201*年紀檢監(jiān)察工作總結及201*年工作規(guī)劃

201*年紀檢監(jiān)察工作總結及201*年工作規(guī)劃

二零一一年，紀委監(jiān)察在公司黨政和集團公司紀委的正確領導及大力支持下，緊緊圍繞公司的中心工作，深入學習貫徹集團公司和我公司職代會，黨委工作會暨黨風廉政建設工作會議精神，制定了新陽煤業(yè)“十二五”黨風廉政建設工作規(guī)劃及201*年新陽煤業(yè)加強黨風廉政建設和反腐敗工作決定，在抓黨風廉政宣傳教育、案件查處，開展企業(yè)效能監(jiān)察中取得了一定的成績，為公司的安全發(fā)展，快速發(fā)展提供有力的政治保證�，F(xiàn)將201*年度工作總結如下：

一、加強廉政教育，促進廉潔從業(yè)

今年根據(jù)集團公司“防范、規(guī)范、監(jiān)督、監(jiān)察”四位一體的總體要求，一是協(xié)助礦黨政抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，及時召開了黨風廉政建設會議，與各單位簽訂了“黨風廉政目標責任書”，制定下發(fā)了《著眼預防、強化監(jiān)督全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作的決定》紀檢監(jiān)察工作要點、黨風廉政責任制考核方案、決定，對今年公司黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面的安排部署，公司形成了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調、部門各負其責”的反腐倡廉工作機制。加大對各黨支部的廉政建設考核力度，繼續(xù)引深黨風廉政建設“流動紅旗”競賽，對副科級以上干部抵押的廉政保證金進行了考核獎罰兌現(xiàn)，建立健全了副科級以上干部廉政檔案，二是強化對黨員干部的反腐倡廉教育。結合《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

的學習貫徹，組織全礦230余名科隊級干部觀看了《小官大腐》《正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境》警示教育片。開展“廉政短信提示教育”活動。在孝義市人民檢察院舉辦的“預防從我做起，遠離職務犯罪、構建和諧汾西”征文活動中，我公司黨委書記劉富昌、礦長趙有生等五篇文章在呂梁日報刊登，趙礦長撰寫的“做好預防三篇文章，促進企業(yè)健康發(fā)展”在中國“檢察風云”雜志上發(fā)表。三是建立了“廉政教育基地”。教育基地由40余塊廉政牌板組成，主題鮮明，圖文并茂，內容既有黨和國家領導人的“兩個務必”“倡導八個方面的良好風氣”等重要論述，又有中央近年來查處的陳良宇、侯伍杰等大案要案警示教育圖片，還有王瑛、牛玉儒等廉政英模的先進事跡，典型引導、案例警示，分批組織黨員干部接受教育，達到了以案施教、以案明紀、以案說法、以案釋理的效果。接受了呂梁市人大常委會、呂梁市人民檢察院、孝義市人大、檢察院對公司“廉政教育基地”的檢查指導，受到了好評。四是根據(jù)集團公司和我公司黨委的安排，制定開展黨務公開工作方案，由紀委、組織部牽頭，對公司黨務公開工作進行監(jiān)督檢查，建立健全黨務公開工作機制，積極穩(wěn)妥地推進新陽煤業(yè)黨務公開工作。五是為進一步加大工資獎金分配發(fā)放的公開、公平、公正，維護企業(yè)利益和職工的合法權益。根據(jù)公司黨政的安排，從201*年元月份開始，由公司紀委、監(jiān)察、工會副科級以上干部對生產隊組、輔助隊組單位的工資獎金分配進行包保，通過包保監(jiān)督，今年以來我公司在職工工資分配上做到了公平合理，有效地推進了礦區(qū)

的和諧發(fā)展。

二、認真接受信訪舉報，嚴肅查處違紀案件

查辦違規(guī)違紀案件是懲治腐敗的一項重要手段，今年以來，由集團公司轉來和我公司接受的舉報信5件，已調查結束，對4名違紀違法人員給予黨紀政紀處分，其中：科級干部3名，一般工作人員1名，對有關責任人給予經濟處罰21000元，紀檢監(jiān)察干部堅持原則、秉公辦事，在當前辦案難，取證難得情況下，圓滿地完成了案件查處任務。并要求，全公司黨員領導干部嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)制定的廉潔自律各項規(guī)定，對有令不行有禁不止的違規(guī)違紀人員要嚴肅查處。

