恒瑞綜合辦公室201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃(精簡(jiǎn)版201*.8.2)

恒瑞公司綜合辦公室

201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃

201*年上半年，綜合辦公室按照年初制定的工作目標(biāo)，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞公司中心工作，履行辦公室職能，認(rèn)真做好綜合協(xié)調(diào)、行政文秘、后勤保障、人事、基礎(chǔ)建設(shè)等各方面工作。201*年上半年主要工作匯報(bào)如下：

一、盡職盡責(zé)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。

上半年綜合辦公室認(rèn)真履行綜合協(xié)調(diào)這一職能，一是及時(shí)將上級(jí)的文件精神按照公司領(lǐng)導(dǎo)的批示向各單位、部門傳達(dá)，基本做到從發(fā)文到辦結(jié)全程跟蹤。二是及時(shí)將各單位、部門的請(qǐng)示向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，并按領(lǐng)導(dǎo)指示協(xié)調(diào)相關(guān)部門認(rèn)真辦理。三是全力做好上級(jí)主管部門與公司之間工作溝通和協(xié)調(diào)，為公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。

二、樹(shù)立大局觀念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、搞好后勤保障。1、加強(qiáng)公務(wù)車輛的管理。按照公司《公務(wù)車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好車輛用油、用車登記等日常工作，確保公司公務(wù)用車資源的合理調(diào)配。

2、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，按需采購(gòu)、保障供應(yīng)。在資產(chǎn)管理方面，著重規(guī)范了固定資產(chǎn)、辦公用品的購(gòu)買程序，加強(qiáng)了辦公資產(chǎn)的管理。完善領(lǐng)用手續(xù)，嚴(yán)格按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)保管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“以舊換新”等原則實(shí)行管理，避免公司資產(chǎn)的人為損壞和流失。

3、后勤管理工作有新的突破。節(jié)假日客流高峰期，提前做好后勤物資的準(zhǔn)備工作。客流高峰期安排人員為一線員工派發(fā)礦泉水、便藥、工作餐等，安排部門人員無(wú)條件支援站場(chǎng)部門的生產(chǎn)工作，協(xié)助做好售票、檢票和服務(wù)等工作，保障了客流高峰期間公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

4、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開(kāi)各項(xiàng)培訓(xùn)。為了提高員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，綜合辦公室與各部門協(xié)調(diào)，積極開(kāi)展員工培訓(xùn)，主要有業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、消防安全知識(shí)培訓(xùn)等，提高了公司員工的理論知識(shí)和文化素質(zhì)，使公司職工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平更上新臺(tái)階。

三、堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)和諧企業(yè)，提升企業(yè)凝聚力1、以豐富企業(yè)文化內(nèi)涵為切入點(diǎn)，著力提高企業(yè)凝聚力。為進(jìn)一步促進(jìn)各部門員工之間的交流，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氣氛，今年上半年由綜合辦公室牽頭開(kāi)展了形式多樣的的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。如“三八”婦女節(jié)活動(dòng)；安排優(yōu)秀骨干員工前往廈門進(jìn)行實(shí)地考察；番禺水上樂(lè)園戶外拓展活動(dòng)；“燃放青春激情，展示藝術(shù)魅力”文藝晚會(huì)等等。這些集體活動(dòng)的開(kāi)展很大程度上豐富了職工的文化娛樂(lè)生活，同時(shí)也很大幅度的提升了職工團(tuán)結(jié)一心、愛(ài)企奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)了公司的發(fā)展，增強(qiáng)了凝聚力和執(zhí)行力。

2、開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心，送溫暖活動(dòng)。如:每逢法定假期，公司定期下發(fā)節(jié)日慰問(wèn)品；及時(shí)為生病的職工和職工家屬以及適齡生育的女職工送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，送上公司大家庭的溫暖與問(wèn)候，增加公司大家庭的親和力，

3提高員工各項(xiàng)福利待遇。根據(jù)廣東省人民政府粵府函[201*]44號(hào)《廣東省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，佛山地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)已作調(diào)整升高，綜合辦公室協(xié)調(diào)各方面工作從201*年5月1日起，對(duì)公司全體員工的工資基本部分結(jié)構(gòu)和加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)，對(duì)公司辦事員以上員工按崗位系數(shù)1=200元的標(biāo)準(zhǔn)分崗位層級(jí)購(gòu)買住房公積金。

四、以人為本、規(guī)范管理，切實(shí)做好人事工作。

原則性與政策性相結(jié)合，做好人事工作。認(rèn)真做好考勤登記、工資管理、年度考核、人事歸檔、勞動(dòng)合同續(xù)簽、人事報(bào)表、社保繳費(fèi)等日常性工作。

不足之處:

成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也看到了本部門存在的問(wèn)題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，且工作繁重事無(wú)巨細(xì)，主觀上想做到最好，但由于客觀原因，未能做到盡善盡美。2、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

今年下半年我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法；深入調(diào)研，掌握實(shí)情；加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

201*年工作計(jì)劃

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)上半年的不足。從加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)入手，提高各崗位的業(yè)務(wù)水平和技能，更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門服務(wù)。

