辦公室五月份工作總結

城市管理學院團總支、學生會辦公室

201*年上學期五月份工作總結

五月份已漸漸接近尾聲，我部門在我院領導及老師的指導下，完成了本月份的工作，現(xiàn)對我部門本月份的工作做出總結：

一、常規(guī)工作1、

系統(tǒng)會議

我部門全體人員于5月5日中午12：30出席由校學生會辦公室主持的辦公室系統(tǒng)會議。本次會議，校辦公室對各二級院系四月份的常規(guī)工作做出了總結，指出了工作總結及會議記錄等方面出現(xiàn)的一些問題。會上，主要征集各院系辦公室成員關于本學期辦公室活動的建議，望盡快舉辦辦公室系統(tǒng)活動。2、

工作例會

我院于5月13日晚7：30在一教308召開了城市管理學院工作例會。會上，我院各部門對開學以來的各項工作做出了總結，并對我院優(yōu)秀團支部，優(yōu)秀團員、團干進行了表彰。我部門對參與工作例會的團學會、班級、協(xié)會干部進行了簽到，并組織本次例會的照常召開。3、“十佳大學生”評選

我部門根據(jù)評選標準在我院進行了“十佳大學生”的征集，并收集提名學生的資料交至校學生會。我院陳琳，鐘收成為了“十佳大學生”候選人，通過他們的表現(xiàn)，最后我院鐘收當選“十佳大學生”二、活動方面1、

協(xié)助宿管部的工作

我部門成員每周二組織對我院衛(wèi)生監(jiān)督的團學會干部進行簽到，

并對未及時監(jiān)督的部門及個人提出批評，確保我院干部的出勤率。2、協(xié)助體育部的工作

在本月的排球賽、足球賽中，我部門積極配合體育部，組織我院干部為球隊加油，對我院干部進行簽到，活躍了現(xiàn)場氣氛。3、

協(xié)助心理部的工作

本月是“五月心情”活動月，我院心理部承辦了本次“五月心情”全�；顒�，為確保本次活動的順利召開及圓滿成功，我院各部門積極配合心理部的安排，保證活動的進行，同時我部門及時通知、組織干部的出勤，配合心理部的安排。三、其他方面1、

活動的組織

由于本月考試的安排，我院團學會活動推至后期進行，我部門征集各部門成員的建議，并希望本次活動團學會干部全體參加，為所以團學會干部留下在團學會美好的回憶。2、

城市管理學院學生活動中心的安排

為使我院團學會有個工作和交流的平臺，我部門對1-500進行了布置及安排，希望1-500將真正意義上成為我院團學會的學生活動中心，我部門也將制定相應的制度進行管理。3、

考核制度的修訂

我部門每月對我院各部門進行工作考核，并根據(jù)實際情況對辦公室考核制度進行修訂，保證我院部門的考核能真正意義上起到鼓勵及督導作用。

4、工作的建議

辦公室作為團學會的常務部門，是整個團學會工作的樞紐，為使

整個團學會常規(guī)工作更加有效，辦公室要做好其中的樞紐作用，加強與各部門的交流，并努力提高辦公室對各項工作的統(tǒng)籌安排，保證團學會高效的工作質(zhì)量。

以上是我部門五月份的工作總結，針對四月份出現(xiàn)的一些問題，我們有集中討論解決，避免低效的工作。五月份，整個團學會院干的工作激情相對較低，很多活動出勤率低，我們辦公室及時采取對每場活動都執(zhí)行簽到的方式，并將出勤情況納入考核，一定程度上提高了出勤率。另外在完成本月常規(guī)工作的同時，我部門積極策劃、組織團學會活動，并為辦公室及整個團學會的發(fā)展預制藍圖，相信我院團學會會越來越好，我們辦公室也會盡心盡責地完成好各項工作。

城市管理學院團總支、學生會辦公室二一年五月二十三日

擴展閱讀：辦公室五月份工作總結1

辦公室五月份工作總結

五月份，辦公室緊緊圍繞服務、管理等工作重點，注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，積極為全礦各項奮斗目標的完成而不斷努力。現(xiàn)將五月份工作情況匯報如下：

一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

五月份，辦公室結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，促使基礎管理工作基本實現(xiàn)規(guī)范化。

如：做到了合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序；在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

1、積極變被動為主動。特別是辦公室分管的客飯、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作。做到

工作有重點有創(chuàng)新，改變辦公室工作等待領導來安排的習慣。

三、存在的不足

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于辦公室工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于考慮不全面、工作不細心，不能把每件事情都做到盡善盡美。比如，由于在日常重大會議記錄工作上，沒有真正做到用心做事，所以出現(xiàn)了一些重大失誤，影響了全礦整體工作。二是抓制度落實不夠，由于事物繁雜，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。三是對其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

四、下一步工作思路

1、反思辦公室前期工作的不足，采取“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的方式，實行切塊管理，明確責任，確保工作有序進行。

2、針對五月份辦公室在文秘工作上出現(xiàn)的失誤，我們將對照各類會議制度，認真梳理，從最簡單的工作進行完善，確保不再出現(xiàn)類似失誤。

辦公室201*年5月25日

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