梁集鎮(zhèn)信訪工作自查報告
梁集鎮(zhèn)信訪工作自查報告
梁集鎮(zhèn)信訪辦201*年信訪工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全體工作人員的共同努力,及時解決了群眾訴求,未發(fā)生群體性事件和越級上訪、非正常上訪事件,確保了社會穩(wěn)定,現(xiàn)將我辦信訪工作自查情況報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)制健全
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視信訪工作,每半個月聽取一次信訪情況匯報,研究一次信訪穩(wěn)定工作,專題集中會辦一次信訪案件;班子成員每半個月下訪一次,每個工作日安排一名領(lǐng)導(dǎo)值班接訪一次。同時建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)。成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立人民來訪接待中心,對外掛牌,有接待用房(面積達(dá)63平方米),我辦積極創(chuàng)建文明接待室,達(dá)到“七有”要求,即:有隊伍,有制度、有設(shè)施、有臺賬、有場所、有牌子、有經(jīng)費(fèi),實行部門聯(lián)合接待。
二、創(chuàng)新渠道,規(guī)范程序
開通了“陽光信訪綜合服務(wù)系統(tǒng)”,專人專機(jī),認(rèn)真及時規(guī)范辦理網(wǎng)上信訪事項,及時錄入辦理直接受理的信訪事項,按期辦結(jié)上級交辦的信訪事項;對縣領(lǐng)導(dǎo)接待日交辦的信訪事項,按期辦結(jié),報結(jié)率達(dá)100%,形成的書面處理意見由領(lǐng)導(dǎo)人簽字并加蓋公章,送達(dá)上訪人手中;對上級交辦、轉(zhuǎn)辦的人民來信,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自批閱;對縣信訪局轉(zhuǎn)辦的署名初信和初訪,按規(guī)定及時向來信人進(jìn)行答復(fù),答復(fù)率達(dá)100%,并按時辦理,按時報送上級有關(guān)部門。
三、按時報送,及時辦理
每個月定期向縣信訪局提供預(yù)警性信訪信息或經(jīng)驗性信息信訪材料不少于一條,每月底前及時向縣聯(lián)席辦報送當(dāng)月信訪矛盾糾紛三項排查化解情況;對縣領(lǐng)導(dǎo)簽批和縣聯(lián)席辦、縣信訪局交辦要結(jié)果的信訪事項,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自督辦、審閱、報結(jié),并在規(guī)定時限內(nèi)向信訪人書面答復(fù)意見,按期辦結(jié)率達(dá)100%;認(rèn)真、及時地受理本鎮(zhèn)發(fā)生的信訪事項,并按規(guī)定答復(fù)信訪人,通過我們的努力,201*年,我鎮(zhèn)無群眾赴京、去省、到市集訪;無群眾赴京、去省、到市個訪;無群眾赴京、去省、到市重復(fù)上訪;無到縣異常集體上訪、個訪;對群眾信訪反映的問題,按照法律政策規(guī)定,及時答復(fù)解決,未造成群眾越級上訪和群體性事件。
201*年,我鎮(zhèn)的信訪工作雖然取得了一些成績,但還存在一些困難和問題。今后,我們要認(rèn)真為群眾辦實事,以開拓創(chuàng)新的精神,以務(wù)實奉獻(xiàn)的態(tài)度,努力探索新形勢下信訪工作的特點(diǎn),努力開創(chuàng)信訪工作新局面。
二0一0年十二月三十日
擴(kuò)展閱讀:信訪工作報告
xxx信訪工作報告201*年11月25日
同志們:
這次xxx信訪工作會議,是xxx研究決定召開的一次非常重要、十分緊迫的會議。會議的主要任務(wù)是,傳達(dá)貫徹xxx信訪工作會議精神,安排部署當(dāng)前和今后一個時期xxx的信訪穩(wěn)定工作,進(jìn)一步穩(wěn)定xxx社會大局。今天,xxx班子領(lǐng)導(dǎo)參加這次大會,既是對信訪工作的高度重視,又是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的鞭策和鼓舞。最后,xxx還要作重要講話。下面,我先講幾點(diǎn)意見:
一、對去年以來信訪工作的回顧
