201*年度社會治安綜合治理總結

201*年度社會治安綜合治理工作總結

文章來源：永定區(qū)商務局作者：羅文章發(fā)布時間：201*-10-2909:50:43

201*年度永定商務綜合執(zhí)法大隊的社會治安綜合治理工作在各級

主管部門領導的關心和幫助下，在大隊隊務會的正確領導下，堅持“誰主管、誰負責”、“看好自己門，管好自己人，做好自己事”的原則。大隊領導始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，根據(jù)永定區(qū)商務局下達的年度目標，大隊將目標任務分解，落實到各股室、中隊，層層簽訂責任書，完善各項規(guī)章制度，同時緊緊圍繞精神文明創(chuàng)建和嚴格執(zhí)法、熱情服務等各項任務目標的落實一并開展進行，通過近一年來的工作，收到了實效，取得了一些成功經驗，促進了大隊商務執(zhí)法工作向前發(fā)展。一年來未發(fā)生安全生產責任事故和各類案件，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標

大隊成立了社會治安綜合治理領導小組，設立組長1名、副組長1名、成員3名。大隊領導開會多次研究部署綜治工作層層建立責任制，把落實責任制作為重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務到人，責任到人。

二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因，妥善處理，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，更是維護單位和社會穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)；二是廣泛開展領導與干部職工的談心活動，及時了解掌握干部職工的思想動向，有針對性的解決思想問題；三是經常了解和掌握執(zhí)法過程中存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助職工解決實際問題，有效杜絕了影響穩(wěn)定的事件發(fā)生，收到了較好的社會效果。

三、強化法制教育，提高創(chuàng)安意識，著力精神文明建設

為了不斷提高單位干部職工安全意識、道德觀念、法制觀念，我大隊加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務，通過開會討論，集中學習的形式，動員廣大干部職工積極參與綜治工作，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。通過學習增強干部職工遵紀守法意識和安全防衛(wèi)能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了單位內部的自治、自防、自衛(wèi)能力。

一年以來，我大隊領導高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩(wěn)機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，干部職工對綜治工作認識不到，工作不積極，民主法治意識不強。普法宣傳力度不夠，在深層次上需要下功夫。

201*年工作的打算

一、進一步落實領導工作責任制，扎實推進綜治維穩(wěn)工作。二、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。

三、加大綜治維穩(wěn)的宣傳力度，在全單位范圍內繼續(xù)營造一種良好的輿論氛圍，動員干部職工共同參與綜治工作同心協(xié)力，共創(chuàng)我大隊社會治安綜合治理工作的新局面。

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金佳礦201*年度保衛(wèi)科工作總結

201*年，金佳礦保衛(wèi)科社會治安綜合治理工作在公司黨政領導和集團公司、保衛(wèi)處指導下，以鄧小平理論和黨的依法治國方針為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神，以“三個代表”的重要思想為動力，緊緊圍繞精煤公司和保衛(wèi)處社會治安綜合治理工作目標和任務，認真組織職工學法用法，大力推進礦山的法制建設和社會治安綜合治理工作，確保一方平安，回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面的工作。一、基本情況

新井公司工業(yè)廣場地處盤江煤電(集團)公司（干溝橋）南側約2km的小沖與郝家莊之間，礦井進場公路與320國道相連，交通方便。全公司在冊職工2987多名，下設23個區(qū)科室，12個黨支部。轄區(qū)分：機關片區(qū)、洗煤廠片區(qū)、金一片區(qū)、金二片區(qū)；所管轄區(qū)居住分散，點多面廣，戰(zhàn)線長達8km，周邊地區(qū)社情復雜。隨著公安體制的變化和企業(yè)內部治安形勢需要，根據(jù)精煤公司的要求，我們主要抓了治安防范、隊伍建設和組織建設、基層基礎工作等，建立健全了各項管理制度，收集、整理、規(guī)范了各類檔案。在上級黨政及業(yè)務部門的正確領導關懷和指導下，保衛(wèi)科在創(chuàng)建“平安盤縣”構建和諧礦區(qū)，維護礦區(qū)穩(wěn)定中，強化治安防范意識，認真履行職責，為金佳礦經濟發(fā)展保駕護航，確保一方平安做出了一定的貢獻。

