區(qū)直機關工委201*年工作總結

201*年區(qū)直機關工委工作總結

今年以來，區(qū)直機關工委在區(qū)委的正確領導下、在區(qū)委組織部的具體指導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局。按照年初制定的計劃和201*年黨建工作目標的要求，全力推進區(qū)直機關黨的思想、組織、作風和制度等建設工作，為我區(qū)建設新林區(qū)提供了堅強保證。

一、抓理論，進一步加強黨的思想建設

1、認真開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，提高黨員干部理論水平。深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。要求各黨組織積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關、學習型黨員等活動，豐富和創(chuàng)新載體，拓展學習內容，健全學習機制，增強學習效果。結合我區(qū)經濟發(fā)展戰(zhàn)略調整的基本思路、發(fā)展定位和總體目標，組織黨員開展“我是黨員，我為松嶺發(fā)展建言獻策”學習討論活動，轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，教育、引導黨員干部用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發(fā)展觀指導工作。

2、加強思想政治工作，筑牢黨員干部思想基礎。積極探索新形勢下加強黨員干部思想政治工作的新方法、新途徑。要求各黨組織大力開展交心談心活動，每季度對本單位黨員進行思想狀況分析，針對存在的問題提出解決辦法，及時掌握黨員隊伍的思想動態(tài)，了解黨員在想什么，在干什么，需要什么，及時溝通思想，解決問題，化解矛盾，提高思想政治工作的針對性和有效性。

二、打基礎，進一步加強黨的組織建設

1、認真落實黨建工作責任制。年初，區(qū)直機關工委下發(fā)了《201*年機關黨建工作要點》，要求各黨組織要認真落實《松嶺區(qū)機關黨建工作責任制實施意見》，黨委書記為抓機關黨建的第一責任人，支部書記為直接責任人，工委每季度召開黨建工作會，檢查指導各黨組織開展機關黨建工作，確保機關黨建工作順利進行。

2、實施機關黨建目標管理。年初，下發(fā)了《201*年機關黨建工作目標》，要求各黨組織結合本單位實際，把機關黨建目標納入本單位總體工作目標之中，使機關黨建工作目標與行政業(yè)務目標有機結合，把機關黨建目標工作情況納入各單位黨組和領導干部考核內容。年底，對各黨組織進行黨建目標考核，考核結果作為評選先進的重要依據。3、開展創(chuàng)建規(guī)范化黨支部活動。近年來，我們一直按照黨章和黨內有關規(guī)定，堅持對所屬黨組織進行規(guī)范化管理。

4、認真做好發(fā)展新黨員、預備黨員轉正和黨支部換屆選舉工作。全年，共發(fā)展新黨員12人，預備黨員轉正11人。換屆和調整黨組織委員的黨組織5個。5月份，對12名入黨積極分子進行了培訓。

5、加大黨員干部培訓力度。區(qū)直機關工委組織通過舉辦黨員培訓班觀看教育片等形式對機關黨員和黨務干部加強培訓教育。10月份，舉辦了區(qū)直機關黨務干部培訓班，邀請區(qū)委黨校教師《用科學發(fā)展觀理論和方法解讀全區(qū)建設“十

大工程、五大功能”的戰(zhàn)略部署》、《發(fā)展低碳經濟建設生態(tài)興安》等作了詳細講解，100余名黨務干部參加了培訓。

三、堅持因地制宜，創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進。1、黨員公開承諾扎實完成。區(qū)直機關黨組織以爭當“五事”干部為抓手，按照創(chuàng)建先進基層黨組織“五個好”和爭當優(yōu)秀共產黨員“五帶頭”的標準，分別制定了具體的創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，全體黨員還制定了人個人公開承諾，，力求在加快經濟發(fā)展方式轉變上，在維護穩(wěn)定構建和諧上，在轉變作風抓落實上，在建設學習黨組織上，在做好當前重點工作上等五個方面創(chuàng)先爭優(yōu)。機關黨組織按照公開承諾要充分體現先進性要求，緊密結合職責任務和崗位實際和真切回應群眾的關切和期盼對黨員公開承諾書進行審核，有效的防止了公開承諾書不切實際，搞形式主義。黨員公開承諾激發(fā)了黨員的責任感、榮譽感和使命感，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了良好條件，為推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力。

