主題教育活動總結

磨溪中學“倡導節(jié)能減排享受低碳生活”

主題教育活動總結

11月5日下午，我校召開“倡導節(jié)能減排享受低碳生活”主

題教育活動總結大會，總結我校開展主題教育活動的做法和特點，對鞏固主題教育活動成果提出明確要求。學校黨政領導、各單位正職及正處級領導干部參加了會議。校長黃金華主持會議。

校黨委書記黃金華在講話中全面總結了我校主題教育活動的情況。他說，按照省委統(tǒng)一部署，從10月初開始。全校各班深入開展了“倡導節(jié)能減排享受低碳生活”主題教育活動。一個月以來，全校各級黨組織周密安排部署，精心組織實施，抓學習，統(tǒng)一思想，提高認識；抓查擺，求真務實，找準問題；抓整改，解決問題，推動工作；抓督查，嚴格要求，加強指導。我校的主題教育活動真正做到了學習教育扎實、查擺問題深刻、整改提高明顯，達到了省委提出的“理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養(yǎng)進一步加強、作風建設進一步改善”的目標要求。鄭書記指出，在開展主題教育活動過程中，校黨委認真貫徹落實省委的有關精神，結合學校實際，創(chuàng)造性地開展工作，主題教育活動呈現(xiàn)出領導高度重視、宣傳發(fā)動有力、學習教育深入、密切聯(lián)系實際的鮮明特點，得到了上級領導和省委主題教育活動督查組的充分肯定。

對于鞏固主題教育活動成果，提出了明確要求，他強調指出，加強黨員領導干部作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈。要進一步端正學習態(tài)度，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深化學習效果；要繼續(xù)抓好整改提高，堅持思想不放松、標準不降低、力度不減弱，不斷鞏固和擴大主題教育活動的成果；要認真總結經(jīng)驗，建立健全加強作風建設長效機制，使主題教育活動中的好經(jīng)驗、好做法轉化為經(jīng)常之舉，長期發(fā)揮作用，使黨員領導干部以優(yōu)良的作風團結帶領全校師生員工，積極構建和諧校園，加快創(chuàng)建全國一流大學步伐。校長黃金華就貫徹落實會議精神、善始善終抓好主題教育活動提出了明確要求。一要把整改工作同廣大師生員工提出的意見和建議相結合，促進主題教育活動取得實效。要抓住教職工反映的關系學校發(fā)展和教職工切身利益的突出問題，集中整改、分類整改、限時整改。通過整改，切實解決學校發(fā)展中存在的實際問題，使主題教育活動成為學校辦實事、顯成效的教職工滿意工程。二要把整改工作同完成學校今年確定的各項重點工作和目標任務相結合，埋頭苦干，狠抓落實，以優(yōu)良的作風確保各項工作目標順利完成，推動學校工作再上新臺階、新水平。三要把主題教育活動同建立健全作風建設的長效機制相結合，進一步建立健全領導干部和黨員的學習教育制度、工作制度、監(jiān)督制度，不斷提高干部素質，不斷改善作風面貌，不斷增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動學校實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

磨溪中學

201*年11月4日

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營人社發(fā)201*73號

營山縣人力資源和社會保障局“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質服務”

主題教育活動總結

根據(jù)市人社局的統(tǒng)一部署，我局從今年7月上旬到8月上旬開展了“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質服務”主題教育活動。局黨組高度重視，精心組織，多措并舉，狠抓落實，較好地完成了主教育活動中的各項任務，取得了初步成效�，F(xiàn)將本次主題教育活動工作開展情況總結如下：

一、高度重視，精心部署活動安排

開展主題教育活動，是保證我縣人社干部職工廉潔從政、規(guī)范機關管理和提升服務質量的重要舉措。局黨組召開專門會議研

究部署，迅速傳達學習市人社局文件精神，庚即成立了由局黨組書記、局長徐雄偉同志任組長，局黨組成員任副組長的“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質服務”主題教育活動領導小組，并成立由局紀檢組長、監(jiān)察室主任郭淑英同志任組長的“主題教育活動”領導小組辦公室。同時，局內精心制定了切合我縣人社工作實際的主題教育活動實施方案，確定了學習內容和方式，學習的步驟和日程安排，確保了日常工作和學習提高兩不誤。

7月11日，我局組織召開全縣人社系統(tǒng)“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質服務”主題教育活動動員大會，局黨組書記、局長徐雄偉同志就全面開展主題教育活動作了動員報告，全面部署安排本次主題教育活動�？h委常委、常務副縣長陳俊和縣委常委、縣委組織部部長�？�龍同志親自到會并作重要講話。通過動員，全體人社干部都以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到活動之中，形成了濃厚的學習氛圍。

二、多措并舉，扎實開展主題教育活動

我縣人社局著力加大宣傳力度，把好輿論導向，營造濃厚氛圍，并制作活動專刊3期，有力推進了主題教育活動的開展。（一）學習胡總書記“七一”講話，提高思想認識。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調了一面旗、一條道路、一個理論體系、一項制度。中國特色社會主義要在科學理論指導下沿著正確的道路不斷推進,最根本的是落實到制度上,落實到一整套嚴密、完善的制度體系上。胡總書記的講話讓全局干部職工思想上

有很大的觸動，引起了廣泛共鳴，大家從戰(zhàn)略和全局的高度對人社工作“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線加深了認識和理解。