二、隊伍建設和組織建設

在礦領導的大力支持下，保衛(wèi)科自組建以來，以“治安平穩(wěn)，職工滿意”為目標，首先加強組織建設。保衛(wèi)科現(xiàn)有人員共計25名，其中：保衛(wèi)干事19人；門衛(wèi)6名。分布在洗煤廠片區(qū)、金一片區(qū)、金二片區(qū)、機關片區(qū)。保衛(wèi)科在點多面廣、戰(zhàn)線長、工作量大的情況下，利用最短時間建立健全了各項規(guī)章制度和管理制度，并出臺了保衛(wèi)科工作人員行為準則，以準則要求保衛(wèi)人員，加強自身業(yè)務學習，樹立內強素質，外樹形象的良好作風。在執(zhí)行任務中，及時反饋信息，做到了政令暢通，令行禁止。形成指揮有力、警令暢通、反應靈敏、訓練有素、運轉高效的應急隊伍。今年保衛(wèi)科參加隊伍培訓1期25人次。

為嚴肅勞動紀律，弘揚正氣，抑制歪風，純潔保衛(wèi)隊伍，提高保衛(wèi)隊伍的整體形象，對違反勞動紀律，擅離職守的人員進行嚴肅處理，并通報全科。

三、狠抓了綜治工作責任制的落實

一是領導重視，目標明確，責任落實。礦領導把綜治工作納入重要議事日程，與全礦經濟建設同研究、同部署、同要求、同落實、同檢查、同獎懲，并將綜合治理工作納入支部考核內容。形成了一把手總管，分管領導專管，黨政一班人共管，真正形成了黨、政、工、團齊抓共管，一級抓一級，層層有人抓，事事有人管的綜治局面，加大了對綜治領導力度。二是層層簽訂了綜治工作責任書，將礦下達的各項工作任務，分解到各基層單位。對各基層黨支部簽訂了綜治責任書，再由基層黨支部對各班組簽訂綜治責任書，責任落實到人。

四、強化治安防范，積極構建和諧社會和群防群治網(wǎng)絡

1、為維護好礦區(qū)社會治安秩序和政治穩(wěn)定，嚴厲打擊違法犯罪活動，創(chuàng)建“平安六盤水”、“平安盤縣”，促進我公司經濟跨越式發(fā)展，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，保衛(wèi)科在科里抽出保衛(wèi)骨干組建了治安組、巡邏隊，各組、隊由專人負責實行24小時晝夜巡邏，主要負責維護礦區(qū)內部治安秩序，預防、疏導、勸解群體性糾紛，阻止不法行為破壞生產設施、侵犯礦山財產，確保礦山物資不流失。今年，保衛(wèi)執(zhí)勤人員巡邏時，當場抓獲三名無證收購礦山物資的農民，收繳了非法收購礦山的物資，收繳微型車3臺；三輪摩托車4臺；兩輪摩托車5臺，為礦上挽回經濟損失30000余元。起到了“堵源截流”的目的。

2、要求每個保衛(wèi)人員認真履行職責，加強政治學習，理論學習，業(yè)務學習，按照“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，在保衛(wèi)人員帶領下，對機關片區(qū)、洗煤廠片區(qū)、金一片區(qū)、金二片區(qū)進行晝夜巡邏,并制定了巡邏隊工作職責，執(zhí)勤交接制度等。圍繞轄管原則：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保一方平安”為工作目標，事事有落實，件件有回音，遇到突發(fā)事件，及時反饋，迅速出擊，為礦區(qū)穩(wěn)定和經濟建設保駕護航。

3、由于前段時間工業(yè)廣場放置的電纜時有被盜現(xiàn)象,為打擊犯罪分子，保衛(wèi)科派專人白天巡邏，夜間推行“蹲坑守，重點查，關口堵”的三級防范機制，雖然犯罪分子沒有落網(wǎng)，但也起到了震懾作用。保證了礦山物資財產安全。總

之，金佳礦在礦區(qū)內的各生產要害部位、治安重點部位和消防安全防火部位，均建立了防火、防盜、防竊密工作制度，人防、物防、技防等安全措施到位。形成了多層次，集打擊、防范、控制為一體的社會治安防范網(wǎng)絡。全年保衛(wèi)科接出警315次，出動車輛臺次123次，協(xié)查治安事件4起，其中有1起移交紅果派出所處理，配合公安機關執(zhí)行任務3次和抓涉毒人員7人，協(xié)助工農辦處理工農糾紛3起。