201*年,信訪工作xxx終堅持以“三個代表”和黨的十七大精神為指導(dǎo),以解決涉及干部群眾切身利益的實際問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),開展了一系列促進(jìn)xxx信訪工作的有益活動,扎實做好信訪穩(wěn)定工作,為實現(xiàn)xxx跨越式發(fā)展和長治久安的目標(biāo)積極保駕護(hù)航,營造了安全和諧穩(wěn)定的良好政治環(huán)境。
(一)開展積極有效的信訪工作
1.201*年,職工群眾到xxx信訪總量96批次,730人次,信訪總量同比增加36.9%;其中集體訪14批次319人次;人數(shù)同比增加了92.3%;個人訪45人次,同比增加了50%;代表訪6批25人次,批次增加20%,人數(shù)增加10%。信訪案件總結(jié)案率達(dá)90%。這些成績的取得,是xxx正確領(lǐng)導(dǎo),大力支持的結(jié)果,同時也與大家扎實工作密不可分。
(二)信訪工作從群眾自身利益出發(fā)
一是政治保障到位。xxx委高度重視,站在講政治和“三個代表”的高度,高度重視安排部署矛盾糾紛化解調(diào)處工作,將矛盾糾紛化解調(diào)處工作納入全場目標(biāo)管理,繼續(xù)執(zhí)行“xxx信訪工作目標(biāo)管理獎懲辦法”和“信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書”,由黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織考核,即對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的信訪工作管理目標(biāo)業(yè)績與獎懲掛鉤。堅持執(zhí)行通報、責(zé)任查究、一票否決制。
二是組織保障到位。各單位都成立了以黨政一把手為第一責(zé)任人的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了3-5人的辦公室。各單位各連隊建立矛盾糾紛化解調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組27個,工作人員54名,信息員達(dá)21名,建立健全了橫向到邊、縱向到底的矛盾糾紛排查調(diào)處工作的組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。
三是抓資金保障到位。如集體所有制性質(zhì)農(nóng)工要求解決養(yǎng)老問題。xxx在資金十分困難的情況下,今年給參保人員貼息153萬元。在解決外地建筑民工返鄉(xiāng)問題上,協(xié)調(diào)資金700余萬元,化解集體訪5起。
(三)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制,明確責(zé)任,化解疑難老問題上成績突出。按照“黨政一把手負(fù)總責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,明確了各單位各連隊黨政一把手,就是第一責(zé)任人,有效形成抓社會矛盾糾紛排查調(diào)處的責(zé)任體系。
一是制定《xxx群體性上訪及信訪問題應(yīng)急預(yù)案》常年堅持“領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來信來訪日”制度,對社會矛盾經(jīng)常性的排查。
二是堅持對熱難點(diǎn)問題集中排查。根據(jù)平時掌握的容易激化的事件、民情,認(rèn)真集中排查分類,在歲末年初和敏感時期共排查熱點(diǎn)問題14件。主要1.訂單農(nóng)業(yè)產(chǎn)品款兌現(xiàn)問題;2.改制企業(yè)人員轉(zhuǎn)崗分流問題;3.弱勢群體的生活困難問題;4.恢復(fù)及建立勞動關(guān)系問題;5.要求進(jìn)入養(yǎng)老統(tǒng)籌問題;6.開發(fā)商拖欠民工工錢問題;7.社會人員要求承包土地;
三是矛盾糾紛化解調(diào)處及責(zé)任落實到位。(四)積極開展信訪問題集中整治活動
1、以化解矛盾、息訴罷訪為目標(biāo),研究制定解決方案。細(xì)化解決問題、化解矛盾、教育穩(wěn)控、依法處理等工作措施,明確工作步驟和相關(guān)各方責(zé)任、任務(wù)。做到“一個問題,一名領(lǐng)導(dǎo),一個方案,一抓到底”。
