新沂市地方稅務局201*年工作計劃

新沂市地方稅務局201*年工作計劃

序號1234567891011121314151617181920212223242526272829303132工作內容加強稅收收入調研，及時制定各項收入計劃組織簽訂黨風廉政建設責任狀組織召開黨風廉政建設和機關作風建設工作會議制定201*年機關黨建工作計劃做好契稅、耕地占用稅征管業(yè)務接收工作201*年度個人獨資、私營合伙企業(yè)個人所得稅匯算清繳工作完成年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的要求全面實行“一站式”服務出臺《新沂市地方稅務局稅收數(shù)據(jù)分析應用工作規(guī)范（試行）》組織好徐州地稅系統(tǒng)“每年一考”組織協(xié)調工作實施“精英團隊”工程建設，制定“精英團隊”實施方案制定“每季一考”實施方案制定201*年度教育培訓計劃做好稅收宣傳月各項活動，加強報道結合創(chuàng)新工作，向省局報送專題信息對一季度入庫黃沙資源稅情況開展調查工作青少年稅收教育網(wǎng)改版制定下發(fā)201*年機關作風建設實施意見繼續(xù)開展走訪活動開展“地稅開放日”活動在紀檢監(jiān)察人員中開展的“模范履職、文明執(zhí)紀”集中教育活動出臺加強餐飲、娛樂、旅店業(yè)的管理辦法，加強新型稅控裝置的推廣，對企業(yè)以及達起征點的雙定戶稅控裝置推廣面達到100%。201*年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作組織好干部職工注冊稅務師復習迎考工作有序化管理軟件的完善做好稽查局、三分局的網(wǎng)絡線路的規(guī)范化改造工作創(chuàng)新培訓的內容和形式，依托高校進行全員更新知識培訓開展一次廉政教育活動每年開展不少于2次的稅收執(zhí)法檢查工作配合計財科、辦公室做好硬件的報廢處理工作組織開展執(zhí)法案卷評查拓展多元辦稅。在以網(wǎng)上辦稅為主體辦稅平臺的基礎上，嘗試試行電話辦稅或短信辦稅等方式為補充的多元化辦稅體系，實現(xiàn)涉稅事項的多元化辦理。推行重點稅源實行集中管理，實行管戶制，實施稅源分類管理。3月份開始實施，10月底前完成稅收管理員制度改革企業(yè)所得稅各項優(yōu)惠政策落實等項目核查會審工作組織開展雙述雙評工作精管稅源項目評比。各分局3月20日前上報項目計劃，11月份上報項目實施報告，12月份進行項目評比。完成時間根據(jù)上級要求責任科室計財科監(jiān)察室監(jiān)察室、黨總支黨總支稅政、人教稅政科稅政科納服中心征管科人教科人教科人教科人教科辦公室辦公室監(jiān)察室、計財、稅政納服中心黨總支黨總支辦公室、總支監(jiān)察室征管科稅政科人教科信息科信息科人教科監(jiān)察室稅政科信息科稅政科納服中心3月3月3月3月3月3月3月4月4月底4月中旬4月中旬4月中旬4月4月4月4月4月4月4月35月5月5月底前6月6月7月7月-8月8月第一次，6月底前；第二次11月底前。9月9月底9月底10月10月底33343536征管科稅政科監(jiān)察室征管科111212月37383940進一步推進“精管20/80制度”。3月份按要求選取精管企業(yè)。年終，精管戶的各項征管指標達到市局規(guī)定標準。積極參加“萬人評議”和全市重點崗位百名中層干部民主評議活動，力爭實現(xiàn)爭先進位目標重大稅務案件審理工作推行稅收執(zhí)法風險防范管理12月12月12月底4月份調研、宣傳發(fā)動、制定方案；5月份查找執(zhí)法風險點；6月份構建風險防范工作機制和落實防范措施，并考核一次；12月份進行下半年考核。5月底前完成管戶人工匹配工資；7月底前完成差異稅款核查工作；9月底前完成稅款查補入庫工作。征管科黨總支稅政科稅政科41424344454647做好城建稅信息比對軟件應用工作做好收入分析預警報告制度，針對收入超出上年相應指標20%的稅種、稅目的異�，F(xiàn)象，開展“一月一專題”分析活動加強重點稅源企業(yè)監(jiān)控力度，按季進行專題分析依托維權中心和維權渠道，積極開展納稅人權益保護工作加強培訓輔導宣傳；推進稅務部門與涉稅中介機構（如：納稅人之家）、行業(yè)協(xié)會、社區(qū)、志愿者組織等社會組織的合作，加強社會化宣傳重大處罰案件備案，作出處罰決定5日內，向上一級稅務機關備案認真做好稅收規(guī)范性文件管理工作。貫徹執(zhí)行總局《稅收規(guī)范性文件管理辦法》，努力提高稅收規(guī)范性文件的管理水平個體管理社會化征管，簡并征期。對年納稅額6000元以下的個體定期定額戶簡并征期，實行按季度征收，一季度完成準備工作，二季度正式運行。6月底前完善個體網(wǎng)格化稅源管理。深入開展進一步完善和提升管理點評工作。各分局于3月20日前上報管理點評活動實施方案及計劃。精品分局創(chuàng)建工作，全年性工作，每年六月份評比上報徐州市局征管處。抓好201*年度創(chuàng)新工作，制定201*年度工作創(chuàng)新實施方案及申報、評比工作抓好全局精神文明創(chuàng)建工作，重點迎接江蘇省文明行業(yè)（07-09年度）檢查驗收，以實現(xiàn)“五連冠”創(chuàng)新工作思路，開展對涉及稅收收入數(shù)據(jù)的分析應用工作設立我局的稅收預測考核標準，加強對預測誤差率的考核和通報督促檢查全局機關作風情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決機關作風建設方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，推進工作全面落實。實行信息寫作討論制度，按月召開寫作討論會開展房地產(chǎn)、銀行、保險、石油、石化、制藥等行業(yè)的稅收專項檢查加大涉稅違法大要案和舉報案件查處力度推行辦稅服務廳資料共享的“影印系統(tǒng)”，全面清理并取消納稅人辦理涉稅事項重復報送的各類資料積極推進無紙化辦稅，延長紙質資料報送期限，積極爭取CA認證的全覆蓋，在電子資料具備法律效力的前提下取消紙質資料報送全面實施辦稅業(yè)務免填單服務，重點清理無效數(shù)據(jù)欄目，整合附報資料，探索研究實行綜合申報表做好外網(wǎng)宣傳稅政科次月15日季后15日按季按季全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年全年計財科計財科納服中心納服中心稅政科稅政科48征管科4950515253545556575859606162征管科征管科人教科人教科計財科計財科黨總支辦公室稽查局稽查局納服中心納服中心納服中心納服中心