二、繼續(xù)加強(qiáng)辦公成本控制。繼續(xù)以節(jié)支降耗為中心，控制成本增長(zhǎng)。加強(qiáng)各單位、部門辦公物資申購(gòu)的審核，本著厲行節(jié)約、絕不浪費(fèi)、保障及時(shí)的原則，認(rèn)真細(xì)致地開(kāi)展工作，確保購(gòu)買及時(shí)、發(fā)放及時(shí)。

三、完善人事、勞動(dòng)、分配管理制度。進(jìn)一步創(chuàng)新和完善選人用人機(jī)制，營(yíng)造適合人才發(fā)展的良好氛圍；建立完善工資分配制度；完善勞動(dòng)管理獎(jiǎng)懲規(guī)定及各類勞動(dòng)管理制度，規(guī)范勞動(dòng)管理，提高勞動(dòng)管理水平；切實(shí)落實(shí)相關(guān)福利待遇，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

四、進(jìn)一步改進(jìn)人才管理模式，加快人才隊(duì)伍的建設(shè)。繼續(xù)堅(jiān)持人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略，以人才資源建設(shè)為核心，加快人才隊(duì)伍的建設(shè)。

五、拓寬工作思路，創(chuàng)新工作內(nèi)容，利用各種載體開(kāi)展豐富多彩的群眾性活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力和號(hào)召力。

六、要進(jìn)一步深入一線工作。要深入一線崗位，彌補(bǔ)對(duì)業(yè)務(wù)了解不夠的缺陷，隨時(shí)掌握業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，以更好地為部門、員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

以上是恒瑞公司綜合辦公室201*年上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃，請(qǐng)大家批評(píng)指正，謝謝大家。

擴(kuò)展閱讀：辦公室201*年半年工作總結(jié)

辦公室201*年上半年工作總結(jié)

及下半年工作計(jì)劃

201*年上半年，辦公室緊緊圍繞院201*工作目標(biāo)與任務(wù)，立足服務(wù)、宣傳、協(xié)調(diào)、管理的職能定位，細(xì)化工作步驟，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，強(qiáng)化樞紐作用，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)和工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

1、今年上半年，辦公室共收省文件10個(gè)，市上文件16個(gè)，建設(shè)局文件30個(gè)，建設(shè)局黨辦文件23個(gè)；對(duì)這些文件精神，都及時(shí)的進(jìn)行了上傳下達(dá)，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。對(duì)于大的活動(dòng)、方針，辦公室能及時(shí)配合院領(lǐng)導(dǎo)制定好本單位的方案措施，上半年，辦公室根據(jù)省、市和局里的文件精神分別制定了《關(guān)于深入開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的實(shí)施方案》、《二0一0年領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于二0一0年社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)施意見(jiàn)》、《二O一O年黨建工作安排意見(jiàn)》、《201*年度人口與計(jì)劃生育工作安排意見(jiàn)》、《201*年精神文明建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)》、《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見(jiàn)》、《關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》、《關(guān)于在全院黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》等；

2、在上半年辦公室配合院領(lǐng)導(dǎo)共起草院文件9個(gè)、學(xué)會(huì)文件4個(gè)、工會(huì)文件2個(gè)、支部文件14個(gè)，文件工作基本能分輕重緩急的處理好；3、辦公室花了很長(zhǎng)的一段時(shí)間對(duì)院以前的文件進(jìn)行了一個(gè)歸檔和分類，力求完整有序，保障以后查找文件更加的便捷，目前，文件整理工作已

完成一半；

4、對(duì)院里的所有職工做了個(gè)人信息表，把個(gè)人的信息都?xì)w檔入庫(kù)，使個(gè)人檔案更加完善；

5、在上半年我們還對(duì)單位的辦事流程，服務(wù)承諾做了更新，重新做了展板，門牌號(hào)牌，讓客戶能夠更加方便準(zhǔn)確的及時(shí)聯(lián)系我們。6、在辦公室我們還從新設(shè)立了外出登記薄，印章使用登記，使辦公制度更加規(guī)范；

7、及時(shí)向建設(shè)局報(bào)送信息資料，上半年已完成信息任務(wù)5條（全年的目標(biāo)是8條），完成任務(wù)過(guò)半，得到了局里加年度目標(biāo)考核分0.5分的獎(jiǎng)勵(lì)；

8、能及時(shí)妥善處理好局里和院里、各科室交辦的臨時(shí)任務(wù)，搞好接待和服務(wù)工作。

今年上半年的工作總體就是這些，難免也有不足的地方，希望院領(lǐng)導(dǎo)及各科室成員在以后的工作中加以指正。對(duì)下半年度的工作我們也做了一個(gè)計(jì)劃：1、首先繼續(xù)把未整理完的文件歸檔分類整理完；2、對(duì)上半年分階段的任務(wù)下半年還要繼續(xù)完成；

3、認(rèn)真對(duì)照建設(shè)局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行資料軟件的補(bǔ)充、分類整理；4、更好的完成日常的工作安排；5、做好年底的工作總結(jié)；

6、繼續(xù)做好各方面的協(xié)調(diào)、配合和服務(wù)工作，爭(zhēng)取把辦公室工作做得更到位。

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