2、“雙點評”活動成效顯著。區(qū)直各機關黨組織結合“黨員活動日”、“三會一課”等黨日活動，扎實做好了“上級黨組織對下級黨組織點評”，“黨員領導對黨員個人點評”活動。對黨組織點評主要包括經濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等方面內容；。對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)法能力、業(yè)務水平、服務意識、形象素質等方面內容。點評內容聯(lián)系實際、注重實踐、謀求實效，通過實事求是地開展點評活動，肯定取得的成績，指出存在的問題和今后努力方向，真正做到了承諾落實和保障，活動開展有實效。

3、民主評議工作進展順利。機關工委堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，廣泛開展了民主評議工作。區(qū)直各機關黨組織根據實際情況合理確定參評人員的范圍，對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，以黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，做出公開承諾的履行、落實和兌現承諾等情況作為評議的主要內容。設立評議指標，對不達標的黨組織、黨員個人限期整改，3個月后再次評議不達標的采取組織談話、批評與自我批評等方式進行幫帶，直到評議達標。同時建立評議工作專項臺帳，作為年度考核黨員干部的重要內容和黨組織、黨員評先評優(yōu)的重要依據。通過民主評議，使黨員干部認清了不足，看到了差距，進一步激發(fā)了他們立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力。四、樹形象，進一步加強黨的作風建設

1、開展整頓紀律作風學習教育活動。按照區(qū)委“整頓紀律作風，提高干部隊伍執(zhí)行力”的部署和要求，區(qū)直機關工委黨員干部對照干部隊伍中存在的“庸”、“懶”、“怕”、“浮”等現象，認真查找存在的問題，并提出整改措施。對內部管理制度、工作紀律和崗位職責進行了重點梳理，制定了《行政問責暫行辦法》，進一步明確、細化了每個人的崗位職責，增強了黨員干部的責任意識。

2、開展黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆五中全會上的重要講話和溫家寶總理在國務院第三次廉政工作會議上的講話，深刻領會講話精神，明確當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務，堅持貫徹教育為本、預防在先的方針，采取上黨課、專題報告、觀看影視錄像、知識競賽、外出參觀等多種形式，搞好黨紀政紀教育、典型案例警示教育。牽頭做好廉政文化進機關工作，廣泛宣傳加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性，提高黨員干部思想認識，增強黨員干部責任感和使命感，提高黨員干部拒腐防變和抵御風險能力。雖然，我們取得了一定的成績。但是，我們也清醒地認識到，新形勢下機關黨建工作中還存在一些問題：一是個別單位領導對黨建工作重要性認識不夠，有重業(yè)務輕黨建的思想，認為經濟工作和業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，直接影響了黨建工作的正常開展；二是個別黨組織缺乏活力，創(chuàng)新精神不足，活動內容、方式陳舊，組織生活時間得不到保障；三是機關黨建工作目標考核機制還有待進一步完善。為此，下一步我們將按照胡錦濤同志關于“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層黨組織建設的前頭”的總體要求，積極探索創(chuàng)新機關黨建工作的新思路、新方法，力求把機關黨建工作做得更好。

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金東區(qū)直機關工委

201*年工作總結及201*年工作思路

201*年工作總結

201*年，區(qū)直機關堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住服務中心、建設隊伍兩大核心任務，認真履行機關黨組織工作職責，扎實工作，不斷創(chuàng)新，機關黨的各項工作有了新進展。

一、堅持因地制宜，創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進。1、黨員公開承諾扎實完成。區(qū)直各機關黨組織以爭當“五事”干部為總抓手，按照創(chuàng)建先進基層黨組織“五個好”和爭當優(yōu)秀共產黨員“五帶頭”的標準，分別制定了具體的創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，全體黨員還制定了個人公開承諾，力求在加快經濟發(fā)展方式轉變上、在維護穩(wěn)定構建和諧上、在轉變作風抓落實上、在建設學習型黨組織上、在做好當前重點工作上等五個方面創(chuàng)先爭優(yōu)。機關黨組織按照公開承諾要充分體現先進性要求、緊密結合職責任務和崗位實際和真切回應群眾的關切和期盼對黨員的公開承諾書進行審核，有效的防止了公開承諾不切實際，搞形式主義。黨員公開承諾激發(fā)了黨員的責任感、榮譽感和使命感，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了良好的環(huán)境，為推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展注入了新的活力。