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市地稅局工會二00八年工作計劃

為了充分發(fā)揮工會工作的職能和作用，體現(xiàn)市局領導對工會工作的支持和對全體地稅工作者的關心，讓全體地稅干部職工不僅是在團結緊張的工作，更能享受到豐富的業(yè)余文化體育生活，保持良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，市局工會擬訂二00八年工作計劃，具體安排如下：一、活動計劃

除每月舉行一次生日活動，以及統(tǒng)一組織外出學習考察的活動外，其他活動安排如下：

1、一月份。開展對“獨（雙）女”、“貧困母親”、“特困戶”的幫扶活動；“溫馨家庭才藝展示”活動準備。2、二月份。開展“溫馨家庭才藝”展示活動；舉行“八十分”及其他運動項目的比賽。3、三月份。參加市婦聯(lián)組織的“三八節(jié)”活動。

4、四月份。配合稅收宣傳月開展活動�；I備春季職工運動會。

5、五月份。組織參加全市乒乓球比賽；組織垂釣比賽；舉辦春季職工運動會。6、六月份。組織職工體檢。7、七月份。組織中國象棋比賽。

8、八月份。開展體育器械運動方面的比賽。9、九月份。組織垂釣比賽。

10、十月份。組織參加全市籃球比賽；組織第三屆財政、地稅職工運動會。11、十一月份。籌備第三屆溫馨家庭才藝展示活動。12、十二月份。組織開展溫馨家庭才藝展示活動。二、相關要求

