明光鄉(xiāng)勞保所關(guān)于開展企業(yè)退休人員年檢的工作總結(jié)

明光鄉(xiāng)勞保所開展企業(yè)退休人員年檢

工作總結(jié)

根據(jù)上級要求，我鄉(xiāng)于201*年4月1日起認(rèn)真開展了企業(yè)退休人員的年檢，截止目前全部已結(jié)束，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展年檢工作情況總結(jié)匯報如下：

我鄉(xiāng)共有企業(yè)退休人員43名，分布在全鄉(xiāng)8個村。自接到上級通知后，我們及時在各村張貼了企業(yè)人員年檢公告，并通過村委會及時通知到年檢對對象個人攜帶相關(guān)材料到鄉(xiāng)勞保所進(jìn)行年檢。到5月10有35人到鄉(xiāng)勞保所進(jìn)行了年檢，5月10日至今我所工作人員到未年檢的企業(yè)退休人員家里進(jìn)行看望并辦理了年檢相關(guān)手續(xù)，本次年檢共出動車輛4次，出動人員8人次，張貼年檢公告10份。本次年檢對象共42名，其中死亡2人，新增原來未登記在冊的退休人員1人。在年檢過程中及時向年檢對象宣傳了國家新出臺的法律法規(guī)，我鄉(xiāng)下一步主要開展的工作情況是認(rèn)真了解企業(yè)退休人員家庭生活實情、面臨的困難和問題，并做好相關(guān)工作。

通過開展本次年檢工作，讓企業(yè)退休人員及時了解了上級的有關(guān)方針政策和主要工作開展情況，傳達(dá)了上級的關(guān)心和慰問，及時消除了企業(yè)退休人員疑惑，拉近了黨委政府和企業(yè)退休人員的距離，取得了應(yīng)有效果。

明光鄉(xiāng)勞保所201*年5月18日

擴(kuò)展閱讀：勞保所工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)勞動和社會保障所201*年度

工作總結(jié)

今年以來，勞動和社會保障所在XX鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以人為本、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、落實責(zé)任”這一中心，本著“以人為本送溫馨、滿意服務(wù)贏微笑”的服務(wù)宗旨，積極開展各項服務(wù)。工作中做到熱心服務(wù)、耐心解答，對前來辦事的群眾耐心細(xì)致，熱情周到，準(zhǔn)確解答，特事特辦，廉潔高效，為我鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造了一個溫馨、和諧、文明的生活環(huán)境，為搭建優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺提供了保證。按照完善政策、突出重點，狠抓落實的工作要求，今年勞保所各項工作取得了新的進(jìn)展，圓滿完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)�，F(xiàn)將這一年來的工作情況匯報如下：

一、各項工作指標(biāo)及完成情況

201*年我鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位150個，實現(xiàn)再就業(yè)60人，培育自主創(chuàng)業(yè)22人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)70人，完成全年工作目標(biāo)100%；進(jìn)行農(nóng)村勞動力培訓(xùn)350人次，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)750人，超額完成全年目標(biāo)。201*年新農(nóng)保參保率達(dá)95%，新農(nóng)保覆蓋率達(dá)98%，新農(nóng)保續(xù)保率達(dá)98%，養(yǎng)老保險

擴(kuò)面凈增人數(shù)198人，社會保險征繳率達(dá)98%，較好的完成了全年任務(wù)目標(biāo)。

二、重點工作進(jìn)展情況

(一)、加強(qiáng)素質(zhì)教育，為群眾搭建“暖心”服務(wù)平臺。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。為提高中心工作人員的整體素質(zhì)，我們堅持一手抓理論學(xué)習(xí)、一手抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的工作方針，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。同時，對市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)活動，也積極安排專人參加，通過培訓(xùn)，極大提高了工作整體水平。

2、推行文明辦公，增強(qiáng)服務(wù)意識。不斷完善考勤、公務(wù)等各項辦公制度，實行掛牌上崗，規(guī)范辦公程序，統(tǒng)一禮貌用語，搞好內(nèi)部環(huán)境，做到服務(wù)熱情，耐心周到。通過全體工作人員良好的精神狀態(tài)，讓群眾真切地感受到家的溫暖。

(二)、提高業(yè)務(wù)水平，為群眾搭建“放心”服務(wù)平臺。1、搞好城鄉(xiāng)崗位開發(fā)，建設(shè)城鄉(xiāng)勞動力雙向流動的樞紐，擴(kuò)大再就業(yè)力度�！熬蜆I(yè)是民生之本”，做好就業(yè)與再就業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益與改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。我們勞保所堅持為勞動就業(yè)服務(wù)，大力開發(fā)、利用農(nóng)村勞動力資源，嚴(yán)格規(guī)范對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦企業(yè)的勞動管理，保障

農(nóng)民工的合法權(quán)益,并探索國有企業(yè)和集體企業(yè)下崗職工、失業(yè)職工到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)新途徑，成為城鄉(xiāng)勞動力雙向流動的樞紐。還與少數(shù)特別困難的家庭，建立了幫扶制度，為他們解決實際生活問題、尋找就業(yè)門路，真正實現(xiàn)“零距離”服務(wù)。

2、開展系列“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座”，提高未就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)能力。通過整合社會資源，發(fā)揮轄區(qū)優(yōu)勢，奉行創(chuàng)新求實、指導(dǎo)開業(yè)、無私奉獻(xiàn)、服務(wù)社會的精神，我們勞保所對有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座”，鼓勵、支持下崗失業(yè)人員開業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，給他們創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就業(yè)幫助和就業(yè)環(huán)境。在開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座”的同時，還聘請專業(yè)技能人員對下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費技能培訓(xùn)，教給他們一技之長，加大再就業(yè)率。同時主動聯(lián)系勞動技能培訓(xùn)學(xué)校，多次深入村居為百姓服務(wù)，免費為群眾復(fù)印報名材料、打印培訓(xùn)推薦信。為做好再就業(yè)工作，勞保所積極聯(lián)系我鎮(zhèn)用工單位，根據(jù)需要先后為內(nèi)的個體、私營單位介紹季節(jié)用工、家庭用工多名。此外積極開展再就業(yè)援助，為就業(yè)困難群體辦實事、解難題，努力把政策送上門，崗位送到人。

