安監(jiān)局長培訓學習心得

安全生產(chǎn)責任重于泰山

安監(jiān)局長培訓學習心得********

通過省局組織的***為期5天的培訓學習和考察，使我感觸很深、啟發(fā)很大，在開闊眼界的同時，對當前的安全監(jiān)管工作在感性上和理性上都有了進一步的提高，受益非淺。培訓班上我們認真學習了國家、省領(lǐng)導對安全生產(chǎn)工作系列的重要講話和重要批示精神，并在宏觀經(jīng)濟運行與改革、領(lǐng)導干部的人文視野、安監(jiān)系統(tǒng)的刑事責任、依法行政的法律風險及控制、社區(qū)安全文化建設等方面進行了全面系統(tǒng)的學習，著實解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、更新思維，增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感，牢固樹立安全發(fā)展的科學理念：深感安全生產(chǎn)責任重于泰山。

安全生產(chǎn)工作既要解決長期積累的深層次、結(jié)構(gòu)性和區(qū)域性問題，又要積極應對新情況、新挑戰(zhàn)，任務十分艱巨。作為安全監(jiān)管干部在新形勢下要懂社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢、懂法規(guī)政策更新、懂專業(yè)知識、會管理，熟悉轄區(qū)企業(yè)情況和安全生產(chǎn)規(guī)律與特點，就必須與時俱進，樹立終身學習更新理念的思想。首先是要重視理論的學習，不斷增強理論修養(yǎng)，增強敏銳性和洞察力，是準確判斷當前和今后一個時期的安全生產(chǎn)形勢和趨勢，制訂各時期工作思路和措施的基礎。其次要重視業(yè)務知識的學習，做到“術(shù)業(yè)有專攻”，不斷適應新形勢對新知識的需求。建議省局每年都能組織安監(jiān)系統(tǒng)的干部進行異地學習培訓工作，擴大視野。下面結(jié)合我縣的安全監(jiān)管實際情況，淺談這次培訓的學習心得。

***是***縣，是***的生產(chǎn)基地，部分高危行業(yè)產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)不盡合理，經(jīng)濟增長方式相對粗放，資源依賴性強，高增長伴隨著資源環(huán)境問題。針對存在的安全生產(chǎn)情況，要積極應對潛在的發(fā)展機遇，著力抓好質(zhì)量和效益的關(guān)系，不斷提高主導產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力和園區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚效應，落實好安全生產(chǎn)“兩個責任”。同時借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗和教訓，為提高改革效率，降低改革成本，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策、政府的政策提供良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

為著實做好我縣的安全監(jiān)管工作，認真貫徹省安全監(jiān)管局局長**同志對明年工作提出的要求，我們要扎實抓好以下幾方面工作：一是不斷推進安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度落實，堅決把安全放在首要位置，切實做到“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”。二是繼續(xù)加大隱患排查治理工作力度，進一步做好重點行業(yè)和領(lǐng)域的專項整治，特別是對硫化工、非煤礦山、道路交通的安全監(jiān)管和隱患排查治理工作落實到實處。三是加快企業(yè)安全標準化建設的進度，實現(xiàn)年內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)及非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹行業(yè)企業(yè)達到三級標準化以上，不斷提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。四是加強安全監(jiān)管人員的業(yè)務水平和作風建設，建立一支紀律嚴明、作風過硬謙潔有為的高素質(zhì)安監(jiān)干部隊伍，不斷創(chuàng)新安全監(jiān)管方式，為企業(yè)發(fā)展提供良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。五是強化職業(yè)衛(wèi)生檢查執(zhí)法力度，逐步落實各項監(jiān)管措施，全面提升全縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理水平。六是推動安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳工作，營造良好的安全文化氛圍，不斷提升全社會關(guān)心、關(guān)注、支持安全生產(chǎn)工作的意識。

擴展閱讀：安監(jiān)局201*年干部教育培訓工作總結(jié)及201*年教育培訓計劃

**區(qū)安監(jiān)局201*年干部教育培訓工作總結(jié)

及201*年教育培訓計劃

201*年，我局干部教育培訓工作緊緊圍繞黨的十七屆四中全會精神，全面落實“大規(guī)模培訓干部”的工作部署，按照區(qū)委組織部相關(guān)要求，深入開展干部教育培訓活動，較好的完成了政治理論、業(yè)務技能、干部調(diào)訓等各項干部教育培訓工作。現(xiàn)將我局201*年干部教育培訓工作總結(jié)如下：