為能保證整體工作計劃的順利進行，要求全體工會會員必須按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，不僅是只享受會員的權利，同時更要承擔會員的義務。為此，工會決定對不能盡到會員義務的人，以及不積極參加工會舉行的活動的人，或不服從工會安排參與活動的人，工會的各項待遇將不予安排或降低待遇。三、列入考核

按照局黨組的要求，今年的工會工作要列入崗位責任制考核。因此，工會將對每一次活動的開展情況，以及臨時布置的大型群體活動情況進行記錄。二○○七年十二月六日

地稅局機關工會年度工作總結

一年來，我局機關工會工作在省直工會、省局黨組和機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，機關工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨建帶工建的要求和省直工會的年度工作安排，結合地稅工作實際，在組織干部職工圓滿完成工作任務，維護干部職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的應有作用。現(xiàn)將機關工會201*年工作總結報告如下：

一、圍繞地稅工作目標，積極建言獻策，組織廣大干部職工盡職盡責完成工作任務201*年，機關工會以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”為工作總要求，進一步增強工作責任感，找準工作的切入點，轉變思維的方式，主動把工會工作融入到全局工作之中，為地稅工作目標的全面完成發(fā)揮了工會組織特殊的作用。（一）建言獻策為全局工作服務。機關工會以每年職代會召開為契機，鼓勵廣大干部職工為機關工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議，為黨組和黨委的決策提供服務。在4月召開的職代會上，我們共收到干部職工建議23類99條。這些建議內容多、涉及面廣，內容涉及員工福利待遇、干部使用、制度建設、內部管理、增強干部職工凝聚力等等，有些建議很中肯，具有可操作性，能解決實際問題，引起局領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決。（二）開展為“地稅添光彩、為海西立新功”讀書活動。開展為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建功立業(yè)讀書活動是貫徹黨的十六大關于“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的實際步驟，是創(chuàng)建學習型工青婦組織、建立學習型社會的重要舉措。機關工會在局機關黨委的統(tǒng)一領導下，將讀書活動拓展為“為地稅添光彩，為海西立新功”，精心組織了該項活動，通過開通省地稅局內網(wǎng)“電子書庫”，推薦有關書目、舉辦學習論壇、開展征文比賽和讀書心得交流，向上級有關部門推薦優(yōu)秀文章等，推動讀書活動的深入開展，進一步提高了地稅干部職工政治思想素質、道德修養(yǎng)素質、科學技術素質、生理心理素質，增強了服務海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設的本領。讀書活動得到了上級領導的好評，并在省直機關工、青、婦座談會上作經(jīng)驗發(fā)言。（三）建設“暖人心”工程，凝聚力量，使干部職工積極投身地稅事業(yè)發(fā)展。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織開展了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，同時繼續(xù)堅持了對干部職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；春節(jié)前都對離退休職工和困難干部職工進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工、家屬116人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組了解職工的困難和要求，對3位家庭成員因患重病導致生活確有困難的干部職工給予了補助。這些“暖人心”工程，凝聚了干部職工的力量，促進了工會工作任務的完成。