2、“雙點評”活動成效顯著。區(qū)直各機關黨組織結

合“周一夜學”、黨員活動日、“三會一課”等黨日活動，扎實做好了“上級黨組織對下級黨組織點評、黨員領導對黨員個人點評”活動。對黨組織點評主要包括經濟社會發(fā)展、班子建設、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題解決情況等方面內容；對黨員點評主要包括工作思路、執(zhí)行能力、業(yè)務水平、服務意識、形象素質等方面內容。點評內容聯(lián)系實際、注重實踐、謀求實效，通過實事求是地開展點評活動，肯定取得的成績，指出存在的問題和今后努力方向，真正做到了承諾落實有保障，活動開展有實效。

3、民主評議工作進展順利。機關工委堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，廣泛開展了民主評議工作。區(qū)直各機關黨組織根據實際情況合理確定參評人員的范圍，對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，以黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，作出公開承諾的履行、落實和兌現承諾等情況作為評議主要內容。設立評議指標，對不達標的黨組織、黨員個人要求限期整改，3個月后再次評議不達標的采取組織談話、批評與自我批評等方式進行幫帶，直到評議達標。同時，建立評議工作專項臺賬，作為年度考核黨員干部的重要內容和黨組織、黨員評先評優(yōu)的重要依據。通過民主評議，使黨員干部認清了不足、看到差距，進一步激發(fā)了他們立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力。

二、堅持學習實踐，理論武裝工作有新成效。1、學習貫徹十七大及四中、五中全會精神活動深入開展。堅持把學習宣傳貫徹黨的十七大以來的路線方針政策作為強化理論武裝工作的主線。完善以部門黨組中心組學習為龍頭，機關黨員干部學習為重點的理論學習制度，推動機關理論學習的經�；�、系統(tǒng)化、制度化。在十七屆四中、五中全會結束后，都組織黨員采取精讀原文全面學、領導解讀輔導學、收集材料自覺學等方式，幫助深刻領會全會精神實質，準確把握全會對黨的建設工作提出的新要求。同時，組織開展全會精神知識問答、優(yōu)秀體會文章評選交流，不斷提高黨員的政治素質和理論水平，為加快我區(qū)經濟社會發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

2、學習型黨組織建設扎實推進。為了全面提高機關基層黨組織的自身素質，提高廣大黨員干部解決實際問題的能力，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，按照十七屆四中全會提出的建設學習型政黨和區(qū)委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》（金區(qū)委201*9號）要求，機關工委深入開展了“學習型支部、學習型黨員”創(chuàng)建活動，認真制訂創(chuàng)建計劃，精心設計活動載體，進一步豐富學習內容、創(chuàng)新學習方法、健全學習機制，推動黨員干部自覺學習、深入學習。推行“周一固定學習日”和黨員“月月讀”制度，加強對黨員干部學習情況的考評，把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領導班子和領導干部的重要

內容，把理論素養(yǎng)、學習態(tài)度和學習能力作為選拔任用干部的重要依據，形成注重學習的用人導向。

3、機關黨建調研活動廣泛開展。以深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進機關黨建工作走前頭為重點，圍繞機關工委開展的重點、亮點工作，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、機關黨建品牌建設開展情況等專題，采取聽取匯報、座談交流、查看資料等形式，組織開展了201*年重點課題調研活動。通過調研活動，進一步了解掌握了當前我區(qū)機關黨建工作的現狀，提高了機關黨建理論研究水平，為推進新形勢下機關黨的建設提供了有力的理論支持。

（二）堅持探索創(chuàng)新，機關黨建領域有新拓展。1、全面實行機關黨組織換屆公推直選，黨內民主建設扎實推進。今年4月，區(qū)直機關80個黨組織全面實行了機關黨組織換屆公推直選，并將基層黨組織換屆選舉公推直選工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關延伸，澧浦鎮(zhèn)機關黨總支及下屬6個黨支部以公推直選的方式，順利完成了換屆工作。一是定措施，抓試點，明確公推直選的組織形式。區(qū)直機關工委通過走訪調研、問卷調查、召開黨員座談會等方式，廣泛聽取黨員干部對黨組織換屆工作的意見建議，特別是對換屆中需要重點把握的環(huán)節(jié)、可能出現的情況進行反復推演，形成整體換屆工作方案。二是定標準，抓動員，嚴格公推直選的崗位設置。嚴格把握機關黨組織班子職數配備

