201*年珠山區(qū)教育局團委紅會工作

201*年珠山區(qū)教育局團委“紅十字”會工作總結(jié)

本學(xué)年我局團委的紅十字工作，在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，貫穿了“學(xué)生為主體、學(xué)生為本”的理念，，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、抓住時機，求真務(wù)實，根據(jù)年度工作目標(biāo)、計劃及措施，扎扎實實地抓好各項工作的落實，圓滿完成年度各項工作任務(wù)，并取得顯著成績。一、“感恩于心、情系旱災(zāi)”

“一方有難，八方支援”是中華民族的傳統(tǒng)美德，自去年入秋以來，我國西南五省發(fā)生異常嚴(yán)峻的大旱災(zāi)，這一直牽動著我區(qū)各校師生的心，時時關(guān)注著災(zāi)區(qū)最新情況。為了幫助旱區(qū)人們早日渡過難關(guān)，我局才委向全區(qū)各學(xué)校發(fā)起了“感恩于心、情系旱災(zāi)”的捐款活動。4月17日上午，在市第一小，全區(qū)各校少年隊員代表把自己帶到了捐贈儀式現(xiàn)場，為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)上自己的一點愛心。此次，全區(qū)11所小學(xué)共募集叁萬壹仟零伍拾壹元叁角整。

二、以改善農(nóng)民工子女困難家庭子女學(xué)習(xí)生活條件，大力開展幫扶

活動

今年我局團委和團區(qū)委多次在區(qū)屬農(nóng)民工子女和困難家庭子女較多的學(xué)校開展了幫扶結(jié)對工作，11月3日，我局團委聯(lián)合了團區(qū)委、陶瓷工藝美術(shù)學(xué)院團委，在第九小學(xué)舉行了農(nóng)民工子女結(jié)對幫扶儀式，在儀式上陶瓷工藝美術(shù)學(xué)院的青年團員們?yōu)槿�校師生表演了豐富的節(jié)目，向農(nóng)民工子贈送了生活學(xué)習(xí)用品，青年團員和自己結(jié)對的學(xué)生進(jìn)行了交談了解具體情況，為以后能更好的跟那方面對他們進(jìn)行幫扶。

三、抓好課堂教學(xué)主陣地

我局把健康教育作為“紅會”工作的一項重要內(nèi)容來抓，要求各校都配有心理健康音咨詢室和心理健康教育教師。健康課納入學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理，實行教案審批、保證了教學(xué)。健康教育課向?qū)W生傳授衛(wèi)生知識、紅十字會基本知識和進(jìn)行心理健康教育，做到教師、教時、教學(xué)內(nèi)容、教育效果四落實。

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201*年區(qū)教育局重點工作目標(biāo)任務(wù)分解表