五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣傳力度

禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育干部職工群眾克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。做了三個方面工作：一是對各基層黨支部簽訂禁毒責任書；二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳和“6.26”國際禁毒日，“9.29”《貴州省禁毒條例頒布》日，“12.28”全國禁毒日，宣傳國家禁毒政策和知識。開展了“抵制毒品、參與禁毒”“不讓毒品進我家”簽名活動二次，參加簽名活動人員達930多人。同時，嚴格控制外來人口涉毒人員進入礦區(qū)，嚴格控制房前屋后園內種植毒品原植物；三是加強對重點人口的監(jiān)督管理。設立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發(fā)生。同時加大投入禁毒經費，加強基層基礎建設，金佳礦成立了禁毒領導小組，各基層區(qū)科也成立了禁毒小組。今天6月初，保衛(wèi)科根據(jù)盤縣紅果鎮(zhèn)政府禁毒工作會議的要求，向全公司職工下發(fā)了禁毒宣傳資料，并與礦2900多名職工簽訂了禁毒責任書。為徹底消滅毒品危害，凈化礦區(qū)環(huán)境，加大了禁毒宣傳教育工作的力度。對今年新招入的300多名子弟工及農民工，全部進行尿檢，嚴把政審關。10月金佳礦根據(jù)上級文件精神，我科對轄區(qū)內涉毒人員進行了調查摸底，抽出專人配合派出所整理涉毒人員資料，圓滿完成了檔案移交工作�，F(xiàn)金佳礦現(xiàn)有涉毒人員18人，在冊涉毒人員16人。

六、抓好普法教育，增強干部職工的法制觀念

開展普法教育是抓好社會治安綜合治理工作的重要環(huán)節(jié)，各基層單位綜治領導小組配合普法宣傳部門認真抓好“四五”普法教育活動，利用班前會、黑板報等形式大力宣傳國家法律法規(guī)，認真組織職工學習《憲法》、《安全生產法》、《國家安全法》、《貴州省禁毒條例》等國家法律法規(guī)。增強職工群眾的法律意

識，使普法工作更加深入人心，家喻戶曉，職工群眾違法犯罪逐年減少。全年張貼各種宣傳標語820幅，懸掛宣傳橫幅28幅，出宣傳板報36期。

七、加強民爆物品管理，做好消防工作

金佳礦始終把消防安全管理工作納入日常工作管理議事日程。同生產、安全、經營任務，同部署、同檢查、同考核，獎懲掛鉤。建立健全了消防安全委員會，礦長為本單位消防安全第一責任人，黨委書記為消防安全管理人。全面負責本單位的消防安全管理工作，主持召開專門會議，研究防火方案。各區(qū)、科行政一把手為本單位消防安全第一責任人，書記為消防安全管理人。按職責分工負責分管自己本單位范圍內的消防工作。公司經理與各基層單位簽訂了消防安全管理責任狀。同時公司及各基層單位結合自己的實際情況進一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培訓制度》、《防火巡查制度》、《防火檢查制度》、《安全疏散設施管理制度》、《消防設施、器材的管理規(guī)定》、《火災隱患整改制度》、《火源管理制度》、《電源管理制度》、《消防安全獎懲制度》、《社區(qū)防火檢查制度》、《滅火和應急疏散預案演練制度》、《社區(qū)消防宣傳制度》、《義務消防隊的組織管理制度》、《易燃易爆危險物品和場所、防火防爆管理制度》、《鍋爐管理制度》。做到了有章可循、有法可依、違法必究。11月9日是消防宣傳日，保衛(wèi)科根據(jù)保衛(wèi)處文件的要求，為做好消防宣傳工作，做了大量的前期準備工作，對基層各要害部門進行了消防安全檢查，消防器材完好率達100%。張貼消防安全標語96幅，各基層支部共出宣傳板報36期，利用班前會宣傳消防知識7次，參加人數(shù)為1310人次，消防演練一次。使職工們意識到“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。圓滿完成119消防宣傳工作。根據(jù)（公司安字）[201*]4號《關于舉辦涉爆作業(yè)人員年度考核培訓班的通知》要求，金佳礦對151名的涉爆人員進行了培訓考試，同時加強民爆物品管理，保衛(wèi)科經常下基層檢查火工品的儲存、保管、使用情況，堅持對火工品月檢季查。

