201*年度總結(jié)報告李發(fā)院

201*年度總結(jié)報告

姓名李發(fā)院崗位/職務(wù)研發(fā)員所屬部門研發(fā)部一、工作陳述：（使用關(guān)鍵事件法，以典型事例，具體數(shù)據(jù)為依據(jù)，對本崗位的主要職責(zé)的完成情況詳細說明。包括1、本年度工作完成的情況；2、沒有完成的原因分析內(nèi)容；3、關(guān)鍵目標達成情況、亮點、創(chuàng)新工作等；4、201*年工作展望）時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，來到中德美聯(lián)已近一年。這一年是公司深化改革，堅持發(fā)展的一年，公司從內(nèi)到外，從面貌到精神氣質(zhì)，從硬件到軟件都發(fā)生了巨大的變化。更加令人興奮的是，公司自主研發(fā)法醫(yī)快速檢測試劑已占領(lǐng)中國的大半個市場并將打入國外市場，并且在市場上站穩(wěn)了腳跟。說句心里話，我覺得公司真的是發(fā)展壯大了。從員工個人角度來看，我們員工也應(yīng)該積極充電來進一步充實自己，從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。逆水行舟，不進則退。如果我們?nèi)匀粚�公司的變化視而不見，置若罔聞，我想你終究會在公司發(fā)展的潮流中被淘汰。201*年即將過去，對于我來說是一種難得的成長與進步的歷程。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個展示自己的平臺，感謝各位同事對我真誠的幫助，我將認真的做好自己的工作來回報各位，除此以外，也會不斷的學(xué)習(xí)新的知識，以迎接新的挑戰(zhàn)。為了更好的完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的工作技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：1、本年度工作完成的情況自201*年2月13日加入中德美聯(lián)研發(fā)部以來，參與了多項STR項目的產(chǎn)品研發(fā)，，積累了不少寶貴的經(jīng)驗。現(xiàn)在可以獨立負責(zé)STR項目的各項工作，大大提高了工作的效率和主動性。到目前為止，參與研發(fā)的項目情況以及自己負責(zé)的項目情況作一個簡要的進展情況統(tǒng)計。參與研發(fā)的項目主要承擔(dān)完成的工作1、EX22和PP21，A20試劑盒就TPOX,D12S391基因座分型的分析；EX22/EX262、EX26試劑盒中D1S1656，D22S1045等位基因大片段引物設(shè)計以及等位基因克隆收集。X12/X161、X12個別基因座加不全查找，以及修改引物解決該問題；2、X16溫度梯度測試,X16直擴，大樣本測試。1、Y-SUPP非特異擴增的查找與解決；576、481、570、385等Y-SUPP/Y18Y24/Y27基因座等位基因克��；引物容忍度測試-梯度PCR實驗；質(zhì)粒提取與擴增，ladder組配；2、Y24三期新疆?dāng)?shù)據(jù)建庫工作，取回樣本86個（DNA提�。�,