和任職資格條件。本著精干、高效和有利于加強黨的工作的原則，設置好黨組織的領導班子職數，具體職數設置在選舉前由基層黨組織提出意見，報區(qū)直機關工委審批。同時，積極做好輿論宣傳和動員組織，充分利用會議、標語、黨務公開欄、區(qū)委組織部網站、12371黨員服務熱線等形式進行學習宣傳。全區(qū)共有951名機關黨員干部參與了民主推薦和直接選舉，參與率達99%。三是定規(guī)程，抓重點，把握公推直選的關鍵環(huán)節(jié)。各機關黨組織嚴格按照“制定方案、宣傳發(fā)動、述職評議、民主推薦、資格審查、公示審批、征求意見、直接選舉”等工作規(guī)程進行換屆。重點抓好述職評議、民主推薦、資格審查、公示審批、直接選舉五個關鍵環(huán)節(jié)。公推直選產生的80名黨組織書記中，52名連任當選，新任的也大多是高票當選，選舉結果真實體現了選舉人的意志，強化了候選人的為民責任。四是定目標，抓管理，擴大公推直選的履職效應。建立黨組織班子履職承諾制度，新一屆班子產生后，由新任黨組織書記代表新班子作履職承諾，對做好任期內機關黨建工作提出工作設想和具體承諾。根據機關黨建工作重點和各機關黨組織班子的履職目標，區(qū)直機關工委及時調整完善機關黨建工作責任制考核辦法，引導新一屆班子正確履職、科學踐諾。機關黨組織換屆公推直選做法在全省縣（市、區(qū)）機關黨建工作會議上作經驗交流，省、市各級報刊也刊登了我們的經驗做法。

2、不斷深化機關農村黨組織互幫互助活動，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作新格局穩(wěn)步構建。為進一步促進基層黨建科學化水平，建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局下的基層組織互幫互助機制，區(qū)直機關工委充分發(fā)揮黨員干部現代遠程教育網絡優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，通過農村遠程教育站點賬號與區(qū)級機關部門單位黨組織共享共用，不斷深化機關農村黨組織互幫互助活動。將農村基層遠程教育站點與結對的機關黨組織共建共享共管，每個部門（單位）共享3個站點賬號，根據各部門（單位）學習需求，提前搜索、檢索學習內容，充分利用中央、省、市三級遠程教育平臺中的各類資源開展學習。同時，充分發(fā)揮機關人員熟悉電腦應用等優(yōu)勢，鼓勵機關黨組織和黨員利用遠程教育平臺開展支農惠農服務，深入落實幫扶舉措。注重總結機關黨組織換屆公推直選的好經驗好做法，協(xié)助結對村做好換屆選舉準備工作。到目前為止，全區(qū)1200多名黨員與困難黨員戶或貧困戶進行結對幫扶，共落實幫扶資金50多萬元，開展各種形式的送服務活動80場以上，為幫扶對象及其他農村弱勢群體提供信息、科技、醫(yī)療服務201*多人次，走訪慰問困難戶800多戶，送上慰問金及物品價值20余萬，聯(lián)系來料加工、勞動就業(yè)等500多起，為群眾辦實事好事168件。

3、探索推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨建工作，機關黨建工作領域不斷拓展。圍繞“機關黨建如何向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨建如何開展工作”這一課題，機關工委進行了積極有益的

探索。在201*年嶺下鎮(zhèn)開展試點，選舉產生金東區(qū)第一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨總支的基礎上，到目前為止全區(qū)共有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨總支。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委建立黨員服務中心，在有條件的社區(qū)和中心村建立黨員服務站，進一步拓展了機關黨建的工作領域。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨總支隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委，業(yè)務接受區(qū)直機關工委的指導，有利于理順基層組織關系，加強基層黨員的管理，發(fā)揮機關黨員的作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨建工作機制的建立健全、規(guī)范和完善，取得了初步成效：通過組織架構的創(chuàng)新，促使基層組織管理更為科學；通過資源力量的整合，促進基層黨建更為扎實；通過服務渠道的拓展，促使機關黨員作用更好發(fā)揮；通過形式多樣的服務，真正使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨員干部工作作風得到進一步優(yōu)化。