3、宣傳監(jiān)督并重，不斷擴(kuò)大養(yǎng)老保險征繳擴(kuò)面工作。一是認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識做好社會保險擴(kuò)面征繳工作的

重要性和緊迫性。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)改革的加快，社會保險工作也遇到一些亟待解決的矛盾和問題，參保人數(shù)和繳費人數(shù)逐年減少，參保企業(yè)欠費比較嚴(yán)重，而退休人數(shù)和失業(yè)人數(shù)卻逐年增加，養(yǎng)老金支付風(fēng)險日益增大。依據(jù)六合區(qū)抓社保就是抓財政、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定的思想，勞保所切實增強(qiáng)工作人員的責(zé)任心和使命感，增強(qiáng)全局觀念，消除群眾對社保的錯誤認(rèn)識，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成齊抓共管的良好局面。

二是加大宣傳力度，提高對養(yǎng)老保險征繳擴(kuò)面工作的認(rèn)識。切實加強(qiáng)養(yǎng)老保險征繳擴(kuò)面工作，是維護(hù)社會穩(wěn)定和廣大人民群眾切身利益的有效措施。勞保所利用各種方式，廣泛宣傳社會保障政策、目的、意義及作用，引導(dǎo)用人單位和勞動者樹立正確的社會保險觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)參保單位和個人自覺繳費的意識。勞保所工作人員積極宣傳養(yǎng)老保險知識，先后到各村居、企業(yè)進(jìn)行宣傳，認(rèn)真解答疑難問題，發(fā)放宣傳材料1000余份，使群眾對養(yǎng)老保險工作有更深入的了解。另外勞保所的同志還充分調(diào)動個人的積極性，對親朋好友進(jìn)行宣傳。

4、心系退休職工，做好退休人員社會化管理服務(wù)工作。為使退休人員感受到家的溫暖，努力為退管人員營造一個溫

馨之家，全體人員不斷擴(kuò)充服務(wù)內(nèi)容，認(rèn)真解答和處理退管人員提出的各種問題，做到跟蹤服務(wù)，及時為退管人員出具政審及其它材料，協(xié)助遺屬辦理喪葬事宜、規(guī)范領(lǐng)取手續(xù)、避免家庭糾紛。建立健全《退休人員管理臺帳》，把每位退休人員的檔案資料都以臺帳的形式體現(xiàn)，重新進(jìn)行了裝訂，并且統(tǒng)一編號，以備查閱，實現(xiàn)了電子化管理。

三、存在的問題及解決辦法

回顧全年的工作，盡管取得了一定的成績，但我們也清醒的認(rèn)識到，在發(fā)展的過程中還存在著一定的問題和困難。主要體現(xiàn)在：

1、工作還不夠積極主動。在今后的工作中，一定要加強(qiáng)工作的責(zé)任心、主動性。變等人上門為主動走出去找人，多深入村居、企業(yè)了解基本情況，主動為群眾辦理養(yǎng)老保險、就失業(yè)登記等工作，了解企業(yè)用工基本情況。

2、宣傳力度還不大，廣度深度不夠。在日常的工作中雖然我們在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行過多次宣傳，但是還是有部分群眾對養(yǎng)老保險政策、就失業(yè)登記政策等相關(guān)內(nèi)容不了解甚至是不知道。為了改變這一局面，在今后的工作中我們還要加強(qiáng)對相關(guān)政策的宣傳，繼續(xù)深入村居進(jìn)行發(fā)放宣傳冊、張貼宣傳材料等工作，讓居民應(yīng)知盡盡知。

3、對轄區(qū)企業(yè)監(jiān)察力度不夠。由于人員及工作原因我們忽視了對企業(yè)的勞動用工監(jiān)察，致使極個別企業(yè)鉆了空子，在今后的工作中，我們一定加大監(jiān)察力度，增加深入轄區(qū)企業(yè)次數(shù)，了解企業(yè)勞動用工及社會保險繳納情況，對拒不配合的企業(yè)進(jìn)行上報區(qū)勞動稽查大隊，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。

四、今后工作打算及努力方向

面對勞動保障工作的新形勢，新任務(wù)。我們勞保所全體人員一定按照鎮(zhèn)黨委總體要求，上級業(yè)務(wù)部門的總體部署，扎實做好各項工作。明年，我們工作思路是：緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會這一總體要求，認(rèn)真抓好機(jī)制、政策、服務(wù)、責(zé)任四個環(huán)節(jié)，努力在加大就業(yè)再就業(yè)力度、擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、建立和諧勞動關(guān)系上實現(xiàn)新的突破。重點做好以下幾項工作：

一是加大工作力度，全面落實好就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任，積極幫助困難群體實現(xiàn)再就業(yè)。力爭超額完成全年工作任務(wù)目標(biāo)。

二是加大宣傳力度，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險征繳覆蓋面，在完成全年任務(wù)的基礎(chǔ)上更上一層樓。

三是積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理工作，切實提高

工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

四是積極做好勞動保障宣傳工作，進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研。

五是完善功能、健全機(jī)制、鍛煉隊伍、提升水平為重點，切實為XX群眾搞好服務(wù)，努力營造和諧

XX。

XX鎮(zhèn)勞動和社會保障所

二○一○年十二月

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