2、強(qiáng)化人文關(guān)懷。各單位、連隊領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)人員特別是對“上訪老戶”有了個正確的看法和態(tài)度,把他們視作親人,在生活上、工作上,多一份關(guān)懷,使他們深切感受到黨的關(guān)愛。
3、規(guī)范信訪秩序。對開展信訪問題集中整治活動進(jìn)行了深入宣傳法律、法規(guī)和政策教育。
(五)繼續(xù)大接訪和開展“六萬”情況
一是xxx領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行大接訪。去冬今春xxx對梳理出信訪6件熱點(diǎn)問題。
二是常年堅持“領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來信來訪日”制度,每個xxx領(lǐng)導(dǎo)在信訪辦公室負(fù)責(zé)接訪一周,對群眾提出的問題及時給予解
決,嚴(yán)防群訪事件的發(fā)生。xxx接待群眾來訪730人次。其中:xxx領(lǐng)導(dǎo)接待集體訪10余次,516人次。
三是對重大疑難信訪問題,落實“三定”、“五包”!叭ā奔矗憾▓F(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定責(zé)任,“五包”即:包領(lǐng)導(dǎo)、包部門、包教育轉(zhuǎn)化、包問題處理、包疏導(dǎo)穩(wěn)控,把問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
(四)xxx領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)開展大接訪和“六萬”活動。大力開展干部走訪活動。一是xxx制定工作計劃。xxx領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部53人,建立聯(lián)系點(diǎn)20余個,深入職工家庭傾聽呼聲、了解情況、溝通感情。二是要大力開展扶貧幫困活動,及早動手,摸清困難群體的真實情況,幫助解決他們的實際困難和問題。xxx領(lǐng)導(dǎo)共建立22戶扶貧幫困戶,解決實際問題20余件;三是實行困難救助。201*年農(nóng)場共發(fā)放困難救助金138.78萬元。
二、當(dāng)前信訪工作呈現(xiàn)的主要特點(diǎn)及存在的主要問題黨委對去年以來的信訪工作是充分肯定的,成績是顯著的。但是,我們還必須清醒地看到,全場整體信訪量大,信訪工作難做,信訪形勢嚴(yán)峻的局面依然存在,并呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn).
(一)呈現(xiàn)的主要特點(diǎn)一是信訪總量攀升,越級上訪量增大。今年元至四月份xxx信訪總量與201*年同期相比上升3.4%,比上年同期批數(shù)增加4.3%,人數(shù)增加9.6%;二是集體上訪增多。來xxx集體上訪增幅較大,其中非正常上訪量增多。從今年元至四月份集體上訪的情況看,群眾等集體上訪的居多,嚴(yán)重影
響了正常的辦公秩序。三是非正常上訪問題突出,過激行為時有發(fā)生。部分群眾不到接待場所反映問題,而是采取圍堵xxx辦公室,有的在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩等。這些不僅嚴(yán)重影響了黨政機(jī)關(guān)的辦公秩序,也造成了很壞的社會影響。四是信訪問題相對集中,處理難度較大。當(dāng)前突出的信訪問題集中在部分連隊,有的是政策因素造成的,有的是體制轉(zhuǎn)型過程中暴露出的深層次問題和矛盾,有的是人為造成的信訪問題或無理要求,因此解決起來難度較大。