三、圍繞企業(yè)安全生產，經營管理開展效能監(jiān)察。進一步規(guī)范公司工程項目建設管理，積極開展工程建設領域突出問題專項治理工作。今年對“三重一大”決策、物資設備采購價格聯(lián)審、基建工程、修舊利廢、降低矸石帶煤率進行立項，今年年通過效能監(jiān)察共為公司節(jié)約創(chuàng)收資金1148萬元，其中價格聯(lián)審節(jié)約資金1033萬元，修舊利廢增收35萬元；減少矸石帶煤率創(chuàng)收80萬元；對礦基建重點工程的過程進行監(jiān)督檢查，與施工單位簽訂“廉政互保責任書”48份，廉政合同簽訂100%；對工程建設和物資物品采購繼續(xù)實行檢察院查詢制度。同時，進一步加大對地銷煤的督查力度，為有效防止煤炭產品丟失，制定《儲煤場原（精）煤儲存管理辦法》，下發(fā)專題會議紀要，抽調44名科級

干部值班，對地銷煤關鍵部位進行死看死守，實行24小時值班。重新啟用序號管理，由武裝保衛(wèi)科對運輸車輛進行排號，運銷站根據(jù)武裝保衛(wèi)科的排號進行電子排號裝車過磅。由紀委、企管科、武裝保衛(wèi)科等定期檢查、不定期抽查和明察暗訪等形式開展監(jiān)督檢查52次，今年對地銷煤違規(guī)操作人員進行了查處，對有關責任人進行了經濟處罰。確保地銷煤的正常運行。今年以來，紀檢監(jiān)察通過對安全生產，工程建設，地銷煤督查，供應物資采購價格聯(lián)審，各類合同簽訂，領導帶班入井和干部作風轉變，績效工資檢查考核，生產隊組職工工資包保，地面規(guī)范化檢查，修舊利廢處理，參加職工技能大比武，職工子女大學生就業(yè)監(jiān)督，參與職工住房分配的監(jiān)督和當前開展的“紀律作風教育整頓月”活動的檢查工作，通過對各項工作的監(jiān)督檢查，確保了公司各項工作的圓滿完成。

201*年工作規(guī)劃：

一、要加強對黨員干部的黨風廉政、黨紀政紀和警示教育，組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》觀看廉政教育片和廉政教育基地，促進黨員干部廉潔從業(yè)。

二、繼續(xù)推進黨務公開工作，促進黨務公開，企務公開。三、加大“紀律作風集中教育整頓力度，對照崗位存在問題認真查找，嚴格執(zhí)行省紀委“五不準”集團公司三條特別規(guī)定和

我公司提出的“五個嚴禁”，堅決查處利用職權吃拿卡要，狠剎各種不正之風，確保紀律作風整頓取得實際效果。

四、加大對違紀案件的查處力度，查辦案件是紀委監(jiān)察的一項重要職能，今后要重點查處權錢交易、以權謀私、工程建設，物資采購中的違規(guī)違紀案件，堅決查處“吃拿卡要”和克扣截留職工工資的案件。

五、有效地開展企業(yè)效能監(jiān)察，加大工程建設“三重一大”地銷煤，領導干部帶班入井，物資采購價格聯(lián)審，職工工資等項工作的督查，通過對各項工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范辦事程序，確保各項工作的順利實現(xiàn)。

新陽煤業(yè)紀委監(jiān)察

二一一年十二月

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201*年**煤礦紀檢監(jiān)察工作總結

及201*年工作計劃

一年來，在兩級公司紀委的正確領導下，**煤礦紀檢監(jiān)察工作以徹落實黨的十七大和十七屆中紀委三次會議精神為指導，圍繞集團公司改革發(fā)展的大局，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，立足職工利益，不斷開展廉政教育，創(chuàng)建廉潔固永，落實廉政制度，推進效能監(jiān)察，有力的促進了我礦的安全生產工作。