二、積極開展模范職工之家的活動,為廣大干部職工營造一個溫馨的地稅大家庭在開展模范職工之家的工作中，機關工會向廣大干部職工發(fā)出以稅為家、愛稅如家、用心建家，共同建設地稅美好家園的號召，堅持“維護、凝聚、育人、服務”的方針,重點突出以下三方面要求:一是堅持把活動的重點擺在改進工作作風和提高工作效率上;二是把開展模范職工之家的基點放在維護職能的履行上;三是把開展模范職工之家的目標定在“四有”干部職工的培育上。不斷充實創(chuàng)建內容,使職工之家建設與文明機關建設同步提高。在去年票裝局獲得省直“模范職工小家”榮譽后，今年票裝分局又上一個臺階，獲得省級“模范職工小家”光榮稱號。今年XX分局XX科被全國總工會授予建功立業(yè)標兵崗光榮稱號。省局機關勞務工入會工作得到了上級工會專項獎勵，走在省直機關的前列。（一）繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)機關干部職工的年齡結構，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動，充分利用活動室、健身房、圖書室、體育場等，做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內容豐富，格調高雅。由于大家的努力，去年省局機關工會全國模范職工之家越辦越有特色，越辦越有內涵。（二）加強與兄弟單位的交流，增進干部職工之間的友情。如今年9月份，我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。12月份，還組織人員參加了“XX杯”第X屆省直機關羽毛球邀請賽，賽場上我局選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了地稅干部職工勇創(chuàng)一流的精神風貌。與此同時，我們還將舉辦明年“地稅杯”第六屆省直機關羽毛球邀請賽，借助比賽平臺，吸引干部職工積極參與體育活動。（三）增進與系統(tǒng)各設區(qū)市局工會的互動，促進系統(tǒng)家庭大團結。10月份，我們定期召開了XX地稅系統(tǒng)工會主席座談會，交流工會工作和經(jīng)驗。不僅如此，我們還積極響應省委宣傳部等9部門關于開展全民健身的號召

，在全局范圍內開展了全民健身活動。通過建立網(wǎng)球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、氣排球隊、老年門球隊等，將廣大干部職工引導到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果。在第三屆全省地稅系統(tǒng)球類邀請賽上，機關代表隊獲得體育道德風尚獎，老干部門球隊獲得團體季軍。