(二)存在的主要問題一是對初信初訪重視不夠。從前段群眾來訪的情況看,大部分是因為一些連隊對群眾的初信初訪重視不夠,處理不及時造成的。由于基層對初信初訪重視不夠,結(jié)果信訪變走訪,個訪變集訪,引起越級上訪,小事拖大,大事拖難,致使上訪人員片面認(rèn)為“大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決”。二是對集體上訪防控不力。一些連隊只重視“事后處理”,沒有主動把矛盾解決在基層。出現(xiàn)了集體上訪,又不能提前上報信息,主動跟隨上訪農(nóng)牧工群眾做工作,致使上訪到xxx機(jī)關(guān),我們的干部還不知道,造成被動局面。三是案件辦結(jié)質(zhì)量不高。一些連隊和部門對上和xxx交辦的案件不認(rèn)真處理,不能按期結(jié)案,為了應(yīng)付上級,草率結(jié)案,辦案質(zhì)量不高。有的一邊查處,群眾一邊上訪,場里催促督辦拖而不結(jié),致使群眾反復(fù)越級上訪。四是對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決不徹底,已成為影響當(dāng)前社會和諧穩(wěn)定的隱患。嚴(yán)重影響了跨越式發(fā)展和長治久安目標(biāo)、政策措
施的貫徹落實,對此我們一定要有深刻的認(rèn)識,務(wù)必認(rèn)真研究,切實加以解決。
三、圍繞大局突出重點(diǎn),扎實工作,不斷取得信訪工作的新成效
今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,xxx黨的各級組織各部門要按照xxx的部署和要求,把信訪工作擺在重要議事日程,切實抓緊抓好,統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn),突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn),不斷取得信訪工作的新成效。
(一)提高認(rèn)識,切實增強(qiáng)做好信訪工作的政治責(zé)任感。信訪工作是xxx體察社情民意、傾聽群眾呼聲、掌握社會動態(tài)的重要渠道,是幫助群眾解決實際問題、對群眾進(jìn)行教育引導(dǎo)的重要手段。做好新形勢下的信訪工作,是踐行“三個代表”重要思想,全面樹立和落實“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,也是構(gòu)建和諧農(nóng)場、平安農(nóng)場的重要保證。
在正確處理整體利益和局部利益、長遠(yuǎn)利于和眼前利益、大家與小家的關(guān)系上必然要經(jīng)歷很多“陣痛”。隨著xxx融入人流、物流、信息流、商品流涌動xxx,誘發(fā)的各類不穩(wěn)定因素也逐漸增多。信訪總量有所增加,信訪主體由個體向群體轉(zhuǎn)變,信訪內(nèi)容由政治問題為主向經(jīng)濟(jì)問題為主轉(zhuǎn)變,信訪行為由非對抗性向?qū)剐赞D(zhuǎn)變,信訪時機(jī)由隨機(jī)性向擇機(jī)性轉(zhuǎn)變,這些都給我們的信訪工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。各部門、連隊,特別是主要領(lǐng)導(dǎo)一定把信訪工作作為一種政治責(zé)任拿在手上。加大對信訪工作領(lǐng)導(dǎo)力
度,把信訪工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)改革發(fā)展的重要工作,納入重要議事日程,放在改革發(fā)展的大局中去謀劃,放在構(gòu)建和諧社會中去統(tǒng)籌,放在和諧xxx建設(shè)的偉大實踐中去推進(jìn)。要帶著對群眾的深厚感情,把正確處理群眾來信來訪的過程,變成密切聯(lián)系群眾、深入疏導(dǎo)群眾、切實為群眾排憂解難的過程。各級黨組織要以對黨和人民極端負(fù)責(zé)的態(tài)度對待群眾來信來訪,認(rèn)真研究政策,及時提出解決問題的建議,認(rèn)真督查督辦,努力使群眾反映的問題“件件有著落、事事有回音”。
(二)標(biāo)本兼治,努力從源頭預(yù)防和減少信訪問題。發(fā)生當(dāng)前,群眾來信來訪的原因雖然千差萬別,既有由不同主體之間的利益沖突引起的,集體和個人之間的利益沖突引起的,也有部分干部宗旨觀念淡薄,不堅持科學(xué)發(fā)展觀,不依法行政,作風(fēng)簡單造成的,引起群眾強(qiáng)烈不滿等等。貫徹做好新形勢下的信訪工作,既要治標(biāo),更要治本,要把解決問題、化解矛盾作為信訪工作的切入點(diǎn),努力從源頭上預(yù)防和減少信訪問題的產(chǎn)生。否則,老的問題還沒有解決,新的問題又在不斷產(chǎn)生,信訪總量上升的勢頭就難以遏制。因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、辦事情、作決策都要把群眾利益放在第一位,要帶著深厚的感情去做群眾工作,扎扎實實地為群眾辦好事、干實事、解難題,尤其要高度重視、切實解決好困難群眾和弱勢群體的生產(chǎn)生活問題。要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀,正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定三者的關(guān)系。各級各部門信訪工作做得好不好,不是看辦結(jié)率高不高,而是看有沒有解決問題,