收集Y24中前期未收集到的等位基因27個；Y24復(fù)擴引物容忍度測試與優(yōu)化;Y24非特異查找以及解決；Y24加709、593、576基因座測試（準備做Y27）；Y24種屬特異性實驗；靈敏度測試實驗；Y24/18溫度梯度測試，包括9948，9947a，血濾紙，F(xiàn)TA卡。3、Y27項目新增DYS643/DYS549/DYS533基因座等位基因克隆收集；CHO負責(zé)研發(fā)的項目1、CHO內(nèi)參基因（大豆SOS基因）的提供，以及質(zhì)粒提取，內(nèi)參探針擴增以及優(yōu)化；2、內(nèi)參引物與CHO引物復(fù)擴，優(yōu)化；主要承擔(dān)完成的工作1、EX20+4Y新增基因座DYS458，DYS635，DYS391，DYS456的排布，以及引物設(shè)計與測試；2、EX20復(fù)合擴增梯度測試，包括9948、9947、血濾紙，提取模版；3、EX20+4YFAM色非特異查找（引物缺失實驗）；4、DYS391引物修改，基因座重新排布與測試；5、EX20+4Y新增基因座ladder組配；6、項目報告整理與完善。負責(zé)調(diào)研的項目主要承擔(dān)完成的工作1、Y-SNP項目調(diào)研（背景知識，原理）；2、Y-SNP位點選取以及研究進展整理；3、Y-SNP項目報告PPT整理與匯報；4、Y-SNP位點引物設(shè)計。主要承擔(dān)完成的工作1、待定廣州EX20+4Y項目Y-SNP項目即將參與的項目CDC細菌分型快速檢測試劑研發(fā)項目2、沒有完成的原因分析內(nèi)容轉(zhuǎn)眼間步入工作崗位已經(jīng)一年了，在201*年的工作中，我嚴格按照公司和部門的要求，然后結(jié)合自己對本職工作的理解，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，回顧201*年的工作，有一點點欣慰，也有一點點遺憾，因為我相信我可以做得更好�；剡^頭來反思自己一年來的工作，既有收獲，也有很多的不足。對于不足的方面，我要做深刻地反思和檢討，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，以便今后更好地為公司服務(wù)。擔(dān)任研發(fā)員一年來的工作主要是以參與項目為主，總的來說，工作比較雜，零散，上述工作主要沒有完成的就是部分等位基因沒有收集全，分析原因主要是由于研發(fā)樣本問題，就這一問題研發(fā)部已經(jīng)開會討論，會議上我也提出了，要在研發(fā)部建立樣本庫的要求，因為高很多項目的進行以及等位基因的收集都是建立在有足夠多的樣本的基礎(chǔ)上的，樣本在項目研發(fā)過程中起著至關(guān)重要的作用，

有足夠多的樣本不僅可以節(jié)約研發(fā)時間，更大程度上節(jié)約了研發(fā)成本，大大的提高了工作效率，因此研發(fā)部準備在實驗室建立不同地區(qū)的樣本庫，工作正在進行中（由我負責(zé)樣本的管理）。3、關(guān)鍵目標達成情況、亮點、創(chuàng)新工作A、初入公司研發(fā)部，就是覺得實驗室臟，而且還很亂，東西雜亂無章，每天部門內(nèi)的員工就在實驗室不停的忙碌著，不停的找著東西，越翻越亂，當(dāng)時我的感覺就是實驗室缺乏規(guī)劃和管理，做PCR反應(yīng)需要一個干凈整潔的環(huán)境，不然不僅會污染導(dǎo)致實驗結(jié)果的失敗，還會因為實驗耗材的凌亂耗費很大部分的時間在找東西上，最主要的還會因為東西凌亂導(dǎo)致不必要的浪費，因此在部門例會上，以及公司舉辦的合理化建議活動上，我都提出了，要整理實驗室的建議，建議在實驗室安裝一些放耗材的柜子，按平臺將每個小組的實驗耗材整齊排列，后來在實驗室實施了，擴增前擺放了一個柜子，實驗室也進行了衛(wèi)生大掃除，現(xiàn)在研發(fā)部的工作環(huán)境煥然一新，工作效率大大的得以提高；B、參與研發(fā)部項目研發(fā)以及產(chǎn)品研發(fā)工作半年以后，廣州那邊有一個項目需要和我公司進行合作，也讓我有了一個自己承擔(dān)項目的機會，該項目由我負責(zé)完成。從項目中基因座排布，引物設(shè)計，均衡性，引物復(fù)擴，復(fù)擴引物容忍度測試，非特異排查與解決，以及復(fù)擴引物對9948、9947、血濾紙，提取模版的梯度擴增測試，ladder組配，至目前為止，該項目已經(jīng)基本完成，準備寫項目總結(jié)報告；C、自研發(fā)員工作以來，加入是Y小組的實驗工作，屬于個體識別STR平臺。參與項目工作以來，完成了Y小組的所有等位基因收集工作，工作中唯一的感觸就是研發(fā)部應(yīng)該有自己的樣本庫，利用DNA數(shù)據(jù)中心以及技術(shù)支持的出差，將特殊樣本（含新的等位基因的樣本）收集到研發(fā)部來，由研發(fā)部負責(zé)提取樣本DNA,做統(tǒng)一管理，日積月累，樣本數(shù)量就會不斷的增加，為研發(fā)部建立樣本庫打下基礎(chǔ)，因此我提出建立樣本庫的需求，并管理樣本庫；D、協(xié)助完成內(nèi)審，外審的文檔工作，完成部分研發(fā)手冊的編寫工作（負責(zé)電泳分析以及數(shù)據(jù)分析這兩塊內(nèi)容）。E、研發(fā)工作感想：a、個人技術(shù)水平有待進一步提升，需要在工作中學(xué)習(xí)成長；b、研發(fā)部成員要多加強溝通，應(yīng)集思廣益的討論和解決一些遇到的技術(shù)難題，做到遇到問題及時討論解決，才能提高工作效率；c、階段性的做好詳細的有條理的工作報告，及時給領(lǐng)導(dǎo)反饋工作信息，讓領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作一目了然；d、公司應(yīng)完善并嚴格執(zhí)行相應(yīng)的獎懲制度，進一步激發(fā)員工的工作熱情，更高效率的投入到工作中，另外進一步了解員工工作以外的顧慮，盡可能的解除這些后顧之憂。

