作風建設活動總結

縣農經(jīng)局（減負辦）作風建設

主題活動月工作總結

根據(jù)縣作風建設領導小組《隆回縣201*年度轉變方式建‘兩型’轉變作風惠民生作風建設活動月實施方案》要求，我局開展了系列學習教育活動，提高了單位黨員干部履職盡責能力，重點解決了黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風存在的問題，幫助基層解決了部分實際困難和問題，促進干部作風進一步改善，黨員干部黨性修養(yǎng)進一步增強，守紀履職能力進一步提升，辦事效率進一步提高。

一、加強領導，明確職責

為進一步推進作風建設，從3月初開始，我單位把作風建設教育學習活動作為一項重大的政治任務來完成。首先成立了以田昌金為組長，其他班子成員為副組長，股、室負責人為成員的作風建設主題活動領導小組，在辦公室設立了作風建設領導小組辦公室，制定了作風建設主題活動月實施方案，整個活動中領導重視，局長親自抓，按照縣作風建設領導小組的要求，高標準、嚴要求，精心組織，落實到位。

二、找準問題，改變作風

通過作風建設主題活動月引導干部深化對作風建設活動的認識理解，通過全單位學習、專題會議、撰寫承諾書、學習教育簡報等多種形式，把學習討論與查找問題、理清工作思路、改進工作作風結合起來。廣泛聽取收集了本單位干部和工作對惠農減負工作的意見，并結合意見和建議以及工作實際，認真查找在思想觀念、工作作風等方面存在的矛盾和問題，深入剖析矛盾和問題產生的根源。深入剖析問題產生的根源，總體上還是學習不夠深入，認識不到位，一是缺乏開拓創(chuàng)新精神，缺乏憂患意識;二是工作作風問題，因為黨性不夠強，作風不夠實，理論與實踐的結合不夠。三是學習空氣不濃，一些黨員干部對理論學習不重視、不主動、不自覺，基本處于被動應付狀態(tài)。表現(xiàn)為缺乏興趣，懶于學習。認為理論學習枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學不學無所謂，學多學少沒關系，把學習當負擔，沒有緊迫感和壓力，甚至以干代學，憑經(jīng)驗辦事。在學習中不注重對科學理論以及涉農法律知識進行全面把握和準確理解，往往抓住片言只語做文章，以個人好惡和需要為準，隨意割裂政策、理論、法律的科學體系，斷章取義，搞狹隘實用主義，為我所需。四是安于現(xiàn)狀、奮斗沒有方向、辦事消極懈怠、履責缺乏主動、拈輕怕重、得過且過的問題。因此要求每個干部職工要牢固樹立有為才有位、無功就是過、發(fā)展才是硬道理的觀念。堅持以人為本，全面協(xié)調發(fā)展的觀念。只有加強學

習，進一步增強大局意識、政治意識、責任意識和憂患意識，才能使問題逐步得到解決。三、深入基層務求實效

我局干部會同有關單位深入農戶重點督查了解下列問題：（1）惠農政策落實情況。一查糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼、油菜玉米小麥補貼、家電下貼貼、生態(tài)公益林貼貼、退耕還林錢糧補助和移民戶扶持補助等補貼資金的落實，確保補貼資金全部通過一卡通方式及時足額發(fā)放到戶，防止和杜絕滯留、抵扣、截留、套取、擠占補貼資金的現(xiàn)象發(fā)生；二查村級組織運轉保障資金的落實，確保村干部報酬、村級辦公經(jīng)費和五保戶供養(yǎng)有著落，保證村級組織正常運轉。三查征占地補償資金落實，確保補償資金按照規(guī)定及時落實到戶，切實維護占地、失地農戶利益；四查農村貧困學生生活補貼、新型農村合作醫(yī)序補貼、農村低保、計生獎勵等惠農政策的落實，真正使農民得到實惠。（2）涉農收費行為。一是農民建房收費。農民在集體土地上新建、改建自用住房，國土和城建部門只收取證書工本費，其他行政事業(yè)性能收費一律取消。嚴禁采取農民建房再審批的形式對建房戶予以罰款。在原宅宅基地和荒山、荒坡地上建房，不得收取代辦服務費，嚴禁強制或變相強制建房人接受咨詢、設計、評估、測繪、代辦等有償服務。二是農村中小學收費行為。學校除規(guī)定標準向自愿就餐學生收取伙食費外，

