治安巡防大隊(duì)教育培訓(xùn)計(jì)劃

治安巡防大隊(duì)教育培訓(xùn)計(jì)劃

為了適應(yīng)日益復(fù)雜的社會(huì)治安形勢，急需提高在崗巡防隊(duì)員的法律知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)治安的能力，大隊(duì)按照公安局黨委的要求，從4月份起每周舉辦巡防隊(duì)員教育培訓(xùn)班，通過長期不懈地堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力使沒有經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)的巡防隊(duì)員，在理論上掌握基本的法律常識(shí)，能正確處置突發(fā)情況，熱情服務(wù)群眾，特制定本計(jì)劃。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)：由大隊(duì)班子會(huì)同大隊(duì)辦公室建立教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)長主持。

2、教育培訓(xùn)對象：（1）本大隊(duì)所有在崗的治安巡防隊(duì)員；（2）大隊(duì)在職正式民警；（3）新招聘的85名巡防隊(duì)員。

3、教育培訓(xùn)方式：正式民警和在崗的治安巡防隊(duì)員采用以會(huì)代訓(xùn)的形式；新招聘的隊(duì)員采用全天候封閉式軍事化訓(xùn)練。

4、學(xué)制；暫定為一年。正式民警和現(xiàn)在崗的治安巡防隊(duì)員每周五上課，每次上課3小時(shí)；另外，新招聘的巡防隊(duì)員5月6日至5月16日的封閉式軍訓(xùn)結(jié)束后，全部轉(zhuǎn)入大隊(duì)的每周課堂參加教育培訓(xùn)。

5、課程設(shè)置；（1）刑法；（2）刑事訴訟法；（3）交通安全法；（4）治安處罰法；（5）警察心里健康與自我防范；（6）警察巡邏勤務(wù)教程；（7）人民警察法；（8）五條禁令；（9）治安巡防隊(duì)員行為規(guī)范；（10）治安巡防隊(duì)員的思想政治素質(zhì)；（11）治安巡防隊(duì)列與防衛(wèi)技能；（12）治安巡防隊(duì)員工作管理制度。

6、教師和教材；教師一般由大隊(duì)業(yè)務(wù)技能熟練的民警兼職，并從公安機(jī)關(guān)精通法律實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)中聘請，。一律為兼職教師。教材由任課教師推薦或自編，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可使用。

7、考核：每月最后一周的星期五上午對當(dāng)月的教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，以鞏固隊(duì)員學(xué)到的知識(shí)，并以此檢查教育培訓(xùn)效果，提高教學(xué)質(zhì)量。

8、時(shí)間安排：從201*年4月至201*年4月，每月4節(jié)課，每周的星期五上午進(jìn)行。

201*年4月1日

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治安巡防大隊(duì)績效考評(píng)細(xì)則

為了正確評(píng)價(jià)治安巡防大隊(duì)正式民警以月為時(shí)段的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，為年度考核提供依據(jù)，根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》，特制定本考核細(xì)則：

一、考核范圍

治安巡防大隊(duì)全體民警。二、考核原則

總分為150分，每人基礎(chǔ)分為100分（另50分為單項(xiàng)工作加分項(xiàng)目），重點(diǎn)是日常工作，工作好的加分，差的扣分，突出重點(diǎn)工作，堅(jiān)持公平合理原則。

三、考核內(nèi)容

全體民警日常工作，重點(diǎn)是考評(píng)工作實(shí)績。四、考核辦法

實(shí)行百分考核制，在百分基礎(chǔ)上，根據(jù)工作情況相應(yīng)進(jìn)行加分或扣分。單項(xiàng)工作加分上不封頂，扣分扣完為止。每位民警的考核加分、扣分情況大隊(duì)每月公開一次，每年年終以月績效考評(píng)為基礎(chǔ)進(jìn)行年度考核。大隊(duì)嚴(yán)格按照本考評(píng)辦法，實(shí)事求是，客觀公正進(jìn)行評(píng)分。五、考評(píng)時(shí)間

