非公經(jīng)濟人士理想信念教育工作總結(jié)

云南巨力集團開展“非公有制經(jīng)濟人士理想

信念教育實踐活動”工作總結(jié)

根據(jù)昆明市非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動領導小組《關(guān)于建立全市非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動示范點的通知》（昆非教[201*]3號）文件，以及經(jīng)開區(qū)工商聯(lián)非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動領導小組《關(guān)于建立全區(qū)非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動示范點的通知》（昆經(jīng)開非教[201*]1號）文件的要求，為深入開展非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育活動，按照我公司制定的學習教育方案，公司上下開展了一系列學習實踐活動，總結(jié)如下：

一、學習實踐內(nèi)容：

1、以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“團結(jié)、服務、引導、教育”的方針，以“中國夢、巨力情”為主題，以增強非公有制經(jīng)濟人士對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心為主要內(nèi)容，結(jié)合本公司實際，以黨支部、工會、團總支為平臺，開展了一系列學習宣傳教育活動。

2、充分利用QQ群、微信群、手機短信，堅持一周一次學習宣傳，把教育活動信念深入人心，引導公司上下員工立足自身實際，注重加強理論學習和知識更新，提倡把學習

與自身的成長結(jié)合起來，努力養(yǎng)成好學善思、勤勉務實的良好作風，不斷開闊眼界，提高理論素養(yǎng)，增加知識積累，提升綜合素質(zhì)。

3、積極創(chuàng)新。集團各公司各部門根據(jù)各自實際，開展一些富有特色的創(chuàng)新活動，巨力電氣公司、線纜公司將教育活動內(nèi)容融入職工安全教育活動中，每日開工例會加入實踐教育內(nèi)容，企業(yè)職工的企業(yè)歸屬感、責任感得到增強。

4、舉辦3期培訓班。組織優(yōu)秀職工談信念、話夢想，統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務，廣大職工充分認清開展理想信念教育實踐活動的現(xiàn)實意義，增強了社會責任感和參加活動的自覺性。

5、組織學習，開展討論。采取引導教育和自我教育相結(jié)合的方式，發(fā)揮各公司領導的帶頭作用，開展了特色活動。通過舉辦理想信念教育座談交流會、座談會、專題培訓等多種形式，學習十八精神和習近平總書記關(guān)于中國夢的重要論述，加深對黨和政府有關(guān)方針政策的領會。

6、加強宣傳力度，進一步全方位拓展企業(yè)宣傳，制作了全新的宣傳欄、宣傳冊、PPT文檔，將企業(yè)產(chǎn)品、黨團建設、營銷網(wǎng)絡、發(fā)展規(guī)劃等系統(tǒng)介紹。

7、將學習活動與企業(yè)黨群組織發(fā)展建設結(jié)合。充分發(fā)揮“黨員先鋒崗”的組織帶頭作用，組織包括黨員、入黨積極分子、民主黨派委員、共青團員在內(nèi)的領導職工到城郊農(nóng)

家樂開展學習實踐活動，寓教于樂，取得良好的學習效果。

二、學習實踐心得體會

非公經(jīng)人士教育活動是一項弘揚主旋律、增強非公經(jīng)濟人士理論自信、道路自信和社會責任感的學習活動。通過本次學習，集團公司內(nèi)部管理整體上了一個新臺階，從行政辦公人員到車間生產(chǎn)第一線，職工精神面貌煥然一新，職工的企業(yè)榮譽感、責任感、歸屬感得到極大增強，公司管理機制得到進一步完善，企業(yè)形象進一步改善。為實現(xiàn)在201*年前把“巨力”打造成“中國馳名商標”，企業(yè)進入“云南民營經(jīng)濟百強企業(yè)”名單，為爭創(chuàng)“中國制造業(yè)500強”打下堅實基礎。

云南巨力集團公司201*年10月21日

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公司

開展“非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐

活動”工作總結(jié)