八、加大對社會治安綜合治理工作的經費保障力度

為加大綜治工作力度夯牢堅實的基礎。加大了綜治經費的投入。金佳礦為保衛(wèi)科配備了手提電腦、打印機、錄像機、照相機、警棍、手電筒等。投入經

費128310余元；

九、開展矛盾糾紛排查調處工作，建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制

為維護礦區(qū)社會治安穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)掌握和解決不穩(wěn)定因素，做好干部職工、家屬之間發(fā)生的各種矛盾、糾紛的調解工作。公司成立了調解委員會，二級區(qū)科成立了調解小組。今年11月份新頒布了《人民調解法》，并對基層黨支部轉發(fā)了《人民調解法》的法律一書。保衛(wèi)科協(xié)同工農關系辦在及時調查處理日常矛盾糾紛的同時，每年開展一次矛盾糾紛排查工作會議，找出解決問題的最佳途徑和辦法。一年來公司內未發(fā)生罷工、鬧事、上訪等影響較大的不穩(wěn)定事件。全年接受民事糾紛4次，調解成功數(shù)3次。

十、加強對單位聘用的臨時工和流動人口的管理

金佳礦領導對臨時工和流動人口的管理非常重視，對新招入的農民工簽訂《勞動合同》，保衛(wèi)科嚴把政審關，對有違法犯罪行為的人員嚴格控制，為控制涉毒人員流入礦區(qū)，對新招入的農民工、合同制工人全部進行尿檢，建檔建卡。同時建立健全了門衛(wèi)管理制度，對外來車輛和辦事人員，嚴格進行登記核實，為便于內部治安管理，維護礦內部生產（工作）秩序，對出入工業(yè)廣場施工的車輛辦理了臨時通行證。

十一、堅定不移地與“法輪功”邪教組織作斗爭

邪教問題是當代一個世界性問題，邪教組織是國際社會一個大毒瘤。為揭露“法輪功”等邪教組織的本質和危害，宣傳防范和處理邪教問題的方針政策，提高領導干部和職工防范處理邪教問題的能力，增強廣大干部職工識別和抵御邪教的能力。新井公司領導對這項斗爭非常重視，今年9月份，根據(jù)上級指示精神，認真?zhèn)鏖喎葱敖探逃�形勢提綱，對反邪教教育宣傳做了布置。要求各基層黨支部利用班前會、宣傳欄廣泛宣傳“法輪功”的危害性，要堅定不移地與“法輪功”邪教組織作斗爭，教育職工防范和處理其它邪教問題的方針政策，堅決貫徹“旗幟鮮明，態(tài)度堅決，有效處置”的指導方針，堅持“有什么問題處理什么問題，政治問題非政治化處理”的原則，堅持團結、教育、挽救絕大多數(shù)受騙上當?shù)娜罕�，依法打擊極少數(shù)違法犯罪分子的基本政策，堅持“疏堵結合”的方針。積極推廣國家體育總局擬定的四種健身氣功，廣泛開展健康向

上的文體活動。

十二、做好民兵組建工作，按時完成征兵任務

保衛(wèi)科在做好治安防范工作的同時，還要兼管武裝部工作，今年武裝部對民兵應急小分隊做了調整。今年武裝部為積極配合冬季征兵工作，做了大量的前期宣傳工作，今年有2名適齡青年應征報名，政審合格1名，應征入伍1人。圓滿完成了冬季征兵工作任務。金佳礦民兵人數(shù)65名，其中基干民兵5個小分隊45人，應急分隊2個20人。

雖然我們在社會治安綜合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：1、法制宣傳深度廣度還不夠，一些職工群眾的法律意識不強，矛盾糾紛時有發(fā)生。2、宣傳法制教育開展工作時間達不到要求。3、盜竊案件仍然發(fā)生，防范措施不到位，對群眾的防范意識、教育抓得不夠。

在今后工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽訂的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防范的落實；做好矛盾糾紛排查、調處工作，在工作中不斷創(chuàng)新；加強社會治安綜合治理工作的指導、監(jiān)督和考核；有針對性地開展法制宣傳，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護礦區(qū)穩(wěn)定，使金佳礦社會治安綜合治理工作取得更大的成績。

金佳礦保衛(wèi)科

二一年十二月二十三日

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