（三）堅持完善制度，機關黨建功能有新提高。1、浙委辦[201*]63號文件精神深入貫徹落實。以貫徹落實浙委辦[201*]63號《關于加強和改進縣（市、區(qū)）機關黨建工作的意見》文件精神為契機，制定出臺了《關于進一步加強和改進機關黨建工作的意見》、《關于進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關黨建工作的意見》和《關于建立健全黨（工）委（黨組）抓基層黨建工作責任制的意見》三個重要文件，落實了工作舉措，實現了機關部門黨建和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨建目標聯(lián)建、隊伍聯(lián)抓、活動聯(lián)推、信息聯(lián)通。

2、機關黨建工作責任制不斷健全完善。按照中央、省、市相關要求，不斷健全機關黨建工作責任制，著力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。一是建立完善機關黨建考核機制。區(qū)委把機關黨建工作列入崗位目標責任制考核，與紀檢、組織、宣傳工作同部署同檢查。每年年初，區(qū)直機關工委都重新制定《崗位目標責任制考核辦法》，明確機關黨建工作責任考核的內容方法，對先進進行表彰獎勵，有力地調動了機關部門抓機關黨建的積極性。二是建立機關黨建的年度報告制度。要求各部門一把手在每年年底，對照年度黨建工作計劃，認真總結有效做法和成功經驗，深刻剖析存在問題和不足，在此基礎上撰寫年度黨建工作報告，就機關黨委抓基層黨建工作主要責任的落實情況進行匯報。三是進一步落實黨建工作領導責任制。進一步明確了黨組書記是黨建工作第一責任人，機關黨組織書記是黨建工作直接責任人的責任。部門黨組每年至少兩次專題聽取并研究機關黨建工作，并提出指導性意見，推動了黨建工作和業(yè)務工作一起部署，一起落實。

3、黨員發(fā)展教育管理機制不斷深化完善。在新黨員的培養(yǎng)發(fā)展過程中，全面推行黨員發(fā)展民評民推制、公示制和責任追究制，進一步規(guī)范了黨員發(fā)展程序、拓寬了黨員發(fā)展視野、增加了黨員發(fā)展的透明度，有效地增強了黨內民主，保證了新發(fā)展黨員質量。不斷深化黨員教育管理

機制，制定下發(fā)了《關于建立完善機關黨員保持先進性長效機制的意見》等文件，建立健全了機關黨員學習教育、作用發(fā)揮、激勵保障、監(jiān)督管理、評議考核等五方面工作機制，加強了對機關黨員的經常性教育和管理。

（四）堅持夯實基礎，基層組織合力有新提升。1、區(qū)直機關黨組織關系進一步理順。從“有利于開展活動、有利于履行職責、有利于發(fā)揮作用”出發(fā)，規(guī)范和完善了機關黨組織設置，新建了區(qū)府辦、檢察院、衛(wèi)生局等3個黨總支，成立了區(qū)農辦等12個黨支部，規(guī)范了機關黨組織設置。

2、黨員隊伍自身建設進一步加強。建設隊伍是機關黨建的核心任務之一。區(qū)直機關工委不斷提高工作方法，積極創(chuàng)新活動載體，努力抓好隊伍建設。突出思想政治建設，堅持不懈抓好黨的路線、方針、政策教育，形勢任務教育和理論武裝，引導機關黨員干部深刻理解和把握中央和省、市、區(qū)的重大決策和部署，增強政治意識、大局意識和責任意識，確保政令暢通。強化業(yè)務能力建設，按照學習型政黨的要求，努力推進學習型機關、學習型組織建設，提高了機關黨員干部的知識化、專業(yè)化水平。根據不同類型黨員干部的需求，按照“缺什么補什么，干什么學什么”的原則，組織分層次分類別的教育培訓，以市委黨校為陣地，加強了黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，舉辦了區(qū)直機關入黨積極分子培訓班，并將入黨積極分子的