一、201*年工作總結

1、抓主題教育，創(chuàng)新活動載體，濃厚廉政文化氛圍。一年來，我們十分重視紀檢工作和干部隊伍水平素質的建設，嚴格按照立場堅定，政治過硬，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良的標準要求干部隊伍。同時我們還致力于一專多能，學習型干部的培養(yǎng)，注意加強形勢教育、發(fā)現(xiàn)分析并解決問題能力的鍛造。先后組織學習了中紀委十七屆五次全會精神和《中國共產黨領導干部廉潔從業(yè)若干準則》，學習了煤礦資源整合兼并重組《十嚴格和十嚴禁》、《七條工作紀律》、《九條特別規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨風廉政建設的有關規(guī)定政策；組織全礦黨員進行了廉政從業(yè)、五五普法等廉政考試，起到了很好的警示鞭策作用，促進了清廉務實的作風，提高了全礦黨員干部認識問題、

分析問題的能力，使之保持著清醒的頭腦和堅定的立場；組織全礦干部觀看山西省反腐倡廉電教片，我礦50名黨員和53名入黨積極分子全部撰寫了觀后感，形成了濃厚的廉潔文化宣傳教育氛圍，達到了耳濡目染的效果。

在創(chuàng)新活動載體上，我們充分利用宣傳前沿陣地作用，先后制作了廉政教育宣傳櫥窗11塊；開辟了5期廉政專刊，征集廉政文章86篇，廉政警語60篇，廉政漫畫30篇，廉政書畫45篇；建立了長達200米的廉潔文化宣傳教育長廊；匯編了《廉潔文化手冊》100冊；評選廉潔文化示范崗5名；創(chuàng)作廉潔書法、漫畫、短信、繪畫、攝影、剪紙等文化作品86副，教育和引導廣大黨員干部自覺增強廉潔從業(yè)意識，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，進一步堅定廉潔理念，塑造廉潔文化，搭建廉潔平臺和營造廉潔環(huán)境。

2、建章立制，狠抓落實，強化黨員干部廉潔自律。制定并修訂完善了黨風廉政建設責任制，根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，認真研究制定了《領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》、《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和12項規(guī)章制度。對黨風廉政建設的基本要求、責任范圍和內容等作出了具體規(guī)定，明確責任分工；春節(jié)期間嚴格執(zhí)行集團公司《關于落實春節(jié)、元宵節(jié)期間黨風廉政建設的特別規(guī)定》，與21名科隊級干部全部簽訂了春節(jié)期間黨風廉政建設

承諾書，真正形成了一塵不染、風清氣正的干部隊伍；按照責任和權利相對應的原則，與礦屬各單位及副科級以上干部簽定了《黨風廉政建設目標責任書》18份，實行了黨風廉政建設抵押金考核，明確責任，形成制度建設與注重落實、注重預防的體系；組織副科級以上黨員干部學習了省紀委“十嚴禁、十嚴格”和“小金庫”治理規(guī)定，并要求每人寫出學習心得體會和自查自糾報告，切實提高黨員領導干部廉潔從業(yè)的自律意識，增強防范能力，確保黨員領導干部的政治生命安全。進一步促進了我礦黨員干部的廉政、勤政意識，有效杜絕了以權謀私、貪污受賄等不正之風的形成。

3、加強領導，強化職能，深入開展紀檢監(jiān)察工作。今年以來，我們以轉變領導作風為契機，狠抓領導作風建設，強化職能效率，重點檢查了影響干部公正廉潔履行職務，礦用物資出入管理，財務資金使用、工資提留二次分配、干部下井值班帶班等方面，繼續(xù)執(zhí)行了重大事項報告，落實民主集中制，執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加強同上下級的溝通與聯(lián)系，積極從財務、倉庫、保衛(wèi)、區(qū)隊材料管理等執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)線索，今年礦領導力得到加強，整體隊伍素質提高，職工個人收入穩(wěn)定以及經濟效益等呈良好的發(fā)展態(tài)勢，礦區(qū)一片和諧風尚，因此今年沒有收到任何信訪舉報。

