紀(jì)檢年度心得體會總結(jié)

年度考核工作總結(jié)

根據(jù)贛州市人事局《關(guān)于做好二00九年國家公務(wù)員年度考核工作的通知》（并人管字[201*]167號）精神，我局從元月日到元月日，利用7個工作日對全局人員進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況匯報如下：

一、基本情況

這次考核是執(zhí)法局成立以來較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實施、成績統(tǒng)計到等次評定等各個環(huán)節(jié)都做到了周密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。本年度考核我們對參考單位劃分了兩個考核范圍，一是由局考核小組負(fù)責(zé)的：各大隊（分局）領(lǐng)導(dǎo)班子的考核；局機(jī)關(guān)各處（室）領(lǐng)導(dǎo)和各大隊（分局）領(lǐng)導(dǎo)個人的考核；本級機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考核。另一個是局直屬各大隊考核小組負(fù)責(zé)的：對本單位中隊長（含）以下人員的考核。兩級考核小組都對局考核委員會負(fù)責(zé)。

通過考核共評出了：共九個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。

對局機(jī)關(guān)各處（室）領(lǐng)導(dǎo)和各大隊（分局）領(lǐng)導(dǎo)的考核。我們共對59人進(jìn)行了考核，通過局考核委員會研究討論，局機(jī)關(guān)處（室）領(lǐng)導(dǎo)被評為優(yōu)秀的是：周欽秀、侯文年、陰小兵等三位同志；市局各直屬大隊領(lǐng)導(dǎo)被評為優(yōu)秀的是：張貴寶、王建原、趙保隆、孟宏星、賈旭華等五位同志，其他均為稱職。

（一）領(lǐng)導(dǎo)掛帥，突出考核工作的嚴(yán)肅性。

為了準(zhǔn)確評價我局公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，切實加強(qiáng)執(zhí)法隊伍的管理，提高所屬人員的執(zhí)法素質(zhì)，局黨組對這次考核工作十分重視。給考核工作帶來了一定難度。在考核中，有些同志還在值勤點(diǎn)上，有些同志還在案件辦理中，在這種情況下，我局考核委員會的同志們不怕工作繁瑣、不辭奔波辛勞，一邊協(xié)調(diào)工作，一邊進(jìn)行考核。尤其是副局長劉作銘同志、副局長崔大華同志和助理調(diào)研員孫玉鋒同志，在歷時七天的考核工作中，親臨一線、親自協(xié)調(diào)、親自督考。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全，有力地保障了這次考核工作的順利完成。

（二）按級分考，提升考核成績的真實性。

在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評價每一個領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評每一名公務(wù)員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我局采取了“一級考一級、上級考下級”的考核方式，市局機(jī)關(guān)考核各大隊、各大隊考核所屬隊員，機(jī)關(guān)成立考核委員會，各大隊成立考核組，充分發(fā)揮大隊一級的職能作用。

由于我局考核委員會分工細(xì)致、任務(wù)明確，因此我局的年度考核從組織準(zhǔn)備、考核實施到成績統(tǒng)計，在短短的七天內(nèi)就順利完成了考核任務(wù)，這也是我局成立以來，就如何搞好單位年度考核工作所取得的一點(diǎn)經(jīng)驗。

（三）因職施考，增強(qiáng)考核內(nèi)容的實用性。

本年度考核我局針對不同的崗位層次，設(shè)置了不同的考核內(nèi)容，按照“用什么、考什么”的考評思路，對不同層次的領(lǐng)導(dǎo)班子、不同層次的工作崗位，進(jìn)行了不同內(nèi)容的考題設(shè)置，體現(xiàn)了考核內(nèi)容的實用性。

對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，我們主要從政治學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)法效績、廉潔自律、言行舉止、崗位考勤、服務(wù)態(tài)度、思想品德、年度成績、個人述職等十一個方面進(jìn)行了考核。注重了年度考核與平時考核的結(jié)合，從各個方面考評每一名執(zhí)法隊員。

在這次考核中，被考核人員對我們將不同層次的崗位設(shè)置不同考核內(nèi)容的作法反響很大，普遍感到對不同崗位職責(zé)實施不同內(nèi)容的考核體現(xiàn)了“客觀、公正”的考核原則，通過考核使每一個人能夠找到

（四）干群結(jié)合，展現(xiàn)考核氛圍的民主性。

本年度考核中,我局在注重了平時考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視了領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。

三、存在問題

年度的考核工作，是我們執(zhí)法局第一次較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，在這項工作中我們?nèi)〉昧艘恍┖玫淖龇ê徒?jīng)驗，但也存在著開拓我局公務(wù)員考核工作發(fā)展的一些問題：

一是在考核內(nèi)容的設(shè)置上，還存在著考題偏移、量化不細(xì)、針對性不強(qiáng)等問題。二是在考核的組織方法上，還有待于改進(jìn)。我局具有辦公地點(diǎn)分散、參考人員眾多、執(zhí)法任務(wù)較重等特點(diǎn)，如果組織方法不得力，就會影響到上級規(guī)定的考核時限。

三是所屬各單位對《贛州市國家公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)》軟件的操作能力較弱。四、幾點(diǎn)建議

1、建議市局考核部門對公務(wù)員考核工作中，有關(guān)組織準(zhǔn)備、考核程序、成績統(tǒng)計、成績評定等一系列工作，通過集訓(xùn)或書面指導(dǎo)的形式多向各單位考核組提供幫助。2、《贛州市國家公務(wù)員績效考核管理系統(tǒng)》軟件的一些功能，還不能更好地滿足實際應(yīng)用，其功能需要進(jìn)一步擴(kuò)展。