根據(jù)縣非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動領導小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)做好非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動示范基地建設的通知》文件，以及縣工商聯(lián)非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動領導小組《關(guān)于印發(fā)縣非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動實施意見的通知》、《關(guān)于印發(fā)《縣非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動細化方案的通知》等文件的要求，為深入開展非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育活動，結(jié)合公司實際，公司上下開展了一系列學習實踐活動，總結(jié)如下：

一、領導重視，組織機構(gòu)健全

為切實完成非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，突出特色，彰顯活動亮點，增強活動的針對性、實效性和感召力，緊扣民營企業(yè)家與中國夢活動主題，堅持引導教育、自我教育和實踐教育的原則，著力增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心，促進經(jīng)濟健康發(fā)展、員工健康成長，活動一開始公司便組織召開了動員大會，制定活動實施方案，成立活動領導小組，下發(fā)實施意見，并下設專門辦公室任命專

人負責活動開展日常運行工作。

二、學習實踐內(nèi)容：

1、以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“團結(jié)、服務、引導、教育”的方針，以增強非公有制經(jīng)濟人士對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業(yè)發(fā)展的信心為主要內(nèi)容，結(jié)合本公司實際，以黨支部、工會為平臺，開展了一系列學習宣傳教育活動。

2、充分利用QQ群、微信群、LED顯示屏等媒介，堅持一周一次學習宣傳，把教育活動信念深入人心，引導公司上下員工立足自身實際，注重加強理論學習和知識更新，提倡把學習與自身的成長結(jié)合起來，努力養(yǎng)成好學善思、勤勉務實的良好作風，不斷開闊眼界，提高理論素養(yǎng)，增加知識積累，提升綜合素質(zhì)。

3、積極創(chuàng)新。公司各部門根據(jù)各自實際，開展一些富有特色的創(chuàng)新活動，生產(chǎn)部、物管部將教育活動內(nèi)容融入職工安全教育活動中，每日開工例會加入實踐教育內(nèi)容，企業(yè)職工的企業(yè)歸屬感、責任感得到增強。

4、舉辦10期培訓班。組織優(yōu)秀職工談信念、話夢想，統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務，并將安全生產(chǎn)、專業(yè)技能提升等培訓內(nèi)容穿插其中，組織中高層管理人員參加集團公司舉辦的心靈成長訓練營，并將學習心得予以推廣，廣大職工充分認清開展理想信念教育實踐活動的現(xiàn)實意義，增強了

社會責任感和參加活動的自覺性。

5、組織學習，開展討論。采取引導教育和自我教育相結(jié)合的方式，發(fā)揮公司領導的帶頭作用，開展了特色活動。通過舉辦理想信念教育座談交流會、座談會、專題培訓等多種形式，學習十八精神和習近平總書記關(guān)于中國夢的重要論述，并組織新老黨員進行重溫入黨誓詞活動，加深對黨和政府有關(guān)方針政策的領會。

6、加強宣傳力度，依托路紅人報紙，進一步全方位拓展企業(yè)宣傳，制作了全新的宣傳欄、宣傳冊，將公司發(fā)展、黨建、發(fā)展規(guī)劃等系統(tǒng)介紹。并組織12名員工參加國慶文藝匯演，展示了我公司職工健康風貌，并喜獲最佳組織獎。

7、將學習活動與企業(yè)黨群組織發(fā)展建設結(jié)合。充分發(fā)揮“黨員先鋒崗”的組織帶頭作用，組織包括黨員、入黨積極分子在內(nèi)的領導職工到周邊困難農(nóng)戶家中走訪慰問。

三、學習實踐心得體會

非公經(jīng)人士教育活動是一項弘揚主旋律、增強非公經(jīng)濟人士理論自信、道路自信和社會責任感的學習活動。通過本次學習，公司內(nèi)部管理整體上了一個新臺階，從行政辦公人員到車間生產(chǎn)第一線，職工精神面貌煥然一新，職工的企業(yè)榮譽感、責任感、歸屬感得到極大增強，公司管理機制得到進一步完善，企業(yè)形象進一步改善。

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