三、關心群眾生活，做好勞務工入會，為職工辦好事、實事XX機關工會始終把關心干

部職工生活，為大家辦好事、實事當成一項經(jīng)常性的重要工作來抓。一是為了保障職工的身體健康，堅持了一年一次的職工體檢和婦女健康檢查。還有針對性地舉辦了衛(wèi)生健康知識講座，增強大家防病治病的能力。二是不斷完善了對職工的福利待遇規(guī)定。將職工的生、老、病、死，生活困難，生日慰問以及有關的工作待遇和生活福利納入機關制度，規(guī)范執(zhí)行，有章可循。工會每年都將對特殊困難職工開展調查，摸清情況，酌情給予補助，讓干部職工深深感到組織的溫暖，視工會為娘家。三是積極辦理勞務工入會。201*年，機關工會把勞務工入會當作工作重中之重抓緊抓好，在年底前，機關工會成立了報社和后勤保障人員兩個分工會，實現(xiàn)勞務工百分之百入會，同時勞務工還辦了醫(yī)療保險，切實保障了他們的合法權益。四是幫助干部職工解決歷史遺留問題。比如針對大家集中反映的201*年XX局干部職工辦理的“年金養(yǎng)老保險”歷史遺留問題，新一屆工會班子沒有推諉扯皮，而是迎難而上，先后召開了四次專題會議，多方想辦法，多方協(xié)調，綜合論證，研究最佳方案，最終使問題圓滿解決，使大家的利益沒有受到損失，得到了廣大干部職工的好評，工會的作用得到真正體現(xiàn)。今年下半年，工會順利完成了XX公司的改制問題，實行員工工資獎金與效益相結合的工效掛鉤辦法，進一步規(guī)范了財務管理，企業(yè)經(jīng)營運轉正常。此外我們還每年舉辦一次全局職工春節(jié)團拜會，增強職工的凝聚力，使職工感到工會的溫暖。四、開展豐富多彩的文體活動,活躍機關生活,增強干部職工的身體素質搞好文化體育建設,活躍機關生活,營造良好的文化環(huán)境,培育機關文化,是提高文明機關建設的重要方面。為此，我局工會采取多種形式抓好干部職工的文化知識學習,精心組織高雅向上的各種文化體育活動,陶冶情操,活躍機關生活。一是為了滿足職工學習的需要，我們專門訂了20余種報刊雜志供大家閱讀。二是在重大節(jié)日和慶典活動來臨之際，工會能結合形勢和地稅文化建設需要，確立鮮明活動主題，創(chuàng)新活動方式，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。一年來舉辦了慶“五一”系列游園活動、“七一”“新的跨越”歌詠比賽、“平安福建”激情廣場大家唱等等活動，充分活躍了機關氣氛，增加了干部職工的團隊精神和集體榮譽感。三是積極組織干部職工參加多種健康向上的文體活動。在“三八”節(jié)前夕組織全局機關全體女職工到XX茶博園和地質公園參觀學習，并與XX市局女職工一起聯(lián)歡慶祝自己的節(jié)日。積極響應省直機關黨工委等九部門號召，開展全民健身運動，組織干部進行登山活動，增強了干部職工的身體素質，受到了大家的歡迎�！拔�、廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用（一）按照機關黨委的部署,組織工會干部和職工群眾認真學習胡錦濤同志的“七.一”重要講話、黨的十六屆六中全會和省第八次黨代會精神。在學習中,積極引導干部職工緊緊圍繞每次會議和講話的主題、靈魂和精髓,深刻理解報告中提出的一系列新思想、新觀點、新論斷,全面準確地把握每次會議的基本精神。在學習中,引導干部職工全面認識地稅組建以來所取得的輝煌成績,正確把握地稅“十一五”規(guī)劃的戰(zhàn)略思路。在學習中,緊密聯(lián)系干部職工的思想和工會工作的實際,在職工中廣泛開展回顧成就看變化、展望未來看前景、認清責任看行動的“三看”主題活動,為全面推進小康社會建設、構建和諧社會盡責出力。在學習中，各個工會小組分別組織了學習、討論，寫讀書筆記，加深對新時期黨的方針、政策的理解，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。（二）注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。機關工會配合機關黨委的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了干部職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為局領導掌握全局干部職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。（三）協(xié)助做好開展創(chuàng)建“文明機關”、“文明處室”活動。在年度考評中，協(xié)助機關黨委開展了文明處室評選，按照文明處室評比標準，評出了文明處室7個，并給予了表彰獎勵。（四）開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。9月份與機關黨委、法規(guī)處共同舉辦了“依法行政”法律專題講座，請XX行政學院XX教授主講，使干部職工深受法制教育。12月份，在工青婦業(yè)務骨干培訓會上，對小組長以上工會干部進行了有關黨代會知識和工會法律、法規(guī)的學習，通過這些有效的措施，推動了工會學習宣傳活動的深入開展。（五）辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌。借助XX局局域網(wǎng)這個宣傳平臺，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，同時有活動，有舉措就及時向省直工會報送信息。如我們將“平安XX”激情廣場大家唱活動錄制DVD掛在內部網(wǎng)“職工之家”欄目上，讓大家欣賞自己表演的作品，獲得職工好評。當然，一年來，工會也不斷健全機構和制度，加強自身建設，提高工會干部隊伍素質。如對因工作需要，調離工會崗位的人員，及時進行增補，并用以會代訓的方法對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓；健全了工會財務制度，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的收繳、上解均做到了足額、按時。

一年來，XX地稅局機關工會明確定位、主動融入、服務大局，做了我們應該做的工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，比如由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得還不夠；深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還有待加強。這些都需要我們在今后的工作中予以克服，爭取工會工作更上一層樓，使廣大干部職工以飽滿的熱情和工作狀態(tài)，為地稅事業(yè)發(fā)展和“海西”建設作出應有的貢獻。

蘇州市地方稅務局二○○八年度工會工作意見

201*年，是貫徹落實黨的十七大精神的開局之年，也是舉國上下喜慶奧運之年。新的一年，市局工會工作的指導思想：以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照本局的工作部署和要求，始終堅持以組織收入為中心，按照打造“三個一流”的要求，不斷加強基層工會建設，充分發(fā)揮工會的職能作用，團結和動員廣大干部職工為全面推進蘇州地稅又好又快發(fā)展做出新的貢獻。一、認真履行工會職能，實施會員素質提升工程