有沒有化解矛盾,有沒有重復(fù)上訪,有沒有從源頭上減少信訪。尤其是要看有沒有減少集體上訪、越級上訪和重復(fù)上訪,切實維護(hù)群眾的合法權(quán)益。信訪辦及目標(biāo)督查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)把信訪交辦件辦理情況,從源頭上減少信訪措施和集體上訪、越級上訪、重復(fù)上訪情況作為對單位連隊和部門特別是一把手的考核督查內(nèi)容之一,切實增強(qiáng)各級各部門落實信訪工作的執(zhí)行力。
(三)加強(qiáng)引導(dǎo),著力規(guī)范信訪秩序當(dāng)前,非正常上訪現(xiàn)象不斷增多,一些群眾在上訪中行為過激,對立情緒大,擾亂公共秩序,影響了社會穩(wěn)定。分析其原因:一是有的群眾法制觀念淡薄,信“訪”不信“法”,存在“大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決”的思想;二是有少數(shù)人為謀取個人利益,積極串聯(lián)、煽動不明真相的群眾無理取鬧;三是有的干部缺乏處理突發(fā)及群體性事件的能力,削弱管理、害怕管理甚至放棄管理,缺乏大局意識和協(xié)調(diào)配合意識,想方設(shè)法推卸責(zé)任;等等。既要指出信訪人依法享有的權(quán)利,也要規(guī)定信訪人應(yīng)履行的義務(wù),同時對上訪人的各種過激行為作出了處規(guī)定。維護(hù)正常的信訪秩序,必須加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會,加強(qiáng)對群眾的教育引導(dǎo),維護(hù)法律尊嚴(yán)。因此,各級各部門要進(jìn)一步加大的宣傳力度,教育引導(dǎo)廣大群眾增強(qiáng)法制觀念,以理性合法的方式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾。要讓群眾懂得,在維護(hù)自身合法權(quán)益時,不得妨害集體的和他人的合法權(quán)益;即使訴求合理合法,但表達(dá)方式方法不合法,仍然屬于違法行為,也要承擔(dān)法律責(zé)任。對那些不依法信訪、
無理取鬧、又不聽勸導(dǎo)的上訪人,要進(jìn)行嚴(yán)肅地批評教育。對少數(shù)違規(guī)者,借上訪之名,擾亂正常社會秩序、妨害公共安全的行為,必須依法進(jìn)行處。各級干部尤其要加強(qiáng)對的學(xué)習(xí),增強(qiáng)法制意識,嚴(yán)格依法辦事,依法維護(hù)正常的信訪秩序。
(四)強(qiáng)化措施,全面提升信訪工作水平。一是要進(jìn)一步暢通信訪渠道。職工群眾有怨,宜疏不宜賭。各連隊各部門要按照
《關(guān)于201*年維護(hù)社會穩(wěn)定防止信訪事項發(fā)生的具體辦法》文件精神要求,認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、閱批群眾來信制度
和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪等制度,切實暢通信訪渠道。要采取公開電話、設(shè)立信箱等形式,方便不同層次群眾的信訪需要,為信訪群眾反映情況、提出建議等信訪活動提供快捷便利渠道。二是要進(jìn)一步夯實信訪基礎(chǔ)。要健全完善xxx信訪工作網(wǎng)絡(luò),努力構(gòu)筑橫向到邊、縱向到底、輻射全場、上下貫通的網(wǎng)絡(luò)體系。三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。xxx和單位主要領(lǐng)導(dǎo)一定要牢固樹立“守土有責(zé)”的意識,接待群眾來訪、化解信訪熱點(diǎn)。