201*年2月序號1工作任務(wù)制定“十二五”發(fā)展規(guī)劃區(qū)政府年度教育工作考核保持全市前列推進(jìn)教育現(xiàn)代化目標(biāo)要求及具體工作措施深入開展調(diào)研，多方征求意見，制訂《鹽城市鹽都區(qū)教育體育事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》認(rèn)真做好省、市政府對區(qū)政府年度考核迎查的各項工作，強化自評，完善資料，力爭不失分得高分，考核成績繼續(xù)保持全市前列。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)袁德林張愛忠袁德林袁德林責(zé)任科室辦公室普教科體育科督導(dǎo)室督導(dǎo)室完成時限年底233月底前全年年內(nèi)完成8月底完成年內(nèi)主體完成年內(nèi)主體完成8月底4按照“鎮(zhèn)鎮(zhèn)達(dá)標(biāo)、校校達(dá)標(biāo)、項項達(dá)標(biāo)”的要求，完善創(chuàng)建規(guī)劃，強化工作督查，穩(wěn)步推進(jìn)教育現(xiàn)代化。完善市一中，建成一所高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化的示范性高中；整合市二小、第一初中，建成一所12軌108個班的市第二實驗學(xué)校；建設(shè)“四個一”配合新區(qū)新建神州路實驗學(xué)校；新建占地30畝左右的新區(qū)示范性幼兒園。規(guī)范改制學(xué)校將鹽城第一初中和樹人外國語實驗學(xué)校轉(zhuǎn)為公辦。提前一年完成農(nóng)村小學(xué)布局調(diào)整任務(wù)，撤并學(xué)校15所；新建3幢教學(xué)樓和8所學(xué)校的田徑場；協(xié)助郭猛鎮(zhèn)建設(shè)好九年一貫制實驗學(xué)校；做好張莊、西區(qū)、葛武等鎮(zhèn)（區(qū)、街道）九年一貫制實驗學(xué)校建設(shè)規(guī)劃工作；對25所學(xué)校約14萬平方米的校舍進(jìn)行加固，整體提高校舍安全標(biāo)準(zhǔn)。啟動中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化實驗室建設(shè)；高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成“龍芯”電腦推廣應(yīng)用工作；繼續(xù)抓好鹽都教育網(wǎng)、城域網(wǎng)的管理、應(yīng)用，為推進(jìn)有效教學(xué)服務(wù)。探索城鄉(xiāng)之間、學(xué)校之間人員充分流動、城鎮(zhèn)有效支援農(nóng)村的教師管理體制，啟動區(qū)域內(nèi)教師的合理流動，加大校長任職交流力度，校長、教師交流達(dá)10%左右。減免義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費、住宿費并補助生活費、提供免費教科書，向高中學(xué)生發(fā)放政府助學(xué)金，向中職學(xué)生發(fā)放職教助學(xué)金；加大家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助力度；實施學(xué)生人身意外傷害事故校園責(zé)任險制度；開展貧困大學(xué)生圓夢行動，確保各類教育指標(biāo)繼續(xù)保持省市前列。姜洪年財審科5打造6公平教育張愛忠姜洪年人事科財審科普教科布局調(diào)整與中心校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化實驗室建設(shè)探索校長教師流動機制姜洪年財審科全年78戴軍張愛忠電教室人事科財審科職社科普教科勤工辦紅會年內(nèi)8月底前9實施惠民工程姜洪年秋學(xué)期開學(xué)前10打12造素質(zhì)13教育1415打造優(yōu)16質(zhì)教育17“四名”工程攻堅年堅持德育為先圍繞內(nèi)涵提升，減負(fù)增效，緊扣“一個降下去三個升上來”的努力目標(biāo)，選準(zhǔn)方向，突出重點，著重在辦學(xué)特色、校園文化等方面創(chuàng)新措施，全力以赴，力求突破。以“做人”為重點，開展豐富多彩的基礎(chǔ)性德育活動，增強德育工作的針對性和實效性；構(gòu)建立體化德育工作網(wǎng)絡(luò)，增強德育工作合力。強化課程法規(guī)意識，嚴(yán)格執(zhí)行國家課程方案；加強校本課程建設(shè)，滿足學(xué)生多樣化、個性化需求；加強課程改革監(jiān)管，啟動課程實施水平評估工作，不斷提高課程實施水平。落實中共中央《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》，開足上好體育課，深入開展谷漢民普教科教研室普教科督導(dǎo)室全年11谷漢民全年深化課程改革谷漢民普教科教研室全年加強體育工作學(xué)生陽光體育活動，確保學(xué)生每天體育鍛煉不少于1小時；扎實有效地組織實施《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康、達(dá)標(biāo)率明顯提高。