全面實施會員素質提升工程，充分發(fā)揮會員在構建和諧機關、和諧地稅中的重要作用。

1．各級工會組織要把學習貫徹十七大精神作為首要政治任務，引導廣大職工深刻領會十七大的主題，自覺把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十七大提出重大戰(zhàn)略部署和各項重大任務上來。各分工會要充分利用市局工會的網(wǎng)站和墻報、板報等多種形式，大力宣傳和弘揚“崇文、融和、創(chuàng)新、致遠”的蘇州城市精神，市局工會網(wǎng)站每個單位每月報送信息不少于2篇，我們每季將報送錄用情況進行通報，年底組織評比。2．爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型職工。各分工會要根據(jù)機關工會工作的特點，結合各級黨組織布置的學習要求，有計劃、有組織地開展創(chuàng)造學習型組織活動，積極構建學習型平臺，組織職工參加各類政治理論、行政法規(guī)和稅收業(yè)務學習。我們要通過“蘇州地稅網(wǎng)上學校”這個平臺，結合我局推行學分制考核管理，制定學習積分制管理辦法來促進會員的在職學習。要積極開展各種讀書征文、格言征集、職工DV、攝影比賽等活動，提升干部職工文化素養(yǎng)，加強崗位練兵考核，努力打造一支“學歷上高層次，知識上復合型，業(yè)務上過得硬，結構上多元化”的地稅職工隊伍。二、深入開展創(chuàng)建活動，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用

各級工會要在同級黨組織的領導下，圍繞地稅工作中心發(fā)揮工會的各項職能作用，積極開展爭創(chuàng)“全國模范職工之家”、“五一文明崗”、“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”、評先創(chuàng)優(yōu)、“和諧家庭”及“提一條好建議”等活動。

1．各級工會組織要進一步以創(chuàng)建職工之家為載體，努力打造工會工作品牌。要把建和諧地稅、建職工之家、建工會工作機制三者有機結合起來，增強建家活動新的動力，創(chuàng)新活動內容和方式，建立并完善職工評議制度，把職工的滿意率作為建家成效的重要評判指標。以爭創(chuàng)“全國模范職工之家”的標準充實“建家”內容，今年力爭創(chuàng)建“全國模范職工之家”。

2．深入開展爭創(chuàng)“五一文明崗”活動，不斷優(yōu)化納稅服務工作。要切實減輕納稅人不必要的辦稅負擔，不斷完善申報納稅“一窗式”管理、涉稅事項“一站式”服務，提升創(chuàng)建“五一文明崗”、“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”的內涵。已獲得省級稱號的一線大廳，要百尺竿頭更進一步；沒有獲得省級稱號的要對照標準進一步細化工作要求和完善工作措施，力爭創(chuàng)建省級“五一文明示范崗”和市級“五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”及爭當“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀工會積極分子”、文明公仆。

3．各分工會五一前夕要廣泛開展一次以加強“地稅干部的作風建設，效能建設”為主題的“好建議”、“金點子”征集活動。通過這一活動在廣大會員中大力倡導“八個方面”的良好風氣，增強廣大干部的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，牢固樹立責任觀念，始終保持腳踏實地的工作作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。三、多辦實事多做好事，服務于和諧地稅建設

各級工會要積極開展調查研究，善于傾聽干部職工的意見和建議，要在干部職工所需、黨政所想、工會所能上下功夫。

1．“職工之家”工會網(wǎng)站今年將增添“健康講座和論壇”充分發(fā)揮網(wǎng)站功能。

2．繼續(xù)組織35周歲以上干部的體檢，對前兩年體檢中發(fā)現(xiàn)的疑點問題，進行及時復查、治療。3．組織各類先進人員赴杭州短期療休。

4．各級工會組織要認真做好“五必訪”工作，積極關心女職工的特殊權益，做好婦女“五期”保護和計劃生育工作。配合退管會做好離退休干部的服務工作。

5．繼續(xù)盡力解決干部職工小孩的入學入托，為自愿出資的干部職工辦理家庭財產(chǎn)險、人生意外傷害險。6．繼續(xù)在市區(qū)廣大會員中開展“和諧”家庭評比活動，評選標準：“遵紀守法、辛勤勞動、崇德尚教、教子有方、家庭和睦、鄰里友善、崇尚科學、倡導文明”，做到人人皆知，戶戶爭創(chuàng)，為構建和諧地稅從自身做起。

