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科長年度述職報告

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 09:22:40 | 移動端:科長年度述職報告

科長年度述職報告

科長年度述職報告

一年來,在****黨組的正確領導下,在****領導班子的大力支持下,緊緊圍繞“****”的工作思路,按照****的要求,加強隊伍、業(yè)務和廉政建設,積極主動的開展工作,大力營造良好、和諧的工作氛圍,充分調動全科人員的積極性、主動性,樹立了嚴謹、廉潔、高效的思想和工作作風,圓滿完成了各項工作任務。先將一年來的工作情況述職如下:一、思想政治工作

(一)抓政治教育活動方面。作為支部書記,我能夠認真履行職責,嚴格按照機關黨委的安排,落實“三會一課”制度和黨員定期學習制度,積極開展一系列的主題教育活動,堅定了黨員的理想信念、增強了自律意識,取得了明顯的效果。今年來,先后組織學習了全國****會議、****反腐倡廉工作會議精神,以及****在全國****工作會議上的講話精神。通過一系列的學習教育活動,增強了黨員的黨性認識,提高了黨性修養(yǎng),樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時也增強了大家的職業(yè)榮譽感和獻身****事業(yè)的精神,增強了圓滿完成今年各項工作任務做貢獻的信心和決心。

(二)科室正規(guī)化管理方面。大力開展科室正規(guī)化建設,實現嚴密高效的有機統(tǒng)一,樹立****良好的社會形象。一是堅決執(zhí)行****黨組、****領導班子關于隊伍建設和科室正規(guī)

化管理的各種決策,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,按“政治堅強”的要求,建設規(guī)范化管理的基層科室。二是通過能力建設來培養(yǎng)先進群體,充分發(fā)揮先進典型的示范導向作用,引導廣大干部職工立足本職,鉆研業(yè)務,提高能力,做好工作,按照“業(yè)務過硬”的要求,大力提高我科工作人員的業(yè)務素質。三是按照“紀律嚴明”的要求,培養(yǎng)隊伍服從命令、令行禁止的優(yōu)良作風,確保政令暢通。通過****,加強了我科的組織建設和隊伍建設,進一步加強了紀律作風建設,提高了隊伍的整體素質和,科室規(guī)范化管理水平不斷提高。

(三)預備黨員培養(yǎng)方面。對于預備黨員,支部建立了“培養(yǎng)考察登記表”,專門指定責任心強的黨員同志進行培養(yǎng),要求每季度均和被培養(yǎng)人進行談話交流,了解被培養(yǎng)人的思想動態(tài),分析其對黨中央最新政策、方針等的學習情況,并做出書面記錄。同時,也對被培養(yǎng)人定期向黨組織匯報自己的思想動態(tài)以及學習情況提出規(guī)范和要求,將入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作常態(tài)化。

(四)營造氛圍方面。今年來,我在科室開展了唱歌、登山、游泳和足球等形式多樣的文體活動,豐富了大家的業(yè)余生活,提高了大家的身體素質。通過這些活動,增進了黨員與群眾之間的溝通聯(lián)系,增進了科室人員的歸屬感和融洽度,加強了工作配合與默契程度,防范了因溝通不足等問題

而形成風險隱患。

二、業(yè)務工作(略)三、廉政工作

一年來,能夠按照****的要求抓好各項工作的落實,把廉政教育和業(yè)務工作緊密結合起來,嚴抓隊伍建設,深入分析各崗位存在的廉政風險,查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),健全完善業(yè)務基礎制度和隊伍管理制度,清除廉政隱患和死角,全面提高了干部隊伍的拒腐防變和抵御風險的能力。

(一)抓好文件的學習。先后組織科室干部學習了****、****在黨風廉政建設和反腐敗會議上的講話精神、****在全國****工作會議上的講話精神等,積極在科室營造良好的廉政氛圍。

(二)認真抓好****工作。作為黨風廉政建設第一責任人,本人能夠結合****建設,按照分解實施任務的要求抓好科室廉政建設。一是簽訂責任狀。3月底,科室黨風廉政建設第一責任人和副職、副職和分管干部分別簽訂了《責任書》,進一步明確了彼此的責任和具體工作,及時督促全體干部保持高度警惕,自覺遵守****的各項規(guī)章制度,倍加珍惜現在的執(zhí)法環(huán)境,珍惜熱愛****事業(yè),在自己的工作崗位上做出應有的貢獻。二是抓好分解任務的落實。按照****機制和反腐倡廉分解任務得要求,扎實做好各項工作,制定了