張愛忠戴軍體育科全年建設(shè)素質(zhì)教育實踐基地共享市直優(yōu)質(zhì)教育資源，在市中小學(xué)素質(zhì)教育實踐基地掛牌。落實“校園清清爽爽、隊伍團結(jié)向上、質(zhì)量響響當(dāng)當(dāng)、四季平平安安”的基本要求；建立姜洪年勤工辦督導(dǎo)室5月底精細(xì)學(xué)校管理教育工作精雕細(xì)刻、教學(xué)工作精耕細(xì)作、后勤工作精打細(xì)算的管理模式；完善含過程性、發(fā)展性、綜合性、多元化為一體的管理與評價機制；涉教科室人員定點掛鉤到校加強調(diào)研指導(dǎo)與督查落實。抓好教學(xué)管理文件的落實；組織特級教師、名教師、學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手上示范課、探索課、研討課，優(yōu)秀教師“送教下鄉(xiāng)”；拍攝名師課堂教學(xué)錄像，搞好優(yōu)質(zhì)教育資源推廣與谷漢民姜洪年普教科教研室財審科督導(dǎo)室全年有效教學(xué)突破年應(yīng)用；深入開展“有效課堂教學(xué)人人達(dá)標(biāo)”等活動；堅持周六集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和小學(xué)各年級以鎮(zhèn)為單位每周集中的大集體備課制度；培養(yǎng)學(xué)生“軟基礎(chǔ)”，提高學(xué)生綜合能力；完善家校交流制度，提高家長實施家庭教育的水平和能力。加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度；創(chuàng)設(shè)培養(yǎng)名師、造就名師的良好環(huán)境；積極打造“書香校園”，深入開展“四個一”活動；建立完善促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的激勵機制；出臺《鹽打造名師團隊都區(qū)特級教師、名教師、學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手管理暫行辦法》，開評第七批中小學(xué)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手（含有效教學(xué)帶頭人、教學(xué)能手）；鼓勵每一名普通教師在各自的基礎(chǔ)上積極發(fā)展，成為各個層級上的名師。谷漢民戴軍教研室人事科普教科電教室全年張愛忠谷漢民人事科教研室全年打18造優(yōu)質(zhì)教19育堅持文化立校加強教師培訓(xùn)利用“中國教育干部培訓(xùn)網(wǎng)鹽城市中小學(xué)校長培訓(xùn)中心”網(wǎng)絡(luò)平臺，推進(jìn)新一輪中小學(xué)校長、教師全員培訓(xùn)；組織教職工新課程專業(yè)培訓(xùn)；組織安排好第二批小學(xué)48名轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)；鼓勵廣大教師特別是40周歲以下年輕教師參加學(xué)歷進(jìn)修，確保各學(xué)段教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率和高一層次學(xué)歷比例有大幅上升；引導(dǎo)教師參加在職教師教育碩士學(xué)習(xí)，支持教師參加研究生課程班學(xué)習(xí)，高中教師碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）比達(dá)5%；積極推薦中小學(xué)校長、教師參加國家、省、市和出國培訓(xùn)；加強教師學(xué)習(xí)教育考核，建立考核結(jié)果運用長效機制。抓好學(xué)校物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和人際文化建設(shè)，構(gòu)建獨具特色、體現(xiàn)學(xué)校精神內(nèi)涵和價值取向的學(xué)校文化；按“一校一案”的要求，創(chuàng)建“園林式學(xué)校”8所。把學(xué)校有特色、學(xué)生有特長、教師有特點作為目標(biāo)追求，深入開展“特色塑創(chuàng)年”活動，張愛忠谷漢民人事科教研室全年督導(dǎo)室谷漢民姜洪年普教科人事科財審科普教科教研室全年20打造21特色教育22辦學(xué)特色塑創(chuàng)年制訂特色建設(shè)行動計劃，召開特色建設(shè)研討會、觀摩展示會，豐富學(xué)校特色內(nèi)涵，彰顯特色育人魅力，加大特色在學(xué)�？己嗽u比中的權(quán)重，引導(dǎo)學(xué)校做好特色建設(shè)、開發(fā)、鞏固和提高工作。落實《鹽都區(qū)中小學(xué)生課外活動指導(dǎo)意見》，開放圖書館、微機房、實驗室以及各類體育、藝術(shù)活動場所，組織豐富多彩的活動和比賽，讓學(xué)生主動生動活潑而有個性地成長。區(qū)局組織舞蹈、聲樂、器樂和經(jīng)典詩文誦讀等比賽，對小學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)檢測，對中學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)抽測，不斷提升學(xué)生的特色特長、創(chuàng)新精神和實踐能力。