公司主題教育活動總結(jié)

開展主題教育活動總結(jié)

根據(jù)分公司整體工作安排，部門組織全體員工進行了集中學習，并能夠圍繞“五大方面”進行了大討論，查擺不足、研究新舉措，通過學習和討論使部門員工提高思想認識，統(tǒng)一了思想，為開展好主題教育活動作打下基礎(chǔ)。

一、高度重視，大力宣貫

一是部門高度重視，認真組織學習了《“服務(wù)、質(zhì)量、作風”主題教育活動實施方案》，并結(jié)合部門實際制定了部門的工作計劃，保證主題教育活動深入開展。二是認真?zhèn)鬟_各級會議精神及集團公司工作報告，部門多次召開專門會議，組織部門全體員工，對相關(guān)文件進行了集中學習，深刻領(lǐng)會文件精神。三是深入理解，貫徹落實，部門要求員工在做好集中學習的基礎(chǔ)上，認真開展自學，切實理解、掌握主題教育活動內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高質(zhì)量意識、改進工作作風的深遠意義，并運用到實際工作中去，提升公司的發(fā)展價值。

二、深入開展大討論活動，提高認識

結(jié)合工作實際，圍繞著如何強化經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任意識、如何提高“三個服務(wù)”水平、進一步轉(zhuǎn)變工作作風、如何立足本職，扎實工作，切實增強執(zhí)行力等方面，部門員工進行了深入的大討論，大家一致認為在這一時期開展主題教育活動是及時的是必要的，活動的開展將有利于全面提升公司的管理水平，促進公司各項工作又好又快發(fā)展，在討論過程中大家結(jié)合崗位實際積極查擺工作中存在的問題，并有針對性地提出了好的建議和措施。

三、積極落實，做好本職工作

通過認真的學習和深入的討論，大家對主題教育活動的目的、要求及意義都有了深刻的認識，部門以主題教育活動的開展為契機，進一步夯實部門基礎(chǔ)工作，加強部門管理，形成了部門在今后一段時期的工作重點，要狠抓服務(wù)水平，部門在日常工作中與相關(guān)方的溝通環(huán)節(jié)較多，服務(wù)水平和質(zhì)量將直接影響公司的形象，我們要求崗位員工圍繞運行工作樹立服務(wù)意識，提高工作效率，及時解決相關(guān)方遇到的困難，提高服務(wù)水平。分公司運行工作復雜，涉及面廣，我們必須從小事做起，從點滴做細，要以高度的主人翁精神，立足本職，踏實工作，自覺保持在思想、工作、作風和生活上艱苦奮斗，以實際行動推動公司又好又快發(fā)展。

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營人社發(fā)201*73號

營山縣人力資源和社會保障局“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”

主題教育活動總結(jié)

根據(jù)市人社局的統(tǒng)一部署，我局從今年7月上旬到8月上旬開展了“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育活動。局黨組高度重視，精心組織，多措并舉，狠抓落實，較好地完成了主教育活動中的各項任務(wù)，取得了初步成效�，F(xiàn)將本次主題教育活動工作開展情況總結(jié)如下：

一、高度重視，精心部署活動安排

開展主題教育活動，是保證我縣人社干部職工廉潔從政、規(guī)范機關(guān)管理和提升服務(wù)質(zhì)量的重要舉措。局黨組召開專門會議研

究部署，迅速傳達學習市人社局文件精神，庚即成立了由局黨組書記、局長徐雄偉同志任組長，局黨組成員任副組長的“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育活動領(lǐng)導小組，并成立由局紀檢組長、監(jiān)察室主任郭淑英同志任組長的“主題教育活動”領(lǐng)導小組辦公室。同時，局內(nèi)精心制定了切合我縣人社工作實際的主題教育活動實施方案，確定了學習內(nèi)容和方式，學習的步驟和日程安排，確保了日常工作和學習提高兩不誤。

7月11日，我局組織召開全縣人社系統(tǒng)“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育活動動員大會，局黨組書記、局長徐雄偉同志就全面開展主題教育活動作了動員報告，全面部署安排本次主題教育活動�？h委常委、常務(wù)副縣長陳俊和縣委常委、縣委組織部部長�？�龍同志親自到會并作重要講話。通過動員，全體人社干部都以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到活動之中，形成了濃厚的學習氛圍。

二、多措并舉，扎實開展主題教育活動

我縣人社局著力加大宣傳力度，把好輿論導向，營造濃厚氛圍，并制作活動�？�3期，有力推進了主題教育活動的開展。（一）學習胡總書記“七一”講話，提高思想認識。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調(diào)了一面旗、一條道路、一個理論體系、一項制度。中國特色社會主義要在科學理論指導下沿著正確的道路不斷推進,最根本的是落實到制度上,落實到一整套嚴密、完善的制度體系上。胡總書記的講話讓全局干部職工思想上

有很大的觸動，引起了廣泛共鳴，大家從戰(zhàn)略和全局的高度對人社工作“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線加深了認識和理解。

（二）學習先進典型，增強奉獻精神。7月15日，我局組織全縣人社系統(tǒng)干部職工聽取了“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明同志先進事跡報告會，感受了榜樣的力量。文書記熱愛工作、熱愛百姓，扎根基層30余年默默奉獻，他戰(zhàn)勝癌癥的生命奇跡、推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民大眾等工作奇跡深深感染了全體干部職工；他深切的愛民情懷和科學的工作方法在全縣人社系統(tǒng)干部職工中引起了強烈反響。大家紛紛表示要結(jié)合自身工作實際向文建明同志學習，掀起了主題教育活動的高潮。