擴(kuò)展閱讀：圖書館201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

圖書館201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

一年來，圖書館堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大會議精神，全面履行各項職責(zé)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作�，F(xiàn)將我館一年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、工作上，認(rèn)真貫徹落實上級會議精神，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求和任務(wù)進(jìn)一步明確。

在圖書館整體工作中，作為館領(lǐng)導(dǎo)，以身作責(zé)，廉潔自律，做好表率，讓圖書館這個對外服務(wù)的精神文明窗口發(fā)揮最大的作用。用自己的言行，帶帶動全體館員，切實起到先鋒模范的作用。并就十七大會議精神分別在館內(nèi)機(jī)關(guān)干部及員工大會上進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，按照縣局和紀(jì)委提出的總體工作要求和任務(wù)，結(jié)合本館工作實際，進(jìn)一步明確了工作思路、要求和任務(wù)，采取有力的工作措施，認(rèn)真抓好貫徹落實。

二、以廉政文化建設(shè)為載體，思想業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育進(jìn)一步深入。

實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建和完善反腐倡廉大宣教工作格局，將黨風(fēng)廉政宣傳教育納入黨的宣傳思想工作的總體部署當(dāng)中，實行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實施。今年，主要開展了以下幾項工作：

（一）以“創(chuàng)新、跨越發(fā)展”為主題，解放思想為主線，認(rèn)真開展十七大精神宣傳教育活動。緊緊圍繞開展黨的十七精神主題宣傳教育活動的總體部署和要求，充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組的龍頭作用和黨樣培訓(xùn)教育的主陣地作用，把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神與反腐倡廉建設(shè)實際結(jié)合起來，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，努力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，保證十七大確定的路線、方針、政策貫徹執(zhí)行。

（二）制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計劃，通過全館定期學(xué)習(xí)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)理論信念教育和廉政從政教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力，加強(qiáng)正反典型教育，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識、公仆意識和憂患意識。全方位對外實行免費(fèi)服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。不公款吃喝，不鋪張浪費(fèi)。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，構(gòu)筑黨員干部廉潔自律的思想防線（一）深入領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。通過《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的貫徹落實、社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部四大紀(jì)律、八項要求。全年班子開展學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作3次，組織班子成員開展研究學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)內(nèi)容3次。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有專車、各種費(fèi)用嚴(yán)格按市規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行。

（二）強(qiáng)化黨員干部的思想教育。作為館長，思想風(fēng)貌的提高，在一定程度上自然帶動了全體館員的思想道德素質(zhì)，工作態(tài)度端正，各部室都在做好本職業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，提高了思想道德修養(yǎng)，外塑形象，內(nèi)塑品質(zhì)。得到社會各界到館讀者的認(rèn)可和好評。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十七大和黨政紀(jì)規(guī)定決定、條例、法律法規(guī)等。通過組織出黑板報等多種形式深入開展教育，不斷豐富黨風(fēng)廉政教育形式和內(nèi)容，提高廉政教育的吸引入感染力，營造尊廉崇廉的良好氛圍，筑起黨員干部拒腐防變的思想防線。

四、加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑抓源治本的制度防線

（一）積極推行政務(wù)公開和重大事項報告制度。深化政務(wù)公開和重大事項報告制度。建立組織并按照上級要求，進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容和形式，完善公開機(jī)制，健全公開監(jiān)督保障措施，提高針對性和實效性。

（二）推行重點(diǎn)工程財務(wù)管理和質(zhì)量監(jiān)督制度。今年我館制定了十項為全市文化服務(wù)辦實事重點(diǎn)工程項目，全年無休息日，并且免收工本費(fèi)為社會各屆服務(wù)，到館讀者人數(shù)比往年增數(shù)倍。增大服務(wù)對象和范圍。

（三）推行館干部簽訂廉政承諾書執(zhí)行情況回頭看制度。要求館內(nèi)主要干部嚴(yán)以律已、率先垂范，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉政自律各項規(guī)定，對照承諾書，執(zhí)行情況較好。

五、加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)

注重加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)，一年來，以“建一流隊伍，創(chuàng)一流成績”為目標(biāo)，經(jīng)常性地開展集中學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)，組織開展黨的十七大精神主題實踐活動，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法，落實好各項工作。

六、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工

（一）全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作進(jìn)一步加強(qiáng)。嚴(yán)格按照上級紀(jì)律的要求，切實抓好各階段黨風(fēng)廉政工作制度的落實。一年來，我館沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違法收受禮金、禮券、禮卡現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，依法繳納各種稅費(fèi)。行風(fēng)建設(shè)工作取得一定的成效。標(biāo)本兼治，從源頭上治理腐敗行為。全館從上至下沒有發(fā)現(xiàn)一起涉及館員對讀者服務(wù)態(tài)度不好或是經(jīng)濟(jì)方面問題。在社會多經(jīng)濟(jì)多元化的今天，我館從上至下，甘守清貧，為人作嫁。

（三）重視安全工作和信息報導(dǎo)工作。樹立“安全工作、責(zé)任重于泰山”的觀念，層層落實，簽訂安全工作責(zé)任狀，消除水電等安全隱患，全年沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故。一年來共向省市提供信息論文8篇。身為館長，為積極推動我館黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)術(shù)工作做出貢獻(xiàn)。

一年來，圖書館在局黨組和紀(jì)檢部門正確指導(dǎo)下，取得了一定的成績。今后，作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，我下定決心，帶領(lǐng)全體館員，共同努力，把圖書館的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再推上一個新的高度。

***圖書館201*-*-*

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