針對礦井發(fā)展和企業(yè)改革的實際情況，加大了對要害部門的監(jiān)督把關和干部作風建設“五不準”的監(jiān)督檢查力度，

嚴格執(zhí)行了集團公司對廢舊物資和安全治安罰款收支兩條線的管理辦法，杜絕了小金庫，從源頭鏟除了滋生腐敗的土壤；堅持做到每月檢查考核黨風廉政建設，杜絕了各級干部違法違紀案件發(fā)生，從源頭上杜絕和鏟除滋生腐敗的土壤，有效的促進了黨風廉政建設；加大了企務公開的力度，建立了政務隊務公開欄，對職工工資升級、干部考評得分等情況進行公布，接受職工群眾監(jiān)督，做到了公開、公平、公正；制定了隊組工資分配監(jiān)管措施和落實方案，定期對基層隊組工資分配進行專項檢查，堅決執(zhí)行公開透明的工資分配辦法，堅持“三公開、四上墻”制度，并在礦辦公樓和職工宿舍區(qū)設立了廉政舉報信箱，公示了舉報電話，實現(xiàn)了零舉報、零上訪，有效推動了我礦黨風廉政建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、201*年工作計劃

1、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央紀委十七屆五次全會精神，充分認識反腐敗斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向前進。以黨的紀律處分條例和干部廉潔從業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學習中共中央近日印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，教育各級領導干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的從政行為八大方面的“禁止”，嚴格履行52種“不準”行為，引導

廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，強化依法經營意識，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。將反腐倡廉教育作為一項重要內容納入中心組學習計劃，納入干部教育培訓計劃，增強各級干部廉潔從業(yè)意識，營造風清氣正的良好內部環(huán)境，為我礦健康協(xié)調發(fā)展提供保證。

2、推進懲防體系建設，提高執(zhí)行力，完善廉潔從業(yè)風險防控體系。

深入推進廉潔從業(yè)風險防范管理，細化分解懲防腐敗體系建設任務，明確整體推進懲治和預防腐敗體系建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門職責，提高工作執(zhí)行力，促進黨員干部特別是中層干部的黨性、黨風、黨紀教育，針對重點領域、關鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，查找可能發(fā)生問題的風險點，制定并落實防范措施，著力構建以崗位為點、程序為線、制度為面的監(jiān)控嚴密、反映迅速的廉潔風險防控機制，確保礦區(qū)不發(fā)生違反“三重一大”、“七項要求”、“十不準”的現(xiàn)象。

3、堅持“一崗雙責”，加大責任追究力度。

健全黨風廉政建設責任制追究制度，積極推進責任制問責的落實，加大責任追究力度，對責任制落實不力的部門和個人嚴格實行責任追究，增強中層干部和關鍵崗位人員履行“一崗雙責”的自覺性和主動性。

4、構建同級監(jiān)督工作體系，確保各項決策部署貫徹到

位。

積極構建同級監(jiān)督工作體系，變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督，變突擊性監(jiān)督為經常性監(jiān)督，變階段性監(jiān)督為全程性監(jiān)督。把黨組織的監(jiān)督與行政監(jiān)督、職代會的民主監(jiān)督結合起來，形成合力，確保黨和國家方針政策、決策部署的貫徹到位。落實黨內監(jiān)督條例，實施“企務公開”，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督的作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，保障職工群眾的參與權、知情權。同時繼續(xù)堅持在重要節(jié)日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監(jiān)督檢查，防止公車私用、公款消費娛樂、發(fā)送代金券、突擊花錢、打牌賭博、搞封建迷信活動等“節(jié)日病”。堅持半年召開一次黨風廉政建設分析會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好“八小時”以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發(fā)展。

5、持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。

在懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組的領導下，形成黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，職能部門各負其責的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以礦年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行

情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質量、工作效果全面提高，為我礦早日實現(xiàn)投產目標提供保證。

二一一年十一月二十九日

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