宿管部工作計劃

201*~201*學年度第一學期學生會宿管部工作計劃

在學生工作處和學院團委的指導下，學生會宿管部將繼續(xù)發(fā)揚全心全意為同學們服務的宗旨，把優(yōu)質服務和嚴格管理結合起來，努力加強校園文化建設，為同學們營造更舒適的學習和生活環(huán)境，認真完成學院交辦的各項任務。綜合學生會宿管部的實際情況，現將上學期的工作計劃如下：

一、本學期的工作目標與要求

認真落實本學期的招新工作，嚴格篩選，為院宿管部提供高素質的后備力量，更有效的開展學生會工作，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。通過組織培訓、交流會和聯誼，提高本部門內部的凝聚力，提高成員的積極性與自覺性，加強成員的溝通協(xié)調能力，促進成員之間的工作默契度。認真完成本部門的工作安排，以公平公正為原則，以耐心積極的工作態(tài)度協(xié)助學院和老師交代的各項工作任務。努力維護學院正常的教學和生活秩序，加強和規(guī)范學生的住宿管理，為同學們營造和諧、文明、整潔、優(yōu)美、安全的學習和生活環(huán)境。努力做好本職工作，加強本部門建設，盡力改善本部門的不足之處。并在做好本職工作之余，為同學們開展一些適合全院學生，蘊含宿管部特色的活動。

二、院宿管部任職會議（9月中、下旬）

召開本部門第一次會議，宣讀就職宣言和工作計劃，確認今后的工作方向和工作目標。與會人員：正副部長，各棟樓長。

三、院系宿管部聯合會議（9月下旬）召開院和五大系宿管部會議，商討宿管部各宿舍樓的管理規(guī)劃和招新規(guī)劃，指出往屆宿管部存在的不足之處，征求有利于宿管部發(fā)展的建議。

與會人員：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。

四、招新工作（9月下旬~10月下旬）

開展學院宿管部201*~201*學年第一學期招新工作，擬定招新計劃，確認招新負責人員、招新細則和具體流程。

五、院宿管部干事會議（10月下旬）

召開第一次干事會議，讓新干事相互認識并融入宿管部，為新干事安排具體工作。與會人員：正副部長，各棟樓長及新干事。

六、院系宿管部干事培訓（10月下旬~11月上旬）舉辦第一次大型部門內部活動，對干事進行宿管部工作的培訓，讓其了解具體的工作目的、方法及特殊情況的處理技巧，同時讓院系宿管部干事相互認識，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。

負責人：院宿管部正副部長，各棟樓長，五大系宿管部各正副部長。培訓人員：院系宿管部全體新干事。

七、院系宿管部聯誼暨交流會（11月下旬~12月上旬）舉辦第二次大型部門內部活動，增強院系宿管部的交流合作和成員的凝聚力、歸屬感以及積極性，交流一個月來的工作心得及設想，促進宿管部的建設發(fā)展。

參加人員：院系宿管部全體成員。八、“生活知識闖關隊隊碰”知識問答比賽（12月中、下旬）

為了加強同學們對宿舍防火、防盜、拒絕推銷的認識與了解，提高自身的防范意識，在日常生活中注意“兩防一拒”工作，采取有效措施，做好預防宿舍事故的工作，構建安全、衛(wèi)生、和諧的宿舍環(huán)境。面向全院，舉辦第二屆“生活知識闖關隊隊碰”知識問答比賽。

九、年末總結大會（次年一月）

院系宿管部年末總結大會，總結半年來的工作成果，為下半年工作奠定基礎。與會人員：院系宿管部全體成員。

十、學生宿舍管理日常工作

1、宿舍例檢及抽檢工作：認真組織相關人員，堅持開展每月一次的衛(wèi)生例檢和衛(wèi)生抽檢工作，確保學生宿舍有良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、紀律檢查工作：在各棟樓長的帶領下，組織宿管部成員及舍長進行夜巡工作，保證宿舍的安靜和學生的睡眠質量。

3、安全檢查工作：組織人員對宿舍區(qū)域進行巡查，做好防火、防盜和拒絕推銷的相關工作。在學生中不斷宣傳，共同做好安全保衛(wèi)工作。

4、文明宿舍的評比工作：嚴格、公正的做好評比數據的統(tǒng)計工作，及時回饋出現問題的宿舍。

5、加強學生干部的交流和工作的協(xié)調，堅持每周的部門例會和評估干事每月的工作總結。6、認真聽取學生對宿管部的意見，帶領宿管部不斷改進，不斷發(fā)展。

學院學生會宿管部二一一年九月九日

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201*年文學院宿管部工作計劃

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：

一積極查找問題，努力整改到位（一）存在的問題

1.內務差由于剛剛開學，大家仍然呈現松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內務一直不是很好。

2.睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴重。

3.安全意識低在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關，充電器未拔現象嚴重。

4.大四學生臨近畢業(yè)，存在娛樂過度等安全隱患。（二）整改措施

1.對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評2.定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性3.宿管部內的干事要起到督促的作用

4.責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。二在本學期內具體工作計劃

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2.平時多聯系同學，多發(fā)現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

4.結合文學院的專業(yè)性質，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯社繼續(xù)合作，完成“詩意棲居”等文化活動。

5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯系，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。

6.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛(wèi)生和文化。9.計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

四、內部工作制度建設

“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：

1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。

2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

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