不得向學生收取任何其他費用。各級教育行政主管部門和學校不得以自愿名義變相向學和攤派教輔資料和統(tǒng)一購買保險。三是村級組織亂收費。堅決遏制村級組織各種亂收費現(xiàn)象。四是涉農部門的收費。嚴厲查處涉農部門超標準、超項目等亂收費行為。（3）一事一議籌資籌勞行為。一查議事程序�；I資事項事前接受群眾商量、議定，事中群眾代表參與管理，事后張榜公布、接受群眾監(jiān)督。村民會議或村民代表會議所做籌資方案應當經(jīng)到會人員或到會村民代表所代表農戶三分之二以上表決通過。籌資方案必須報鎮(zhèn)人民政府審核，鎮(zhèn)惠農監(jiān)督管理辦公室批準上報；二查籌資范圍。對屬于明確規(guī)定由各級財政支出的項目,以及償還債務、村務管理、興辦企業(yè)及經(jīng)營虧損等需費用和勞務，不得列入一事一議籌資范圍；三查籌資限額。所籌資金嚴格控制，不得籌資，只能自愿捐款。向村民籌勞，只限于適合村民直接投工的項目，不得以籌勞名義變相集資。嚴禁強制村民以資代勞。四查監(jiān)管資金的使用�；I集的資金應單獨設立賬戶、單獨核算、專款專用，單位或者個人不得平調、挪用一事一議所籌資金。

四、總結經(jīng)驗，鞏固活動成果

1、通過開展作風建設主題活動活動，干部作風有了一定好轉，干部隊伍的紀律作風建設取得一定成效。以解放思

想為切入點，以轉變發(fā)展方式為著力點，以效能建設為抓手，完善制度，強化措施，將作風建設常態(tài)化。

2、把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從因循守舊，固步自封，不思進取的定式中解放出來。自覺把思想認識轉變到與十七大要求相適應的狀況上來，一心一意謀發(fā)展，自覺適應新形勢、新任務、新環(huán)境和新條件。

3、達到了主題活動目的，使干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了工作目標。在今后的工作中堅持以科學發(fā)展觀為指導，做到情為民所系，利為民所謀，勤勤懇懇做事站好崗，履好職。

201*年4月13日

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作風建設年活動工作總結

根據(jù)縣委《關于在全縣開展“作風建設年”活動實施意見》的總體安排，我局黨工委高度重視，精心安排，在全系統(tǒng)扎實開展了“作風建設年”活動。通過精心組織，周密安排，并結合系統(tǒng)實際，開展了形式多樣的宣傳發(fā)動和學習教育活動，使全系統(tǒng)廣大黨員干部對開展“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統(tǒng)在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效�，F(xiàn)將我局開展“作風建設年”活動工作總結如下：

一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織

在縣委召開全縣“作風建設年”活動動員大會后，我局黨工委高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領導�；顒右婚_始，局黨工委就對如何在我系統(tǒng)開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了局作風建設年活動領導小組及其辦公室，由局黨工委書記親自擔任領導小組組長，局黨工委副書記任副組長，成員由各分管領導組成，領導小組辦公室由局紀工委和局辦公室相關人員組成，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。

二是抓計劃制定。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，并結合我系統(tǒng)的工作實際，制定了開展“作風建設年”活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求局所屬各單位分別根據(jù)各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關干部及下屬單位有關人員召開了系統(tǒng)“作風建設年”活動動員大會。局黨工委書記、局長＊＊＊同志親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設年活動和進一步推進系統(tǒng)作風建設作了詳細的部署。保證活動內容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕和內網(wǎng)進行“作風建設年”活動的宣傳和動員；二是各單位制作了“作風建設年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。二、強化學習，思想認識到位

按照活動的《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統(tǒng)內掀起了作風建設理論學習的高潮。一是領導重視帶頭學。局黨工委及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關于作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。

二是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設年”活動的認識，在召開動員大會后，局活動領導小組為了大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、局領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員系統(tǒng)各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。

三、活動多樣，工作措施有力

一是扎實開展主題教育實踐活動，從而進一步規(guī)范了“人權、事權、財權”，有力推進了權力運行規(guī)范化程序化、辦事服務高效化優(yōu)質化，促進了行風政風的進一步好轉。

二是著重圍繞省、市、縣以及局黨工委有關“作風建設年”活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關促進系統(tǒng)作風建設的意見、建議和對策。同時，局紀工委還專門設立了監(jiān)督投訴電話，擴大社會監(jiān)督面。

三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從系統(tǒng)的客觀情況出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進交通系統(tǒng)又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。

四是認真開展機關干部走訪調研活動。認真組織開展了機關干部下基層“走進矛盾，破解難題”的走訪調研活動。局班子成員下聯(lián)系村蹲點調研，通過走訪困難家庭，與村兩委會成員共同探討今后村集體經(jīng)濟發(fā)展和社會治安工作，實際解決了村當時的難事、煩事，調研結束后，各班子成員都撰寫了蹲點手冊和調研報告。同時，我們還組織機關中層干部下村訪戶，和聯(lián)系村的部分黨員和群眾、村民小組長、村兩委會成員進行座談，了解村干部在群眾中的認可度，村后備干部的推薦，群眾的困難和意見，外來流動黨員情況等，并認真做好筆記。到目前為止，共走訪慰問困難群眾、困難黨員127名，幫扶結對72個，捐助資金19余萬元，解決聯(lián)系村實際困難5個。

四、取得的主要成績

一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，系統(tǒng)全體黨員干部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨工委保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過調研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設年”活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。

三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設年”活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過“作風建設年”活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在蹲點調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。

通過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步發(fā)揚成績，改進不足，把我局作風建設工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。

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