加強特色項目立項管理，明確主攻方向，逐步實現(xiàn)學(xué)校特色錯位發(fā)展；狠抓特色校本課程開發(fā)，豐富內(nèi)涵拓展外延；狠抓特色建設(shè)的保障，使特色建設(shè)具有持久活力；狠抓理論研討，使特色建設(shè)保持永恒活力；加大特色專題宣傳，放大特色效應(yīng)，提升特色品牌的美譽度和影響力。從嚴(yán)落實“五嚴(yán)”規(guī)定不動搖；加大對違規(guī)辦學(xué)行為舉報的查處力度；對參與有償家教的教師一經(jīng)查實，實行處理“三掛鉤”；堅決取締非法幼兒園；推進(jìn)依法治校工作，創(chuàng)建市依法治教先進(jìn)校4所。嚴(yán)格執(zhí)行收費公示制；嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)代辦行為；認(rèn)真落實《鹽都區(qū)中小學(xué)基建和財務(wù)管理谷漢民全年培育學(xué)生愛好特長谷漢民普教科全年督導(dǎo)室谷漢民普教科教研室辦公室督導(dǎo)室人事科普教科職社科監(jiān)察室財審科監(jiān)察室全年加強特色培養(yǎng)培植23打造示范24教育規(guī)范收費行為規(guī)范辦學(xué)行為張愛忠谷漢民全年暫行規(guī)定》、《鹽都區(qū)中小學(xué)食堂管理辦法》；加強預(yù)決算管理、收支管理和伙食管理；對10所學(xué)校進(jìn)行經(jīng)費收支審計，正常開展校長離任審計；加大對亂收費行為的查處力度，堅決杜絕“一邊免費，一邊亂收費”，實現(xiàn)從“治理”到“規(guī)范”的自覺轉(zhuǎn)變。張愛忠姜洪年全年25打造示范教26育規(guī)范招生考試規(guī)范從教行為以“愛與責(zé)任”為主題，開展“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動，爭做受學(xué)生愛戴，讓人民滿意的教師；將師德教育納入教師全員培訓(xùn)的首要任務(wù)和重要內(nèi)容，組織教師深入學(xué)習(xí)師德典型和優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，促進(jìn)教師好學(xué)上進(jìn)，見賢思齊，自覺履行教書育人、為人師表的天職。完善新教師招錄聘用制度，嚴(yán)把教師“入口關(guān)”；認(rèn)真實施《鹽都區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核辦法（試行）》，科學(xué)制訂分配方案，嚴(yán)把教師“考核關(guān)”，建立起有效的激勵與制約機制；認(rèn)真清理在編不在崗人員，規(guī)范教師借用、請假審批事項，著力解決在編不在崗、在崗不盡職和有償家教等師德師風(fēng)方面存在的突出問題。加強中考、高考、高中學(xué)業(yè)水平測試等招生政策的宣傳解釋工作；規(guī)范考試宣傳；做好各類考試的報名、組織、高考體檢、成績公布、志愿填報、錄取等工作，招生考試組織工作全市前列。建立健全安全教育管理制度，加強安全教育；完善校園突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，開展消防、防震演練和衛(wèi)生救護培訓(xùn)；抓好接送車輛、食堂食品衛(wèi)生、校內(nèi)外集體活動及校舍、鍋爐、消防、網(wǎng)絡(luò)等重點方面的安全管理，確保全區(qū)教育系統(tǒng)安全安寧。開展校園周邊環(huán)境整治；積極創(chuàng)建平安校園、和諧校園，控減在校生違法犯罪。按照“預(yù)防在先，發(fā)現(xiàn)在早，處置在小”的要求，周密部署，超前防范，過細(xì)工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾糾紛；建立和完善維穩(wěn)責(zé)任制和應(yīng)急管理體系；開展“下訪行動”，有效控減信訪量，力爭不發(fā)生有影響的群訪、集訪事件。完善和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；建立健全反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治的長效機制；廉政建設(shè)加大源頭防腐力度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，狠剎各種歪風(fēng)邪氣；通過建立完善相關(guān)制度，以加強招生考試、招聘教師、競賽評優(yōu)、招標(biāo)采購、食堂管理等重要問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。增強宗旨意識，多辦順民意、解民憂、得民心的實事；根據(jù)“精簡效能”的原則，擬訂機作風(fēng)效能建設(shè)關(guān)精干人員，提高效能的實施方案，創(chuàng)新工作與服務(wù)模式，推動機關(guān)人員走下去、沉下去總結(jié)經(jīng)驗，糾正偏差，解決問題，推動發(fā)展；深化效能監(jiān)察，提高行政效能和服務(wù)水平，確保機關(guān)效能建設(shè)和群眾滿意度測評繼續(xù)位居全區(qū)前列；抓好機關(guān)精神文明建設(shè)，力爭蟬聯(lián)全區(qū)精神文明建設(shè)標(biāo)兵單位。