7．各級工會要積極開展送溫暖、獻愛心活動，特別是專兼職工會干部要以“熱心、愛心、耐心、細心、恒心”的態(tài)度為職工提供服務，逐步成為職工的“連心線”、“好幫手”。開展以“溫馨節(jié)日”為主題的溫馨家園建設活動：通過送一束鮮花、一張賀卡、一盒蛋糕及組織一場文藝晚會，開展一次文體比賽等系列活動來建立和諧的內部關系。不僅要關心勞動模范和離退休、患病的干部職工，而且對目前我局已建立的結對幫扶對象21戶，各分工會每季度走訪不少于一次，每半年以書面形式向市局工會報送結對幫扶情況。做好救助關心、脫貧調整工作。同時，各級工會組織要積極配合黨組織開展“同在藍天下”慈善募捐獻愛心等活動。四、組織系列健身活動，致力于機關文化建設

各分工會要以全國上下喜慶奧運之年為契機，組織好系列健身活動，推動機關文化建設和全民健身運動。1．今年市局工會以“中國奧運年”為契機，擬根據(jù)各級工會的特點，因地制宜，在蘇州市地稅系統(tǒng)組建乒乓、羽毛球、游泳等10個各具特色的文體活動俱樂部，進一步豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活。2．在全市地稅系統(tǒng)范圍內舉辦羽毛球、游泳比賽。

3．在市區(qū)范圍內圍繞10個俱樂部開展各項活動，組織棋牌、臺球、拔河、蹬山、釣魚、汽車倒車比賽，對19個興趣小組分期分批進行培訓，并對上年度培訓過的網(wǎng)球、壁球、課間操等項目進行復訓。積極參加省地稅局和上級工會組織的各項活動，并積極組隊參加第12屆市運動會。

4．各分工會要以上級組織的各項活動為契機，積極開展一些職工喜聞樂見、健康有益的球類、棋牌類、歌舞、智力競賽等文體活動，組織參加系統(tǒng)、社區(qū)的文體活動以及機關單位之間的體育交流活動。努力營造“全民健身從我做起”的良好氛圍，打響地稅文體活動的品牌。