4、201*年工作展望1、努力完成項目未完成的部分，在獲取樣本的基礎(chǔ)上，基本完成項目產(chǎn)品的研發(fā)任務(wù)。提高自己的技術(shù)技能，爭取負責(zé)標桿項目的研發(fā)工作，對自己充滿信心；2、完成項目立項，項目計劃書，申報文件工作，完成后續(xù)的專利申請，產(chǎn)品測試，生產(chǎn)工作，爭取做個產(chǎn)品經(jīng)理，負責(zé)產(chǎn)品從研發(fā)，生產(chǎn)，到市場的一系列工作；3、為公司，為研發(fā)部提供可利用的資源，為公司尋找新的領(lǐng)域提供技術(shù)或?qū)嵺`上的幫助，積極探索新產(chǎn)品的研發(fā)項目，收集相應(yīng)的技術(shù)資料，著手對新項目進行相應(yīng)評估，作出可行性分析報告，實現(xiàn)公司與個人共同發(fā)展；4、加強理論與實踐知識相關(guān)的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的知識體系，可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。要善于總結(jié)，要善于在成功中積累經(jīng)驗；善于在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為成功。5、積極配合領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作安排，做到認真仔細的同時，努力提高自己的工作效率，體現(xiàn)自我的價值。6、在新的一年里爭取讓自己做到，從技術(shù)到管理到能力都有一個質(zhì)的飛躍，做到今天我以公司為榮，明天公司以我為榮。二、個人工作態(tài)度、工作能力（主動性、積極性、敬業(yè)愛崗等，管理能力、執(zhí)行力、自我提升等）就我個人而言，201*年對我來說是一個巨大的考驗，尤其是下半年，伴隨著壓力的加大，我也覺得自身的技術(shù)水平，以及思考問題的全面性都有一個質(zhì)的飛躍，我將以此為基礎(chǔ)，來年努力做到更好。今年的工作中，我體會最深也收益最大的一點心得是用心工作，也就是說把自己的工作當(dāng)自己家里的事情一樣來對待，你只要有了這樣一顆心，無論干什么工作你都可以干得更好。也正是因為秉持著這樣一種工作的態(tài)度，我覺得在這一年里，我成長了很多，心態(tài)也比以前成熟了，技術(shù)上也進步了很多。因為中德美聯(lián)給我提供了一個自我發(fā)展的機會，給我提供了寬闊的舞臺，所以現(xiàn)在的我是懷著一顆感恩的心在工作，為公司也為自己，以公司的目標為基點，建立自己的目標，并時刻努力著……認真、細節(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新，這是我自己定下的崗位關(guān)鍵詞，請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會用具體的工作行動來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵，用我的實際行動證明自己能做的更好!實際工作中，我能根據(jù)當(dāng)前工作的特點，對現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運用，并創(chuàng)造性地提出新的方法，以積極的態(tài)度接受與工作有關(guān)的培訓(xùn)，利用個人時間提高專業(yè)技能，使自己能夠更好更適合的融入到中德美聯(lián)這個大家庭中來。通過與研發(fā)部同事的討論，以及自己資料的查找與學(xué)習(xí)，我不斷的加強發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的原因，采取有效的措施解決問題。工作中，我積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動高效的完成任務(wù)，遇到問題積極提出參與討論，迅速解