特別是要落實包案制度,實行“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一抓到底”的辦法,按照包接待來訪、包調(diào)查處理、包督查督辦、包跟蹤勸返、包案件辦結(jié)、包回復(fù)報告、包不反彈的要求,真正做到辦一件、結(jié)一件、帶一片,一件件落實,防止拖而不決、決而無果。凡是信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪案件,各級各部門領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視,妥善處理并及時回復(fù),杜絕重復(fù)上訪;凡是與本部門、本單位工作有聯(lián)系的上訪人員,部門和單位連隊領(lǐng)導(dǎo)必須主動把上訪人員帶回去處
理好,不得上推下卸,解決問題有困難的由xxx領(lǐng)導(dǎo)向有關(guān)方面爭取支持,不得以暗地支持上訪來促成問題的解決。要堅持重心下移、關(guān)口前移,實現(xiàn)“兩個提高”、“三個降低”、“四個不出”的目標(biāo)。“兩個提高”就是要提高初信初訪辦結(jié)率、提高息訴罷訪率!叭齻降低”就是要降低重復(fù)來信來訪率、越級上訪率、集體上訪率。“四個不出”就是要力爭小隊發(fā)生的問題,解決不連;連里或部門發(fā)生的問題,解決不出連或部門;xxx區(qū)居民發(fā)生的問題,解決不出社區(qū);企事業(yè)單位發(fā)生的問題,解決不出本單位。四是要進(jìn)一步創(chuàng)新信訪工作機(jī)制。要堅持創(chuàng)新機(jī)制與強(qiáng)化責(zé)任并重,構(gòu)建黨政主導(dǎo)、社會參與、機(jī)制完善、責(zé)任落實、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪工作新格局。一要健全完善信訪事項受理、辦理、督辦、司法參與信訪接待、矛盾糾紛排查調(diào)處、聯(lián)席會議等制度,建立信訪問題終結(jié)機(jī)制,強(qiáng)化初信初訪處理,及時解決問題,化解矛盾。二要堅持信訪工作“屬地管理、分級負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把信訪工作績效納入干部管理體系,對信訪工作中的失職、瀆職行為,對導(dǎo)致信訪事項發(fā)生和違背信訪事項辦理規(guī)定,造成嚴(yán)重后果的,依照有關(guān)法律和行政法規(guī)追究相關(guān)人員的行政責(zé)任;三要健全和落實首辦負(fù)責(zé)制,對群眾提出的合情、合理、合法要求,應(yīng)當(dāng)而且能夠解決的,要盡一切努力,立即解決;一時難以解決的,要在說明情況、做好解釋工作的同時,抓緊制定方案,積極創(chuàng)造條件,分步解決;確實無法解決或者要求不合理的,要做好深入細(xì)致的教育引導(dǎo)和控制工
作;對確因政策失當(dāng)、決策失誤侵犯群眾利益的,要據(jù)實向群眾承認(rèn)錯誤,及時糾正,盡快解決。五是要進(jìn)一步加強(qiáng)信訪干部隊伍建設(shè)。要把信訪問題的解決與促進(jìn)干部的風(fēng)氣之變結(jié)合起來,堅持在信訪工作或其他綜合工作的實踐中考察、識別、任用干部,進(jìn)一步在全場形成正確的工作導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和良好的風(fēng)氣。要把當(dāng)前工作與作風(fēng)建設(shè)年活動、學(xué)習(xí)貫徹“xxx精神”結(jié)合起來,進(jìn)一步提高素質(zhì),轉(zhuǎn)變作風(fēng),把黨員先進(jìn)性落實和體現(xiàn)到各項工作中去,開創(chuàng)全場信訪工作的新局面,切實維護(hù)全場社會政治穩(wěn)定。
同志們,讓我們以高度的政治責(zé)任感,以對職工群眾深厚的感情和對工作飽滿的激情,認(rèn)真扎實而富有成效地抓好今后的信訪工作,為實施轉(zhuǎn)型跨越、科學(xué)發(fā)展和長治久安的目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
友情提示:本文中關(guān)于《梁集鎮(zhèn)信訪工作自查報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,梁集鎮(zhèn)信訪工作自查報告:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。