工作計劃。三是抓好排查工作。按照排查制度的要求認真對科室重點業(yè)務環(huán)節(jié)、重點崗位和重點人員進行了排查,進一步規(guī)范了執(zhí)法行為,排除了廉政隱患。四是堅持談心談話制度。把廉政工作和思想動態(tài)分析制度相結合,開展經常性的談心談話,全面掌握干部的思想動向,充分調動大家的工作積極性。五是完善業(yè)務操作規(guī)程。重新規(guī)范了各個崗位操作規(guī)程,細化了各崗位的職責要求,明確了崗位職責,要求每一位同志認真學習、嚴格執(zhí)行?萍夘I導干部也堅持不定時檢查履行崗位職責情況,及時掌握一線崗位工作狀況,有效解決現場突發(fā)問題,降低了薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險隱患。六是加強對外宣傳。加大政務公開力度,在辦公場所醒目位置張貼警示牌,及時更新公告欄。主動收集外界意見,接受社會監(jiān)督,針對意見和問題,及時督促整改,促進執(zhí)法的公開、公平、公正,同時也有利于提高辦事效率,深受各屆的好評。另外還制作了專題板報,營造了良好的廉政文化氛圍。

(三)個人廉潔自律情況:

一年來,我嚴格遵守國家各項法律法規(guī)、廉政紀律,樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀,嚴于律己,起好帶頭作用,堅持依法行政、廉潔從政,堅決執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,日常工作中沒有利用職權干擾科室正常執(zhí)法活動的行為,自己的家人和親屬中也沒有從事與本人工作有利益沖突的職業(yè)。

四、存在的問題和不足

一年來,我做了些工作,也出現了失誤,仍須不斷努力。明年的工作,我想要圍繞****建設的目標,進一步解放思想,加強學習,提高對大局的把握能力,為****建設作出自己的貢獻。

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人勞科長述責報告

一年來,在各級領導、同事的支持、關心和幫助下,本人能夠團結和帶動科室的同志們,較好的完成了本科室的各項工作,認真的履行了人勞科長的崗位職責,現將一年來本人履行的職責情況述職如下:

一、嚴格要求,提高素質

一是對照“四強四優(yōu)”高標準,從思想認識高度及工作落實力度兩個層面嚴格要求,將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動貫穿始終;二是貫徹落實“三保一促”活動要求,結合工作實際,發(fā)動科室成員找問題、找差距、創(chuàng)新思維,適應新要求;三是加強工作協(xié)調能力,搞好科室之間、同事之間的協(xié)調,優(yōu)質高效地完成上級交給的各項工作。

二、嚴格程序,提高效率

一是嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序。做好段管各級管理人員的選拔任用工作。二是嚴格執(zhí)行大學生培養(yǎng)鍛煉有關規(guī)定,加強對大學生的培養(yǎng)。先后將4名基礎扎實、積極上進的大學生逐步調整到車間、科室管理崗位上掛職鍛煉。三是競爭上崗,盤活人力資源。由于我段退休和調離100余人,加上新線線開通需人員61人,在不增加人員的情況下,崗位呈現缺員情況。段展開公平公正競爭上崗,將調劑的100余人充實到缺員崗位和新線。

三、嚴格計劃,注重激勵

一是嚴格執(zhí)行工資計劃“三歸口”,總量控制。二是嚴格執(zhí)行工資管理及獎金考核分配辦法,認真落實獎金對支付范圍及標準,杜絕違規(guī)發(fā)放,增強工資分配透明度,將有限的工資額用在刀刃上,對重點關鍵崗位實行傾斜政策。三是嚴格執(zhí)行計件工資分配制度,提高運輸作業(yè)效率。

四、嚴格管理,抓好班建

一是完善規(guī)章制度,強化班建基礎管理。分別制定了《班組長管理辦法》和《作業(yè)流動分散班組管理辦法》。明確班組長的職責與權限,規(guī)范班組長的選拔與聘用;二是加強班組長管理,完成送培任務。全年對不稱職的7名組長進行了降級或免職(其中降級2人,免職5人,調整、增加班組長24人),送培了7名新職(后備)班組長。三是嚴把班組申報關,實行動態(tài)管理。全年升級自控型班組18個,標準化班組10個,撤銷自控性班組1個。

五、抓好其他工作,確保穩(wěn)定

一是加大社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等政策的宣傳力度;二是嚴格執(zhí)行地方及集團公司關于社會保險繳費文件的規(guī)定,做好職工社會保險繳費基數調整及傷殘津貼的調整;三是抓好計劃生育基礎管理,實現計劃生育安全年,無計劃外生育,同時落實獨生子女各種優(yōu)待政策;四是搞好愛國衛(wèi)生工作管理,完成集團公司職工健康修養(yǎng)計劃,修養(yǎng)后期職工反映良好。五是協(xié)助做好信訪維穩(wěn)工作,對職工各種

合理訴求,及時解決,對無理要求耐心釋疑解惑。

六、廉潔自律,當好表率

人勞工作是一個與人與錢打交道的崗位。多年人勞工作告訴我:品德要端,為人要正。在選人用人問題上,認真為領導當好參謀,把好用人關,堅持以德為先、任人唯賢;在工資獎金分配問題上,堅持分配傾斜一線關鍵生產崗位;堅持做到不該說的不說,不該拿的不拿,做到清正廉潔。

七、有待加強之處

一是進一步對新知識、新技術、新政策的學習;二是進一步加強對現場的調查了解,充分掌握現場人員狀況;三是進一步加強政治學習,提高政治理論水平。

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