（二）學習先進典型，增強奉獻精神。7月15日，我局組織全縣人社系統(tǒng)干部職工聽取了“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明同志先進事跡報告會，感受了榜樣的力量。文書記熱愛工作、熱愛百姓，扎根基層30余年默默奉獻，他戰(zhàn)勝癌癥的生命奇跡、推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民大眾等工作奇跡深深感染了全體干部職工；他深切的愛民情懷和科學的工作方法在全縣人社系統(tǒng)干部職工中引起了強烈反響。大家紛紛表示要結合自身工作實際向文建明同志學習，掀起了主題教育活動的高潮。

（三）學習政策法規(guī)，提高工作水平。我局采取集中學習和自學相結合的方式認真學習了《人力資源和社會保障工作文件選編》，進一步深化對廉政建設、就業(yè)促進、社會保障和人事人才工作的深刻內涵的認識和理解。我局還對干部職工進行了《社會保險法》專題培訓。各股室和局屬各單位也結合自身工作實際精心安排、嚴密組織，自覺加強了學習，并互相交流、展開討論，切實提高了我縣全體人社干部職工的業(yè)務能力和工作水平。

（四）聯(lián)系當前熱點，規(guī)范人事考試。人事考試關系著每位考生的切身利益和人社部門的形象，社會關注度極高。為進一步營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，在今年七、八月份我縣組織的衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)的人事考試中，我局將人事考試組

織工作和開展主題教育活動緊密結合，狠抓人事考試規(guī)范工作。一是做好了保密工作。從組織試卷命題，監(jiān)考、閱卷和面試人員的選定，一律是臨時通知，杜絕了泄密的可能；二是做好了公開工作。我局在事業(yè)單位招考工作中及時做到了信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督；三是做好了監(jiān)督工作。我局在招考工作中注重部門聯(lián)動，主動和人大、政協(xié)、紀檢、教育、衛(wèi)生等多部門協(xié)調配合，全程參與人事考試的各個環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督。同時，我局在考場中廣泛使用信號屏蔽器等高科技設備，盡可能地減少了考試中的人為因素。我局所采取的上述措施取得了實實在在的效果，確保了招考的公平公正，獲了各級領導和社會各界群眾的普遍認可。

（五）觀看警示影片，增強廉政意識。為讓全局干部職工警鐘長鳴，7月16日，我局組織全體干部職工員觀看了反腐倡廉影片《貪之悔》、《蛻變與悔悟》。警示片以紀實的手法，詳細地揭露了影片主人公放松世界觀的改造，濫用黨和人民給予的權利，貪欲膨脹，貪贓枉法，最終走向犯罪深淵的事實，給在場所有干部職工以深深的震撼與警示。觀看影片后，局黨組書記、局長徐雄偉同志強調：在工作和生活中，要防微杜漸，勿以惡小而為之；要慎交朋友，謹防第一次；要常懷律已之心，常思為民之責，手莫伸、人莫貪，在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。要兩袖清風為官，一身正氣做人！通過反面典型的警示，干部職工切實提高了廉潔意識，增強了拒腐防變的能力，警示教育

收到了良好的效果。

三、多管齊下，確保活動取得實效

為讓主題教育活動落到實處，局黨組書記、局長徐雄偉同志從實際出發(fā)，提出了“五個一”要求：一是抓“一本工作筆記”以鞏固教育成果。全局干部職工要從思想上、行動上高度重視主題教育活動，須人手保持一個專題學習記錄本，以備監(jiān)督檢查，鞏固學習教育效果。二是抓“一篇心得體會”以保觸動靈魂。全局干部職工要學有所悟，通過學習提升自己的思想境界，完成人手一篇心得體會。三是抓“一份整改報告”以保取得實效。全局干部職工須對照檢查自身，找準差距和不足，人手完成一篇自查自糾的整改報告。四是抓“一條意見建議”創(chuàng)新人社工作。全局干部職工要對當前我局的工作效率、工作作風、服務態(tài)度和服務質量等方面進行認真思考分析，對我縣人社工作每人至少提出一條合理化意見和建議。五是抓“一次交心談心”促人合心合事合。主題教育活動期間，全局廣泛開展交心談心活動，黨組書記與班子成員間交心談心、黨組成員與分管股室談心、股長（主任）與股室人員交心談心，以增進干部職工間的互相了解、團結協(xié)作和富有戰(zhàn)斗力。

全局干部職工深刻反思，自覺對照檢查并認真提出整改措施，在談心活動中積極展開批評與自我批評，大家坦誠交流，提出了很多有價值的意見和建議，對于和諧工作氛圍、改進工作方法和加強機關管理起到了重要作用。

四、建章立制，形成長效機制

為確保主題教育活動深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，我局針對機關效能建設方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。

一是加強日常管理制度。我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關內容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，使之適應機關效能建設的要求，適應新時期的工作需要，使機關日常工作有章可循，高效運轉。

二是提高工作效能制度。圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結制、首問責任制，建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。

三是暢通社會監(jiān)督制度。為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，我局設立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關效能問題的投訴。并于近期向社會發(fā)放征求意見表等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把我局機關作風、行政效能的好壞評議權交給群

眾，努力形成結構合理、配科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。

總之，我局全體干部職工在這次主題教育活動中做到了邊學邊干、邊學邊立，學用結合，學以致用，通過學習，干部職工的理論水平明顯提高，廉潔從政的自覺性更加堅定，科學發(fā)展的素質和能力進一步增強。在肯定取得成績的同時，我們也清醒地看到，我局的學習教育活動還存在一些問題。主要是學習還不夠深入，調研還不夠充分，聯(lián)系實際不夠緊密，在解決實際問題上辦法不多、思路不寬等。我們將在以后的工作中堅持高標準、嚴要求，做到動腦筋、動感情、動真格，提高認識，學用結合，完善措施，注重實效，努力把各項工作做得更好。

二○一一年八月十三日

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