學習心得、思想匯報進行綜合評定，增強教育培訓的實效性。今年共有**名入黨積極分子參加培訓學習，發(fā)展新黨員**人，預備黨員按期轉正**人。嚴格執(zhí)行黨務干部上崗培訓制度和三年輪訓一次制度，提高了機關黨務干部的整體素質和業(yè)務水平。積極探索黨務干部選撥任用機制，努力為黨務干部學習培訓、實踐鍛煉創(chuàng)造條件和機會。

3、機關黨建工作物質保障條件進一步改善。為了保證工委履行職責，區(qū)委已明確要加強工委的力量。按照區(qū)委文件規(guī)定，區(qū)機關黨員教育經費列入年度預算，要求每年黨員教育經費不低于100元列入區(qū)財政預算，黨費30%留存在機關工委。同時機關文體活動的經費也有財政給予保障，改變了以往機關工委搞活動拉贊助的局面。

（五）堅持豐富載體，機關黨建活力有新增強。1、“作風建設年”活動深入開展。切實抓好“作風建設年”各項活動，進一步轉變黨員干部的學風、思想作風、工作作風、生活作風、領導作風。進一步深化“共產黨員示范崗”創(chuàng)建活動，通過“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等形式，不斷完善崗位責任制，充分調動和激發(fā)了黨員干部的工作積極性和主動性。積極開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以加強執(zhí)行力建設為主線，以開展黨性教育為重點，采取有效形式教育機關黨員加強黨內生活鍛煉，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

2、黨內關愛活動亮點突出。堅持以人為本，建立健

全黨員思想狀況分析制度，針對新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，注重人文關懷和心理疏導，突出黨員關注的熱點、難點和疑點問題，認真做好解疑釋惑工作。深入開展黨員談心談話活動，建立“談心談話臺賬”，實行臺賬式動態(tài)管理，形成了“談話反饋完善”的良性反映機制。完善黨員走訪慰問機制，在做好日常走訪的同時，堅持春節(jié)和“七一”的走訪慰問，強化對老黨員、生活困難黨員和有較大貢獻的先進黨員代表的經常性走訪慰問，不斷增強機關黨組織的內聚力。

3、機關文體活動成效顯著。注重豐富機關黨組織黨員干部的文化體育生活，積極開展了豐富多彩的文化娛樂活動，增強了機關黨組織的向心力和凝聚力。舉辦了機關趣味運動會，豐富了黨員干部的體育生活，增強了黨員干部的團隊意識和拼搏精神。組織全區(qū)黨員干部觀看了影片《第一書記》，加強對黨員干部的愛國主義和社會主義榮辱觀教育，提高了執(zhí)政為民的意識和能力。在“七一”前夕，結合機關農村黨員結對幫扶活動，組織開展黨員奉獻日活動，認真做好困難學生、困難黨員和困難職工的走訪慰問工作，把黨的溫暖送到群眾心中。

（六）堅持廉潔從政，黨風廉政建設有新舉措。1、機關紀委建設扎實推進。根據《中共浙江省委關于進一步加強機關紀委建設的通知》（浙委[201*]86號）文件精神和全省加強機關紀委建設工作會議要求，從鞏固

黨的執(zhí)政基礎、加強機關黨的建設、推進機關反腐倡廉建設的高度，把機關紀委建設抓實抓好。制定下發(fā)了《關于加強機關紀委建設的實施意見》，進一步明確了機關紀委的職務配備、工作職責和組織領導。目前，我區(qū)5個機關黨委均設立了機關紀委，增強了機關紀檢工作的組織協(xié)同和管理，有力推進了機關黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、黨風廉政責任制考核全面落實。堅持從嚴治黨、從嚴治政，立足教育、著眼防范，按照“誰主管、誰負責，一級抓一級”的原則，把黨風廉政建設的任務作為機關黨的建設的一項重要工作進行安排、布置，納入當年目標管理，與其他工作一起布置，一起考核，一起檢查，并作為對干部的實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

3、廉政文化進機關活動廣泛開展。以“反腐倡廉”為主題，組織開展了反腐倡廉書畫攝影作品征集評選活動，共收到書畫作品150多幅，攝影作品80多張。作品征集結束后，將所有應征作品進行了集中展示，著力營造廉榮貪恥的社會氛圍，進一步促進黨員領導干部廉潔從政。同時，邀請了有關專家對應征作品進行審閱篩選，推薦了部分優(yōu)秀作品參加省第三屆反腐倡廉書面攝影展評選。

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