月績效自評(píng)于月后2日內(nèi)完成，交大隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)。六、考評(píng)等次績效考評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職(合格)、基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)四個(gè)等次。其基本標(biāo)準(zhǔn)是：綜合分90分以上者為優(yōu)；7089分為稱職(合格)；6069分為基本稱職(基本合格)；59分以下為不稱職(不合格)。七、組織領(lǐng)導(dǎo)

大隊(duì)成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)組，組長：，副組長：成員：下設(shè)辦公室同志為辦公室主任，以加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，具體指導(dǎo)績效考核工作。

八、考核細(xì)則（總計(jì)150分）（一）日常工作（100分）

1、巡防工作職責(zé)落實(shí)情況。（40分）

（1）掌握了解巡區(qū)情況，及時(shí)準(zhǔn)確收集上報(bào)各種巡區(qū)治安動(dòng)態(tài)信息、材料，可防性案件明顯減少。（5分）（2）遇到突發(fā)事件或事故，能及時(shí)組織巡防隊(duì)員保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，留置犯罪嫌疑人。（5分）

（3）能認(rèn)真按照規(guī)定的巡邏區(qū)域、巡邏時(shí)間組織帶領(lǐng)巡防隊(duì)員在巡區(qū)內(nèi)開展巡邏防范，工作期間不做與巡邏工作無關(guān)的事情。（5分）

（4）能教育引導(dǎo)巡防隊(duì)員立足巡區(qū)、服務(wù)群眾，為巡區(qū)居民群眾做好事辦實(shí)事。巡區(qū)群眾對隊(duì)員的評(píng)議好，滿意率高。（10分）

（5）教育引導(dǎo)巡防隊(duì)員之間精誠團(tuán)結(jié)、密切配合，整體凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。（5分）

（6）治安崗?fù)じ蓛粽麧崱⑴_(tái)帳健全完整、巡防器械完好齊全，物品擺放有序。（10分）

2、儀容風(fēng)紀(jì)落實(shí)情況（20分）

（1）所帶領(lǐng)分管中隊(duì)在值勤或巡邏期間，能夠自覺按照要求統(tǒng)一著裝，佩帶巡防標(biāo)志和上崗證，沒有披衣、敞懷、歪戴帽子、卷褲腿、穿拖鞋等不良現(xiàn)象。（10分）

（2）分管中隊(duì)巡防隊(duì)員在巡邏途中舉止端莊、精神飽滿，沒有吸煙、說臟話、嬉笑打鬧、勾肩搭背等現(xiàn)象。（10分）

3、學(xué)習(xí)制度落實(shí)情況。（10分）

（1）能夠帶領(lǐng)分管中隊(duì)按照大隊(duì)規(guī)定認(rèn)真堅(jiān)持政治思想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有筆記、有心得，且記錄詳細(xì)。（5分）

（2）在每天兩個(gè)小時(shí)的訓(xùn)練中，認(rèn)真、嚴(yán)格，積極參加會(huì)操、圓滿完成訓(xùn)練任務(wù)。（5分）

4、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度落實(shí)情況（10分）

（1）分管中隊(duì)能夠認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)務(wù)管理制度，被褥疊放整齊、室內(nèi)衛(wèi)生良好，門窗干凈，地面無煙頭、紙屑。（5分）

（2）分管中隊(duì)公共衛(wèi)生打掃徹底，樓道、地面無污物，環(huán)境優(yōu)美。（5分）

5、考勤制度落實(shí)情況（20分）

（1）分管中隊(duì)嚴(yán)格遵守大隊(duì)的有關(guān)制度，當(dāng)月中無隊(duì)員曠工、遲到、早退、串崗等違紀(jì)行為。（15分）

友情提示：本文中關(guān)于《治安巡防大隊(duì)教育培訓(xùn)計(jì)劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，治安巡防大隊(duì)教育培訓(xùn)計(jì)劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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