圍繞教育改革發(fā)展的大局，在闡釋政策、宣傳法規(guī)、引導(dǎo)輿論、解疑釋惑等方面下功夫，為教育發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境；精心策劃教育重大事件、重大項目、重點人物宣傳；落實新聞應(yīng)急預(yù)案，堅決制止和控減負(fù)面新聞。張愛忠谷漢民人事科監(jiān)察室工會全年谷漢民招生辦普教科全年人事科張愛忠姜洪年財審科普教科體育科全年27信訪安全穩(wěn)定打造28和諧教育29監(jiān)察室夏丹張愛忠人事科教研室財審科辦公室人事科監(jiān)察室全年張愛忠全年30教育新聞宣傳張愛忠辦公室全年31全民健身廣泛開展全民健身宣傳，重抓服務(wù)體系建設(shè)，積極組織開展體育進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)機關(guān)活動，舉辦區(qū)級比賽5次、運動會1次，各鎮(zhèn)舉辦6次以上體育比賽、兩年召開1次運動會；全區(qū)經(jīng)常參加體育活動的人數(shù)占全區(qū)總?cè)丝诘谋壤�達(dá)50%以上；組隊參加省縣組田徑比賽、擊劍比賽，市籃球、乒乓球、射擊、舉重游泳等賽事；重抓苗子培養(yǎng)，組織區(qū)級選材和暑期集訓(xùn)，參加市選材運動會，確保各類比賽總成績?nèi)�市前三名，向市以上運動隊輸送運動員20人。建立完善測試報告書制度、公告制度和新生入學(xué)體質(zhì)健康測試制度，完善初中畢業(yè)生升學(xué)體育考試制度、學(xué)校體育督導(dǎo)制度和學(xué)生健康監(jiān)測制度，舉辦“冬季三項”比賽，小學(xué)生籃球賽、乒乓球賽等常規(guī)賽事5次，召開全區(qū)中小學(xué)生田徑運動會；完成初中畢業(yè)生體育考試工作，確保《國家體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》施行面達(dá)100%，合格率達(dá)97%以上。組織春秋學(xué)期學(xué)校衛(wèi)生工作專項檢查；做好中高考后勤保障；開展季節(jié)性傳染病督查；創(chuàng)建A級食堂3所；健康促進(jìn)校1所；組織保健教師和衛(wèi)生管理員培訓(xùn)，維護好師生身體健康和生命安全、實現(xiàn)學(xué)校衛(wèi)生工作安全無事故。圍繞加快發(fā)展風(fēng)電產(chǎn)業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點，積極組織相關(guān)推介會、聯(lián)誼會，利用張愛忠戴軍張愛忠戴軍體育科全年32打造體育培強創(chuàng)優(yōu)競技體育體育科全年33抓實抓好學(xué)校體育張愛忠戴軍強區(qū)體育科全年34高度重視衛(wèi)生管理戴軍體育科全年35打造服務(wù)品牌主攻重特大項目各種人脈資源，廣泛收集項目信息；到重點地區(qū)開展招商；加強對機關(guān)科室和學(xué)校招商督查，努力完成好區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的招大引外任務(wù)。姜洪年招商辦全年36深入開展“三服務(wù)”全力服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)明確“三服務(wù)”工作目標(biāo)，落實工作責(zé)任，狠抓措施落實，切實幫助企業(yè)解決實際問題，爭取在資金、項目、技術(shù)服務(wù)上有新的突破，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)銷兩旺，稅收穩(wěn)步增加。加快推進(jìn)社區(qū)教育，積極創(chuàng)建數(shù)字化學(xué)習(xí)社區(qū)，年內(nèi)創(chuàng)建省級社區(qū)教育示范鎮(zhèn)1個，省市社區(qū)教育中心各1個；繼續(xù)推進(jìn)“現(xiàn)代農(nóng)民教育”工程，農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)2.8萬人次，勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)5000人次，返鄉(xiāng)務(wù)工及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5000人次；實施中青年農(nóng)民學(xué)歷技能“雙提升”計劃；繼續(xù)做好新農(nóng)村建設(shè)結(jié)對幫扶的各項工作。加強對重點工作和局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督查督辦，努力使各項工作按照時序進(jìn)度得到全面落實，確保進(jìn)位爭先。張愛忠人事科職社科財審科人事科辦公室全年37張愛忠姜洪年全年38抓好督查督辦張愛忠全年

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