決問題，從不拖拉。深知，作為一個研發(fā)員，不能依靠領(lǐng)導(dǎo)的安排去工作，不去做領(lǐng)導(dǎo)特別吩咐不要去做的事情，其他的都可以發(fā)揮自己的思考空間，積極在公司發(fā)展目標的前提下，為公司做奉獻，做到與公司同發(fā)展，共進步。同時也要立足長遠，不斷的去學(xué)習(xí)，提高自己各方面的能力，積極參加各種活動，在公司為我們創(chuàng)造的各種平臺上展示自己，秀出自己的能力。最重要的就是要時刻保持著上進心，培養(yǎng)一種對工作對生活的激情，不管將來發(fā)展如何，都要不斷的充實自己，提升自己的專業(yè)技術(shù)水平。在接下來的時間里，我會保持著認真的態(tài)度，去吸取知識，去學(xué)習(xí)經(jīng)驗，努力工作，為我們中德美聯(lián)的建設(shè)和發(fā)展做出自己的那一份貢獻。相信201*，我會有一個更全面的提升。三、目前工作崗位所存在的三個問題以及今后的發(fā)展和改革措施：研發(fā)工作一年來，我覺得所在崗位的問題是：1、研發(fā)樣本庫的問題；2、研發(fā)方向問題；3、新領(lǐng)域發(fā)展以及技術(shù)拓展問題。發(fā)展和改革措施：1、研發(fā)部成員可利用空余時間多了解技術(shù)范圍內(nèi)的一些國際形勢變化、市場動向、新技術(shù)的替代性等，做到與時俱進，不斷在學(xué)習(xí)中獲得進一步的技術(shù)突破；2、加強研發(fā)部的目標制管理，階段性的列出工作計劃，分配工作要明確，使每個成員工作有明確的目標性；3、利用技術(shù)支持或三期建庫，每個地區(qū)取樣，為研發(fā)提供充足的樣本；4、加強研發(fā)部內(nèi)部學(xué)習(xí)與知識分享，提高每個研發(fā)人員的技術(shù)水平，包括不同的領(lǐng)域內(nèi)；5、招聘些不同專業(yè)的技術(shù)人才，為研發(fā)部輸入新鮮血液；

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201*年度個人工作總結(jié)

李幸福

根據(jù)學(xué)校工作的總體安排，一年來，我在校黨委學(xué)生工作（部）處副（部）處長崗位上，負責(zé)全校學(xué)生思想政治教育和日常管理工作。隨著國家經(jīng)濟政治形勢和我校辦學(xué)形勢的不斷發(fā)展，促使我不斷地學(xué)習(xí)新的理論知識，提高理論水平，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，以學(xué)生為本來做好各項工作。本人帶頭認真學(xué)習(xí)政治理論，積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面理解，準確宣傳黨的路線、方針、政策，并結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。工作中尊重下級的意見、建議，集思廣義，心胸寬廣，與人為善，不計個人的得失，工作思路清晰，條理清楚，有較強的組織工作能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，嚴于律己，作好表率作用。不斷提高工作水平和工作效率。同時，注重在繼承過去學(xué)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，加強對兩校區(qū)辦學(xué)模式下學(xué)生教育管理規(guī)律的探索和思考。工作上始終堅持把培養(yǎng)大學(xué)生基礎(chǔ)文明素質(zhì)的養(yǎng)成和促進大學(xué)生思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展為目標。引導(dǎo)大學(xué)生勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。

