件也要謹慎使用，在遞交復印件時，要在復印件上注明使用目的，使用完畢后最好收回。

●防止陷入傳銷陷阱

本來是以銷售人員的名義上崗工作，公司卻讓應(yīng)聘者如法炮制去哄騙別人，有些同學在高回扣的誘惑之下，甚至不惜欺騙自己的同學、親戚、老師和朋友。同時，通過同學或朋友介紹找工作的大學生，也要注意維護自己的合法權(quán)益，防

止陷入傳銷陷阱。

●不到娛樂場所工作

娛樂場所魚龍混雜，良莠不齊，常常有不法分子出沒。為保障人身安全，盡量不要到酒吧、歌舞廳等娛樂場所工作。

●不做高危工作

有些工作危險系數(shù)高、勞動強度大，如建筑工地、機械零件加工等工作，容易發(fā)生意外，學生身體容易受到傷害，盡量不要從事此類工作。

●要簽訂勞務(wù)協(xié)議

有些用工單位在學生工作結(jié)束時以各種理由克扣學生工資，侵害學生利益。大學生應(yīng)在工作開始前與用工單位簽訂勞動協(xié)議，協(xié)議書一定要權(quán)責明確，如工資額度、發(fā)放時間、安全等關(guān)系到學生切身利益的方面，一定要在協(xié)議中詳細說明。

●女生不單獨外出約見

有的女生自我保護和防范意識比較差，在對方約見時，不加考慮就去見面，有時會遇到危險。建議女生不要單獨外出約見，盡量不要在夜間工作，如果可能的話，可以和同學結(jié)伴外出工作。

●防止網(wǎng)上欺騙

有的個人或者小公司在網(wǎng)上發(fā)布信息，要求應(yīng)聘者通過電子郵件等方式工作，比如翻譯、創(chuàng)作等。然而學生從網(wǎng)上把郵件、創(chuàng)意等內(nèi)容發(fā)過去以后，就會被告知不能采用，其實他們已經(jīng)利用了學生的信息或智力資源，但是在網(wǎng)上很難取證。

二、注意個人安全

暑假打工的同學務(wù)必要小心：勤工儉學不受《勞動法》約束。按勞動部有關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時間勤工助學不視為就業(yè)，不受《勞動法》約束，可以不簽勞動合同；在校生如在勤工助學期間發(fā)生傷亡事故，按規(guī)定也不能定性為工傷。因此，法律界人士提醒暑假打工的學生們，應(yīng)與用人單位在自愿、公平、等價有償?shù)幕�礎(chǔ)上簽訂協(xié)議。在有協(xié)議的條件下，如發(fā)生報酬上的爭議或傷亡事故且協(xié)商不成，方可依據(jù)《民事訴訟法》向法院起訴，或請求根據(jù)民事傷害賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。故，要求大學生外出打工期間一定要注意安全！

三、陷阱案例

打暑期工是大中專生們主要的暑期活動之一。隨著暑期實習崗位需求量的增加，暑期工被騙事件頻頻發(fā)生。這里收集了四種常見的“陷阱”：

陷阱一：交押金

報紙曾連續(xù)報道了2起暑期工被騙事件(詳見7月17日FSA10版《應(yīng)聘未上班先交錢？詐騙！》和7月24日FSA9版《騙局：打一萬字掙150元》)。詐騙者騙人的手法都差不多，均要求應(yīng)聘者交押金、保險金。另外，還有以培訓班的名義讓報名者交錢。

陷阱二：盜取個人資料

佛山曾發(fā)生過招聘人員利用求職者提交的身份證等資料向多家銀行申請信用卡的事件。

一般情況下，假稱用人的一方會向求職者索取重要的個人資料，例如銀行戶口及信用卡資料。其后利用獲取的資料假冒求職者，向銀行或財務(wù)機構(gòu)申請借貸，最后求職者無辜負上債務(wù)。

陷阱三：收取“報名費”

一些不規(guī)范的中介機構(gòu)利用大學生尤其是外地留校學生急于利用假期打工的心理，無中生有或以“急招”為幌子引誘學生報名，騙取“信息費”“報名費”。曾經(jīng)有50多名來自廣東電白縣的中學生和100多名來自湖北的大學生都遭遇了中介騙局。

陷阱四：克扣工錢

雇主僅口頭向員工承諾薪金，發(fā)薪時的數(shù)目卻不相符；甚至讓雇員簽下白頭合約(即合約上有欄目留空)，事后才填上薪酬數(shù)字。有時，雇主在招聘時偷換計工方式。201*年，佛山幾名高中生在順德打工時，見工時，老板說好22元一天，加班3元/小時，后來當學生們工作一段時間后，才得知老板結(jié)算時用的是計件工資，一天只有做滿12小時，才有可能拿到22元。

四、安全建議

1、臨時工最好日結(jié)工資

2、盡量選擇一些正規(guī)大型的公司兼職；

3、勿向招聘單位交納任何費用；

4、如果是臨時工作，如派單、宣傳等，工資最好能日結(jié)；

5、和身邊一起工作的同事多溝通，如覺得可疑要及時咨詢勞動部門。

五、暑期工讀注意事項

（1）打工前宜先行了解就業(yè)市場狀況、擔任的工作內(nèi)容、工作型態(tài)、有無安裝合格有效的安全防護裝置等，避免擔任有危險性及自己的體能無法負擔得了的工作，不能只顧工資的高低，否則一旦發(fā)生職業(yè)災(zāi)害就后悔莫及了。

（2）如訂有書面契約，契約內(nèi)容要公平、合理；如契約內(nèi)有以下條款，即須請教學校師長、政府相關(guān)行政主管機關(guān)后再行簽約：1.預扣薪資：即先扣若干工資，作為賠償之預備違約金2.未工作滿一定天數(shù)不得領(lǐng)薪3.未服務(wù)滿預定期限之處罰4.預繳工作保證金

5.放棄一切民事賠償條款6.強迫加班或不加班扣錢條款7.扣押身分證

（3）注意自身安全與權(quán)益：公司應(yīng)為員工投保勞工保險，保險是為保障在發(fā)生保險事故時享有保險給付，以獲得經(jīng)濟上的幫助，與普通傷病不同，千萬別以為已有勞保而不投保，損失自身的權(quán)益。

（4）有些求才廣告或廠商雇主自發(fā)招募求才訊息，或有掩飾不實情形，應(yīng)謹慎辨識，小心掉進就業(yè)陷阱，招致受騙與剝削。盡量結(jié)伴參加打工，可以相互協(xié)助、照應(yīng)。

（5）遵守服務(wù)單位工作規(guī)則，注意言行，建立和諧人際關(guān)系，塑造良好形象。（6）遵守打工安全衛(wèi)生守則，并應(yīng)參加服務(wù)單位之安全衛(wèi)生及預防災(zāi)變訓練或講習，謹慎工作，以策安全。（7）需將打工狀況告知家長。

最后，期望我們的同學們在這個暑假得到一份合理的、屬于他們自己的薪水和一些實用的經(jīng)驗！

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