一、201*年主要工作（一）領(lǐng)導重視，措施得力

一年來，我局始終把干部教育培訓當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃。根據(jù)我局的實際工作情況，制定了培訓計劃，對干部培訓的任務、時間、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定。為了保證各項工作的落實，局黨支部還專門召開了部署會，確保學習教育培訓的落實。

二是領(lǐng)導帶頭學，干部自覺學。局黨支部始終堅持每月一至二次的理論學習制度，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，學習十七屆四中全會精神和中央領(lǐng)導同志的重要講話，以及領(lǐng)導科學和現(xiàn)代科學知識及安全生產(chǎn)法規(guī)等。局

領(lǐng)導不僅自己帶頭學，還結(jié)合自己的學習體會，為全局干部理論學習進行了專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在領(lǐng)導的帶動下，全局干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結(jié)合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識。

三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。第一，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求各干部堅持每月學習制度；第二，明確工作任務，把干部培訓工作納入干部年終考核內(nèi)容。

（二）層次分明，重點突出

在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內(nèi)容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是分層次，抓好各類干部的教育培訓。局領(lǐng)導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，做好培訓學習材料的準備及領(lǐng)學的工作。其他干部主要是采取集中培訓與自學相結(jié)合，或邀請專家舉辦專題講座、參加城區(qū)組織觀看播放電教片等方法，通過學習培訓，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，達到培訓的效果。

二是突出重點，保證培訓質(zhì)量。首先，重點抓好局領(lǐng)導干部，特別是年輕干部的培訓教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，我們還注意

引導年輕干部接受實踐鍛煉。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”相關(guān)知識，聯(lián)系實際深化對學習內(nèi)容進行深入理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

（三）改進方法，注重實效

在教育培訓中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結(jié)合工作實際有針對性地安排培訓內(nèi)容，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，在全局形成良好的學習氛圍。

二是結(jié)合工作實際，有針對性地安排培訓內(nèi)容。黨的十七屆四中全會召開后，及時組織全體干部學習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達十七屆四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以十七屆四中全會精神指導我們的全面工作；在黨風廉

政教育中，主要是安排兩個條例和《準則》的學習，積極參加城區(qū)組織觀看電教片正反典型的教育。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

三是堅持理論聯(lián)系實際，提高解決現(xiàn)實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹學以致用的原則，提高干部學用結(jié)合的整體素質(zhì)。

二、存在問題

我局干部教育培訓工作與上級的要求還有一定的差距。主要是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。針對存在的問題，我們將結(jié)合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質(zhì)量。不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務

三、201*年的工作計劃

干部教育培訓工作是一個長期、系統(tǒng)的工程，既要著眼于掌握業(yè)務知識、打牢理論基礎，又要著眼于知識轉(zhuǎn)化和運用能力的提高；既要著眼于當前工作需要，又要著眼于未來發(fā)展需要。在201*年的工作中，我們將重點從三個方面入手，抓好干部隊伍建設。

一是處理好長遠規(guī)劃與近期培訓的關(guān)系。遵循教育培訓

工作的客觀規(guī)律，制訂具體而又適合本單位、本部門實際的干部教育培訓規(guī)劃，做到分層次、有計劃、有重點地加以落實，以培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)知識精通、工作技能嫻熟、年齡梯次合理的高素質(zhì)干部隊伍。

二是要處理好培訓與考核的關(guān)系。培訓是途徑，考核是手段，提高是目的。今后，我們要把加強干部教育培訓考核作為年終考核的一個重要方面，通過考核促進培訓效果。真正把參加教育培訓的過程當作學習的過程、提高的過程。

三是要處理好培訓與使用的關(guān)系。在注重實際工作的磨煉中提高工作素質(zhì)。我們要運用好實際工作這一培訓平臺，注重給干部交任務、壓擔子，多安排他們參與一些急難險重的任務，使干部在實際工作中豐富經(jīng)歷，增長才干，使干部教育培訓工作真正成為造就高素質(zhì)干部隊伍的重要措施。

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