1、全力抓好輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作

配合處領(lǐng)導(dǎo)加強了對學(xué)生輔導(dǎo)員的教育和管理，完善輔導(dǎo)員對學(xué)生進行教育和管理的體制。堅持落實新校區(qū)學(xué)生工作例會制度，修訂了新校區(qū)輔導(dǎo)員值班、簽到、聽課、例會制度，嚴格對新校區(qū)輔導(dǎo)員日常工作的考勤和考核。配合做好專兼職輔導(dǎo)員、班主任統(tǒng)計登記和檔案建立工作。

促進并落實新、老校區(qū)輔導(dǎo)員“進宿舍”工作。

配合做好201*年新進輔導(dǎo)員的選拔工作。利用學(xué)生工作例會不定期對新任輔導(dǎo)員進行基本理論和實務(wù)培訓(xùn)，提高了輔導(dǎo)員老師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、加強了新校區(qū)學(xué)生管理工作

新校區(qū)學(xué)生人數(shù)已經(jīng)達到15200多名，學(xué)生層次有一本、二本、三本、�？啤⒀芯可�，校內(nèi)外影響學(xué)生管理工作的負面因素較多，工作任務(wù)重，難度大，做好新校區(qū)學(xué)生管理工作至關(guān)重要。

1)嚴格日常教育和管理工作，并盡力解決學(xué)生的實際困難，理順情緒，化解矛盾，維護學(xué)校的穩(wěn)定和良好社會聲譽。利用個人微博，圍繞學(xué)生日常文明行為知識、日常安全知識，與學(xué)生展開及時溝通和對話，去熏陶引導(dǎo)學(xué)生。

2)繼續(xù)實行和改進新校區(qū)學(xué)生管理的“三查（出勤、早操、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生）兩報（日常工作信息每周上報、重大事件、突發(fā)事件和異常情況及時上報）一嚴（嚴格請銷假制度）”和學(xué)工人員的“三到（學(xué)宿、課堂、辦公室，嚴格簽到制度）兩會（學(xué)生工作例會、學(xué)生處工作人員包括助理例會）”的基礎(chǔ)模式和基本方法。

3)做好學(xué)生的早操、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、上課出勤檢查評比工作，并完成了年終總評。4）嚴格請銷假制度，做好安全教育和管理工作，確保校園的安全穩(wěn)定。每周通過《學(xué)生工作信息周報》、《學(xué)工動態(tài)》等形式通報信息和異常情況，保證了東校區(qū)工作的正常開展，培養(yǎng)了學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

5）嚴格學(xué)生宿舍日常管理，加強學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。堅持并落實了輔導(dǎo)員入住學(xué)生宿舍，嚴格執(zhí)行每周對學(xué)生宿舍的按時就寢抽查和安全巡查工作。不斷完善和修訂宿舍管理制度，健全登記制度和管理檔案，嚴格有關(guān)工作程序，加強宿舍環(huán)境和宿舍文化建設(shè)。進一步探索健全三支隊伍（學(xué)生工作隊伍、物業(yè)公司人員、學(xué)生自律組織）立體化管理模式。依托宿舍，在培養(yǎng)學(xué)生良好生活習(xí)慣、加強宿舍環(huán)境和宿舍文化建設(shè)方面取得了新的進展，實現(xiàn)了思想政治教育和學(xué)生日常管理工作在宿舍管理平臺上新的結(jié)合。經(jīng)常深入學(xué)生宿舍了解情況，解決各種問題，經(jīng)常組織并帶領(lǐng)兩校區(qū)輔導(dǎo)員進學(xué)生宿舍進行安全、衛(wèi)生抽查。