（三）學習政策法規(guī)，提高工作水平。我局采取集中學習和自學相結(jié)合的方式認真學習了《人力資源和社會保障工作文件選編》，進一步深化對廉政建設(shè)、就業(yè)促進、社會保障和人事人才工作的深刻內(nèi)涵的認識和理解。我局還對干部職工進行了《社會保險法》專題培訓。各股室和局屬各單位也結(jié)合自身工作實際精心安排、嚴密組織，自覺加強了學習，并互相交流、展開討論，切實提高了我縣全體人社干部職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

（四）聯(lián)系當前熱點，規(guī)范人事考試。人事考試關(guān)系著每位考生的切身利益和人社部門的形象，社會關(guān)注度極高。為進一步營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，在今年七、八月份我縣組織的衛(wèi)生系統(tǒng)和教育系統(tǒng)的人事考試中，我局將人事考試組

織工作和開展主題教育活動緊密結(jié)合，狠抓人事考試規(guī)范工作。一是做好了保密工作。從組織試卷命題，監(jiān)考、閱卷和面試人員的選定，一律是臨時通知，杜絕了泄密的可能；二是做好了公開工作。我局在事業(yè)單位招考工作中及時做到了信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督；三是做好了監(jiān)督工作。我局在招考工作中注重部門聯(lián)動，主動和人大、政協(xié)、紀檢、教育、衛(wèi)生等多部門協(xié)調(diào)配合，全程參與人事考試的各個環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督。同時，我局在考場中廣泛使用信號屏蔽器等高科技設(shè)備，盡可能地減少了考試中的人為因素。我局所采取的上述措施取得了實實在在的效果，確保了招考的公平公正，獲了各級領(lǐng)導和社會各界群眾的普遍認可。

（五）觀看警示影片，增強廉政意識。為讓全局干部職工警鐘長鳴，7月16日，我局組織全體干部職工員觀看了反腐倡廉影片《貪之悔》、《蛻變與悔悟》。警示片以紀實的手法，詳細地揭露了影片主人公放松世界觀的改造，濫用黨和人民給予的權(quán)利，貪欲膨脹，貪贓枉法，最終走向犯罪深淵的事實，給在場所有干部職工以深深的震撼與警示。觀看影片后，局黨組書記、局長徐雄偉同志強調(diào)：在工作和生活中，要防微杜漸，勿以惡小而為之；要慎交朋友，謹防第一次；要常懷律已之心，常思為民之責，手莫伸、人莫貪，在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。要兩袖清風為官，一身正氣做人！通過反面典型的警示，干部職工切實提高了廉潔意識，增強了拒腐防變的能力，警示教育

收到了良好的效果。

三、多管齊下，確保活動取得實效

為讓主題教育活動落到實處，局黨組書記、局長徐雄偉同志從實際出發(fā)，提出了“五個一”要求：一是抓“一本工作筆記”以鞏固教育成果。全局干部職工要從思想上、行動上高度重視主題教育活動，須人手保持一個專題學習記錄本，以備監(jiān)督檢查，鞏固學習教育效果。二是抓“一篇心得體會”以保觸動靈魂。全局干部職工要學有所悟，通過學習提升自己的思想境界，完成人手一篇心得體會。三是抓“一份整改報告”以保取得實效。全局干部職工須對照檢查自身，找準差距和不足，人手完成一篇自查自糾的整改報告。四是抓“一條意見建議”創(chuàng)新人社工作。全局干部職工要對當前我局的工作效率、工作作風、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量等方面進行認真思考分析，對我縣人社工作每人至少提出一條合理化意見和建議。五是抓“一次交心談心”促人合心合事合。主題教育活動期間，全局廣泛開展交心談心活動，黨組書記與班子成員間交心談心、黨組成員與分管股室談心、股長（主任）與股室人員交心談心，以增進干部職工間的互相了解、團結(jié)協(xié)作和富有戰(zhàn)斗力。

全局干部職工深刻反思，自覺對照檢查并認真提出整改措施，在談心活動中積極展開批評與自我批評，大家坦誠交流，提出了很多有價值的意見和建議，對于和諧工作氛圍、改進工作方法和加強機關(guān)管理起到了重要作用。

四、建章立制，形成長效機制

為確保主題教育活動深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，我局針對機關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。

一是加強日常管理制度。我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度，使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使機關(guān)日常工作有章可循，高效運轉(zhuǎn)。

二是提高工作效能制度。圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制，建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。

三是暢通社會監(jiān)督制度。為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，我局設(shè)立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關(guān)效能問題的投訴。并于近期向社會發(fā)放征求意見表等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把我局機關(guān)作風、行政效能的好壞評議權(quán)交給群

眾，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配科學、程序嚴密、制約有效的效能建設(shè)運行機制。

總之，我局全體干部職工在這次主題教育活動中做到了邊學邊干、邊學邊立，學用結(jié)合，學以致用，通過學習，干部職工的理論水平明顯提高，廉潔從政的自覺性更加堅定，科學發(fā)展的素質(zhì)和能力進一步增強。在肯定取得成績的同時，我們也清醒地看到，我局的學習教育活動還存在一些問題。主要是學習還不夠深入，調(diào)研還不夠充分，聯(lián)系實際不夠緊密，在解決實際問題上辦法不多、思路不寬等。我們將在以后的工作中堅持高標準、嚴要求，做到動腦筋、動感情、動真格，提高認識，學用結(jié)合，完善措施，注重實效，努力把各項工作做得更好。

二○一一年八月十三日

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