領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心總結(jié)

區(qū)財政局多管齊下認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心活動

為扎實有效地抓好局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員、群眾之間的團(tuán)結(jié)，達(dá)到共同做好財政工作的目的，區(qū)財政局黨組成員認(rèn)真對照十七大精神，按照《區(qū)委組織部關(guān)于開展201*年度領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心活動的通知》（周組發(fā)〔201*〕57號）要求，積極開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心活動，切實找準(zhǔn)局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作中存在的主要問題。在組織開展談心活動中，結(jié)合本局黨員工作實際，積極采取單獨談心、集體談心、征求意見和建議、“對口科室”談心等“四種方式”開展談心活動，做到談心不漏一人，有效的提高了局黨組民主決策的科學(xué)性和黨員干部作風(fēng)建設(shè)的實效性。

一、形式多樣促活動實效性

一是單獨談心。組織黨員開展“面對面”、“一對一”的談心活動。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管科室負(fù)責(zé)人之間開展面對面談心活動，確保了在家黨員談心活動不漏一人。

二是集體談心。對因業(yè)務(wù)工作繁忙的黨員干部，由局黨組負(fù)責(zé)組織召開局機關(guān)全體黨員干部大會，采取座談方式進(jìn)行集體談心，確保了談心活動做到“人人談”、“大家談”。

三是征求意見和建議。對干部群眾進(jìn)行書面形式的征求意見和建議，并由局辦公室進(jìn)行匯總統(tǒng)計，及時有效地發(fā)現(xiàn)干部工作和生活中存在的問題及思想狀態(tài)，有的放矢地引導(dǎo)干部們開展好各項工作。

四是“對口科室”談心。按照局黨組成員分管工作為前提，組織分管領(lǐng)導(dǎo)與科室黨員和干部進(jìn)行“對口”談心。在活動中，局領(lǐng)導(dǎo)隨時把學(xué)習(xí)文件、簡報等資料送上“對口科室”，不僅增進(jìn)了理解，加強了交流和溝通，也極大地提高干部工作效率和積極性。

二、特色突出促活動創(chuàng)新性

一是活動范圍突出一個“廣”字。全局共有職工68人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人，全部參加了此次談心談話活動。平均每人參加談話2次。二是活動內(nèi)容突出一個“新”字。談心談話內(nèi)容注重談思想、談作風(fēng)，同時也更加注重于談工作、談生活，及時了解基層黨員干部和群眾的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員干部和群眾對各種問題和實際困難的反映；聽取黨員對班子建設(shè)的意見、建議和要求。三是活動方式突出一個“活”字。以個別訪談為主，也采取集體座談方式進(jìn)行。科學(xué)合理的安排，既方便與黨員群眾的溝通，又正確處理好與日常工作的關(guān)系，做到了談心談話活動與日常工作兩促進(jìn)兩提高。

三、成效顯著促工作主動性

此次活動認(rèn)真實踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動的生動體現(xiàn)，對加強班子建設(shè)、提高科學(xué)決策民主化和科學(xué)化、強化干部素質(zhì)等方面起到了重要推動作用。通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工談話談心活動，增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間的相互溝通與了解，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部職工的思想、工作、作風(fēng)等方面的問題，使全局上下形成了氣氛和諧、關(guān)系融洽、真誠相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的工作集體。

二一年十一月十七日

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黨組織領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心談話活動情況總結(jié)

為認(rèn)真開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，進(jìn)一步鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，根據(jù)上級黨委的安排部署，結(jié)合教育系統(tǒng)正在開展的“踐行宗旨”教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，市教育局黨組認(rèn)真制定方案，開展黨員干部“談心交心”活動。

“談心交心”活動緊緊圍繞提高黨組織服務(wù)中心、促進(jìn)和諧、建設(shè)隊伍的工作水平，緊密聯(lián)系工作實際和黨員干部職工的思想、學(xué)習(xí)、工作實際，通過廣泛深入的“談心交心”活動，達(dá)到深入了解情況、改進(jìn)選人用人措施、關(guān)愛黨員干部職工、凝聚力量推動工作的目的。開展“談心交心”活動范圍在局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)黨委、組織人事科（教育工委辦公室）和全體在職黨員干部職工中進(jìn)行。通過黨員干部職工之間交流思想、增進(jìn)了解，廣納意見、擴大民主，查找問題、改進(jìn)工作，達(dá)到互相關(guān)愛、促進(jìn)和諧的目的。通過“談心交心”活動，針對黨員干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現(xiàn)組織的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，想方設(shè)法開展幫扶解困與激勵提升活動，健全和完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。局黨組要求，領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志之間、科室黨員負(fù)責(zé)人與科室黨員同志之間均要開展談心交心；談心交心要作好記錄，由主動談話人或會議主持人作記錄，并進(jìn)行談話整理，存檔備查。如有需要報告內(nèi)容，由談話整理人將談話記錄整理匯總，以建議意見形式書面報送局組織人事科（工委辦公室），組織人事科整理上報局黨組。

在抓好“談心交心”和改進(jìn)工作的基礎(chǔ)上，局黨組將在6月底前開展一次專門針對本單位選人用人和黨組織發(fā)揮作用情況的滿意度測評，并根據(jù)測評結(jié)果進(jìn)一步提出和落實改進(jìn)工作措施。

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