3、強化了學(xué)生宿舍的日常維修管理

為使學(xué)生宿舍日常維修及時到位，和處里同事一起制訂了日常維修程序。對東校區(qū)學(xué)生宿舍日常維修，每項都進行逐一審核，對其中存在的問題及時向總務(wù)后勤處、基建處反饋。積極協(xié)調(diào)總務(wù)后勤處做好全校學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的服務(wù)工作。

4、認真做好對學(xué)生違紀事件的調(diào)查處理

嚴格執(zhí)行學(xué)校學(xué)生管理工作的各項規(guī)章制度，一絲不茍地調(diào)查違紀學(xué)生的犯錯經(jīng)過，進行嚴肅處理。并協(xié)助違紀學(xué)生所在學(xué)院加強對他們違紀后的教育轉(zhuǎn)化工作。

5、加強少數(shù)民族學(xué)生群體的管理工作

為維護高校穩(wěn)定與社會和諧，建立了新疆籍維吾爾學(xué)生信息庫，分別設(shè)立了兩校區(qū)信息聯(lián)絡(luò)員，與該群體學(xué)生及時夠溝通信息，了解學(xué)生的有關(guān)活動情況，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難，及時協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門及各學(xué)院解決該群體學(xué)生的特殊問題，體現(xiàn)了學(xué)校對特殊學(xué)生群體的關(guān)心、關(guān)愛，保證了該群體學(xué)生的安全穩(wěn)定。完成了對新疆哈密地區(qū)干部進修班的管理、指導(dǎo)及工作協(xié)調(diào)。

6、指導(dǎo)做好校內(nèi)獎學(xué)金及新生獎學(xué)金評選發(fā)放工作7、組織實施了兩學(xué)期（兩次）“校園文明與安全教育月”活動。

8、做好節(jié)假日前后及重大事件、突發(fā)事件的學(xué)生管理工作。如處理我校管經(jīng)學(xué)院某女生跳湖事件、信工學(xué)院某男生向女教師下跪事件、外語學(xué)院某女生宿舍火險事件等，處理及時得當(dāng)，維護了學(xué)校和學(xué)生的權(quán)益，確保了學(xué)校的安全穩(wěn)定。

9、求真務(wù)實，踏踏實實地做好各項臨時性工作。

1)策劃、組織學(xué)生宿舍的大搬遷，并圓滿完成。按照學(xué)校的統(tǒng)一部署和要求，龍子湖校區(qū)10級3400多名學(xué)生全部平安搬遷回花園校區(qū)。協(xié)調(diào)學(xué)校各有關(guān)部門、各學(xué)院師生共同努力下，本次大規(guī)模的學(xué)生搬遷工作進行得有條不紊，高效、有序。

2)做好了201*級新生的迎新工作和新生的入學(xué)教育工作。根據(jù)學(xué)校201*年迎新工作的總體安排，具體組織了接站、報到現(xiàn)場布置，協(xié)調(diào)學(xué)校有關(guān)部門，有條不紊地完成了兩校區(qū)新生接待工作。參與對《學(xué)生手冊》進行了修訂，并組織全校201*級新生學(xué)習(xí)貫徹新的學(xué)生管理規(guī)定。12月，完成了201*級新生校規(guī)校紀學(xué)習(xí)測試工作。

3)加強了校園文化建設(shè)。協(xié)助校團委、宣傳部、人文藝術(shù)教育中心及其他部門完成了一系列大型文藝演出活動。配合教務(wù)處組織龍子湖校區(qū)“科學(xué)文化大講堂”系列講座，配合校團委組織201*級“新生加油站”系列報告會。

由于我校兩校區(qū)辦學(xué)的實際情況，工作范圍的不斷擴大，本人自感工作協(xié)調(diào)能力與理論水平亟需上一個新臺階。無論怎樣，我都將一如既往，努力工作，不斷進取，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，不斷總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，把今后的各項工作做得更好。

201*年12月24日

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