地稅分局工會工作總結

地稅分局工會工作總結201*年即將結束，一年來我們地稅*分局工會在市局、分局黨組的正確領導和各級政府及各級工會組織的大力支持和關心下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終圍繞完成稅收任務這個中心，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，組織全局干部職工開展了豐富多彩、形式多樣的系列活動，增強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在搞好工會基礎工作的同時，重點抓了創(chuàng)建國家級模范職工之家的準備工作，全面完成了各項工作任務，取得了較大的成績，現(xiàn)總結如下：一、加強思想政治工作，以十六大精神為指導，努力學習領會“三個代表”重要思想的科學內涵，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局，把“三個代表”重要思想貫穿工會的各項工作中，通過思想政治教育工作，促進機關工作作風的轉變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務。同時協(xié)助人教、監(jiān)審等部門開展好全局性思想政治教育工作，不斷增強全局干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養(yǎng)全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務的思想。在全局范圍內營造出了一個文明、團結、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創(chuàng)新、興稅報國的新局面。二、在規(guī)范管理年，我局工會將規(guī)范管理作為日常工作的重點，繼續(xù)搞好整章建制工作，規(guī)范工會工作程序，在原有工會檔案材料的基礎上，不斷充實、完善檔案內容，力爭使工會檔案管理更加規(guī)范化，使我局這方面的工作達到國家級模范職工之家的要求。三、201*年我局工會工作的重點是為創(chuàng)建國家級模范“職工之家”做準備。對此，分局領導非常重視，大力支持工會創(chuàng)建工作，撥�？钯徶昧烁黝悤�籍，充實圖書室，還購買了沙弧球等體育設施，使“職工之家”的硬件建設更具規(guī)模和特色。我們在抓好硬件建設的同時，也沒有忽視軟件工作的建設，對近幾年來的工會工作按照創(chuàng)建要求進行補充整理、歸檔，納入微機管理，使這項工作上了一個新臺階。四、健全工會組織的各項民主制度，加強同干部職工的密切聯(lián)系，經(jīng)常下科所了解情況，定期召開工會委員和工會小組長會議，研究、布置工會工作，收集會員們對分局及工會工作的意見和建議，并及時匯報給分局黨組，為群眾辦實事，盡可能為干部職工解決一些實際問題，為群眾排憂解難，使工會真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。五、搞好工會日常工作，為全體會員辦實事1、關心全體會員的工作和生活。每位會員生日提前祝賀，會員生小孩前往家中看望，會員及會員家屬（父母及配偶）生病住院及時探望慰問，會員的父母去世前往悼念，把組織的溫暖和關懷及時送到干部職工的心坎上。2、搞好職工福利。每逢重大節(jié)日，我們都及時組織好節(jié)日物資的采購和發(fā)放，為大家搞好后勤服務工作，解決職工的后顧之憂。3、關心離退休老干部的生活。平時認真聽取老干部的意見，并盡可能地采納他們的建議，使他們感到老有所依、老有所樂。201*年10月重陽節(jié)，分局工會、人教、辦公室等部門一起，組織離退休老干部前往金星休閑度假村搞活動，老同志們玩得非常開心和滿意。4、關心下一代的健康成長。暑假期間，工會與分局關協(xié)一道，組織職工子弟開展了“我們愛科學”的夏令營活動。201*年8月，組織44名職工子弟前往烈士公園科技樂園參觀，培養(yǎng)他們的動手能力，親身體驗科學的奧秘，還觀看了科幻電影《蜘蛛俠2》，收到了很好的效果。5、搞好計劃生育工作。時刻關心育齡婦女的身體健康，及時發(fā)放計生用品，并按照上級計生部門的要求搞好計生基礎工作，及時上報各類計生報表，計生工作在有關部門的各次檢查中都得到了好評。六、開展全員參與、豐富多彩、健康活撥的文體活動，活躍了全局文化生活，推動了分局精神文明的建設。1、201*年3月，分局工會委員會組織全體女同志前往岳麓公園搞戶外活動，紀念“三八”婦女節(jié)。大家踴躍參與了跳繩、呼啦圈、飛鏢比賽，決出了三個項目的一、二、三等獎，并發(fā)給了獎品，女同志們玩得非常開心，感受到了組織的溫暖。2、201*年4月，工會經(jīng)過精心策劃和準備，組織了一場全員參與的趣味運動會，比賽項目有齊心協(xié)力、平衡競賽、定點投籃。經(jīng)過幾輪激烈的比賽，最后每個項目決出了前三名，并給予了獎勵。這次比賽組織得非常成功，分局的氣氛空前活躍，大家情緒高漲，紛紛稱贊這次活動開展得好。3、201*年5月，市局系統(tǒng)舉辦新世紀首屆乒乓球賽。我們分局與六分局組成了男女乒乓球聯(lián)隊，為參加比賽球隊進行了封閉式集訓，工會全力為隊員們搞好后勤服務，請教練、安排訓練場地、購買比賽用品和服裝等，使隊員們能在比賽中保持充沛的精力，經(jīng)過隊員們的全力拼博，分局女隊取得了團體第五名的好成績。4、201*年9月，工會組織全體會員在**公園進行了“勇攀高峰”登山比賽。比賽按年齡分為男女青年組和男女中年組四個組。經(jīng)過比賽，決出了團體和個人名次，市局領導*局長、*局長等親臨現(xiàn)場指導工作，并為獲獎科所和選手頒發(fā)獎金及獎品，體現(xiàn)了領導們對這次活動的高度重視。5、201*年9月，為迎接國慶節(jié)的到來，市政府準備組織一場群眾性歌詠活動，地稅系統(tǒng)組成一個方隊參加，各分局派人參與，工會精心挑選了十六名同志參加，并做好后勤服務，負責安排車輛接送，多次看望慰問，圓滿完成了市局交給的政治任務。一年來，分局工會在上級工會和分局黨組的正確領導下，在工會委員和工會小組長的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到還存在許多不足之處。在新的一年里，我們將更加努力，用“三個代表”的重要思想指導工會工作，在新世紀、新階段，研究新情況，解決新問題、總結新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把分局工會工作開展得更加活躍、更加有特色，最大限度地調動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力向國家級模范職工之家邁進，使工會這個群眾組織真正成為大家溫暖的家。

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